如何去別的學校看就業信息

㈠ 獲取就業信息的方法有哪幾種呢

獲取就業信息的方法有哪幾種呢

獲取就業信息的方法有哪幾種呢？現在是互聯網時代，相信大家都有不同的渠道和方式獲取相關就業信息，畢竟這對於職場新人來說，信息來源越多當然是越好，那麼你知道的獲取就業信息的方法有哪幾種呢？

獲取就業信息的方法有哪幾種呢1

互聯網時代，獲取就業信息的方法趨於多樣化。主要方法有以下四種：

一、通過學校就業主管部門獲得信息。

在畢業生就業過程中，主管部門會及時向畢業生發布有關需求信息，進行就業指導，讓畢業生大致了解社會對大學生需求的狀況以及有關就業的政策規定，這種方法具有針對性強、可靠性高、成功率大的特點。

二、通過社會各級人才市場獲得信息。

在人才市場不僅可以了解到許多各類不同的機構和職位，還會提供一次極好的鍛煉面試技能和增強面試中自信心的機會。

三、通過新聞媒體獲得信息。

每年畢業就業之際，報刊雜志上一般都會刊登一些關於大學生就業的指導信息。

四、通過社會關系網獲得信息。

實際上大多數用人單位更願意錄用經人介紹和推薦進來的求職者，求職者應珍惜這樣的機會。一般會為你提供就業信息的主要有以下幾類人：家長親友，他們提供的職業信息主要來源於其個人的社會關系，相對固定，也有較大的局限性。學校的教師或導師，本專業的教師更了解本專業畢業生適合就業的方向和范圍，畢業生可直接找他們作為推薦人或引薦人。自己的校友。

除去以上幾種渠道外，求職者可直接向數百家公司投遞求職信件和個人簡歷，或親自拜訪等方法來取得有用的`就業信息。但這幾春鎮宴種方法，要花的精力比較大，而且收效很小。

獲取就業信息的方法有哪幾種呢2

1、本校就業部門的信息公布：

目前基本上每一個高校都會有專門的工作人員負責收集、整理就業信息，並核實發布，由於很多單位是對於高校近似於定向招人，所以這類信息一般有效性很好，而且，部分院校對這類信息實行嚴格的核實制度，所以信息准確度較好。

2、就業網站：

網路發展為信息資源發布提供了很好的途徑，目前大多數畢業生求職的信息來源於網路信息，這類信息的特點是查找方便，更新速度快。但是信息量比較大，需要求職者有一定的篩選能力，而且由於信息過於公開透明，所以面試成功率不是很高。而且存在部分企業為了廣告需要長期招人的現象。

3、雙選會、供需見面會：

這類活動一般都是由高校、社會機構、用人單位舉辦的一種招聘求職形式，這類會議，由於雙方能夠直接面對面的交流，所以信息時效性、真實性較高，成功率也較高，而且很多時候當場就可以敲定，所以能夠節約很多環節。但是由於舉辦地點的限制，所以面向的人群比較少，外地或者無法脫身者機會不好掌握。

4、政府就業指導機構：

政府就業指導機構也會通過各類形式的宣傳及政策引導發布部分用人信息，這類信息對於當地生源，具有很好的應用價值，但是發布不規律，所以求職者不好把握。

5、社會機構：

包括職業中介、獵頭公司等，也會發布一些就業信息。這類信息一般針對在職人員較多，但是也有部分信息針對於應屆畢業生，但是由於這類機構在監督監管方面存在多多少少的問題，而且大多是以盈利為目的的，所以求職者一定要慎重。

6、自有資源：

求職者本身由於個人家庭背景、生活學習經歷等因素，自身存在很好的就業信息來源途徑。 7、實習、實踐過程：

一般高校學生多多少少都有部分實習社會實踐機會，如果能夠好好利用這個機會，了解用人單位，適應用人單位，並有針扒銀對性的提高自己，獲得職位的機會還是很大的。

8、自我推薦的方式：

求職者對於用人單位很嚮往的，可以通過搜集他們的各類信息，然後積極准備，直接通過電話、信函、郵件、直接登門等形式推銷自己，雖然這類機會成功率很低，但是如果求職者無法有效獲得職業信息，但是又對該職位很嚮往，這不失是個好方法。

9、社會關系：

這個方法是最後講到的一個方法，但是實踐證明，這是一個最有效的方法。社會是一個由人際關系組成的網狀社會。如果求職者能夠充分利用自己的家庭、師承、校友等關系，提前收集用人單位信息，並引薦，成功率很高。這是目前為止，最佳的就業途徑也是最容旅渣易被忽視的一個途徑。

㈡ 獲取就業信息的途徑有哪些

獲取就業信息的渠道有：

1、各種就業招聘網站

瀏覽各類就業信息網站，包括中央有關部門主辦的全國性就業信息網站、地方有關部門主辦的就業信息網站、各高校就業信息網站及校內bbs求職版面、其他專業性就業網站等。

2、各級各類「雙向選擇」、「供需見面」會

各地方、學校或用人單位舉辦的規模不等、形式多樣的「雙向選擇」、「供需見面」活動或招聘會。

3、各級政府主管部門和就業指導機構

縣級以上各級政府多數都成立了畢業生就業指導機構（人才交流中心），為畢業生提供各種信息交流、就業咨詢、人事代理等服務。

4、社會上的就業指導服務機構

如人力資源開發中心、獵頭公司、再就業指導服務中心等，也可以成為高校畢業生獲取信息的渠道之一。但由於管理體制、企業運作機制、服務對象等方面的原因，畢業生對待這類信息要非常慎重。

