職業信息包括哪些內容

㈠ 職業包括哪幾個方面的內容

職業素質（Professional Quality）是勞動者對社會職業了解與適應能力的一種綜合體現，其主要表現在職業興趣、職業能力、職業個性及職業情況等方面。影響和制約職業素質的因素很多，主要包括：受教育程度、實踐經驗、社會環境、工作經歷以及自身的一些基本情況（如身體狀況等）。
影響和制約職業素質的因素很多，主要包括：受教育程度、實踐經驗、社會環境、工作經歷以及自身的一些基本情況（如身體狀況等）。一般說來，勞動者能否順利就業並取得成就，在很大程度上取決於本人的職業素質，職業素質越高的人，獲得成功的機會就越多。
職業素質是人才選用的第一標准；職業素質是職場致勝、事業成功的第一法寶。

㈡ 職業信息是什麼意思

職業信息
職業信息是關於職業和工作崗位的正確、有效的情報。是就業指導的重要內容。包括職業的動向，勞動力的供應與需求，求職者的生理和心理素質要求，訓練的條件，勞動報酬，職業前景與發展趨勢等。可以幫助青年人了解各種職業的情況及其變化的動態，從而作出職業抉擇。就業指導中對職業信息處理要得當，並非信息越多越好，要考慮到每個學生的特點，重點介紹不同的信息。[1]
中文名
職業信息
解釋
職業有關的所有信息的統稱
用處
職場
意義
有利於身心健康和個性的發展
快速
導航
職業信息內容職業信息搜集渠道
職業信息概述
伴隨著現代新的技術革新尤其是全球通訊和互聯網路的發展，職業信息對職業指導的基礎性作用表現得尤其重要。職業指導過程中，向求職者、勞動者提供相應的職業信息，與各方面交換職業信息，幫助職業指導對象制定決策等，都決定著職業指導人員需要對各種職業信息進行採集與處理。
職業信息採集與應用為個人和企業、社會以及人的職業生涯搭建起了一座橋梁。通過職業指導的方式，影響個人、促進工作。對個人的影響方面，提供相應的信息，幫助個人了解社會對不同職業角色的具體要求，培養職業角色意識了解企業文化、價值、經驗和規范，確定職業理想，增強個人的社會適應能力，有利於個人的社會化，有利於樹立正確的職業觀，通過這些信息和職業指導從業人員的引導，有利於個人做出明智的職業選擇，有利於身心健康和個性的發展。
職業信息內容
「信息」是當代社會使用頻率很高的一個概念,我們也常說這是一個信息的時代。通常我們把信息理解為消息、情報,指令、數據、信號等一切可傳遞和交換的知識和內容,它通過書刊報紙、廣播電視、網路媒體等傳播。而這里的職業信息,筆者認為就是與職業、就業有關的消息和情況,主要內容包含宏觀信息和微觀信息。
宏觀信息的內容
宏觀信息一般指大的背景信息,即有關就業的背景資料、政策規定、就業形勢等。全國以及求職者所在地區的經濟形勢,人才供求行情,產業結構格局,以及國家在該地區實施的就業政策制度,具體包括畢業生所關心的醫療、保險戶口,檔案等方面的政策法規,還有大學生就業、創業的優惠政策等等。
微觀信息部分
微觀信息一般指具體的崗位信息和培訓信息。崗位信息包括招聘單位的情況(單位的經營范圍,管理規模,人事制度以及在同行中的競爭力情況等);包括應聘崗位的要求(具體崗位的性質、任務、工作環境、條件以及對應聘人選的技能要求)。

㈢ 了解職業的工作內容信息包括什麼

了解職業的工作內容信息包括的內容：

1、就業機會的信息。例如職業的招聘信息與動向，就業的方法、途徑與准備等。

職業招聘信息是社會成人重新選擇職業的主要社會資料，也是個人了解社會實情，推敲自己能力條件、性格、興趣等自我概念，開拓自身職業發展前途的重要素材。掌握大量第一手的職業招聘信息，將有助於提高個人職業選擇與決策的明智程度和成功率。

