單位怎麼發招工信息

⑴ 怎麼發招聘信息

1、首先進入招聘網站，最好選擇信用度高的招聘網站，因為這類項網站一般瀏覽量大，在網頁上搜索選擇的網站，點開官網進入。（·以趕集網為例）

2、點開網頁後，點擊網頁右上角的免費注冊，進入注冊頁面後，按提示步驟，一步步進行就好，然後設置登錄名和密碼，完善公司信息。
3、全部弄好以後，點擊右上角免費發布信息，然後填寫招聘詳情

4、招聘信息內容填寫，職位描述主要寫崗位職責、任職資格、工作時間等要求，招聘信息上一定要體現聯系人的電話，面試地點，面試時間等基本信息，便於求職者與公司取得聯系。

5、等待審核，信息發布後，需要通過網站的審核，通過審核後，招聘信息才能正常顯示，可以進入「我發布的招聘信息」里查看是否正常顯示。

拓展資料：

網上招聘注意事項：企業簡介吸引力夠不夠，職位描述是否規范，是否第一時間給了求職者反饋，是否給予了求職者充分的尊重，面試時候是否足夠專業

成功招聘的四個標准：

1、有效性：測試的內容必須正確、合理，圍繞崗位要求擬定測試題目，內容必須與工作性質相符合。

2、客觀性：指招聘者不受主管因素的影響，如成見、偏好、價值觀等；另一方面，應聘者的身份不會因不同而有高低之差別。

3、可靠性：指評判的結果能反應應聘者的實際情況，測試成績能表示應聘者在受試科目方面的才能、學識高低。

4、廣博性：指測試的內容必須廣泛到能測出所要擔任的工作的每一種能力，並且每一測試科目的試題應該是廣泛的，而不是偏狹的。

⑵ 公司招聘啟事格式十篇_怎麼寫招工啟事

招聘 啟事 是用人單位面向社會公開招聘有關人員時使用的一種應用文書，那麼你知道公司招聘啟事的格式是什麼嗎?下面我給大家介紹關於公司招聘啟事格式 範文 的相關資料，希望對您有所幫助。

公司招聘啟事格式1

中國__ 電力物資集團有限公司是中國_集團公司全資子公司，注冊資本10.12億元。公司總部坐落於北京，業務范圍涵蓋全國及海野手外，是中國大唐集團商貿物流板塊的主體，承擔著商貿物流板塊規劃和建設的任務。

中國__ 電力物資集團有限公司在北京、天津、上海、西安、成都、廣州、沈陽、武漢等城市設有分、子公司，同時對外投資參股多家企業。公司業務涵蓋招標、經貿、電子商務、碳資產運營、采購技術服務、倉儲物流、置業及商旅服務等業務板塊。

為適應物資集團所屬企業業務發展需要，現開展20_年度 畢業 生招聘工作，相關事宜如下：

一、招聘條件

(一)成績優秀、遵紀守法、品行端正，具有較強的責任意識，較強的文字寫作能力，較好的表達與溝通協調能力，良好的團隊合作精神;

(二)相關專業20_年應屆全日制畢業生或經 教育 部 留學 服務中心認證的海外知名高校留學生;

(三)熟悉國內外電力、物流等行業的情況和 政策法規 ;

(四)身體健康，具有良好的心理素質。

二、招聘流程

(一)網上報名：中國_集團公司公開招聘門戶網站為本次招聘唯一報名方式，應聘畢業生注冊登錄後在線錄入個人信息，上傳相關應聘材料(包括畢業證、學位證、所在學校出具的 就業謹脊尺推薦表 、成績單、計算機等級證書、外語等級證書、獲獎證書等材料等掃描件)， 簡歷 完整度達到95%以上，完成網上報名。報名截止時間為20_年10月21日，逾期不再受理;

(二)簡歷篩選：我公司按照崗位需求和報名條件對應聘材料進行審查，確定入圍筆試的人員名單並通知本人;