5、社會關系

許多家長或親友在多年的工作與社會交往中，與社會方方面面有著廣泛的聯系，由於家長、親友與畢業生的特殊親情關系，在幫助畢業生了解就業信息或推薦就業時會積極主動、不遺餘力，畢業生可以藉助他們的力量獲取就業信息。

6、社會實踐活動

畢業生的參觀、實習、畢業設計等社會實踐活動是畢業生和用人單位相互了解的一個絕好的機會。在這種社會實踐過程中，畢業生不僅能使自己所學的知識直接應用於生產，為社會服務，開闊視野；而且，通過這種社會實踐活動，畢業生了解了用人單位，用人單位也了解了畢業生。

7、新聞媒體

廣播、電視、報刊、雜志、計算機網路等新聞媒體也是高校畢業生獲得就業信息的渠道之一。

8、通過「自薦」獲取就業信息

畢業生可以在國家就業方針和政策的指導下，在學校允許擇業的范圍內，通過信函、電話、登門拜訪等「自薦」的方式與用人單位聯系，有目的、有計劃地獲取自己想要的就業信息。

(2)如何去別的學校看就業信息擴展閱讀

1、信息的安全

應該盡量通過正規途徑(如學校勤工助學中心)獲取信息。

盡量選擇信譽佳的公司應聘；對於那些並不熟悉或沒聽說過的小公司，應征前先打電話求證是否有此公司，通過工商局網站的信用網、網上帖子對於該公司的評價、或者通過區號+114查詢當地街道辦事處的電話，咨詢該公司的相關情況。

如果可能的話，可以聯系在那個公司工作的師長詢問相關情況以確保信息安全。

2、加強個人信息保密

不要將個人的所有聯系方式都提供給招聘單位，一般提供手機號碼和電子郵件即可，最好不要提供宿舍或者家庭電話；

接到陌生人的電話，不要輕信其花言巧語，應撥打114進行核實，或者與老師同學一起分析商量；(曾發生過陌生人以各種理由騙同學關機一段時間，然後向家長或學校騙取錢財的事件)。

對於各種渠道特別是互聯網上的招聘信息，一定要慎重核實，不要輕易填寫過於詳實的個人信息；

不要對自己不信任的、不規范的公司不要隨便遞簡歷。

㈢ 畢業生如何獲取就業信息

畢業生獲取就業信息的方法如下：

1、及時關注招聘信息網站：

作為社會上的一員，我們都是獨立的個體，要想找到一份不錯的工作，還是要靠個人的努力。所以我們要及時關注招聘信息網站，從各個工作單位上及時獲取它們的招聘信息，並及時根據各個單位發布的信息做好考試或者面試的准備。

同時我們也要根據各個招聘崗位的特點，為自己准備一份完美的簡歷，從而幫助自己更好地被招聘進入單位工作。

2、主動參加秋季招聘會：

為了幫助畢業生更好地就業，提高學校就業率，每個大學都會在每年的秋季舉辦一次大型的秋季招聘會，招聘會上會有很多企業、公司來宣傳它們的崗位需求，我們一定要在這個時候做好充分的准備，提前准備一份恰當的簡歷投遞到自己中意的公司。

這樣就可以等待公司的回復了，如果我們收到了宣講會或者面試的通知，那麼恭喜你被錄用的機會又大了很多！

3、關注學校就業信息指導動態：

除了以上我們談到的兩種最主要的信息了解方式以外，我們也要及時關注學校的就業信息指導，尤其是學校的公眾號等，這些公眾號會幫助學生們進行就業信息的整理，為我們節省了很多時間。

同時也讓我們更有針對性地去了解每個崗位的需求，也是非常不錯的信息獲得渠道之一。

㈣ 畢業生獲得就業信息的途徑有哪些

畢業生獲取就業信息可以參考以下幾個方法：
一、及時關注招聘信息網站
作為社會上的一員，我們都是獨立的個體，要想找到一份不錯的工作，還是要靠個人的努力。所以我們要及時關注招聘信息網站，從各個工作單位上及時獲取它們的招聘信息，並及時根據各個單位發布的信息做好考試或者面試的准備。
二、主動參加秋季招聘會
為了幫助畢業生更好地就業，提高學校就業率，每個大學都會在每年的秋季舉辦一次大型的秋季招聘會，招聘會上會有很多企業、公司來宣傳它們的崗位需求。
三、關注學校就業信息指導動態
除了以上我們談到的兩種最主要的信息了解方式以外，我們也要及時關注學校的就業信息指導，其是學校的公眾號等，這些公眾號會幫助學生們進行就業信息的整理，也是非常不錯的信息獲得渠道之一。
四、家長或親友。與社會諸多方面有著千絲萬縷的聯系，畢業生可通過他們了解針對性更強的社會需求信息。
五、老師和校友。學校老師通過實踐性教學乖工作，與一些專業對口的單位總有一些關系；本校校友大多是在專業對口單位工作，通過他們了解到的就業信息，更具有準確性，他們引薦往往可信度更強，成功率更高。
六、網上求職。目前，教育部和高校已經開通了畢業生就業信息網，其它許多網站也為畢業生就業提供了很大方便。
七、社會實踐與畢業實習。通過畢業實習及平時的各種課外實踐活動，了解用人單位，並讓用人單位了解自己。

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