國外信息系統項目有哪些

『壹』 國內外會計信息系統各有哪些品牌

國內：ITC，用友財務雲，金蝶，SAP思愛普。
會計信息系統（AIS）是一種專門用於會計業務處理的應用軟體，是屬於管理信息系統中的財務管理子系統，以賬務核算為核心進行賬務處理，並且設計工資核算、固定資產核算、成本核算、材料核算、銷售核算等專項核算內容，有財務情況分析、預測和決策分析、資金管理分析、內部經濟核算管理分析等內容。

『貳』 涉密信息系統按照涉密程度分為哪些

涉密信息系統按照其涉密程度分為絕密級涉密信息系統、機密級涉密信息系統、秘密級涉密信息系統和內部保密級涉密信息系統。

1、絕密級涉密信息系統：針對涉及國家安全、經濟建設、社會穩定等重大關鍵領域。需要採取各種保密措施，如建立完備的安全管理體系、使用加密技術、限制使用范圍、建立監控系統等。

涉密信息系統

涉密信息系統是指為了保護國家和社會的重要保密信息而建立和使用的信息系統，包含敏感信息、機密信息、秘密信息和絕密信息等級別。涉密信息系統在政府、軍事、科研、金融等領域中得到廣泛應用，並且涉及數據的存儲、處理、傳輸、保護等多個方面。

涉密信息系統具有高度保密性、機密性和安全性，需要採取一系列的防護措施和技術手段，悶畝包括身份驗證、訪問策略、加密技術、數據備份、安全審計等。同時，涉密信息系統管理和使用單位要嚴格遵守國家相關保密法律法規，建立完備的信息安全管理體系，完善應急響應機制，加強技術保障和信息防護措施，有效防範和應對各種安全威脅和風險。

涉密信息系統是國家核心信息安全的重要組成部分，技術含量較高，安全管理和維護要求嚴格。在涉密信息系統建設和管理過程中，要重視信息安全培訓和意識教育，加強保密宣傳和安全管理，落實信息保密責任，確保涉密信息的安全和保密性。

『叄』 國外排名前五的財務軟體及他們的特點是什麼

目前只接觸過觀辰PM項目管理軟體，特點是功能多，全面，項目管理系統中包含了項目+客戶+服務+財務+OA這5個模塊，以項目預算、期間費用、項目決算、款項收付、財務分析這五大功能，涵蓋了項目管理中的資金管理的各個方面，在觀辰軟體網站上可以直接試用的。

總體規劃，分步實施：ERP項目包含內容很廣，慧擾因此實施時要有總體規劃，按管理上的急需程度、實施中的難易程度等確定優先次序，在效益驅動、重點突破的指導下，分階段、分步驟實施。科學的實施方法可以起到事半功倍的作用，保證ERP項目的順利推行。

(3)國外信息系統項目有哪些擴展閱讀：

ERP財務系統的不同模塊有著其獨特的作用，它會對企業財務做一個全方位的分析，並制定策劃計劃，並合理核算，分配，決策讓企業財務管理井然有序的進行。ERP是在先進的企業管理思想的基礎上，應前高旦用信息技術實現對整個企業資源的一體化管理。

ERP財務系統是企業財務念彎應用信息系統對整個財務的一體化管理，由於它具有方便快捷的優點，得到了不少業內人士的青睞，為了適應企業的國際化經營。

ERP的財務模塊支持多幣制的應用環境，將企業整個ERP財務系統的各項功能以各種幣制來表示和結算，且客戶訂單、庫存管理及采購管理等也能使用多幣制進行交易管理。

『肆』 紐西蘭奧克蘭大學信息技術碩士主要學習方向有哪些有什麼要求呢

新西姿卜蘭奧克蘭大學信息技術碩士主要學習方向有哪些？有什麼要求呢？

奧克蘭大學的it碩士，也就是紐西蘭奧克蘭大學的信息技術碩士，有1年、1.5年、2年三種學制。每年開學幾次，多在3、7月，2年的課程11月開學。學費約為44310紐西蘭元，通過為期10周的全職實習，讓學生深入了解計算機知識，操作實際項目，獲得專業技能，培養學生解決問題的能力。

