給領導幫忙如何發信息

❶ 怎樣給領導寫簡訊比較好啊

1、X領導您好，我是經XXX介紹的XXX，希望接受您的指導，請問您有時間嗎？

2、XXX領導：您好！我是您的員工xxx，半年沒見，很是想念，最近有些問題盼望能和領導您交流，希望能和領導您見上一面。如有唐突之處還望領導諒解！您的員工：xxx。

3、領導您好，非常冒昧打擾您，只是今天上班時有一個問題沒弄明白，請問您有時間見一面嗎，我可以來您家裡找您，非常感謝。

4、領導您好，我是XXX，是XXX的員工，因為XXXX想和您交流一下，不知道您什麼時間有空，是否方便在XX的時候我去XXXX找您。

5、某某領導你好！我是某某，十分感謝您百忙中查看我的簡訊，我想就（事情）向您請教，能否（時間）向您拜訪。

和領導說話的技巧

1、領導說完後，復述領導內容，進行確認。
當你擔心自己沒有正確理解領導的意思時，這時候一個非常好的辦法，就是你聽完領導的談話後，再復述一下領導表達的內容。再跟領導確認一下，看這樣理解是不是正確的！這樣當面直接避免溝通問題效率非常高。

2、自己說完後，征詢領導建議，看是否表達清楚，可以加上自己的想法和建議。
當你跟領導說話時，擔心自己說的話，領導可能會有歧義。那麼最好的辦法就是你說完後，詢問下領導自己是否表達清楚，然後看他是否有什麼疑問。

這樣，你就知道領導的理解和你想表達的意思是不是在一個頻率上了。另外，如果你有自己的想法和建議不妨直接講出來，可以把問題拋出進行討論。只要能當上領導，思維都不會太閉塞，都不會太強勢，都會願意聽去別人的意見，所以但說無妨。

3、跟領導溝通，避免轉折句，多用陳述句和判斷句。
當領導交給你一件工作時，如果這件工作有困難，這時候我們在表達這件工作完成難度的時候，盡量避免用轉折句。也就是說，盡量避免用「但是」「不過」，我們需要把這個轉折的句式改為陳述句或者是判斷句。

❷ 給領導發簡訊應該如何發呢

注意稱呼：
給領導發簡訊，最好在簡訊開頭加上稱呼，如XX總經理，或XX領導等，不要直呼領導的名字，給領導留下好印象。
2、簡單地說你想告訴他什麼：
因為工作需要和領導溝通，一定要解釋清楚，說的簡單，不要添加太多的描述，無論是簡訊還是電話都一樣。
3、不要在一條簡訊里說兩句話：
說出你想說的話，以有組織的方寬談清式總結，盡量保持簡短，並用簡短的信息表達清楚。如果你發了幾條信息，很容易讓領導感到惱火。
4、在留言的最後寫上你的名字：
領導不一定知道是誰發簡訊給他，在簡訊的末尾標注自己的名字，最好加上相關部門，這樣更容易看到。
例如：
王處長，您好！我是XX局辦公室小孫，上次拜託您辦的那個事兒真是麻煩你了，非常感謝您的幫忙，現在這件事情辦的進展如何，不管成不成都，非常感謝你，有時間請您賞臉吃個便飯。
(2)給領導幫忙如何發信息擴展閱讀：
給領導發簡訊注意事項：
1、使用禮貌的語言：
在給領導發簡訊的時候，要使用更加尊重的語言，如請、如你、如謝謝等。這不是為了取悅領導，而是日常生活中的禮貌禮儀。
2、發慎前送時間：
最好不要在白天、晚上或清晨給領導發信息，這樣會影響他的休息。如果必須在今天完成，可以在工作時發送，否則不建議這樣做。
3、發送節日簡訊要注意的事項：
也可以在節日期間給領導發節日簡訊，特別是春節，但不是每個領導都發，你的部門，侍告和你有好的關系就發。
4、聊天有截止：
和領導一般不要閑聊，和領導的關系比較好，盡量也說說工作上的事情，除非領導和我們主動聊天，我們再和領導聊天，領導的時間還是很寶貴的哦。