(三)組織考試：包括筆試、 面試 兩個環節。筆試合格者進入面試環節

(四)錄用審核：綜合筆試、面試成績以及在校期間學習成績、綜合表現等情況，綜合確定擬錄用人選;

(五)後繼程序按照中國大唐集團公司應屆畢業生招聘錄用相關程序執行。

三、其他

(一)我公司將根據報名及簡歷審查情況，通知相關人員參加筆試。未入圍的，恕不另行通知;

(二)應聘人員應對所提供材料的真實性負責，有弄虛作假行為的，一律取消應聘資格;

(三)聯系人及方式：

(四)本招聘公告最終解釋權屬中國__ 電力物資集團有限公司。

公司招聘啟事格式2

_公司成立於__ 年，主營房地產開發與經營、物業管理、建材購銷、房地產咨詢等業務，現因公司業務發展需要，現面向社會誠聘銷售管理人員。

願您的加入給我們帶來新的活力，我們也將為您提供廣闊的發展空間!

1、招聘要求：正規本科以上學歷，工作認真扎實，具有較強的溝通協調能力和團隊協作意識，有責任心;專業、男女均不限，學生會或班幹部優先錄取。

2、招聘人數：4--5人。

3、招聘崗位：銷售管理人員。

4、主要職責：銷售案場管理，聯系房管局和銀行，給客戶辦理按揭貸款， 簽訂 購房合同 ，辦理房產證等業務。

5、工資待遇：試用期基本工資___元/月，試用期3-6個月。試用期滿考核合格，繳納三險一金，實行基本工資加獎金的薪酬制度。

6、報名方式：打電話報名登記，發送郵件投寄簡歷或直接到___銷售部報名，並按報名順序統一組織面試，可登陸__ 網或__ 大學網查詢招聘信息。

7、報祥高名日期：截止到__ 年_月_日。

公司網址：

郵 箱：

聯系電話：___-___

聯 系 人：王先生

面試日期：__ 年_月_日(周六)上午9點 (請帶畢業證或學生證，近期一寸免冠照片1張，簡歷1份參加面試)

面試地點：__ 銷售部(__ 路和__ 路交界口，__ 店對過)

公司招聘啟事格式3

因業務發展需要，中國聯通__ 市分公司面向社會公開招聘營業崗外包工作人員若干名。相關事項如下：

一、應聘人員基本條件

(一)遵紀守法，無不良記錄;

(二)大專及以上學歷，具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識和工作能力，有電信產品及相關銷售工作 經驗 者優先;

(三)身體健康，五官端正，吃苦耐勞，普通話表達流暢。

(四)具有較強的事業心，組織紀律性強，服從公司安排;

(五)年齡在28歲以下(截止20_年9月28日)。

二、招聘崗位

具體數量如下：

三、招聘程序

填寫列印報名表---報名表格及相關證件掃描件發送至招聘郵箱---資格審查---組織面試---綜合評審---擇優聘用。

按照有關規定，應聘合格人員試用期3個月。

四、報名 方法

(一)報名時間：自招聘信息發布之日至20_年9月28日18:00止。

(二)報名方式：應聘者下載填寫《報名表》(見附件)，將電子版報名表及相關證件掃描件發送至[email protected](郵件主題註明「___(報名人姓名)+應聘崗位類別」)，相關證件包括：身份證、學歷證、學位證書，以及各種資格證件和榮譽證書等。公司不接受口頭或電話報名，收到電子版報名表後，請通過電話形式予以確認。

聯系人：_電話：1____________

(三)注意事項

1、報名表格簽字版紙質材料請妥善保管，以便後續備查;

2、經資格審核通過後，通知應聘者進入計算機操作考試與面試環節，參加面試時，應聘者須將身份證、學歷證、學位證書、資格證件和榮譽證書等相關材料復印件、原件提交至我公司;