奧克蘭大學it碩士就業

紐西蘭當地勞動力市場對IT專業人才的需求很大，目前排名最高。對IT的需求最大，占所有行業的15%。紐西蘭政府之所以將IT行業定為紐西蘭長期短缺專業，是因為紐西蘭IT從業人員缺口巨大，計算機專業人才嚴重短缺。

『伍』 管理系統有哪些 現在酒店系統管理都有哪些

企業管理系統的劃分標准通常為功能劃分和行業劃分。

1、按照其功能來劃分，有ERP（企業資源計劃系統）、CRM(客戶關系管理系統)、OA（辦公自動化系統）、生產管理系統，進銷存管理系統，項目管理系統、HR（人力資源管理系統）、財務管理系統等。

2、按照行業來劃分，有生產製造管理系統、建築管理系統、物流管理系統、批發貿易管理系統、租賃管理系統、教育管理系統、互聯網管理系統等等。

酒店管理系統軟體：非常多，全國不少於幾萬家。4星以上的酒店99%用的西軟或中軟，如果4星以下，70%用的金天鵝，市場份額和公司品牌都是最大的。常見的有：

1、中軟：中軟是可以為用戶提供系統軟體、安全軟體、平台軟體、政府信息化軟體、企業信息化軟體和全方位服務的綜合性軟體公司。

2、金天鵝：2003年，來自美國矽谷的張嘵明博士後與四位志同道合的友人帶著「追求極致，永不妥協」共同理念創立了高科技軟體企業金天鵝。自此「追求極致，永不妥協」成為金天鵝的公司經營理念。

3、西軟：西軟軟體股份有限公司於2000年12月11日在陝西省工商行政管理局登記成立。法定代表人劉洪濤，公司經營范圍包括計算機軟體開發；網路技術開發及系統集成；電子商務等。

4、用友：用友公司成立於1988年，致力於把基於先進信息技術（包括通信技術）的最佳管理與業務實踐普及到客戶的管理與業務創新活動中，全面提供具有自主知識產權的企業管理/ERP軟體、服務與解決方案，是中國最大的管理軟體、ERP軟體、集團管理軟體、人力資源管理軟體、客戶關系管理軟體及小型企業管理軟體提供商。

5、管家婆：管家婆軟體為任我行軟體股份有限公司開發。 管家婆軟體是中國最具影響力的中小企業管理軟體供應商，十年以來，任我行專注於中小企業管理信息化，成功地為國內幾十萬企業用戶提供了信息化解決方案，任我行也隨之迅速成長為中國中小企業管理軟體行業的旗艦。

(5)國外信息系統項目有哪些擴展閱讀：

跟任何東西一樣，選購酒店管理系統之前一定要貨比三家，不懂產品沒關系，多對比多問就大致知道各家的優劣勢了。下面說一些選購方法：

1、根據自己的規模選，不需要選功能太多的，要選能用上的。

2、盡量選知名品牌，不要選價格太低的。最好不要選本土不知名品牌，因為系統不穩定，很容易報錯。要是前台三天兩頭來個營業數據錯誤，管理會非常的麻煩；

3、要選有售後服務保障的。很多人以為軟體買回去就沒事了，其實售後才是開始。很多酒店前台其實學歷並不高，碰到稍微復雜的軟體後台根本看不明白，要她上手操作起碼得反復教好多次。而且後期萬一軟體出問題，沒有人可以處理，所以一定要選有售後保障的，一來可以聯系廠家培訓，二來關鍵時候可以上門處理故障。

『陸』 項目管理系統是什麼意思

項目管理系統是指以項目的實施環節為核心，以時間進度控制為出發點，利用網路計劃技術，對實施過程中的進度、費用、資源等進行綜合管理的一類應用系統。隨著信息化不斷深入，特別是進入21世紀以來，越來越多企業開始實施項目管理系統。項目管理系統融合了完善的項目管理思想和企業管理理念，敬陵枯已經成為企業不可多得的助手。但是不同時間、不同經濟背景汪輪，企業對項目管理系統的要求也會有所不同。

項目管理系統廠商國外的主要有Oracle Primavera P6、Deltek Open Plan、Microsoft Project，在行業里做得不錯，但使用人群一般都是外亮洞資企業。

國內比較知名的有邦永PM2、夢龍科技LinkProject、智邦國際項目管理系統等，邦永PM2定位於房地產、工程相關企業，夢龍科技主要從事項目管理技術的研究，智邦國際項目管理系統側重客戶關系和項目管理，可以集成ERP、CRM等其他管理系統，實現一體化管理，從長遠看，智邦國際性價比更高。

