從哪裡看招聘信息

『壹』 在哪裡可以看到事業單位招聘信息

1、在電腦網路進入合肥人力資源和社會保障局，找到其官方網站，點擊進入。

『貳』 在哪裡可以看到銀行的招聘信息

若申請農行招聘，則客戶可參考以下信息：

1、請登錄農行官網，在「關於農行」欄目下選擇點擊「人才招聘」，進入對應頁面查詢農行招聘信息。

2、若有其他問題，請將滑鼠移至第一行「提問與回答」項目，可在注冊後登錄進行提問；或者點擊第二行「常見問題」項目查看關於農行招聘的常見問題。

『叄』 在附近找工作，哪裡可以看到招工信息

找工作可以上網找，例如在智聯招聘、獵聘網、前程無憂找；可以在微信找，把招聘信息發到微信上或者輸入招聘字樣；可以在報紙上找，現在報紙上也有很多工作；也可以託人問，看看親戚、朋友的工作單位是否有合適的工作。

想找工作怎麼找

1找工作的技巧有哪些
1、我想做什麼，也就是自己的興趣愛好，目前自己所了解到的所有職業中，哪些是自己非常樂意去從事的。

2、我能做什麼，這個和前一個問題不同了，喜歡的未必是自己有能力去勝任的，尤其對於沒有工作經驗的應屆生而言，一定不能眼高手低，必須客觀判斷自己目前有哪些技能可以去勝任社會上的具體崗位。

3、市場要什麼，這個是關鍵中的關鍵，不同的地區，不同的生活水平，所對應的崗位需求是大不一樣的，了解社會招聘需求的最佳途徑，就是經常翻閱當地主流權威的招聘報紙或是瀏覽當地比較著名的人才招聘網站，另外千萬不要一直待在家裡面找工作。

多跑跑每周一次或每月一次的人才現場交流會，也是非常好的選擇，除了能了解崗位需求之外，還有在現場與用人單位直接面對面的交流和接觸，對於了解各個崗位的技能要求，提升面試、溝通等經驗是非常有幫助的!

2找工作的面試技巧
1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏准備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點並准備好會顯得你做事正規、細致。

2、留心你自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。

3、初步印象和最後印象。最初和最後的五分鍾是面試中最關鍵的，在這段時間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鍾內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。

4、完整地填妥公司的表格——即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你願意並且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的信息。

5、緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎麼辦，和僱主什麼時候會做決斷。

『肆』 我從哪可以看到招聘信息

各個城市都有58同城

『伍』 校園招聘信息在哪裡可以看到

一、了解秋招的具體流程

要只要怎麼准備秋招，首先你要了解秋招的流程吧，很多同學秋招流程都不知道就開始准備了，結果多半是白忙，等秋招來了就來不及了。詳情可以看我的文章《什麼是秋季校園招聘？》。簡單來說就是下面這個流程，對於不同的環節你需要不同的准備方法。

網申 —— 筆試 —— 電話面試 —— 小組面試（群面）—— 單面（多對一面試）—— 背景審查+簽合同

另外請你牢記秋招和暑期實習申請的時間點，早做安排，別到時候去旅遊，出國交流，回來就失業了。

二、准備簡歷

簡歷有什麼用？用處就是幫你過網申，可以說你大學絕大多數准備都是為了這個簡歷。同學們不要以為簡歷是到了秋招前再寫的，等到這時候再寫你就來不及了，從大二就可以開始寫了。簡歷主要包括以下幾個方面：

1. 學校專業，這個不說了，你也沒辦法改變了，如果你才大二，專業不理想可以考慮修個二專。

2. 實習經歷，包括普通實習和暑期實習，如果你想秋招進某個行業的公司，你至少需要這個行業的或者相似崗位的一段實習經歷，否則很難。總的實習經歷我覺得3個比較合適，1個和你專業相關，1個你感興趣的崗位，1個你喜歡的行業，為了讓你的秋招求職面更廣。這個是你在大二，大三可以准備的，不會找實習？請上應屆生求職網或找學長學姐推薦，只要你用心，肯定能找到。

3. 英語水平，有不少同學是想進四大或外企的，那就請你從現在好好學英語，六級至少550以上，最好580以上。這你都考不出的話，你秋招也沒得玩，網申可能直接被篩掉。

4. 簡歷格式，經常在招實習生的時候看到很多簡歷，還要搞個封面設計，貼個生活照，做的很花，像海報一樣，這種簡歷只會給人感覺不專業。標准簡歷就是一頁中文，一頁英語，格式清楚，要帶小標題體現條理性。

三、鍛煉軟實力

什麼叫軟實力？除了簡歷以外的都叫軟實力，簡歷只能幫你過網申這一關，後面的主要還是看你的軟實力。我大概總結一下可以分成下面幾類。

1. 專業能力，比如你是學計算機的，主流編程語言要會吧；想進互聯網當產品經理，你得有實習經歷吧。這個靠你大學里的積累。

2. 英語口語，想面四大和外企的，有的想進咨詢公司的，英語口語要好。這類公司基本都是純英語面試。語言這個東西急不出來，請提早開始練習，口語好在面試的時候非常加分。

3. 群面，不同行業的群面其實也不太一樣，快消是撕逼大戰，外企是輕度撕逼，四大是和諧討論。想通過快消或外企的群面，你的表現一定要出挑，否則沒機會，所以這個也請你早點練起來，可以多看看面經，參加面試看看別人是怎麼做的。說到底群面就是熟能生巧。

4. 單面，不同公司單面風格也不一樣，有的很隨意聊天，有的給你來寶潔八大問，請做好准備。其次怎麼說也是很大區別的，面試官喜歡的肯定是給人成熟度和專業度感覺高的人，過度緊張肯定是減分項。這個主要也是靠積累，多參加面試，多實習，習慣企業中的感覺。

『陸』 國企招聘信息在哪裡看

以中公教育為例，其中的具體步驟如下：

1、電腦瀏覽器網路搜索中公教育，點擊圖示鏈接跳轉。

『柒』 從哪裡可以看招聘信息

國內比較大的招聘網站有智聯招聘，58同城，拉勾網，BOSS直聘！

『捌』 從哪裡可以看到機場的招聘信息

機場會不定期在其官方網站放置招聘信息，例如瑞沃航空。

機場，亦稱飛機場、空港，較正式的名稱是航空站。機場有不同的大小，除了跑道之外，機場通常還設有塔台、停機坪、航空客運站、維修廠等設施，並提供機場管制服務、空中交通管制等其他服務。

截至2020年年底，中國頒證民用航空機場241個。

招聘是指招收和聘請工人、職員參加工作。在資本主義制度下，招聘職工採取自由競爭的原則。資本家以高薪招聘人才，或以其他手段招聘普通員工使其受奴役和壓榨，這些現象反映資本主義的一個側面。新中國成立後，中國招聘職工是根據國家生產計劃的需要提出的。

國家堅持勞動力統一調配的原則，任何單位不得私自招聘職工。1951年勞動部曾公布《關於各地招聘職工的暫行規定》，規定招聘職工必須遵守一定的制度和辦理一定的手續，招聘者與被招聘者應訂立勞動合同，將工資、待遇、工時、試用期以及招往遠地者的來往路費。

安家費等加以規定，並向當地勞動行政機關備案。近幾年來招聘職工，基本上仍採用以上辦法。有的規定應聘人員須經業務考核、面試，根據需要擇優錄取，經上級機關批准後，試用半年再正式聘用。