3、報名者須對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者取消應聘資格。

4、應聘合格人員，勞動關系隸屬貴州__ 勞務有限公司，享受與聯通公司同崗級人員的薪酬、五險一金及通信補助待遇。今後表現優秀者，按照聯通公司相關規定，經考核合格後可轉為聯通公司正式合同制員工。

附件： 中國___ 市分公司外包營業崗應聘報名表

貴州__ 勞務有限公司

20_年_月二十一日

公司招聘啟事格式4

一、招聘基本條件：

年齡：20歲—45歲;身體健康，能吃苦耐勞。

二、工作待遇：貼合我公司用人條件的員工，經面試合格，我公司將供給以下待遇：

1.供給為期一個月的培訓學習機會(培訓資料： 軍訓 、機器操作技能技巧、綜合素質本事、公司 規章制度 等);

2.培訓期間，1200元月，公司供給免費食宿;

3.培訓後經過考核合格，正式安排上崗，平均收入約2500元月左右;

4.工作時間：年前白班制、年後三班制。

5.公司宿舍配備洗衣機、網線、免費工作餐等工作服務。

__公司

地址：...

聯系電話：...

聯系人：...

公司招聘啟事格式5

本公司現因工作需要急招：

客戶服務部員工_名，要求中專高中以上學歷、懂電腦、年齡18——22歲，身高158以上、五官端正的未婚女性，有從事相關工作的優先，待遇____元左右、星期67休假、特殊情景除外;工程部電工_名，要求有從事_年以上的水電安裝經驗，有電工證，年齡30歲左右身體健康的男士加盟，待遇____左右，星期67休假、特殊情景除外;以上人員自行解決吃住問題，能有較好的普通話。

聯系人：___

__公司

公司招聘啟事格式6

___實業有限公司，成立於2009年8月19日，屬於民營企業，目前經營快遞業與服裝銷售，現有員工33人，在服裝業公司需要開辟生產線，急需招聘一批有追求有夢想的打板師、樣衣工、及車工，公司會供給很好的發展空間及提升機會。

1.打版師2名，工資20008000元，會工藝，打版，理論加實際，技術工齡達28年(具體工資根據工作經驗面談)

2.樣衣工5名，工資18005000元，需要依照設計意圖，按照擬訂生產程序，模擬生產，在製作中記錄每道程序各項數據，並提出提議，以便最終制定生產程序。(具體工資根據工作經驗面談)3.車工20名，工資_，底薪+計件制(具體面談)

年齡在1840歲之間，男女均可，公司供給工作餐與宿舍，有意者咨詢：_先生1__________

報名地點：上海松江小崑山鎮平原街__號

公司招聘啟事格式7

南京__飯店，因營業需要，急需招聘以下崗位：

服務員

招聘人數：若干名

要求如下：

1.女性，年齡在1830之間，形象氣質佳

2.開朗，熱情，細心，有親和力，溝通本事強

3.有團隊合作精神，有職責心，有服務意識

4.踏實，穩重，務實，勤懇，進取向上，吃苦耐勞

5.有工作經驗最好

工資可面議或電聯，有意者可咨詢本店

電話：___

公司招聘啟事格式8

要求：

1.先公司 自我介紹

2.需要招聘員工的具體要求：年齡、性別、學歷要求、本事要求、 崗位職責 、工作經驗、其他要求、工作待遇

3.要求面試者供給個人簡歷和哪些證件，何時面試以及應聘流程。

4.面試具體描述：...月__日在...進行面試或者復試

5.最終落款：_有限公司職責公司人事部

聯系地址：...

_省_市

聯系人：某某

電話：.....

