檔案裡面的個人信息是什麼

Ⅰ 個人檔案里都有什麼

我們都知道，我們在上高中時，每個同學都有自己的一份檔案。檔案上都有封條，我們是不能私自拆開的，撕開了檔案就作廢了。一是為了避免將檔案遺失，因為檔案只有一份，一旦遺失便永久丟失。造成的後果很嚴重。二是如果我們拆封了，會被認為我們私自修改了檔案內容。進入大學後，我們的檔案從入學的那一天就放在了大學里，由學校為我們保管。而大學畢業後，學校不再為我們保管檔案，檔案最終又該如何處置呢？而檔案里究竟都裝了些什麼呢？今天就帶著這兩個問題，跟大家說說大學檔案相關的事宜。

一定需要注意的就是檔案一定不能存放在自己手中，因為一旦你打開密封條，檔案就相當於作廢。沒有單位與人才市場願意接受你的檔案。檔案這個問題關繫到我們未來的生活，補貼等多個方面。希望同學們一定要引起重視。

Ⅱ 個人檔案里都有什麼

問題一：檔案里都有什麼？ 1.小學到大學的成績
2.錠懲決定
3.黨團員關系
4.思想素養等方面的材料
大學四年還有暑期實踐報告、寒假實踐報告，高中應該不重要
大學的成績單.綜合測評的成績匯總.學籍卡等東西
一般用人單位查看檔案沒啥關系，你寫離譜了也不要緊，關鍵是自己那些事情真的能夠做得來，這樣就可以啦。

問題二：人事檔案里都有些什麼東西？ 要看你屬於什麼性質的工作了，比如公務員或事業單位工作人員，其人事檔案就包括：個人履歷、自傳、每年的年度考核情況、黨員資料、招聘錄用登記表、公務員登記表、工資表、職務晉升表、專業技術職務情況、受處分情況、學歷、獎勵情況、體檢表、退休表等等。
如果是企業員工，一般也只有國有企業才會有較為詳盡的檔案資料，包括個人履歷、自傳、黨員資料、工資晉升、職務晉升、專業技術職務情況、受處分情況、表彰獎勵情況、學歷、體檢表、退休表等等。
如果僅僅是畢業後進行人事代理的，主要有學歷檔案、黨員檔案、人事代理及檔案託管合同、體檢表、專業技術職務情況、退休審批表，有的還有養老保險等繳費憑證等。
總之，對個人而言，所有有必要記錄的學習經改卜歷、工作履歷、職務變化、身體狀況、在職退休情況等有用的信息，都可以進檔案。
希望你能理解。

問題三：請問個人檔案中都有哪些材料？ 1.檔案會體現出來；
2.檔案中關於高等教育的材料包括，高校學生登記表、高校畢業生登記表、成績單、學位材料、獎懲憨料等；
3.有畢業證的學生，檔案里有高校畢業生登記表；沒有畢業的學生當然是沒有此表的；
4.肄業生的檔案一般沒有什麼說明。

問題四：個人人事檔案中包括哪些內容？ 人事檔案是記錄一個人的主要經歷、政治面貌、品德作風等個人情況的文件材料，起著憑證、依據和參考的作用，在個人轉正定級、職稱申報、辦理養老保險以及開具考研等相關證明時，都需要使用檔案。
在很長的一段時間內，我國現行的檔案管理制度還不會取消。檔案中會涉及很多卜乎方面的問題，諸如養老保險、醫療保險、失業保險等國家強制推行的福利政策。隨著社會發展保險體制的健全，檔案的一些功能會相應淡化，同時一些新的功能也將會被更多人加以認識。因此提醒大家，「人檔分離」體現著社會在進步，但並不代表著檔案能夠隨意丟棄，一些人可以將檔案交由社會公共人事部門代管。
畢業生的人事檔案由學校在其派遣後，按其就業單位，經機要局統一投寄到畢業生工作單位所歸屬的人事檔案管理部門，我校學生檔案的管理部門是學生處學生管理科（聯系電話：5167003）。畢業生本人無權攜帶人事檔案。

