如何看公司招聘信息

A. 正規企業招聘信息在哪裡看

正規企業招聘信息在當地人才市場看，或者網上，如下：

1、智聯招聘：用戶數量大，服務較全面，社招較多、校招其次、實習最少。

2、前程無憂：和智聯招聘一樣，屬於大而全面的招聘網站。

3、趕集網：主要適合後勤、銷售等基礎崗位的招聘。

4、大街網：校招較多，可以根據你的經歷推薦和你同校的學長學姐，主要適合應屆畢業生。

5、BOSS直聘：求職者能夠直接和HR溝通，但一般都是小型企業和創業型企業用的多，畢竟大企業的HR沒那麼多時間親自和你聊天；或者是負責招聘的小姐姐和你聊天，然後約你過來面試。

投遞簡歷的技巧：

1、避開職位剛發布及兩天的高峰期

一般在職位剛發布的時候是第一波高峰期，可以吸引大量求職者的目光。所以最好避開職位剛發布和兩天內投遞簡歷，後面再投遞簡歷的關注程度會大大的提高。

2、投遞方式多渠道雙保險

可以通過多種渠道投遞此職位，避免HR漏看到簡歷信息的情況。公司招聘郵箱、在線招聘網站，甚至是用平郵或快遞的方式寄給公司，都可以嘗試。但是切忌不要在同一渠道頻繁重復投遞。

3、可以重復投，但不能超過3次

很多公司在發布職位一段時間後可能還在發布，但是有求職者投過他們的簡歷但就是沒有得到回應。

這個時候求職者可以試著再投遞，要麼公司還沒有招到合適的人，要麼還在接收簡歷的計劃時間內，這個時候再投遞可以增加一次機會。

B. 國企招聘信息可以通過哪些平台獲取

國企一般在這幾個網站進行招聘：企業官網；當地政府網；學校官網；招聘平台；國企、事業單位相關的信息匯總平台。

1、企業官網

大多數的國企招聘會發在網站，例如國家電網、鐵路局、煙草橋胡侍、石油石化等等。但是需要收藏大量的官網或者敏吵官方公眾號，如果你目標明確的話，就簡單多了，不定時看下自己的目前企業做謹官網即可，而且國企的招聘每年時間基本都是差不多的。

C. 秋招一般在哪裡找招聘信息

秋招是應屆生找到好工作最重要的方式，秋招的招聘信息途徑有學校校招會、企業線下宣講會、公司官網或者公眾號查詢、各大招聘軟體、詢問輔導員和學姐學長、利用平台搜索分享功能這六種。

1、學校校招會

學校在每年都會有校招會舉辦，這種招聘會規模會比較大，是值得去看一看。比起自己去外面找工作，挨著個去公司面試要方便得多。

但美中不足的是招聘會的行業崗位不全，不一定能找到合適自己並且滿意的職位。但學校提供的招聘資源不能浪費，好好的研究一下，有針對性地去看一看。

2、企業線下宣講會

在秋招開始後，許多企業都會去高校開展線下宣講會，如果受疫情影響會開設線上宣講。大家關注自己所在學校的就業指導中心就可以了，一般在學校的教務系統里就可以查看。每年各大高校都有一些合作的企業會來到學校開展宣講會，所以大家想要參加宣講會多多關注自己院校的就業指導信息。

3、公司官網或者公眾號查詢

畢竟學校組織的企業宣講數量有限，所以對於已經有了意向公司的同學可以直接去意向企業的官網查看或者一些企業也注冊了的公眾號，也可以去公眾號直接搜索查看招聘信息。因為是企業直接發出來的招聘，所以這類招聘發布得最及時，簡歷也是最容易被查看的。

4、各大招聘軟體

各大招聘軟體應該是獲取校招信息最多的渠道，很多企業除了在公司官網上發布招聘信息，大多都會入駐到第三方招聘平台發布招聘信息，直接進入平台搜索校招就可以查看到企業的招聘要求了。

5、詢問輔導員和學姐學長

在信息不對稱的情況下，我們肯定不知道哪個企業需要人，會不會舉行招聘。這個時候也可以運用起身邊的資源，比如可以詢問輔導員有沒有哪些企業有招聘需求卻可能沒有在學校的宣講名單上。

一般老師都是會樂意給學生分享企業的招聘信息的，所以大家不用害怕老師會拒絕你，畢竟這可能就關系學校的就業率。再者也可以關註上一屆直系學姐學長的就業動態，或許自己對他們入職的企業有興趣，這樣就可以直接問一問他們是否還找人，有時候還能獲得內推名額。

6、利用平台搜索分享功能

除了上述途徑，也可以在微信，微博，小紅書等各類社交平台搜索關鍵字，比如「某某企業/某某大廠校招、招聘」來試試是否可以獲得內推機會或者招聘信息。

這種方法帶是概率事件，不過如果獲得內推機會，也就相當於簡歷可以直達HR手中，所以沒事的時候可以多看看這些社交平台，說不定就獲得了內推碼。