公司招聘啟事格式9

一、招聘崗位

崗位1：證券事務代表1人。

工作地點：蘇州市__區。

崗位職責：主要負責投資者關系及A股信息披露事務相關工作。

1、負責起草公司定期 報告 、臨時公告，協助董秘開展信息披露工作、完成監管部門的調研和文件上報;

2、負責接待、回復投資者及媒體的`來電、來函和來訪，協助董秘加強與投資者、中介機構、交易所及監管機構等相關部門的溝通;

3、協助董秘開展對有關投資項目的調研，組織各類融資和非融資(包括增發、發行債券等)的計劃、開展與實施，公司股權激勵、權益分派、轉增股本的實施;

4、負責公司市值管理，根據公司戰略規劃和經營計劃，對公司市值情況進行跟蹤、分析，制定合理、有效的市值管理策略並配合組織實施;

5、協助董秘組織投資者會議、新聞發布會等重大活動。

任職要求：

1、教育背景：全日制本科及以上學歷(須第一學歷)，法律、 財經 、金融專業，年齡40周歲以下;

2、執業經驗：3年以上財經、資本市場或相關工作經驗，有注冊會計師資格證書或有證券、銀行等相關行業上市公司從業經驗者優先考慮;

3、語言要求：具有較強的文字寫作和口頭表達能力。

崗位2：董事會辦公室秘書1人。

工作地點：蘇州市__區。

崗位職責：

1、協助做好監管部門或公司內部調研、報告及領導講話的起草工作;

2、根據法律法規、上市規則、監管要求等，負責建立和完善部門規章及公司治理相關制度;

3、協助證券事務代表開展信息披露有關資料的收集、准備及具體實施、保管歸檔工作;

4、協助召開股東大會、董事會及其專門委員會的相關事宜;

5、完成領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、全日制本科及以上學歷(須第一學歷)，有2年以上工作經驗，年齡35周歲以下;

2、思路清晰，具備良好的文字寫作能力，在重要刊物或雜志上發表專業 文章 較多者，中文、新聞專業，或有法務經驗、熟悉上市規則者優先考慮;

3、責任心強，工作細致嚴謹，能承受一定的工作壓力，有較強的團隊合作精神。

二、用工性質及薪酬福利

公司合同制員工(試用期三個月)，提供行業內具有競爭力的薪酬福利待遇。

三、報名時間和方式

1、報名截止日期：20__年10月30日，公司視報名情況可適當延長截止日期。

2、報名採用網路方式進行。填寫報名表、上傳電子照片、資格審查和確認，均通過網路同步進行。報名者可通過招聘頁面"我的申請"查看處理進程。

3、報名網址：

4、初審符合條件後，我行將另行組織筆試、面試、體檢、背景調查後，擇優錄用。

5、咨詢電話：_________

6、我行承諾對應聘資料保密，恕不退還。

___銀行

20_年9月28日

公司招聘啟事格式10

本公司現因工作需要急招：

客戶服務部員工_名，要求中專/高中以上學歷、懂電腦、年齡18——22歲，身高158以上、五官端正的未婚女性，有從事相關工作的優先，待遇____元左右、星期67休假、特殊情況除外;工程部電工_名，要求有從事_年以上的水電安裝經驗，有電工證，年齡30歲左右身體健康的男士加盟，待遇____左右，星期67休假、特殊情況除外;以上人員自行解決吃住問題，能有較好的普通話。

聯系人：___

QQ：____

__公司

____年__月__日

公司招聘啟事格式十篇_怎麼寫招工啟事相關文章：

★ 公司招聘啟事格式範文

★ 招工啟事範文大全

★ 公司招聘啟事格式範文

★ 公司招聘啟事範文公司招聘啟事格式範文

★ 公司招聘啟事範文

★ 公司招聘啟事模板招聘啟事範文模板

★ 公司招聘啟事範文

★ 公司招聘啟事模板

★ 招聘啟事怎麼寫

★ 公司招聘文員啟事範文

var _hmt = _hmt || []; (function() { var hm = document.createElement("script"); hm.src = "https://hm..com/hm.js?"; var s = document.getElementsByTagName("script")[0]; s.parentNode.insertBefore(hm, s); })();

