一般大企業都在哪裡發布招聘信息

『壹』 公司發布招聘信息通過哪裡較好

公司發布招聘信息，如果說正規的渠道都是在一些信息網裡面進行發布，或者是公司門前有專業的廣告牌進行滾動式播放，也可以在一些人員比較密集的地區去添加一些廣告語，然後放在一些比較醒目的地方，但是這個前提是要經過城管部門同意，而且是在正規的廣告平台上面進行播放，當然也可以通過媒體進行宣傳。

『貳』 正規企業招聘信息在哪裡看

正規企業招聘信息在當地人才市場看，或者網上，如下：

1、智聯招聘：用戶數量大，服務較全面，社招較多、校招其次、實習最少。

2、前程無憂：和智聯招聘一樣，屬於大而全面的招聘網站。

3、趕集網：主要適合後勤、銷售等基礎崗位的招聘。

4、大街網：校招較多，可以根據你的經歷推薦和你同校的學長學姐，主要適合應屆畢業生。

5、BOSS直聘：求職者能夠直接和HR溝通，但一般都是小型企業和創業型企業用的多，畢竟大企業的HR沒那麼多時間親自和你聊天；或者是負責招聘的小姐姐和你聊天，然後約你過來面試。

投遞簡歷的技巧：

1、避開職位剛發布及兩天的高峰期

一般在職位剛發布的時候是第一波高峰期，可以吸引大量求職者的目光。所以最好避開職位剛發布和兩天內投遞簡歷，後面再投遞簡歷的關注程度會大大的提高。

2、投遞方式多渠道雙保險

可以通過多種渠道投遞此職位，避免HR漏看到簡歷信息的情況。公司招聘郵箱、在線招聘網站，甚至是用平郵或快遞的方式寄給公司，都可以嘗試。但是切忌不要在同一渠道頻繁重復投遞。

3、可以重復投，但不能超過3次

很多公司在發布職位一段時間後可能還在發布，但是有求職者投過他們的簡歷但就是沒有得到回應。

這個時候求職者可以試著再投遞，要麼公司還沒有招到合適的人，要麼還在接收簡歷的計劃時間內，這個時候再投遞可以增加一次機會。

『叄』 如何查找大型企業的招聘信息

可以在獵聘網、智聯招聘、BOSS直聘這類網站上根據自己的學歷和專業情況，結合自己的就業規劃和個人能力進行查找大型企業的招聘信息。

1、獵聘網：

獵聘是國內的中高端人才職業發展平台。作為實現企業、獵頭和職業經理人三方互動的平台，不同於傳統網路招聘形式，改變了傳統網路招聘以信息展示為主的廣告發布形式，開啟以用戶體驗為主的交易模式。

作為職業發展平台，獵聘根據用戶職業生涯不同階段的特點，為求職者提供職業輔導等服務。獵聘為企業、獵頭、和職業經理人之間溝通，並將與招聘相關的其他角色納入其中，建立一個讓各方共生的招聘生態。

2、智聯招聘：

智聯卓聘以智聯招聘為平台依託，專注於中高端人才招聘。整合全國獵頭資源，向企業提供從"起點到終點"的一站式人才招聘服務。

企業根據自己的需求，自由選擇服務節點，實現企業招聘績效。相比於傳統招聘，智聯卓聘破解了企業的招聘困局

3、BOSS直聘：

「BOSS直聘」為企業BOSS與職場牛人搭建起高效溝通、信息對等的公共平台。職場牛人可以通過直接與企業老闆在線聊天、恰談入職條件的高效方式，提升找工作的效率。

同時，企業BOSS也可採用類似微信聊天的在線互動方式，與求職者直接對話，展示自己和公司的誠意，精準定位職位最優人選，將招聘時長縮到最短。

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投遞簡歷的技巧：

1、避開職位剛發布及兩天的高峰期

一般在職位剛發布的時候是第一波高峰期，可以吸引大量求職者的目光。所以最好避開職位剛發布和兩天內投遞簡歷，後面再投遞簡歷的關注程度會大大的提高。

2、投遞方式多渠道雙保險

可以通過多種渠道投遞此職位，避免HR漏看到簡歷信息的情況。公司招聘郵箱、在線招聘網站，甚至是用平郵或快遞的方式寄給公司，都可以嘗試。但是切忌不要在同一渠道頻繁重復投遞。

3、可以重復投，但不能超過3次

很多公司在發布職位一段時間後可能還在發布，但是有求職者投過他們的簡歷但就是沒有得到回應。

這個時候求職者可以試著再投遞，要麼公司還沒有招到合適的人，要麼還在接收簡歷的計劃時間內，這個時候再投遞可以增加一次機會。

『肆』 比較正規的招聘網站有哪些

1.五八同城是國內較為知名的一站式生活服務平台，其擁有豐富的招聘信息和強大的職位匹配功能，特別是針對中小企業和個人用戶，提供了更多的招聘渠道和工作機會；【了解真實、全面的五八同城相關信息，可訪問】
2.智聯招聘：智聯招聘是國內首家上市招聘網；
3.前程無憂：前程無憂是一家專門從事人力資芹棚源服務的公司；
4.獵聘網：獵聘網是一家專注於高端人才招聘的招聘網站；
5.北極星招聘：北極星招聘是一家擁有自主知識產權的人力資源服務公司。
您有任何盯首兆需求，推薦使用【五八同城】，五八同城是中國最大的分類信息平台之一，擁有極高的用戶數量和廣泛的覆蓋面，而且其招聘信息板塊更是專業、豐富、及時。是一款用戶量大、信息資源豐富的網路信息平台，它的優勢在於提供了高效、真實且多元的信息資源，同時用戶體驗也非常好。五八同城還擁有廣泛的用戶群和高效的招聘功能，可以讓招聘者和求職者快速高效地聯系和交流。為廣大用戶提供了一個有效的凱租維權渠道，保障了用戶的合法權益和平台的良性秩序，同時也提醒人們在使用在線信息平台的時候，要注意認真甄別信息的真實性，保護好自己的權益。

『伍』 哪裡有好的招聘平台

1、BOSS直聘，找工作跟老闆談（其實都是HR在用）
2、智聯招聘，1997年成立的招聘平台（比應屆生年齡都大）
3、前程無憂，2000年成立的老牌招聘平台（名簡輪字不錯）
4、獵聘，中高端人才求職平攔中信台（跳槽首選）
5、58同城招聘、趕集找工作：藍領崗位為主（應屆生不推薦）
6、招才貓直聘，58同城旗下產品、廚師、司機、服務員，（和58一個調性，應培虧屆生不推薦）
7、領英，中高端求職者必備（求職社交兩不誤）
8、拉勾，專注於互聯網求職（IT行業、碼農首選）
9、店長直聘，BOSS直聘兄弟APP，藍領、兼職為主（應屆生不推薦）
10、應屆生求職，號稱全網綜合信息量最全的求職BBS（吹牛不花錢）

『陸』 招聘去哪個平台

招聘平台：前程無憂、獵聘網、中華英才網、趕集網、智聯招聘等。

1、前程無憂

前程無憂成立於飢簡返1999年，是一家網路招聘服務提供商，網站目標有兩大部分:致力於為積極進取的白領階層和專業人士提供更好的職業發展機會。同時，網站致力於為企業搜尋、招募到最優秀的人才。