問題五：個人檔案是什麼？裡麵包含什麼東西？ 朋友。我來一一回答你的問題
檔案里包括：你的學習情況以及在學校的一些重大事情都會記錄在檔案里 包括小學到不讀書為止，從哪裡來從哪裡去！都有記錄的
你的檔案沒了是因為你退學了，檔案就不用再記了，檔案一般是用考公務員這類才用的，端鐵飯碗的人才用得上，你都高中退學了，學校認為你不用了，所以就直接作廢了，所以你再去找的時候就可能會沒了。
有的話你應該去你的高中學校領。憨人到哪檔案就跟著到哪，
要是沒了檔案按正學來說是不可以補的。要是你有哪個哪個的，可以找人補也不是型殲悉問題，但是很麻煩啊。曉得不，你想想從小到你高中的學校事情。誰來寫？
全手寫的，希望可以幫到你，謝謝

問題六：個人檔案到底有什麼用？ 人事檔案這玩意兒呢，現在除了學校、軍隊、黨政機關、事業單位和國企，說穿了也就是 *** 的地方，基本上真就沒有太多人關注重視它，稍微正規點的企業一般會委託人才市場寄存和管理檔案。
其實這檔案還真是個挺重要的事，除了認定工齡，它還能涉及到諸如技術職稱、入黨、學歷、職務和工資晉升等方面。從一類履歷材料，四類學歷材料，六類黨團材料，到十類諸如體檢表、自願生育一個孩子登記表（獨生子女表）等，正規的每個人都應該有一大本！
比如工齡計算，還有黨團時間，參加工作、退休時間等的認定，都是以檔案中原始表為準的，說白了退休的時候你的生日和工齡不是以戶口本、身份證或者自己、單位說了就算的，都是以檔案里的最初記載為准！
所以不論是否在給 *** 打工，或者在外企、私企工作或者自由職業者，提請大家注意這個檔案的問題！
檔案最好不要放在自己手裡，我看最好放在所在區的勞動局，現在勞動局也有託管檔案的權利。
如果閑著沒事在勞動局順便辦一個下崗人員優惠證（即是有工作），自己搞點什麼買賣，辦個營業執照的時候頭三年可以免國稅、地稅。只有檔案在勞動局的才能給辦，再跑一跑街道就行了。
有的個人證明是需要檔案所在單位開具的，檔案掐在手裡畢竟不是什麼妥當的事。
滿意請採納。

問題七：大學畢業檔案里都有哪些呢？ 畢業生登記表，大學成績單，高考准考證，錄取通知書，體檢表，綜合測評表若干份，高中的檔案，大學期間獎懲的原件，組織關系鑒定表。

問題八：個人檔案袋裡都放的什麼東西？ 這個你最後說的，檔案袋裡面肯定沒有。

檔案袋一般是將從你出生到現在的所有重大事件記錄的材料放在一起的。看你的檔案，可以知道你讀了那些學校，幾年到幾年，有沒有處分，等你工作了，裡面就有你的就業信弧，在哪裡上班，什麼時候上班，什麼時候離職，就是你大致的一個人生軌跡而已。不會有你說的那麼細節的情況記錄在檔案裡面的。

用人單位要給你做背景調查時才會翻你的檔案，一般是不會去看的，

問題九：個人的人事檔案里都包括哪些材料 1.檔案會體現出來；
2.檔案中關於高等教育的材料包括，高校學生登記表、高校畢業生登記表、成績單、學位材料、獎懲材料等；
3.有畢業證的學生，檔案里有高校畢業生登記表；沒有畢業的學生當然是沒有此表的；
4.肄業生的檔案一般沒有什麼說明。

Ⅲ 個人檔案裡面都有什麼

個人檔案裡面都有什麼

檔案裡面裝的啥?下面由我為大家整理的個人檔案，希望可以幫到大家!

檔案內容和作用

個人檔案是記陵明如錄一個人的主要經歷、政治面貌、品德作風等個人情況的文件材料，起憑證、依據和參考作用。個人檔案里都有什麼材料?太原人才市場工作人員介紹，檔案里一般有高校畢業生登記表、學習成績表、在校獎罰材料、入團入黨志願書、體檢表、畢業生報到證(存檔聯)、高考試卷等。

個人檔案可以用來建立人事關系，進行連續工齡計算;辦理工作調動時也需要;專業技術職稱晉升要檔案記錄作依據;報考公務員政審、出國政審，公證時要查閱個人檔案;考研時需要檔案等。

8類人需要存放個人檔案

非公有制企業和社會組織聘用人員的檔案;