⑶ 招聘通知怎麼寫

問題一：怎麼寫招聘啟事 招工啟事
本廠現因生產經營需要，招聘以下人員:
1．招XX專業學員，要求：（男或女），高中以上文化，有敬業精神，能吃苦耐勞，身體素質好。2．招XX工人，要求：男，初中以上文化，有敬業精神，能吃苦耐勞，身體素質好。熟練工優先。
工資面議。
聯系電話：xxxxxx
地址：xxxxxxx
大概就是這樣，根據你的需要，變化一下就行了。

問題二：怎麼寫招工啟事 招工啟事
本廠現因生產經營需要，的招聘以下人員:
1．招XX專業學員，要求：（男或女），高中以上文化，有敬業精神，能吃苦耐勞，身體素質好。2．招XX工人，要求：男，初中以上文化，有敬業精神，能吃苦耐勞，身體素質好。熟練工優先。
工資面議，
聯系電話：xxxxxx
地址：xxxxxxx

問題三：招聘啟事怎麼寫 如何寫招聘啟事 首先介紹企業然後為什麼要招聘，招聘什麼人員什麼崗位然後再從以下幾點去編寫：
1、招聘對象 性別、年齡段的要求；
2、招聘的人數 如果同時有多個崗位的均要列出每個崗位所招聘人數；
3、應聘條件 應聘者的學歷、有無相關工作經驗等；
4、招聘崗位及崗位職責 詳細說明每個崗位的日常工作內容裂慎；
5、工資待遇 試用期基本工資XXXX元/月，試用期是多少個月。試用期滿考核合格，繳納五險 一金，實行基本工資加獎金的薪酬制度。；
6、應聘的時間、地點、本次招聘的有效期；
7、招聘企業的名稱、地址、聯系方式；

問題四：招聘信息怎麼寫好？ xx有限公司責任公司招聘啟事
招聘要早汪求： 詳細內容一定要具體寫明招聘的人員等具體事務。
1.公司介紹： xx有限公司責任公司成立於xx年xx月xx日，屬於民營企業，目前為xxx行業肆睜敬領軍企業，年營業額xxx元，公司員工.....企業文化等等都是招聘啟事要寫清楚的。
2.需要招聘員工的具體要求：
年 齡：
性 別：
學歷要求：
能力要求：
崗位職責：
工作經驗：
其他要求：
工作待遇：
以上是任何一篇招聘啟事範文需要的內容！

問題五：怎麼寫招聘的信息的內容 1公司名稱 2公司行業 3公司性質 4公耽規模 5招聘職位：發布日期 工作地點 招聘人數 學 歷 職位職能 職位描述 工資福利 6公司簡介 7公司聯系人，電話，地址，郵箱，郵編。

問題六：招聘保安通知怎麼寫 因安全工作需要，本單位需招聘保安5名。限當地戶口，年齡22――45，退伍軍人優先。待遇1800――3200每月。聯系電話：15236465836

問題七：如何寫招聘啟事，有沒有範文可以參考的 5分 招聘啟事
本廠現因生產經營需要，招聘以下人員:
1．招XX專業學員，要求：（男或女），高中以上文化，有敬業精神，能吃苦耐勞，身體素質好。2．招XX工人，要求：男，初中以上文化，有敬業精神，能吃苦耐勞，身體素質好。熟練工優先。
工資面議。
聯系電話：xxxxxx
地址：xxxxxxx
大概就是這樣，根據你的需要，變化一下就行了。快 搜搜 整理回答。

