京東招聘信息在哪裡能看到

⑴ 京東快遞員在哪裡招聘

在58同城或者直接去公司應聘即可。

相關介紹：

快遞員是使用快遞專用工具、設備和應用軟體系統，從事國內、國際及中國港澳台地區的快件攬收、分揀、封發、轉運、投送、信息錄入、查詢、市場開發、疑難快件處理等工作的人員。

崗位職責：

1、負責區域內的物品送達及貨款的及時返回。

2、執行業務操作流程，准時送達物品，指導客戶填寫相關資料並及時取回。

3、整理並呈遞相關業務單據和資料。

4、負責取、派件工作，確保客戶及時無誤收、發貨件。

5、擴大本區域取派件業務量，開發客戶。

快遞員收入差異，是根據所在的城市、快遞員區域以及他的客戶決定的。比如是在某一個大城市，即使是同一個快遞公司（因為有些可以加盟快遞公司），每個快遞員的收入（底薪、提成）2000-3500左右都是有差別的，甚至相差很大，順豐的快遞員也不例外。

快遞員工資提成部分主要是來自於攬件，一個攬件提成大約在10%左右，收件多工資就會多，收件少工資就會少。

每個快遞員負責的區域會不同，如果運氣好的話，所在的區域發件多，快遞員月薪過萬不是什麼稀奇的事，甚至有些厲害的快遞員自己不用做什麼事，直接請人讓別人來做體力活，但這畢竟只是少數情況。但是這些客戶也不是穩定的，說不定因為某個件沒做好、客戶生意慘淡、工廠搬遷或者倒閉而流失客戶。

⑵ 我想去京東商城工作,請問才可以知道他們是否在招工呢

1，首先你可以登錄京東招聘官方網站：網頁鏈接

2，接著按你個人情況選擇社會招聘或者校園招聘：

4，另外可以撥打京東客服熱線，把自己的求職信息告訴客服，由她來直到應聘也是可以的。

• 京東商城客服熱線：400-606-5500

⑶ 京東招聘信息在哪裡找

京東的招聘信息和崗位需求可以在京東的官網上進行查詢 也可通過校招頁面進行查看

京東於2004年正式涉足電商領域，2017年，京東集團市場交易額接近1.3萬億元*。2017年7月，京東碰卜再次入榜《財富》全球500強，位列第261位，在全球僅次於亞馬遜和Alphabet，位列互聯網企業第三。

2014年5月，京東集團在美國納斯達克證券交易所正式掛牌上市，是中國第一個成功赴美上市的大型綜合型電商平台。2015年7月，京東憑借高成長性入選納斯達克100指數和納斯達克100平均加權指數。

在京東，總能找到你心儀的工作，人才是公司共享資源，在全公司范圍內開放流動。在京東，可以申請內部換崗，也會被推薦嘗試新的內部機會。

擁有更多更快的成長機會，公司大膽提拔和任用價值觀良好、能力達到目標管理崗位任職資格要求70%以上的員工，尤其是年輕員工。管理崗位空缺優先考慮內部人才，給予內部員工更多的平台、土壤和資源，培養核心的領軍管理隊伍。

你會發現自己不曾想像的潛力，管理者非常重視從碰羨價值觀、業績、能力和潛力角度培養繼任者，激活員工，發笑吵拍掘無限潛力。

⑷ 京東快遞員在哪裡招聘

如下：

1、可以在京東快遞的官方網站，查詢相應信息進行應聘，如果有應聘需求，官方會在第一時間更新信息。看個人實際情況是否能達到應聘要求。如果達到直接按要求應聘的方式應聘，不如發簡歷到負責人信箱，或者直接投遞簡歷，再或者直接電話預約面試。

2、可以去京東買點東西，然後會有京東快遞員送貨上門，京東快遞員會告訴你具體鎮虧情況以及如何應聘，具體請教下他就知道了。

3、轉介紹應聘。如果之前做過快遞員，有類似的經驗，為人正直，勤快，責任心強，做事細心，可以直接找認識的或者別人認識的人幫你介紹。

京東招聘人才理念

人御簡神才開放：人才是公司共咐悶享資源，在全公司范圍內開放流動。在京東，可以申請內部換崗，也會被推薦嘗試新的內部機會。

專業培養：為員工為京東人量身定製個人發展計劃以及豐富的學習資源，幫助每一個京東人成就夢想，助力發展。豐富的學習資源包括管理/領導力、專業力的系統化培訓課程體系、跨界交流學習、體驗式輪崗交流、標桿學習體驗等等。