『柒』 國際酒店管理系統有哪些

國際酒店管理系統知名軟體較多，現列舉如下：

一、常見國外酒店信息系統 在國外，美國ECI公司最早使酒店前台業務實現了計算機管理，主要包括了預訂、排房、結帳、客史資料、餐廳、查詢、夜審及市場分析等。以下簡單介紹國際上著名的、在國內使用較多的軟體系統：

1、ECI（EECO）酒店系統ECI系統是美國易可（ECI）電腦公司最早於1969年開始發展的酒店管理電腦系統，被全世界公認為裝置酒店電腦系統的翹首。

2、 HIS酒店系統酒店業資訊系統有限公司（Hotel Information Systems，簡稱HIS）於1977年成立，總部位於美國洛杉磯，目前是美國上市公司MAI Systems Corporaion的全資公司。

3、Fidelio酒店系統Fidelio Software GmbH於1987年10月在德國慕尼黑成立。成立四年即成為歐洲領先的酒店軟體產品，成立六年躍居世界酒店管理供應商之首，後來該公司合並入美國Micros System Inc.公司。

4、 OPERAOPERA是Fidelio的升級版。

二、常見國產酒店信息系統：

1、華儀軟體1979年清華大學教授金國芬為北京前門飯店開發了一個具有查詢功能的酒店管理軟體，開創了國內酒店管理的先河。1987年成立華儀公司。

2、中軟好泰1990年北京中軟好泰酒店計算機系統工程公司成立，研發仿芹臘了中軟好泰系統CSHIS。

3、西湖軟體1993年6月杭州西湖軟體有限備滑公司成立，研發了Foxhis系統，目前最新版為X5版，成為最大的國產酒店信息系統公司，公司於2006年12月18日與Fidelio和OPERA系統的國內代理商北京中長石基信息技術股份有限公司合並。

4、千里馬飯店管理系統千里馬飯店管理系統最初由廣東勞業電腦系統開發公司於1993年推出DOS版，1998年推出WINDOWS版（採用C/S結構，用VB開發，採用Windows NT/2000平台，使用SQL Server資料庫），到目前有300家左右飯店用戶，主要分布在廣東、湖北、湖南、四川等省市。

勞業公司於1998年被香港萬達電腦系統有限公司收購，改名為廣州萬迅電腦軟體有限公司。

5、北京石基公司1998年，李仲初創辦北京中長石基網路系統工程技術有限公司，專門從事酒店信息系統的研究與開發，2001年12月21日改制股份有限公司。

自2003年7月，石基公司與同MICROS公司簽訂中國大陸市場（不包括香港、澳門、台灣）獨家技術許可協議，全面代理了MICROS公司Fidelio和OPERA在中國大陸的全部銷售。