辭職辭退、取消錄(聘)用或被開除的機關事業單位工作人員檔案;

與企事業單位解除或終止勞動(聘用)關系人員的檔案;

未就業的高校畢業生及中專畢業生的檔案;

自費出國留學及其他因私出國(境)人員的檔案;

外國企業常駐代表機構的中方雇員的檔案;

自由職業或靈活就業人員的檔案;

其他實行社會管理人員的檔案。

根據先行規定，以上8類人員需要在人才市場辦理人事代理業務，以將其檔案存放到人才市場。

如何存放個人檔案

人事代理可由單位集體委託代理，也可由個人委託代理。

具體程序為：本人持《全國普通高等學校畢業生就業協議書》，由用人單位在用人單位處加蓋用人單位公章，再到太原人才市場(高新區太原海關背後)人事代理部窗口加蓋主管公章，再到太原市大中專畢業生就業指導中心加蓋公章，最後本人將蓋全章的就業協議書交回畢業生槐卜院校辦理派遣手續。

隨後，本人提供戶口遷移證、畢業證復印件、報到證原件及復印件、檔案(郵寄也可以)、身高、血型，到太原人才市場人事代理部辦理存檔、落戶手續，檔案現場辦理。戶口由人事代理部人員到中環派出所辦理，辦完後存檔。同時，本人與太原人才市場簽訂存檔合同書。

檔案不得私人保管若拆封將被拒收

有的高校畢業生把檔案攥在自己手裡，且出於好奇等原因，私自將檔案開封。太原人才市場工作人員介紹，開封的檔案人才市場將不予接收。按照國家、省、市人事檔案管理的相關規定，任何人不得私自保管他人或本人檔案，也不能私自拆閱。即便是自己的檔案，自己也不能私自拆閱。已經拆封的.檔案，應當及時聯系原畢業院校審查檔案，確認未經塗改變更後，重新封簽加蓋騎縫章，方為有效。

此外，還有人將檔案長期私自保管，有的兩三年，有的長達十幾年。對此，太原人才市場工作人員提醒，個人應盡尺啟快到教育部門下屬的大中專畢業生就業指導中心咨詢，通過辦理改派手續，將檔案存放在當地人社部門下屬的人才交流中心(人才市場)來激活。辦理改派手續時，在私企工作的，應當提供本人在私企工作的勞動合同，並在一式三份就業協議蓋上單位章，再到人才市場蓋章，最後到大中專畢業生就業指導中心蓋章。辦完這些手續後，將檔案存放人才市場。機關事業單位國有企業的工作人員，檔案由單位保管。

Ⅳ 高考檔案是什麼意思 裡面都包含什麼信息

高考檔案，又叫「考生檔案」，是參加高考的考生在考試前所要填充的關於個人信息的資料，也可能包括一些協議，例如高考誠漏告旅信協議(一項促進考生文明守紀的協議書)。高考檔案裡面有哪些信息。

高考檔案裡面有什麼信息

高考檔案就是考生的基本信息，包括：生源地、出生日期，民族、家庭情況、個人身體狀況等等。高考檔案里有3樣東西：一是體檢表。二是志願表，就是你的高考志願信息，也就是你報的哪個學校。三是學籍。

高考檔案分兩部分，一部分是電子版，可以通過電腦讀取出來，裡面記錄了你從小學到高中的所有信息。還有一部分是檔案袋的形式，裡面主要有實踐紀錄，黨團信息等。這些檔案在高考後要隨你一起轉到大學。

高考檔案電子版，由高考考生所在學校負責建立(含有學生姓名、出生年月、學籍號、身份證號碼、民族、家長姓名，聯系電話，思想政治品德考核鑒定或評語，有高中新課程畢業友基生的實驗省份要提供應屆高中畢業生綜合素質評價信息、體檢信息、考生號，准考證號)，並由各學校負責妥善保存。