❸ 求領導辦事的信如何寫

1、語氣要委婉客氣。

2、對打擾領導表示歉意。

3、簡要說明情況，提出意見。

例文格式如下：

1、領導，你好，我是xxx,感謝您平時對我的照顧。今天有件緊急的事，需要您幫忙，您看今天晚上您有時間，一起吃個飯嗎？

2、尊敬的XXX領導，我們夫妻倆希望您能勸說X部門主管，用包容的心態容納我們，視我們為公司
主人，一視同仁，給予我們公正的待遇。

我們夫妻倆一定用一顆感恩的心，熱愛和珍惜這份承載著
我們全部生活來源的工作，我們將竭盡全力，努力做好工作，讓主管滿意，讓領導放心!

祝你工作順利，合家幸福!

員工：XXX

(3)給領導幫忙如何發信息擴展閱讀：

請領導幫忙注意事項：

因為牽扯到你的工作問題，甚至有可能是一輩子的影響，所以不能怠慢。這個環節你要明確幾個問題。

第一、你和領導的關系怎麼樣，領導的性格是外向還是內向？這些看似不重要的問題也許就是你的突破口。

第二，想辦法怎麼才能讓領導想起領導說話的場景，那就要看你的造化了。

第三、從側面做工作，做出要調整工作的計劃，有意識的加強自己的工作時間和認知水平，充分記住：「高調做事，低調做人。」這句話，也許玄機就在這裡面。

對於發簡訊提示，也是盯講究策略的，要一切從工作出發，以整體引導到個人，這樣讓領導覺得調動你的工作就是為了整體工作。

❹ 給領導發信息的技巧

有求於其他部門的領導，而且是不熟悉的領導時，在打電話之前，建議先發簡訊，或者發一封郵件，主要是做自我介紹，以及說明來意，方便領導領導大概認識你，也方便領導安排時間。
「唐總，我是銷售部的業務員小李。是這樣的，我們打算請您給我們銷售講解產品，您看一下什麼時候比較方便呢？」

2
陪領導出席飯局，飯局結束，各自回家後，發一個信息告訴領導平安到家，既是一種禮貌，也能給領導留下好的印象：小李真懂事，會給我報個平安。
譚經理，我已平安到家，您早先休息。
3
逢年過節，給領導發的祝福簡訊，一定要誠心誠意，自己編寫，而不要隨手就拿群發的祝福簡訊，修改署名，就給領導發過去。簡訊的內容應該以感謝、祝福為主，語氣自然而真誠。遇到重大的節日，比如春節，要錯開高峰期，盡量提前發。
吳總，您好！我是銷售部的業務員小李。感謝在過去的一年您對我的指導和幫助，讓我學到了很多東西。在新的一年裡，我將繼續努力工作，不辜負您的期望。祝願公司在您的帶領下更上一層樓，也祝您身體健康，闔家幸福。

4
如果領導給你安排了一些事情，對於那些不大的事情，可以在工作結束後，發簡訊匯報：譚經理，我們已經在廣交會的會館發放完宣傳單了。而一些比較大的事情，最好能發一封郵件匯報情況，簡要說明過程和取得的結果。對於重大項目，單單發郵件是不夠的，最好能和領導面對面匯報工作。
5
領導發信息布置工作後，不要簡單地回復「收到」，「好」。在這些字後面加上「我立即安排」，「我立即去辦」，「現在就去落實」，效果會好很多。
「小李，抓緊時間把材料發給我。」
「收到，我現在馬上整理，下午4點前發給您。」
這樣的回復，既積極響應了領導的安排，也給出了相應的工作成果提交時間，讓領導心中有數，而不必一直將事項掛在心上。