問題八：招聘啟事怎麼寫 1、招聘對象。2、招聘條件。3、招聘人數。4、錄用後待遇。寫清楚以上幾項即可，文字和格式隨意。

⑷ 怎麼在網上發招聘信息啊

網上發招聘信息有兩種方法：

方法一

1、電腦打開網頁，打開網路搜索趕集網，點開官網。

⑸ 招聘信息怎麼發布

一份完整的招聘啟事一般包括標題、開頭、正文、應聘方式、聯系方式等。

標題可以是「招聘啟事」、「招聘」、「誠聘」等。

開頭主要敘述招聘原因，引出招聘啟事的正文。可以直接引出招聘正題，發布招聘崗位。

正文部分列出招聘的崗位、要求（時間、工作內容）、數量、待遇等。如果是臨時性質的，還可以列出薪酬的結算方式、發放時間等。

應聘方式一般有兩種：直接面試或者提交應聘報名表後等待面試通知。

在應聘方式之後，還應該附上應聘聯系人及聯系方式，方便及時溝通。

注意事項：

招聘啟事撰寫的質量會影響招聘的效果和招聘單位的形象。

招聘啟事文稿起草好之後，還要考慮文稿的製作和發布。招聘啟事可以通過網路、報紙的廣告版面、張貼、發放招聘啟事等方式發布。

⑹ 誰能告訴我大公司是通過哪些渠道發布招聘信息的

常見的招聘渠道有：

一、由內而外看招聘

可看成內部晉升與外部招聘。

1.內部晉升：是指企業內部符合條件的員工，從現有的崗位晉升到更高層次崗位的過程。

2.內部推薦：當企業內部人員無法滿足招聘需求時，就必須考慮到外部市場去獵取人員了。在這個時候，你可以啟用內部推薦這個渠道。也就是說，發動內部員工推薦候選人。

二、外部招聘面面觀

根據招聘對象的不同，可以分為校園招聘和社會招聘，簡稱校招與社招。

校招時間較為固定，多在春季和秋季入學前後，以校園宣講會、校園招聘會和專場招聘會的方式進行。此外，企業官網可以開放校招通道，高校BBS亦可發布招聘信息。招聘周期較短，競爭較為激烈。

三、線上招聘渠道

1 招聘網站

傳統招聘網站：如智聯招聘、前程無憂以及中國人才熱線等

地方人才網站：主要是各地人才交流中心搭建的平台，熱度和質量相對一般。對於一些欠發達地區，地方人才網站效果可能不錯。

垂直招聘網站：如拉勾、內推網以及Boss直聘等，專注某一領域或某一職位序列招聘。

行業招聘網站：如中國衛生人才網、中國汽車人才網等。你可以根據所屬行業，選擇對應的專業網站，進行專業人才招聘。

畢業生招聘網：如大街網、應屆生求職網等，可作為校招的補充。

2 社區招聘

3 社交媒體

職場社交APP：LinkedIn、脈脈、赤兔等。

綜合社交APP：微博、微信等。

各類社群：QQ群、微信群、各類「圈子」

(6)單位怎麼發招工信息擴展閱讀

人員招聘是組織及時尋找、吸引並鼓勵符合要求的人，到本組織中任職和工作的過程，是組織運作中重要一個重要環節。

組織需要招聘員工可能基於以下幾種情況：新設立一個組織；組織擴張；調整不合理的人員結構；員工因故離職而出現的職位空缺等等。

招聘渠道-網路

⑺ 怎麼發布招工信息

1.
輸入「58同城」,找到官網
2.
根據要求填寫自己的信息,點擊「立即注冊」
3.
然後點擊「免費發布信息」
4.
點擊「免費招聘」
5.
根據要求填寫公司的相關信息,點擊「下一步」
6.
填寫招聘要求,點擊「確認並發布」即可