大學錄取時會看哪些檔案

首先需要明確的是，大學在進行錄取工作時，主要是查看學生的高考成績、學業成績，當遇到同分或者專業報考人數過多時，才會進一步查看檔案。

如果遇上了這類情況，一般來說各所院校都會查看單科成績、學生體檢結果(部分專業)，一般來說並不會查看其它額外的檔案內容，不過特殊招生並不在此列。

根據介紹，在順利被大學錄取入學時，部分不採用電子檔案的地區，仍然會要求學生將紙質檔案(及上文的高考檔案)交由檔案室老師，並核對和查驗資料的完整性。

所以即便是被順利錄取了，也不能掉以輕心，缺少部分返凳檔案，甚至是一些不良記錄仍然會給學生帶來影響。

Ⅳ 個人檔案包括哪些內容

個人檔案收集有以下10大類材料：

第—類：履歷材料
1、幹部、後備幹部（提拔）、黨群機關工作人員、國家公務員、工人。教師、學生、公安人員、醫務人員、博士後、研究人員、工作隊員、學員等各類人員的履歷表、登記表、簡歷表；
2、軍人履歷書，在重新裝訂時可按履歷、自傳、鑒定、政歷問題審查結構四個部分分別歸入一、二、三、五類。其第一類履歷部分可包括本人履歷、家庭情況、愛人情況、社會關系。軍銜等級登記表等項、中間空白頁如不影響材料內容的可以取出。
3、主要反映個人經歷的各類登記表、調查表、審查表；
4、個人參加革命活動簡歷材料；
5、更改姓名材料（包括個人報告、組織批復、旁證材料）；
6、其他由本人填寫反映個人經歷情況的各種表格；
7、履歷表、簡歷表中兼有組織鑒定、意見等其他內容的，可按其主要內容、材料性質歸入第一、三、九類。
第二類：自傳材料
1、幹部本人在各個時期所寫的自傳；
2、其他由本人寫的敘述經歷、家庭情況、社會關系的自傳性質的材料。
第三類：鑒定、考核、考察材料
1、個人鑒定；
2、幹部、黨群機關工作人員、國家公務員黨員、團員、學生等各類人員的鑒定材料；
5、畢業、結業、出國、出境、調動、療養、勞動鑒定及其他一些鑒定性質的材料；
4、組織正式出具的鑒定性幹部表現情況材料；
5、民主評議幹部的綜合材料；
6、黨員民主評議表；
7、幹部任職考察綜合材料，組織審定的考察材料(考察材料附幹部任免表後的歸入九類)；
8、領導幹部年度工作考核表，年度考核登記表（國家公務員年度考核登記表）；
9、高等學校招生政治思想品德考察表;
10、幹部個人的審計報告或審計意見材料，離任審計考核材料。
第四類：學歷和評聘專業技術職務材料（包括學歷、學位、學績、培訓結業成績表和評聘專業技術職務、考績、審批材料）
1、各類學校的報考書、報考表;
2、各類學校選拔學生登記表、審查表；
3、畢業生登記表、高等學校畢業生統一分配工作登記表；
4、學習成績單、記分冊（包括自學考試、業務培訓成績單），專業技術資格考試成績合格登記表；
5、教育部門出具的學歷證明材料;
6、中國人民解放軍院校出具的學歷證明材料；
7、幹部本人業務自傳；
8、專業技術職務任職資格申報表；
9、聘任、套改、晉升、解聘專業技術職務（稱）審批表、登記表；
10、幹部創造發明、科研成果鑒定材料、各種著作及有重大影響的論文目錄；
11、畢業論文的評語及論文獲獎通知書；
12、各大學畢業生學位評定書、晉升學位審批表;
13、反映千部學歷才識、專業技術方面情況的其他材料。
第五類：政治歷史情況審查材料(包括甄別、復查材料和依據材料、黨籍、參加工作時間等問題的審查材料）
1、有關幹部本人歷史重要關節問題的審查材料（審查材料是指包括調查報告、審查結論、上級批復、本人對結論的意見、檢查交待或說明情況的材料，主要證明材料）；
2、黨籍、黨齡、國籍、參加革命工作時間的審查材料（個人申請、組織審查報告及所依據的材料、上級批復等材料）；
3、更改民族、出生日期、家庭出身、本人成份的審查材料（個人申請、調查報告、審查結論、上級批復、本人對結論的意見、主要證明材料）；
4、家庭成員及主要社會關系的證明材料、平反通知、平反決定或復查意見等（父母親走資派平反通知、平反決定歸入十類）;
