哪裡可以看到職中的招聘信息

⑴ 國企招聘信息可以通過哪些平台獲取

國企一般在這幾個網站進行招聘：企業官網；當地政府網；學校官網；招聘平台；國企、事業單位相關的信息匯總平台。

1、企業官網

大多數的國企招聘會發在網站，例如國家電網、鐵路局、煙草橋胡侍、石油石化等等。但是需要收藏大量的官網或者敏吵官方公眾號，如果你目標明確的話，就簡單多了，不定時看下自己的目前企業做謹官網即可，而且國企的招聘每年時間基本都是差不多的。

⑵ 應聘教師在哪個網站找

教師招聘一般在教育廳官網、世紀人民政漏尺森府官網、地方人事考試網以及相關公眾號都可以看到，這些網站經常發布教師招聘信息，自己可以多留意。

1、省/自治區的教育廳官網

省級教育廳官網都會定期發布教師招聘信息，一般都是大型的招聘，比如事業招聘、特崗教師招聘以及統考招聘等，想要查詢的可以直接網上登錄搜索：XX省教育廳。

教師招聘筆試內容

（1）筆試內容為「公共基礎知識＋教育基礎知識」，主要考察教師對基礎知識以及教育知識的掌握程度。

（2）筆試內容為「學科專業知識＋教育基礎知識」，主要考察教師對基礎知識以及學科專業知識的掌握情況。

（3）筆試內容為教育基礎知識，考察教師對教育返畝基礎知識的總體掌握度。

⑶ 正規企業招聘信息在哪裡看

正規企業招聘信息在當地人才市場看，或者網上，如下：

1、智聯招聘：用戶數量大，服務較全面，社招較多、校招其次、實習最少。

2、前程無憂：和智聯招聘一樣，屬於大而全面的招聘網站。

3、趕集網：主要適合後勤、銷售等基礎崗位的招聘。

4、大街網：校招較多，可以根據你的經歷推薦和你同校的學長學姐，主要適合應屆畢業生。

5、BOSS直聘：求職者能夠直接和HR溝通，但一般都是小型企業和創業型企業用的多，畢竟大企業的HR沒那麼多時間親自和你聊天；或者是負責招聘的小姐姐和你聊天，然後約你過來面試。

投遞簡歷的技巧：

1、避開職位剛發布及兩天的高峰期

一般在職位剛發布的時候是第一波高峰期，可以吸引大量求職者的目光。所以最好避開職位剛發布和兩天內投遞簡歷，後面再投遞簡歷的關注程度會大大的提高。

2、投遞方式多渠道雙保險

可以通過多種渠道投遞此職位，避免HR漏看到簡歷信息的情況。公司招聘郵箱、在線招聘網站，甚至是用平郵或快遞的方式寄給公司，都可以嘗試。但是切忌不要在同一渠道頻繁重復投遞。

3、可以重復投，但不能超過3次

很多公司在發布職位一段時間後可能還在發布，但是有求職者投過他們的簡歷但就是沒有得到回應。

這個時候求職者可以試著再投遞，要麼公司還沒有招到合適的人，要麼還在接收簡歷的計劃時間內，這個時候再投遞可以增加一次機會。