2、職業本身的信息。包括職業的種類、性質、作用及今後的發展趨勢，職業工作所必備的資格條件，某工作所必要的個人素質，待遇，等等。

3、與就業機會相關的信息。例如職業介紹與中介機構方面的信息，職業訓練與開發教育方面的信息等。

4、具體就業單位的信息。例如就業單位的產業類別，職務崗位的工作內容、工作環境（物理環境與人際環境）、工作報酬等。

5、程序方面的信息，如報名手續聯絡方法，考核內容面試與錄用程序等，單位性質和法律地位，單位的工作和業務內容，生產項目或主要產品，單位知名度和發展前景，單位的地理條件、工作環境。

6、就業信息，主要是指用人單位的需求信息，包括具體的招聘活動中各行業，企事業單位發布的具體需求信心，崗位的薪資狀況，工作內容和職業發展前景等，就業信息作為社會信息的一個組成部分。

㈣ 職業信息包含的內容的有哪些啊急！！

職業信息是關於職業和工作崗位的正確、有效的情報。是就業指導的重要內容。

包括職業的動向，勞動力的供應與需求，求職者的生理和心理素質要求，訓練的條件，勞動報酬，職業前景與發展趨勢等。可以幫助青年人了解各種職業的情況及其變化的動態，從而作出職業抉擇。就業指導中對職業信息處理要得當，並非信息越多越好，要考慮到每個學生的特點，重點介紹不同的信息。

(4)職業信息包括哪些內容擴展閱讀：

職業特徵：

1、職業的社會屬性。

職業是人類在勞動過程中的分工現象，它體現的是勞動力與勞動資料之間的結合關系，其實也體現出勞動者之間的關系，勞動產品的交換體現的是不同職業之間的勞動交換關系。

這種勞動過程中結成的人與人的關系無疑是社會性的，他們之間的勞動交換反映的是不同職業之間的等價關系，這反映了職業活動職業勞動成果的社會屬性。

2、職業的規范性。

職業的規范性應該包含兩層含義：一是指職業內部的規范操作要求性，二是指職業道德的規范性。不同的職業在其勞動過程中都有一定的操作規范性，這是保證職業活動的專業性要求。當不同職業在對外展現其服務時，還存在一個倫理范疇的規范性，即職業道德。這兩種規范性構成了職業規范的內涵與外延。

3、職業的功利性。

職業的功利性也叫職業的經濟性，是指職業作為人們賴以謀生的勞動過程中所具有的逐利性一面。職業活動中既滿足職業者自己的需要，同時，也滿足社會的需要，只有把職業的個人功利性與社會功利性相結合起來，職業活動及其職業生涯才具有生命力和意義。

4、職業的技術性和時代性。

職業的技術性指不同的職業具有不同的技術要求，每一種職業往往都表現出一定相應的技術要求。職業的時代性指職業由於科學技術的變化，人們生活方式、習慣等因素的變化導致職業打上那個時代的「烙印」性。

㈤ 了解職業的工作內容信息包括什麼

包括職業崗位的名稱，崗位數量，職業工作內容，性質或特點，職業待遇，工作地點與環境，發展前途等。應聘條件的信息，對從業者的知識，能力，年齡，性別，身高，體力，相貌等條件的要求。

搜集職業信息的渠道有很多，信息的時效性、廣泛性、准確性共同構成了職業信息的質量，職業信息的質量越高，畢業生找到一份理想工作的機會就越大。

程序方面的信息，如報名手續聯絡方法，考核內容面試與錄用程序等，單位性質和法律地位，單位的工作和業務內容，生產項目或主要產品，單位知名度和發展前景，單位的地理條件、工作環境。

就業信息，主要是指用人單位的需求信息，包括具體的招聘活動中各行業，企事業單位發布的具體需求信心，崗位的薪資狀況，工作內容和職業發展前景等，就業信息作為社會信息的一個組成部分。

