㈠ 怎樣回復領導信息
1、回消息前先認真思考
在收到公司領導的消息時，回復肯定是要回復的，但不要急著秒回。在回復消息前，先認真思考一下，領導給你發的消息里有沒有什麼需要你特別注意的事情，你要怎麼回復才是最好的，做到三思而後行，避免回復錯誤的消息。否則，你只是一看消息就急急忙忙的回復，屆時要是出了岔子，領導肯定會怪罪我們，為什麼提供了錯誤的消息，更會被領導冠上不認真工作的「帽子」。
所以，當領導來找我們要事的時昌枯候，我們一定要抱著認真思考的心態，首先要弄明白一些問題：我真的明白領導的意思嗎？領導會認為我不注意嗎？值得我立即回答嗎？
如果領導因為一些關鍵問題找我們，我們一定要認真研究問題，認真思考答復的內容。不能因為領導急於答復，就給領導一些含糊其辭、敷衍了事的答復，給領導留下「不可靠」的印象。
如果領導來找我們是為了自己的事情，但是你回信息太快，第一次領導可能會稱贊我們的執行能力，但是第二次和第三次之後，領導會懷疑我們耐腔洞是否上班時一直都在玩手機。
2、領導的信息應該怎麼回？
看完以上分析，有些人可能會感到困惑。面對領導給出的信息，怎麼還？等幾分鍾還是一個半小時？
其實，領導發來的信息，不管是重要的還是閑置的，都是一項工作任務。對我們來說，最重要的是創造我們自己的「可靠的人類環境」。
因此，在回復領導的信息時，我們要抓住「及時」這兩個字。思考後的及時，不等於第二次的回答，無法平靜。
第二，即使你真的無所事事，你也應該學會裝一下。畢竟，每個人的工作不是幾圓空分鍾就飽和的。如果領導的信息來得及時，他會有比自己更多的時間，不要急於應付。否則，他很可能會打扮成小楊那樣的臨時工。
最好的反應是先等一分鍾，然後對領導說：「對不起，領導，我剛才正忙著整理數據，然後我看到了信息。你說的事情，我馬上就去辦，請放心。」。
在工作場所，請記住你做的每件事都是一份工作。加入這樣一個劇本，一方面說明我們很忙，很謙虛，很有禮貌；另一方面，我們表現出努力工作，哪怕是領導的事。