另一方面石基公司與北京世紀泰能科技有限公司共同設立北京首高泰能軟體有限公司，石基公司以現金500萬元出資，占公司注冊資本金額的65%，為低星級酒店提供服務。

石基公司又於2006年12月18日與當時國內最大的酒店信息系統提供商杭州西湖軟體公司合並，在國資酒店的開拓上進一步加強力量。

國際酒店管理

一個宗旨：顧客是上帝、回頭客。

二個態度：用心、微笑。

三讓、三輕：讓座、讓路、讓電梯（樓梯）；走路輕、說話輕、動作輕。

四勤：眼勤、口勤、腳勤、手勤。

五凈：工裝凈、個人凈、布草凈、服務用品凈、環境凈。

六到：客人到、微笑到、熱情到、歡迎到、敬語到、服務到。

六個一樣：外客和內客一個樣，生客與熟客一個樣，閑時與忙時一個樣，檢查與不檢查一個樣，領導在場與不在場一個樣，賓客態度不同服務一個樣。

七聲：歡迎聲、問候聲、敬語聲、致謝聲、道歉聲、回答聲、送客聲。

八服務：站立服務、微笑服務、主動服務、敬語服務、靈活服務、親情服務、推銷服務、跟蹤服務。

九規范：服務要規范、儀表要規范、站立要規范、蹲姿要規范、手勢要規范、語言要規范、引導要規范、待客要規范、技能要規范。

十主動：主動迎送、主動打招呼問好、主動帶客引路、主動介紹情況、主動為賓客服務、主動推銷、主動照顧老弱病殘、主動提行李、主動按電梯、主動徵求賓客意見。

以上內容參考網路- 國際酒店管理

『捌』 申請信息管理與信息系統SRP項目有哪些

SRP學生調研報告
黃柏宇
1. 調查目的：近年來大學生的就業形勢由於種種原因變得原來越嚴峻，大學教育由精英教育向大眾教育的轉化，大學生就業不僅早已成為各級政府的工作重點，實際上也是整個社會的關注焦點。但是隨著本科生源的增多，整個社會的就業壓力越發加重。原因是在應屆畢業生本身的能力跟不上企業的需要，所以造成了專業對口的難以接軌。加上全國大學擴招後，大學生就業難的問題已經是一個不爭的現象，且有可能走向越來越難的趨勢，這個方面和國際經濟形勢有很大的關系，另一方面和中國經濟結構體制和教育改革落後有關，更和當今大學生的就業觀滯後有關，針對這一社會現象，我們進行了關於「應用型人才教育品質與專業實務能力研究」的問卷調查。力求調查出人才的相關品質的培養目標。

2.調查對象：珠三角地區的相關大企業，珠三角地區的高校學生與專家教師。

3調查內謹羨容：主要調查了在就業形勢困難的情況下的教育品質目標，還有應用型大學的專業實踐能力（包括一般能力，核心能力和應用能力）。

4.調查方法：本次調查是採用五點調查方式，還有兩兩比較的方式設計問項，本次調祥碼拍查對象分為大二大三大四的不同專業的學生，發放問卷是採用網路和人工（發放問卷是當場派發，當場驗收）的兩種方式進行。

5.調查時間：7月20號到10月30號

6.調查結果與分析：
（1）通過對其中調出的一小部分進行數據分析，我們可以看到90%的高年級學生認為獨立學院培養學生的一般實踐能力表示滿意，80%而對核心能力的培養表示不滿意。多達95%的學生對核心能力態度能力還有專業技術能力十分的看重。70%的同學認為教師應用現代科技教育能力不足是很大影響應用型人才培養的主要原因。
（2）隨著經濟競爭的越來越激烈，75%的企業都是看重了學生的核心能力與專業態度能力與實踐能力，10%的通信類企業認為畢業生的信息收集能力和專業技術能力十分的重要。
（3）通過對專家學者的調查，56%的學者對教育品質目標中的學生的升學與就業指導以及課程內容配合學生的能力與要求很重要。70%的學者贊同教師的時間經驗能力較為不足，課程內容的設計與社會需求脫節。
通過以上一小部分的調查數據我們可以看出現代企業的就業指標已經從原來的專業指向型逐步向態度指向型進發了。以往的只注重專業教育的教學模式已經不適合當今社會的進一步發展，只有與時俱進，調整好專業的能力與專業外的綜合能力，才能更加強學生就業的籌碼。

7我們的建議：（一）堅持理想教育確定正確的職業理想，道德修養在掌握的所學專業要求的各項准予技能重點培養給學生適應新環境和動手實踐創新的能力。
（二）緊跟時代步伐，更新大學生就業觀念，目前的社會強調的是以創業帶動就業，用於挑戰，不怕失敗，隨著改革開放農村緊急有了突飛猛進的發展也創造了大量的就業機會，只有我們大學生都能扎扎實實地搞好自己的核心能力還有綜合素質，正視社會，適應社會，你就會越來越尊重知識，尊重人才，社會將會盡可能的為大學生求職擇業提供合適的環境，大學生得以施展自己的才華。所以大學生本身應對就業只是有一定的了解，才能使自己在今後的就業中有立足之地模凳。
（三）作為一名大學生，「堅決拼一個美好的為好」是他們的目標。他們已經覺得沒有退路了。所以只有破釜沉舟頂上壓力，畢業後勇於去創造自己的路，理性分析，理性選擇，去尋找適合自己發揮的新天地，自立自強，回報社會，這才是進取的人生態度。

8.希望這次調查研究，真的能夠有助於企業和學校和學生自己企業了解大學生缺少的是什麼，應該去學習研究的是什麼。為企業在人力資源管理提供有力的參考和指導，推動高校的大學生就業指導，進而有效地推動大學生就業工作，這也是我們自己未來也是很有益的。