㈥ 職業分析的內容包括哪些

截止2018年，職業分析的內容包括以下：

1. 職業的確定。

2. 職業結構分析。

3. 職業內企業行為分析。
   

4. 職業關鍵成功因素分析。

5. 職業歷史與發展趨勢分析。

6. 分析是指系統全面的確認工作整體，以便為管理活動提供各種有關工作方面的信息所進行的一系列的工作信息收集、分析和綜合的過程。

所謂職業分析，就是某職業在社會大環境中的發展狀況、技術含量、社會地位、未來發展趨勢等。進行職業環境分析的要求是，通過職業環境分析弄清職業環境對職業發展的要求、影響及作用，對各種影響因素加以衡量、評估並做出反應。

㈦ 職業信息是什麼

職業信息是對與職業有關的所有信息的統稱，完整的職業信息包括職業資源信息、職業新聞信息、職業政策信息、職業測評信息等。（《中國職業規劃師（CCDM）認證培訓教程》,P22）
搜集職業信息的渠道有很多,信息的時效性、廣泛性、准確性共同構成了職業信息的質量,職業信息的質量越高,畢業生找到一份理想工作的機會就越大。,對於初入職場的大學畢業生來說,以下應為其搜集職業信息的主要渠道。
1、各類招聘會
招聘會有兩種,一種是大型的面向社會的招聘會,一種只針對在校畢業生的校園招聘會。畢業生在大四應該勤快地參與各類招聘會,尤其是校園招聘會,以便對求職市場有個清晰的了解。而且這種校園的供需見面會一般都是由學校和相關單位聯系後在校園舉辦的,信息的准確性和實用性非常強,所以通過校園招聘會找到一份工作的現實可行性是顯而易見的。
2、媒體,網路
前面所說,信息傳播的載體為書刊,報紙,網路等。因此通過媒體,網路獲取自己所需的職業信息應該是現代畢業生求職的一大特色。報刊,廣播電台,電視台都有開辟人才招聘和求職信息專欄,還出版了專門指導勞動就業的報刊雜志。
此外,隨著互聯網的普及,求職和招聘信息已是互聯網各類主要門戶網站的重要組成部分,更有不少就業信息的專門網站。可以看到,隨著信息時代的到來,畢業生通過互聯網,或者報刊等紙質媒體獲得職業信息,進而成功就業的比例越來越高。
3』各類社會關系(老師,親朋好友)
所謂各類社會關系是指畢業生自己及家庭的人際網路,包括親戚、朋友、同學,老師等等一切認識的人。由於每人的社會活動圈子不一,所以通過社會關系獲得的職業信息也不能一概而論。但是一般情況下,通過各類社會關系所反饋的職業信息質量是較高且較為可靠的。
此外,同學,親朋好友,老師都是你身邊較為關心你,熟悉你的人,他們所提供的職業信息針對性往往也比較強。所以畢業生要做的就是把你需要一份工作的信息向你周圍的人傳遞,通過社會關系網找到一份好的滿意的工作在中國這個人情社會當中還是比較常見的。畢業生不能忽略這種渠道職業信息的獲取。
4、其他渠道(各類人才中介服務機構、職業咨詢公司和直接的實習兼職經歷)
除了上述適合畢業生的主要職業信息獲得渠道,還有一些各級各類的人才(勞務)中介服務機構。全國縣級以上的地方都設有國家設置的人才服務機構。具體包括各級人才交流中心、人才服務中心、各類勞務市場等。這類機構一般適合畢業生獲取自己所需的背景信息。
此外,畢業生在四年的大學在校期間,除了學習,都或多或少地參加各類社會實踐或者兼職。通過這些直接經驗,也能獲取自己所需的職業信息。通過在這些單位參觀,實習或兼職,可以直接了解其是否有用人意願,如果有,具有直接工作經歷的畢業生不妨毛遂自薦,這樣求職的成功率也是相當大的。

