從哪些渠道了解求職信息

1. 獲取就業信息的途徑有哪些

獲取就業信息的渠道有：

1、各種就業招聘網站

瀏覽各類就業信息網站，包括中央有關部門主辦的全國性就業信息網站、地方有關部門主辦的就業信息網站、各高校就業信息網站及校內bbs求職版面、其他專業性就業網站等。

2、各級各類「雙向選擇」、「供需見面」會

各地方、學校或用人單位舉辦的規模不等、形式多樣的「雙向選擇」、「供需見面」活動或招聘會。

3、各級政府主管部門和就業指導機構

縣級以上各級政府多數都成立了畢業生就業指導機構（人才交流中心），為畢業生提供各種信息交流、就業咨詢、人事代理等服務。

4、社會上的就業指導服務機構

如人力資源開發中心、獵頭公司、再就業指導服務中心等，也可以成為高校畢業生獲取信息的渠道之一。但由於管理體制、企業運作機制、服務對象等方面的原因，畢業生對待這類信息要非常慎重。

5、社會關系

許多家長或親友在多年的工作與社會交往中，與社會方方面面有著廣泛的聯系，由於家長、親友與畢業生的特殊親情關系，在幫助畢業生了解就業信息或推薦就業時會積極主動、不遺餘力，畢業生可以藉助他們的力量獲取就業信息。

6、社會實踐活動

畢業生的參觀、實習、畢業設計等社會實踐活動是畢業生和用人單位相互了解的一個絕好的機會。在這種社會實踐過程中，畢業生不僅能使自己所學的知識直接應用於生產，為社會服務，開闊視野；而且，通過這種社會實踐活動，畢業生了解了用人單位，用人單位也了解了畢業生。

7、新聞媒體

廣播、電視、報刊、雜志、計算機網路等新聞媒體也是高校畢業生獲得就業信息的渠道之一。

8、通過「自薦」獲取就業信息

畢業生可以在國家就業方針和政策的指導下，在學校允許擇業的范圍內，通過信函、電話、登門拜訪等「自薦」的方式與用人單位聯系，有目的、有計劃地獲取自己想要的就業信息。

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1、信息的安全

應該盡量通過正規途徑(如學校勤工助學中心)獲取信息。

盡量選擇信譽佳的公司應聘；對於那些並不熟悉或沒聽說過的小公司，應征前先打電話求證是否有此公司，通過工商局網站的信用網、網上帖子對於該公司的評價、或者通過區號+114查詢當地街道辦事處的電話，咨詢該公司的相關情況。

如果可能的話，可以聯系在那個公司工作的師長詢問相關情況以確保信息安全。

2、加強個人信息保密

不要將個人的所有聯系方式都提供給招聘單位，一般提供手機號碼和電子郵件即可，最好不要提供宿舍或者家庭電話；

接到陌生人的電話，不要輕信其花言巧語，應撥打114進行核實，或者與老師同學一起分析商量；(曾發生過陌生人以各種理由騙同學關機一段時間，然後向家長或學校騙取錢財的事件)。

對於各種渠道特別是互聯網上的招聘信息，一定要慎重核實，不要輕易填寫過於詳實的個人信息；

不要對自己不信任的、不規范的公司不要隨便遞簡歷。

2. 收集就業信息的8個渠道有哪些

1、各種就業招聘網站；2、各級各類「雙向選擇」、「供需見面」會；3、各級政府主管部門和就業指導機構；4、社會上的就業指導服務機構；5、社會關系；6、社會實踐活動；7、新聞媒體；8、通過「自薦」獲取就業信息。

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3. 就業信息的收集渠道有哪些

就業信息的收集渠道包括但不限於以下幾種：

• 互聯網招聘平台：如智聯招聘、前程無憂、獵聘等；

• 人才市場：國家級人才市場、省級人才市場、地方人才市場等；

• 招聘會：高校招聘會、行業招聘會、企業專場招聘會等；

• 推薦招聘：個人內部推薦、企業內部推薦、社會關系推薦等；

• 直接斗和辯投遞：通過企業官網、郵箱、傳真、電話空缺等方式直接向企業投遞簡歷；

• 招聘熱線棚孫：撥打企業招聘熱線獲取崗位信息；

• 人力資源服務機構：如中介機構、職業介紹機構、人才服務中心等。

以上是常見的就業信息收集渠道，不同的渠道適用於不同的求職者和崗位需求。