⑻ 政府合同工招聘一般在哪發布

事業單位招聘信息一般發布在當地的官網（人力資源社會保障網站）上，盡可能的關注官網發布的信息。也可以關注當地的事業編培訓機構，他們也會發布一些招聘的信息。如果想要即時查找單位、崗位、專業等相關信息的話，可以登錄全國事業單位招聘網進行查看，網站支持模糊查找，輸入關鍵字即可進行查找了，也可以關注「全國事業單位招聘網」這個公眾號，在上面進行招聘信息的查看，報名事業單橡差擾位考試、進行成績查詢。
（1）全國事業單位招聘網電腦官網界面
（2）全國事業單位招聘網公眾號的功能除了全國事業單位招聘網。
看你是合同工還是正式工了。合同工各大招聘地點。公交電視招聘都有的。正式工要達到學歷要求。經過公務員考試。面試。並取得優異成績才能進入。享受行政編制。
事業單位招聘信息一般發布在當地的官網（人力資源社會保障網站）上，盡可能的關注官網發布的信息。也可以關注當地的事業編培訓機構，他們也會發布一些招聘的信息。事業單位的招聘工作，是由各級人力資源和社會保障部門負責的，事業單位經縣級以上各級人民政府及其有關主管部門批准成立後，必須依照
事業單位招聘信息在當地的人事信息網上發布。建議到當地的人事信息網查詢。
事業單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於政府機構，其工作人員與公務員是不同的。根據國家事業單位分類改革精神。
事業單慶粗位不再分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位，而分為公益一類事業單位、公益梁旦二類事業單位。還新興了利用國有資產舉辦的事業單位和社會資本舉辦事業單位，是國家不撥款的事業單位。
事業單位是以政府職能、公益服務為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等。它參與社會事務管理，履行管理和服務職能，宗旨是為社會服務，主要從事教育、科技、文化、衛生等活動。
法律依據：
《事業單位登記管理暫行條例》的規定，經縣級以上各級機構編制管理機關所屬的事業單位登記管理機構（事業單位登記管理局）登記或備案，才可以開展業務活動。

⑼ 誰能告訴我大公司是通過哪些渠道發布招聘信息的

招聘渠道主要是線上和線下。

一:線上渠道有

1，線上就是通過念族虧網路招聘，比如現在的專業招聘網站和公司官網都可以發布。

2，其次就是一些QQ群也可以發布一些招聘信息。

3，app招聘

二:線下有

1，通過招聘會

2，公司旁邊張貼一些招聘信息。

3，獵頭公司合作

4，校園招聘

(9)單位怎麼發招工信息擴展閱讀

中華英才網，528招聘網，1010job精英招聘，www，hr33，com，中國人才招聘網等等，網上應該會有很多，我只知到這些，希望你滿意。

校園招聘。

大型招聘會。

專場招聘會。

網路招聘。

視招聘崗位而定，招聘流程也有穗宏所不同。以招聘仔神會為例，一般流程為:1，發布招聘信息。2，篩選應聘簡歷。3，筆試。4，初面。5，二面。6，可能還有三面。

筆面試內容各單位各崗位各有不同，一般分為綜合素質及專業知識這兩部分。

⑽ 招聘信息怎麼發布

1、招聘崗位

招聘崗位要說清楚！最好是描述具體，能讓人從職位名稱中就能明白該職位的大概方向。在招聘崗位一欄，也要寫清楚公司基本信息，突出公司亮點。

2、工作職責

對於每一個職位的職責描述要精準。這個職位的日常工作是什麼？怎樣融入到團隊中？為什麼求職者希望得到這份工作？

3、薪酬福利

要想吸引人才，薪酬福利十分重要。大多數求職者如果沒有在招聘廣告中看到相關信息的話，是不會投簡歷應聘這個職位。

4、聯系方式

公司地址、聯系電話、郵箱等等都需要補充完整。

招聘要點：

公司地址：應該包括關於公司地點的准確描述和前往公司的交通指南。

聯系電話：不僅僅只有一個電話號碼在上面，要兩到三個，而且必須在電話前面寫上聯系人。

郵箱：一般情況，求職者看到招聘信息，很少會通過電話進行溝通，大多通過投遞郵箱的方式，所以郵箱也是必留項。

總之，一份好的招聘信息，在追求專業性描述的基礎上，要力求簡潔，明確。才能做到在最短的時間內找到最合適的人才放在最合適的崗位上。