導航:首頁 > 信息系統 > 人事招聘應發什麼信息才能吸引

人事招聘應發什麼信息才能吸引

發布時間:2023-06-15 13:45:10

A. 招聘信息怎麼寫吸引人

招聘信息要做到吸引人,可從以下幾方面來寫,

一、寫明公司的至高榮譽,可以增加可信度。

二、工資待遇、休假等要寫明。

三、要寫明工資逐年提高。

四、全勤獎、年終獎具體實施情況。

B. 招聘怎麼說才能吸引人

要明確工作地點、工作經驗、薪資水平、崗位名稱、崗位職責、任職資格、公司簡介、聯系方式等,是一份全面的招聘信息最基礎的組成部分。

現場招聘海報信息的具體內容上字數不宜過多,要以簡潔明了的語言突出企業的優勢,切勿篇幅過於冗長導致求職者喪失興趣。

網路招聘由於不受制於版面因而可以盡量詳細。

無論什麼招聘方式,個性創意的表達語句和色彩艷麗的表現方式更容易吸引求職者的眼球。

企業可以在招聘信息上強調企業的文化建設,著重突出企業內部培訓機制、企業職位晉升機制、企業良好的工作環境、企業業余文化生活等方面來獲得求職者的青睞。

以下是一篇範文:

因業務發展需要,某省電信實業集團公司某市分公司特向社會公開招聘導購員若干名,具體要求如下:

一、招聘范圍:

某市區及鄉鎮的待業人員。

二、招聘條件:

1、年齡:

25周歲以下,身高1.60以上。品貌端正、親和力強、身體健康、遵紀守法。

2、大專及以上文化程度。

3、音質條件好,普通話標准,口齒清楚。

4、有較強的文字、語言表達能力和溝通能力。

5、了解某地域基本情況,具有一定的計算機文字輸入能力。

6、具有良好的心理素質及營銷服務潛質。

7、有相關工作經驗的成熟人才優先。

三、用工性質:

為某市勞動保障事務代理中心合同制員工,派遣至某省電信實業集團公司某市分公司。

四、待遇:

C. 招聘話語怎麼寫比較吸引人

1、XX公司的銷售人,賺錢、賺錢、最賺錢!
2、世界那麼大,你不來,誰知道你牛逼?
3、招聘xx(崗位)我們是認真的,工資你來開,只要你夠牛,老闆任你差遣。
4、我們xx公司雖然有錢、有才、有能力,可是在茫茫人海中,我們只為等你來!
5、一年四季,我們都在等你。
6、我們總以為生活欠我們一個「滿意」,其實我們欠生活一個「嘗試」。
7、甜有一百種方式,最重要的一種,就是每天在公司看到你。
8、股份分紅,讓你給自己打工(你就是老闆)。
9、我們在挖掘,不讓你埋沒!
10、夢想要有的,只要你來,我都幫你成真。
11、青春是挽不回的水,轉眼消失在指尖,用力的浪費,再用力的後悔,不要沉溺於過去,接受新的生活,新的自己,新的團隊!在這里,你能收獲的不僅僅是高薪,還有技能、知識和家人!收拾行李,尋找新的自己,加入我們吧!
12、只給你喝湯的公司有很多,願意讓你一起吃肉的公司卻很少。加入我們,我們不玩假大空,不玩城裡那套路深。
13、簡歷免篩選直通面試,不是說說而已。
14、愛游戲、愛直播,不如來試試禾木傳媒。
15、沒錢沒經驗?不怕,我帶你飛!
16、只有孤注一擲來(公司名稱)的決心,才能比別人走得更快,跑得更遠。
17、90後的舞台。
18、約你當老闆干大事,來不來?
19、差錢的公司才會剋扣員工,我們公司只差人。
20、那個福利好薪酬高的(某某公司)招人啦?
21、你從來都不是配角。
22、不管是錢和情懷還是適合遠方,我們都能給你,就怕你不來。
23、大家都懂,別忽悠。從來沒有如此坦誠的招聘廣告。
24、伯樂識良馬,明主覓賢才。
25、我們需要一位新的實習生,上一個去當CEO了!
26、再不找工作,就要過年了!
27、你喜歡我們公司嗎?如果不喜歡我再想想辦法。
28、搜尋下一個超級英雄。
29、吃貨看過來!想不想一整天泡在DQ店裡?
30、能漲薪卻不漲的工作,值得留嗎?
31、我只想找一份讓自己驕傲的工作,很過分嗎?
32、好工作,就像冬天穿在身上溫暖的棉衣。
33、你的能力,還能不能往上走?
34、xx公司,專制各種喪、懶、頹。
35、2020年已經過去四個月了,你還在為2020年是否跳槽猶豫嗎?你再想想,就該思考2021年是否要離開了。最終你會發現,就算到了2021年,你還沒跳槽升職加薪。
36、所以,你是因為沒膽量才不來面試的?
37、同樣是工作,我們公司薪酬又高福利又好同事又nice發展前景又棒,能一樣嗎?
38、找不到堅持下去的理由,那就找一個重新開始的理由。
39、您的選擇肯定沒錯。
40、我能給你穩定的生活,也能給你激情的奮斗。
41、你來或不來,我們的條件就在那裡;你要或不要,我們的高薪就在你手邊。
42、生命的意義,永恆的話題,一百人會有一百個答案。一天中午,聽到水木年華的歌曲——當這個世界越來越冷漠,就讓我們相互關懷,就讓我們彼此關愛,在這個世界上彼此溫暖,這就是存在的意義;愛你的家人,愛你的朋友,用心去愛你的愛人,愛這個世界所有人們,這就是生命的意義!生命的意義平凡而簡單,因有愛而有意義;因為愛,我們會去幫助一些人,但有時會發現,過後我們得到的反而是抱怨;請問,在這種情況下,你認為可能會是哪些方面出了問題?接下去你會如何處理?
43、月薪高達10w+的4a廣告公司在這里!
44、需要牛逼的設計,你敢不敢來試一試?
45、我知道,你能行;來(公司名稱),不獨行。
46、找工作=找對象,只找自己想要的!
47、給你初戀般體驗的工作,甜到心裡,寵到天上。
48、「你屬什麼?」「我屬狗」「不,你屬於我們公司」。
49、不要總是對著流星問為什麼懷才不遇,你來,讓我們做你的伯樂!
50、給你晉升空間,讓你在入職兩年左右找到自己工作目標和方向。
51、加入我們,你將:1。工作在XXX(單位名稱)這個溫馨和諧並美麗的國度;2。進入非常有前途的美容行業;3。擁有比同齡人高得多的工資。月收入百萬不成問題;4。有機會與大明星零距離,有機會見識世界各國的美麗;5。開名車,住別墅,多少個女人(或男人)都不成問題!
52、「我很能幹,但是有一件事不會。」「什麼事?」「不會讓你去別家入職」。
53、我知道你絕對不是一個這么簡單的人,但是如果你願意和我聊天的話那就過來吧,不管是聊工作還是聊生活,我都能和你聊到天昏地暗。
54、不要以為你不是千里馬,其實你只是少了一個伯樂。
55、青春還在,夢想莫等待,加入我們成就夢想。
56、多一份了解,多一份選擇,選擇不對努力白費,尋找合夥人尋找最優秀的你。
57、「你有沒有聞到一股燒焦的味道」「發生什麼事兒了?」「聽說你要去別家面試,我心燃燒毀滅了」。
58、年後找工作的美女、小姐姐們:這輩子我們做不了男女朋友,做不了夫妻,做不了同學。能不能給我個機會!做我的候選人,我命中缺你!
59、直接點吧,我們要人你要錢那就來看看,我們不跟你談了一下,因為知道你的理想就是不上班,所以我只給你錢。
60、要知道,這個世上大部分人找工作都是從「不妨一試」到「非你不可」的,比如我們公司的xx崗位。
61、你總跟別人說詩和遠方,你都快到30而立的年紀了,成熟點,我們來談談前途和錢。
62、你鬥志昂揚?我們給您提供平台!
63、每月4天,另加每年法定假日(無論你哪天休,必須休滿,要不別來上班),全員會定期組織遊玩(國內國外),各種游戲、拓展、運動會(應有盡有)。
64、最美的不是濃煙,不是一望無際的山巒,而是你就坐在我工位旁邊。
65、這是你看完就想加入的英語流利說。
66、急缺銷售人員,之前的都當老闆去了!
67、不要996,我們讓你擁有真實的朝九晚六。
68、我們可以輸在人生的起跑點,但絕不能輸在人生的轉折點。
69、招強人,招年輕人,招熱情的人,招比我強的人,招想變強的新人,招簡單直接實在人,招挺直腰板掙錢的人,招立即行動說干就乾的人,給自己一個全新蛻變的機會,2020我們一起為夢想揚帆起航。
70、看過你的手相之後發現你的命里缺了一些東西,缺了一份來我這邊的工作。
71、沒有年終獎?沒有假期?我們公司都有!
72、不負初心的溫暖少年,我願成為你未來職場規劃的引路人。
73、不要以為成不了領導,你想要的未來我能給。
74、人生最可怕的不是月薪3000!而是去年3000,今年3000,五年後還3000,並且月薪3000,比月薪3萬還忙!又窮又忙的工作是最沒前途的!加入我們,突破自己,共享未來!
75、職場中苦海無涯,只要你回頭,就會發現(公司名稱)一直都在你身後。
76、只給你喝湯的公司有非常多,但是願意讓你跟著一起吃肉的公司卻很少加入我們吧,我們不玩假太空,不玩城裡那套套路。
77、你不用多好,適合我們公司就好。
78、不負初心的溫暖,少年人我願意成為你未來職業規劃上的引路人,你願意嗎?
79、我們可以輸在人生起跑點,但絕不能輸在人生轉折點。
80、「你知道這世間最烈的酒是什麼嗎?」「不知道」「是你站在公司門口低頭噙笑的溫柔」。
81、月度獎、季度獎、年終獎,領到手軟;團隊國內游、國外游,暢游不停;一樣的工作,不一樣的快樂。

閱讀全文

與人事招聘應發什麼信息才能吸引相關的資料

熱點內容
農產品怎麼注冊個人品牌 瀏覽:317
logo設計多少錢信息 瀏覽:621
杭州隔離乳代理需要什麼條件 瀏覽:180
爐石傳說暴風城可交易是什麼意思 瀏覽:418
年輕人做技術要注意什麼 瀏覽:126
換季產品怎麼玩 瀏覽:904
南充有哪些鄉土菜市場 瀏覽:482
神州買買車代理費多少 瀏覽:993
夜遊產品體系如何構建 瀏覽:142
怎麼讓公司的產品入駐自營超市 瀏覽:497
有什麼祛痘印好的產品 瀏覽:67
刷臉支付技術在哪裡 瀏覽:839
企業年審里的即時信息怎麼填 瀏覽:381
消防產品公司如何管理物料 瀏覽:98
三無產品索賠依據是什麼 瀏覽:202
期貨開戶用哪個交易所 瀏覽:107
如何打開施耐德程序 瀏覽:965
為什麼要解析串口數據 瀏覽:757
本月收入數據填錯怎麼辦 瀏覽:950
怎麼修改疫情數據可視化的格式 瀏覽:799