Ⅰ 怎樣防範公司信息泄露
1、以內網安全平台為核心，以審計洞察業務流程和安全風險，以豐富的許可權控制功能降低網路、外設、文檔流轉等多種渠道的泄密風險，應用透明加密加固保密體系。通過整合運用「強力審計-許可權控制-透明加密」三種強力技術，形成層次分明、輕重有別、易於調整的整體防禦體系，讓企業的核心機密隨時處於嚴密的保護中。這樣才能解決問題。
2、首先強制透明加密確保企業的核心機密隨時處於高強度的保護之中，只有獲得授權的人員才能正常使用。其次非強制加密與只讀加密允許普通用戶在本機文檔不加密的前提下，對加密核心機密進行安全地閱讀，既保證不同部門之間的信息保密，又不影響工作上的相互協作。
3、能夠根據文檔的部門屬性與重要性，將其劃分為不同區域和等級，使企業不同職務的人都能得到與其匹配的文檔許可權，確保人員級別和信息級別對等，避免信息隨意散播。
4、三分技術，七分管理，在信息泄露防護上，最終能否有效保護企業的信息安全，關鍵得看企業是否能夠將防護技術用到實處，將安全策略執行到底。企業只有拿出堅定的態度，才能將防護技術的效果發揮到最佳。藉助萬任UniERM網路管理設備，可以最大限度保證企業網路安全，實現企業網路科學化管理。
Ⅱ 公司的保密信息被泄露怎麼辦呢
在企業內部工作中，越來越多的溝通工作都依靠郵件系統、及時通訊工具、網路工具來完成。雖然給我們的工作帶來了便利，也在一定程度上，加大了對企業中文件等數字信息安全的隱患。經常會有內部員工，通過郵件系統、及時通訊工具把公司的機密文件內容，泄露到內網之外。為了控制企業員工對主動對文件等信息的泄密，恆隆加密軟體系統控制台提供了「剪貼板控制」策略。可以在「剪貼板控制策略」中，添加對剪貼板受保護的應用進程。
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Ⅲ 公司泄露員工身份信息怎麼辦
一般情況下，公司是不能在未得到員工允許的情況下泄露員工身份信息的。
公民的個人信息依法受到保護，如果公司未經員工本人同意，將員工資料泄漏給第三方或提供給第三方從事營利活動，員工可以依侵權為由根據《侵權責任法》起訴侵權人要求停止侵權，如果造成員工損失，員工有權要求侵權人賠償損失。嚴重者可通過司法機關追究其刑事責任。
還有一種情況，不是公司有意泄露員工信息的，比如黑客攻擊、內鬼盜取了員工的相關信息。這種情況，公司應該做好相應的防護措施，維護好員工的相關權益，防止事件的影響進一步擴大。問題解決後，要完善企業的信息安全系統，比如採用類似燕麥 雲這樣的安全性能高的數據存儲系統，保護好企業的重要信息。
Ⅳ 如何有效應對企業信息泄露
公司信息泄露是很多公司都很頭疼的問題，光靠網路安全設備和軟體是不夠的；人才是信息安全最大的威脅。世界頭號黑客Kevin Mitnick 曾說過一句話：「人是最薄弱的環節。你可能擁有最好的技術、防火牆、入侵檢測系統、生物鑒別設備，可只要有人給毫無戒心的員工打個電話……」。 所以培養員工的信息安全意識問題尤為重要。 谷安天下是專業的信息安全公司，他們那裡就有專門針對員工信息安全意識培養的整套解決方案，包括生動有趣的動畫，手冊，海報等。你可以去他們的網站看看。
Ⅳ 公司客戶信息泄漏怎麼辦
企業該如何應對這些潛在的信息安全風險呢？雲力通信在軟體推出的雲客易SCRM終端安全管理系統，通過遠程操作即可簡單、快捷地管理企業內錯綜復雜的網路環境中的員工電腦，給予企業提供全方位的員工行為管理的綜合性解決方案，為企業信息安全保駕護航……
Ⅵ 泄露公司機密怎麼辦
你巳涉嫌商業機密法律中的涉露商業機密罪,如果給該公司在商業范圍中的經濟,技術,生產,經營,人才等方面帶來嚴重的損失,將負刑事責任和民事賠償責任。建議你速與該公司取得聯系並說明情況的發生，爭取該公司的諒解盡量挽回,把損失降到最低程度。
Ⅶ 公司泄露個人信息怎樣處理
法律分析：情節嚴重的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金;情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。
法律依據：《中華人民共和國刑法》 第二百五十三條 違反國家有關規定，向他人出售或者提供公民個人信息，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金;情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。
違反國家有關規定，將在履行職責或者提供服務過程中獲得的公民個人信息，出售或者提供給他人的，依照前款的規定從重處罰。
竊取或者以其他方法非法獲取公民個人信息的，依照第一款的規定處罰。
單位犯前三款罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照各該款的規定處罰。
Ⅷ 員工泄露公司秘密一般怎麼處理
不管是不是法律途徑，處理的時候都會考慮如下幾個因素：
1、造成的後果：比如直接損失還是 預估損失，或者是機會成本損失等等，可以做一個市價預估
2、泄露的信息性質歸屬：比如這種信息是不是可以通過其他渠道獲得啊，是不是有版權性啊
3、泄露的方式： 個人的有意還是無意，公司管理的流程漏洞啊 等等
以上可以核定某個人在信息泄露這個事情上的職責大小。
假設是某個人泄露的，他的領導也負有一定責任。
處理方式多種多樣，根據以上3點的不同，主流方式如下：
1、經濟上的處罰：賠錢或減少薪水支付或增加勞動時間或減少分紅
2、職位上的處罰：降職，調崗，延長試用期
（另外：根據目前碰到的很多所謂泄密的事情，大部分其實是由於公司自身管理不善，沒有完善制度和流程，完全是人為原因造成，最後員工頂罪，這也是通常的所謂泄密本因。因為很多公司並沒有事先規定哪些是秘密，哪些泄露了如何事先預防，預先計算罰款或法律途徑）
Ⅸ 公司泄露個人信息怎麼辦
像移動或電信營業廳都有泄露個人信息的情況，這個要看造成的損害程度來看，對個人利益損害嚴重的還是交給公安機關來處理吧。對於一般性的泄露事件先去溝通，賠禮道歉或者賠償一定損失什麼的