人才信息網電話號碼多少

⑴ 成都市人才交流中心的電話是多少

成都市人才流動服務中心電話是：028-86696600 。成都市人才流動服務中心的地址是四川省成都市青羊區寧夏街136號8樓，無論是現在還是將來，我們都將以完美的服務贏得大家的信任，我們將始終保持著「品質優越、誠信為本」的理念，以先進的管理理念，科學系統的管理方法，靈活的機制，不斷創新，與時俱進，繼續為大家提供高質服務。

人才交流中心：

人才交流是指人才根據社會的發展和經濟結構的需要，以個人願望和單位的需求為基礎，通過人才交流活動，在不同的部門、地區、行業、單位之間交流組合。人才交流具有社會性、多樣性、靈活性的特點。主要形式有招聘、應聘、借用、兼職、智力支援等。

⑵ 大連開發區人才市場就業中心電話多少

大連開發區人才市場就業中心電話：0411-65891612 65891620。

中心地址：大連市開發區金馬路260號。

地圖詳情：

主要職責：

1、負責宣傳、貫徹落實國家、省、市、區關於就業與人才服務的法規政策，結合本地區實際制定具體操作辦法，並組織實施。

2、負責全區人力資源管理，建立人力資源資料庫和供求信息網，為用人單位和求職者提供「雙向」指導服務。

3、負責組織實施全區失業資源管理，發放管理《就業失業登記證》，做好全區就業與失業變動情況統計分析工作。

4、負責落實就業優惠政策，實施就業再就業援助，協調指導創業式就業，完善全區街道、社區勞動保障平台建設，監督考評街道、社區就業工作情況，全面完成就業工作任務。

5、負責貫徹實施失業保險政策，不斷擴大失業保險覆蓋面，健全基金內控管理機制，完善基金管理，及時准確完成失業保險待遇審定發放、數據統計、檔案管理、關系轉遷等工作。

6、負責貫徹落實人才工作政策，做好企業用工備案登記、在職人力資源情況統計分析、辦理人才流動、應屆大中專畢業生、歸國留學人員、區內工作的外埠人員及購房落戶區內人員所需手續。

7、負責貫徹落實人事代理政策，接收管理流動人員、應屆畢業生、領取失業金人員、企業託管員工、區內戶籍人員人事關系及檔案，提供檔案查、借、閱、轉服務，出具相關證明；負責集體戶口和流動人員黨支部黨員的日常管理。

8、承辦各類現場招聘會，規范管理企業用工和求職信息徵集發布，搞好職業介紹、人才評測、委託招聘、「獵頭」服務和人力資源市場開發管理工作。

9、負責全區人力資源市場監管，統計、分析、預測、發布人力資源供求信息，審核人力資源中介機構招聘活動，協調相關部門開展執法檢查，協助上級業務部門搞好《人才服務許可證》審查、申領工作。

10、負責貫徹落實軍轉工作政策，搞好自主擇業軍轉幹部就業指導、檔案管理、職稱評定及醫療、住房保障協調，按政策落實企業軍轉幹部各項待遇，做好信訪接待、解困維穩等工作。

11、負責規劃全區人力資源工作信息網路建設，制定實施的信息化建設管理制度，規劃實施局屬事業單位計算機等設備及信息管理系統升級改造，搞好本中心信息系統的日常維護與數據統計、備份工作。

12、負責局屬事業單位辦公設施、公用設備、物業工作、職工食堂、通勤班車的統一管理，負責人才廣場大廈、金州勞動局大樓的消防及其他安全保衛工作。

參考鏈接：http://www.ddahr.com/web/guest/zwgk/jgzn。

⑶ 鄭州人才市場的檔案管理電話是多少

鄭州人才市場的檔案管理電話為：0371-68556010，0371-68556011。

拓展資料：

鄭州市人才交流服務中心成立於1984年，2008年增掛「鄭州市人才市場管理辦公室」牌子，屬於鄭州市人力資源和社會保障局領導的事業單位，是政府人事部門設立的人事人才社會化管理和服務的專門機構，規格相當於副縣級。

鄭州市人才市場成立於1988年，是隸屬於鄭州市人才交流服務中心的事業單位，規格相當於正科級。雙方共同構成中原地區規模最大、影響力最強、輻射面最廣的綜合性人才交流平台。

鄭州市人才交流服務中心立足鄭州，依託中原，輻射全國，逐步與各區域人才市場接軌，為人才開發和經濟發展服務。中心現設置綜合部、財務部、人才交流部、人才市場管理部、人才信息部、人才開發部、人事代理部、人才測評部、人才派遣部、高級人才管理中心、人才網站管理中心、機關支部等十二個工作部門，主要從事的服務業務有：各種類型人才招聘會、專業人才網站、人事代理、人才引進、高級人才推薦、人才派遣（租賃）、人才培訓、人才測評等業務。

參考鏈接：鄭州人才網_鄭州市人才交流服務中心簡介

⑷ 黃岡人才交流中心電話多少

黃岡人才交流中心電話：(0713)8353097。

地址：湖北省黃岡市黃州區黃州大道96號

機構職能：

制定全市人才發展規劃和人才流動政策;建立完善人才信息網路，提供人才信息咨詢服務，舉辦各類人才交流、人才招聘活動;依據政策開展人事代理服務，為市直事業單位新進人員、各類經濟組織中的專業技術人員和管理人員及待業的大中專畢業生等流動人員；

機關事業單位辭職、辭退人員提供全方位的社會化人事服務，包括託管人事檔案、黨團組織關系，調整檔案工資，辦理職稱、年度考核、調動等申報手續;組織開展人才培訓，重點開發鄉土人才、非公經濟組織人才資源等。

人才交流的作用：

人才交流作為人力資源開發的組成部分，是人才管理上靈活的體現。合理的交流有利於使各類人才找到最合適施展才能的位置，避免積壓人才和埋沒人才，有利於企業人才的新陳代謝。

人才交流管理機構，是各級政府人事部門下屬的人才交流中心。其主要業務包括：組織人才市場，收集發布需求信息，為用人單位招聘人才；對在職、辭職等科技人員和管理人才提供轉崗、交流和推薦就業；提供人才流動仲裁及人才培訓；

託管人事檔案，代理人事行政關系掛靠；為掛靠人員提供政審、調升檔案工資、轉正定級、職稱評審等服務；為當地生源畢業生推薦就業；開展人才測評等。

以上內容參考黃岡市人民政府辦公室-黃岡市人才服務局

以上內容參考網路-人才交流