Ⅰ 怎麼回復領導在群里的話
現代社會，微信已成為人們日常生活不可或缺的交流工具。由於它的便利性，也被廣泛應用到工作交流中。近段時間，朋友圈裡討論很熱烈的一個問題是，如何恰當地回復領導的微信？當領導布置一項工作任務時，回復「收到」或「好的」，哪個更好？本人將回復領導微信的三種情況，來分別進行分析。
一、工作群中確認信息，可簡單回復
如果領導在工作群里發布某項工作任務，或者傳達某項信息，針對的對象是所有人或者包含你的多人，此時可以簡單回應，如「收到，執行」等。以便領導心裡清楚涉及對象均已看到相關信息即可。一般來說，下屬對領導，回復「好的」還是不太好。感覺上，那份尊敬的意思沒有表達出來。需要特別說明的是，如果他信息的發送對象包括你，一定要進行回復，切不可裝糊塗。
二、工作群里領導單獨@你，布置任務或詢問某項事情，應認真回復
在工作群里，領導單獨對你布置任務，此時一定要認真回復，不能簡單回應「收到」兩字。最好再加上「立即落實」等表示態度的詞句。如果是向你詢問某項事情，也要及時回答。提醒注意的是，如果領導說的問題不方便群里答復，你決定以電話回復他的情況下，也一定要在群里說一下：「領導，我電話給您匯報。」否則，群里其他同事並不知道你給領導打電話了，還以為你不理會領導。這會給領導的權威帶來損害。尤其如果你還是同事中的小頭目時，就要更加註意這點，這既是維護領導權威，也是樹立你個人的處理問題的良好形象。
三、領導單獨給你發微信，應該詳細回復
如果是領導點對點單給你發微信，詢問事情或布置任務，這時一定要引起重視，不能簡單回應，而應該認真針對領導說的問題進行詳細回復。一般來說，可以採用以下模板：「好的。+復述領導的核心要求+我馬上去落實」。這樣既顯得你比較重視領導的話，另一方面也表明你認真領會了領導的觀點，第三方面，也是確認領導的意見，落實的時候不會出錯。
職場無小事。尤其是與領導的相處，更要保持謹慎。在與領導的微信交流中，切不可麻痹大意，等閑視之。對於領導發的信息，要謹慎對待，區別情況，進行適當的回復。