❶ 蘇州電子廠工資一般能拿多少
其實幾乎所有電子廠基本工資都是1530左右，加班費也是按這個來算的，只是津貼不太一樣
下班以佳世達和華碩為例介紹一下
蘇州佳世達
工資待遇：
基本工資：1530元/月+入職滿一個月加給全勤獎100元/月+餐費補貼340元/月，（合計基
本工資1970元/月）（月綜合工資3500-4500）
工作時間：
做五休二，兩班，需要配合加班，超過5天8小時上班算加班，按國家規定支付加班費。
技能津貼：
100元/次：入職滿6個月可參與技能認證，每認證通過一次加薪100元/次，最多可認證四
次。合計：200元
夜班：5-10元/天
公司喚磨缺每年有2次升職加薪的機會！
蘇州華碩
工資待遇和辯：
基本工資：1530元/月+入職滿一個月加給全勤獎150元/月+餐費補游前貼280元/月，（合計基
本工資1960元/月）（月綜合工資3000-4500）
工作時間：
做五休二，兩班，需要配合加班，超過5天8小時上班算加班，按國家規定支付加班費。
技能津貼：
50元/次：入職滿6個月可參與技能認證，每認證通過一次加薪50元/次，最多可認證四次
。合計：200元
夜班：10元/天
公司每年有4次升職加薪的機會！
蘇州電子廠工資待遇差不多相同，只不過是補貼不盡相同。
❷ 蘇州輝創電子IE工程師 工作經驗4年大概工資多少，謝謝
3K!
輝創很少加工資的！！
好多10來年的，也不過4,5K
❸ 蘇州電子廠工資由誰發放
老闆。蘇州電子廠工資由於是老闆需要執行的螞答義務，因此是通過老闆從而進行發放的。蘇州，簡稱「蘇」，古察物謹稱姑蘇、平江，敗基是江蘇省轄地級市，Ⅰ型大城市，地處江蘇省東南部。
❹ 蘇州騰輝電子待遇怎麼樣，薪資結構怎麼 樣 ，裡面幹活舒服 不
裡面垃圾的一毛，面試的時候會給你講：底薪1140+考核獎450+全勤唯哪獎150+夜班補貼8元/天+加班費，每日上班8點到8點，月薪3000元以上，可是你進去以後實際情況是，：底薪600元+考核獎450元+全勤獎100元=1150的基本工資，加班算4個小時到是不假，但是工作指態碼環境不好，站立式工作，有的要穿無塵服的有哪個粉塵，可垃圾，我已經閉世上當受騙了，不想你再被騙，勸你別進啊，。採納
❺ 輝創電子科技（蘇州）有限公司待遇怎麼樣，有發展前景嗎做軟體開發2500以下的工資少嗎
這家公司怎麼樣啊，我很想知道
❻ 蘇州電子廠上班幾天後可以拿到工資卡
一般是有兩種情況
第一種情況早一些，是在你進廠一周左右的時間發工資卡。為什麼是一周左右的時間，因為你進廠後跟廠里簽訂的勞動閉行迅合同要拿去勞動局審核，勞動局審核通過後蓋章有效，然後廠里就會讓文員把工資卡發到你手裡，不能代領，准備好廠牌和身份證，缺一不可，領完簽字。
第二種情況是要等到發薪日前一周了。比如你們公司工資是從上月25日結算到這月25日，每月10日發工資，那麼你是上月25日以後帶御進廠的，要等到下月三號以後十號以前轎此才能領到工資。簡單點說，就是該給你發工資前一個星期會給你工資卡的。一樣的領取方法。
❼ 蘇州工資發放時間標准
蘇州很多公司都是15號才發工資。
各個工廠和企事業單位都不同的，一般是月初，五號到十幾號不等。
工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的戚歷工資。《工資支付暫行規定》第7條規定，工資必須在用人單位與勞動者約定的日昌粗期支付。如遇節假曰或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、曰、小時工資制的可按周、日、小時支付耐仔鎮工資。根據上述法律規定，工資應當按時、足額支付，不能附加任何不合理條件。
❽ 在電子廠上班工資是公司發嗎還是別人發呢
如果你是電子彎棚廠的職工，工資當然應由電子廠發。埋和則如棚缺果你是經勞務派遣公司派遣到電子廠工作，工資由勞務派遣公司發放。
如果滿意，請給予採納！
❾ 到電子廠工作的第一個月工資一般什麼時候發
第二個月結束的時候會發。一般要扣一個月的工資，你可以提前向廠裡面預支的希望能幫上你。
❿ 蘇州輝創公司怎麼樣啊比如做助工.
你說的是不是飛創(蘇州)電訊產品有限公司？應該是很不錯的。現在的母公司是波爾威（Powerwave)是無線通信領域的佼佼者，飛創是波爾威公司收購的全資子公司。我搏緩型以前就是在波爾威的收購的另一家全資子公司-瑞美無線通信（上海）有限公司做的，以前我們的諾基亞產品做不過蘇州飛創，波爾威乾脆把飛創收購下來了，並且把上海和無錫的兩家分公司並到蘇州飛創去了。我就是一千多名被裁員工中的一名。飛創的一線工人可以拿四五千月薪，一千多基本工資，調試每個產品有3元獎金，產品質量好的不得了。當時裡面只有一個工程師帶一個技術員，下面就是一個生產主管，一個生產線長。工程師的要求比較高，薪資肯定是不低的。以前我們那裡一個比較好的TE工程基猜師哪兆有六七千工資。