怎麼發信息給新上司

Ⅰ 給領導發簡訊應該如何發呢

注意稱呼：
給領導發簡訊，最好在簡訊開頭加上稱呼，如XX總經理，或XX領導等，不要直呼領導的名字，給領導留下好印象。
2、簡單地說你想告訴他什麼：
因為工作需要和領導溝通，一定要解釋清楚，說的簡單，不要添加太多的描述，無論是簡訊還是電話都一樣。
3、不要在一條簡訊里說兩句話：
說出你想說的話，以有組織的方寬談清式總結，盡量保持簡短，並用簡短的信息表達清楚。如果你發了幾條信息，很容易讓領導感到惱火。
4、在留言的最後寫上你的名字：
領導不一定知道是誰發簡訊給他，在簡訊的末尾標注自己的名字，最好加上相關部門，這樣更容易看到。
例如：
王處長，您好！我是XX局辦公室小孫，上次拜託您辦的那個事兒真是麻煩你了，非常感謝您的幫忙，現在這件事情辦的進展如何，不管成不成都，非常感謝你，有時間請您賞臉吃個便飯。
(1)怎麼發信息給新上司擴展閱讀：
給領導發簡訊注意事項：
1、使用禮貌的語言：
在給領導發簡訊的時候，要使用更加尊重的語言，如請、如你、如謝謝等。這不是為了取悅領導，而是日常生活中的禮貌禮儀。
2、發慎前送時間：
最好不要在白天、晚上或清晨給領導發信息，這樣會影響他的休息。如果必須在今天完成，可以在工作時發送，否則不建議這樣做。
3、發送節日簡訊要注意的事項：
也可以在節日期間給領導發節日簡訊，特別是春節，但不是每個領導都發，你的部門，侍告和你有好的關系就發。
4、聊天有截止：
和領導一般不要閑聊，和領導的關系比較好，盡量也說說工作上的事情，除非領導和我們主動聊天，我們再和領導聊天，領導的時間還是很寶貴的哦。

Ⅱ 第一次怎麼和領導發信息

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給領導微信和簡訊的時候使用文字一定要在上面加上稱呼，否則會給人感覺不夠尊重對方。
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內容要把語言使用的簡練准確。語言一定精確，不然就很難達到溝通的效果，產生一些不必要的誤會。
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給領導發微信或簡訊的聯系方式的時候，一定要把電話號碼寫成阿拉伯數字，微信號碼是數字和字母結合的時候一定用小寫方式。
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給領導發微信或簡訊的時候切忌閑聊。因為領導的時間很寶貴，他可能沒有時間陪你閑聊，或者他對閑聊這件事很反感。
總結
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1.要在上面加上稱呼。
2.語言一定精確。
3.發簡訊的時候切忌閑聊。
注意事項
合理的時間運用合理的話題。

Ⅲ 怎樣給領導寫簡訊比較好啊

1、X領導您好，我是經XXX介紹的XXX，希望接受您的指導，請問您有時間嗎？

2、XXX領導：您好！我是您的員工xxx，半年沒見，很是想念，最近有些問題盼望能和領導您交流，希望能和領導您見上一面。如有唐突之處還望領導諒解！您的員工：xxx。

3、領導您好，非常冒昧打擾您，只是今天上班時有一個問題沒弄明白，請問您有時間見一面嗎，我可以來您家裡找您，非常感謝。

4、領導您好，我是XXX，是XXX的員工，因為XXXX想和您交流一下，不知道您什麼時間有空，是否方便在XX的時候我去XXXX找您。

5、某某領導你好！我是某某，十分感謝您百忙中查看我的簡訊，我想就（事情）向您請教，能否（時間）向您拜訪。

和領導說話的技巧

1、領導說完後，復述領導內容，進行確認。
當你擔心自己沒有正確理解領導的意思時，這時候一個非常好的辦法，就是你聽完領導的談話後，再復述一下領導表達的內容。再跟領導確認一下，看這樣理解是不是正確的！這樣當面直接避免溝通問題效率非常高。

2、自己說完後，征詢領導建議，看是否表達清楚，可以加上自己的想法和建議。
當你跟領導說話時，擔心自己說的話，領導可能會有歧義。那麼最好的辦法就是你說完後，詢問下領導自己是否表達清楚，然後看他是否有什麼疑問。

這樣，你就知道領導的理解和你想表達的意思是不是在一個頻率上了。另外，如果你有自己的想法和建議不妨直接講出來，可以把問題拋出進行討論。只要能當上領導，思維都不會太閉塞，都不會太強勢，都會願意聽去別人的意見，所以但說無妨。

3、跟領導溝通，避免轉折句，多用陳述句和判斷句。
當領導交給你一件工作時，如果這件工作有困難，這時候我們在表達這件工作完成難度的時候，盡量避免用轉折句。也就是說，盡量避免用「但是」「不過」，我們需要把這個轉折的句式改為陳述句或者是判斷句。

Ⅳ 給領導發簡訊有什麼技巧嗎

日常生活中人們少不了各種交際活動，互聯網時代之前，人們的溝通交流除了面對面的交談外，用得最多的就是書信。關於書信的格式，書寫禮儀很多。而今天，人們更多地的是藉助網路平台進行溝通交流。簡訊是日敬迅常生活中最常見、最普通沒褲的溝通方式，幾乎每個人都發過簡訊，那麼你的簡訊發得恰到好處嗎？你會給領導發簡訊嗎？下面就說說如何給領導發簡訊。
方法/步驟
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首先明確下屬給領導發簡訊的內容。關於內容，無外乎兩個方面，一個是和本職工作相關，主要是匯報工作完成情況，另一方面主要是個人感情溝通。
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和工作相關，比如你承擔某項工作，一亮察此般要親自打電話和領導溝通，不能通過簡訊聯系，工作任務完成後，一般也要電話回復，如果不方便電話回復，如確知領導在開會或不方便電話聯系時才簡訊回復，回復內容要簡明得體，要注意有稱謂，措辭要准確，盡量用書面語，多使用敬辭。
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每逢節假日要給領導發簡訊表示問候，簡訊的內容要切合節日的特點，要親自編寫，不能抄襲，情感要真摯，祝福要真誠，不用長篇大論，要句句用心。切忌使用肉麻吹捧和俗套的恭喜發財、高升之類的詞。
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在工作中做個細心的人，暗中記住領導的生日，在領導生日來臨之日，發去一則「生日快樂」的祝福，會讓領導覺得心裡溫暖，記住你的細心。領導出差外地及時發一則祝福平安的簡訊表示關心。
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把握好發簡訊的時間。作為下屬給領導發簡訊時要選准時間，節日祝福一類的簡訊要提前一些時間，一般在上午發，顯得有誠意。春節祝福簡訊可以在除夕晚上發出，不要等到半夜發的人太多，不容易給領導留下深刻的印象。
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如果領導發短息和你聯系，無論是工作還是表達問候，都要親自回復，語言要得體，要真誠表達謝意。