如何關注各大國營企業招聘信息

⑴ 國企招聘信息在哪裡看

國企招聘信息在企業的官網，那上面的人才招聘才是真的，進去才是正式工。以中公教育為例，其中的具體步驟如下：

1、電腦瀏覽器網路搜索中公教育，點擊圖示鏈接跳轉。

招聘指南：

指導應聘人員到如何掌握招聘信息，做好選擇分析，做好簡歷材料，做好筆試准備，在簡歷篩選、履歷分析、筆試、面試中脫穎而出，成為競聘的成功者的必備指導用書。該書提供了大量在實際招聘中使用的招聘模型、考官組成、試題資料、判分標准、常問問題等等。

⑵ 怎麼找國企的工作

國企如下：

1、官網。大多數的國企招聘會發在網站，例如國家電網、鐵路局、煙草、石油石化等等。

2、當地政府網。國企一般會和當地的政府網站登出國企招聘信息。但是展現的國企招聘數量稍微多一些，不過沒有及時提醒，也需要經常去翻看。

3、學校官網。某些國企定向向高校招生（開宣講會、校招專場等），一般會在學校官網上看到此類招聘信息。
這個主要針對的是校招，而且要求更多更對與本校。

4、招聘平台。當然也很多國企也會和招聘網站有合作，例如：智聯招聘、雲人才市場，或者國聘網等等，這些平台比較正式，且針對性較強，招聘信息比較多。

5、國企、事業單位相關的信息匯總平台/公眾號。這類型的一般公眾號比較多，不過比較亂，信息還是比較分散，平台一般很少，有一些教育機構提供信息搜索，的那是不能及時提醒，需要自己時刻關注。

簡介：

國有企業，是指國務院和地方人民政府分別代表國家履行出資人職責的國有獨資企業、國有獨資公司以及國有資本控股公司，包括中央和地方國有資產監督管理機構和其他部門所監管的企業本級及其逐級投資形成的企業。

國有企業，由國家對其資本擁有所有權或者控制權，政府的意志和利益決定了國有企業的行為。國有企業是國民經濟發展的中堅力量，是中國特色社會主義的支柱。

⑶ 有哪些網站可以看國企招聘信息

很多國企招聘信息都是發布在官網或者智聯、前程無憂上面的，也可以關注各地區的國企招聘網站或者當地的人力資源網站，都會有關於國企的招聘信息發布。

⑷ 如何查找大型企業的招聘信息

可以在獵聘網、智聯招聘、BOSS直聘這類網站上根據自己的學歷和專業情況，結合自己的就業規劃和個人能力進行查找大型企業的招聘信息。

1、獵聘網：

獵聘是國內的中高端人才職業發展平台。作為實現企業、獵頭和職業經理人三方互動的平台，不同於傳統網路招聘形式，改變了傳統網路招聘以信息展示為主的廣告發布形式，開啟以用戶體驗為主的交易模式。

作為職業發展平台，獵聘根據用戶職業生涯不同階段的特點，為求職者提供職業輔導等服務。獵聘為企業、獵頭、和職業經理人之間溝通，並將與招聘相關的其他角色納入其中，建立一個讓各方共生的招聘生態。

2、智聯招聘：

智聯卓聘以智聯招聘為平台依託，專注於中高端人才招聘。整合全國獵頭資源，向企業提供從"起點到終點"的一站式人才招聘服務。

企業根據自己的需求，自由選擇服務節點，實現企業招聘績效。相比於傳統招聘，智聯卓聘破解了企業的招聘困局

3、BOSS直聘：

「BOSS直聘」為企業BOSS與職場牛人搭建起高效溝通、信息對等的公共平台。職場牛人可以通過直接與企業老闆在線聊天、恰談入職條件的高效方式，提升找工作的效率。

同時，企業BOSS也可採用類似微信聊天的在線互動方式，與求職者直接對話，展示自己和公司的誠意，精準定位職位最優人選，將招聘時長縮到最短。

(4)如何關注各大國營企業招聘信息擴展閱讀：

投遞簡歷的技巧：

1、避開職位剛發布及兩天的高峰期

一般在職位剛發布的時候是第一波高峰期，可以吸引大量求職者的目光。所以最好避開職位剛發布和兩天內投遞簡歷，後面再投遞簡歷的關注程度會大大的提高。

2、投遞方式多渠道雙保險

可以通過多種渠道投遞此職位，避免HR漏看到簡歷信息的情況。公司招聘郵箱、在線招聘網站，甚至是用平郵或快遞的方式寄給公司，都可以嘗試。但是切忌不要在同一渠道頻繁重復投遞。

3、可以重復投，但不能超過3次

很多公司在發布職位一段時間後可能還在發布，但是有求職者投過他們的簡歷但就是沒有得到回應。

這個時候求職者可以試著再投遞，要麼公司還沒有招到合適的人，要麼還在接收簡歷的計劃時間內，這個時候再投遞可以增加一次機會。

⑸ 在哪裡可以看到2022年國企招聘的情況呢

可以看一下國務院國有資產監督管理委員會網站，進入政務公開-人事-招聘，可以看到國企招聘公告。如下圖