㈧ 職業信息是什麼 通過哪些途徑獲得

職業信息是關於職業和工作崗位的正確、有效的情報。是就業指導的重要內容。包括職業的動向，勞動力的供應與需求，求職者的生理和心理素質要求，訓練的條件，勞動報酬，職業前景與發展趨勢等。可以幫助青年人了解各種職業的情況及其變化的動態，從而作出職業抉擇。

各類招聘會，一種是大型的面向社會的招聘會，一種只針對在校畢業生的校園招聘會。信息傳播的載體為書刊，報紙，網路等。通過媒體網路獲取自己所需的職業信息應該是現代畢業生求職的一大特色。各類社會關系，指畢業生自己及家庭的人際網路，親戚、朋友、同學、老師等等。

(8)職業信息包括哪些內容擴展閱讀

「信息」是當代社會使用頻率很高的一個概念,我們也常說這是一個信息的時代。職業信息，筆者認為就是與職業、就業有關的消息和情況，主要內容包含宏觀信息和微觀信息。

宏觀信息的內容，宏觀信息一般指大的背景信息,即有關就業的背景資料、政策規定、就業形勢等。微觀信息部分，微觀信息一般指具體的崗位信息和培訓信息。崗位信息包括招聘單位的情況，包括應聘崗位的要求(具體崗位的性質、任務、工作環境、條件以及對應聘人選的技能要求)。

㈨ 就業信息主要包括哪些

就業信息，主要是指用人單位的需求信息，包括具體的招聘活動中各行業，企事業單位發布的具體需求信心，崗位的薪資狀況，工作內容和職業發展前景等。下面具體了解就業信息的一般內容包括:

完整的用人信息一般包括三個方面：

1、關於職業的信息

如職業崗位的名稱，崗位數量，職業工作內容，性質或特點，職業待遇，工作地點與環境，發展前途等。

2、應聘條件的信息

如對從業者的知識，能力，年齡，性別，身高，體力，相貌等條件的要求。

3、程序方面的信息

如報名手續，聯絡方法，考核內容，面試與錄用程序等。

(9)職業信息包括哪些內容擴展閱讀

就業能力有以下幾點：

1、一個人的態度、世界觀、價值觀、習慣；

2、與工作有關的一些能力，主要是指處理與周圍的人和工作環境的關系的能力，如怎樣進行工作，如何與人相處等；

3、自我管理能力，如決策能力、對現實的理解能力、對現實資源的利用能力，以及有關自我方面的一些知識、對學校所學課程與工作中具體運用之間的關系的理解能力。

4、特殊就業能力是指某個職業所需的特殊技能和環境所需的某種特殊技能，如一個會計必須具備較好的數學功底，護士需要某種特殊的護理技能，美術工作者必須具備色調感、濃度感、線條感和形象感等。

㈩ 獲得職業信息的方法包括什麼

1、各類招聘會。畢業生在大四應該勤快地參與各類招聘會，尤其是校園招聘會，以便對求職市場有個清晰的了解。

2、媒體、網路。通過媒體，網路獲取自己所需的職業信息應該是現代畢業生求職的一大特色。報刊，廣播電台，電視台都有開辟人才招聘和求職信息專欄，還出版了專門指導勞動就業的報刊雜志。

3、各類社會關系(老師、親朋好友)。每人的社會活動圈子不一，所以通過社會關系獲得的職業信息也不能一概而論。但一般情況下，通過各類社會關系所反饋的職業信息質量是較高且較為可靠的。

4、其他渠道(各類人才中介服務機構、職業咨詢公司和直接的實習兼職經歷)。

(10)職業信息包括哪些內容擴展閱讀

職業信息採集與應用為個人和企業、社會以及人的職業生涯搭建起了一座橋梁。通過職業指導的方式，影響個人、促進工作。對個人的影響方面，提供相應的信息，幫助個人了解社會對不同職業角色的具體要求，培養職業角色意識了解企業文化、價值、經驗和規范；

確定職業理想，增強個人的社會適應能力，有利於個人的社會化，有利於樹立正確的職業觀，通過這些信息和職業指導從業人員的引導，有利於個人做出明智的職業選擇，有利於身心健康和個人性的發展。