5、帶有組織上政治歷史審查意見的登記表、調查表、審查表;
6、各類學校學生（考生〕政治情況審查表;
7、應征公民政治情況登記表；
8、幹部愛人情況登記表；
9、入伍時間批註、入伍時間證明；
10、政治歷史問題與違紀錯誤混同一起的結論、調查報告、處分決定等材料，一律放第八類，凡未給予處分的，以政治歷史問題為主，歸第五類，以違紀錯誤為主的歸第八類。
第六類：參加國共產黨、共青團及民主黨派的材料
1、中國共產主義青年團入團志願書、入團申請書，退團報告和上級團組織批復；
2、團員登記表、團員民主評議申請登記表；
3、中國共產黨入黨志願書，入黨申請書（1—2份），轉正申請書；
4、培養對象考察表；
5、中國共產黨黨員登記表，黨員重新登記表；
6、民主評議黨員中形成的組織意見或黨員登記表；
7、黨員暫緩登記表，認定不合格黨員被勸退或除名的主要事實依據材料和組織審批材料;
8、取消預備黨員資格的材料：如果預備黨員被取消資格時，沒有單獨形成處理意見、處分決定等材料，只在「入黨志願書」中註明取消預備黨員資格的，經有關黨委批准蓋章後，其「入黨志願書」歸幹部檔案（並在目錄上註明已取消預備黨員資格），以備查考。凡是單行材料中已明確取消預備黨員的，只收集單行材料歸檔，不再收集「人黨志願書」歸檔。
9、保留中國共產黨黨員籍的批復及報告；
10、退黨材料；
11、加入民主黨派的材料，一般只收集一份登記表（申請書或批准吸收為該黨派人員的通知材料）之類的材料即可，不需要收集全部過程的材料。
第七類：獎勵材料（包括科學技術和業務獎勵、英雄模範先進事跡）
1、正式命名授予各種榮譽稱號的審批（呈報）表和事跡材料，如勞動模範、戰斗英雄、三八紅旗手、新長征突擊手、有突出貢獻優秀專家、國家科技獎、中國青年科技獎、優秀黨務工作者、優秀黨團員等；
2、先進工作者審批表，事跡材料；
3、立功受勛，嘉獎表彰材料；
4、創造發明事跡獎勵材料；
5、各種業務、技術獎勵材料；
6、授予各系統三十年榮譽證書登記表。
第八類：處分材料（包括甄別、復查材料，免予處分的處理意見）
1、處分決定（免予處分的處理意見），上報批復，本人對處分、處理的意見和檢查、交代材料;
2、清查「文革」中「三種人」的審查結論，綜合報告，處分決定，上報批復，本人對審查結論、處分的意見及檢查材料。
3、「文革」中犯有一般性錯誤的上級批復、決定、報告、專題考察材料。主要證明材料；
4、行政處分材料，如記過、記大過等材料;
5、通報批評材料;
6、法院的刑事判決書；
7、勞動教養審批材料；
8、撤銷處分材料；
9、雖不作處分，但錯誤比較嚴重，如道德品質、生活作風、經濟等問題，並經組織查實，本人也有交代的材料；
10、原定「右派」、「中右」或因「右派言行」受處分，經復查改正的，其復查結論、報告和所依據的主要證明材料，以及原結論（或決定）材料（其他材料抽出銷毀，其中少數有其他問題的，有關的原主要證明材料，仍應存於本人檔案）;經復查仍維持原結論的，其檔案材料不做處理。
11、原定為「右傾機會主義」或「右傾機會主義錯誤者」，經平反、改正後，其平反改正結論材料（原組織結論、決定，調查報告、調查證明材料、揭發批判材料，抽出銷毀）;如果過去已經甄別平反，本人對甄別結論沒有意見，或這次復查仍維持甄別結論的，只保留甄別結論。
第九類:錄用、任免、聘用、轉業、工資、待遇、出國、退（離）休、退職材料及各種代表會議登記表等材料
1、工資
（1）工資級別登記表，工資核定表；
（2）見習期、試用期、定級、晉級、升級等各種工資變動審批表、登記表;
（3）關於工齡津貼年限說明;
（4）獎勵工資登記表、審批表;
（5）享受專家特殊津貼的呈報表；
2、任免
（1）錄用、招聘、選舉、提拔、轉乾等登記表、審批表；
（2）幹部任免、調動、辭退、退職、離休、退休、解決各種待遇問題的審批表；
（3）公務員過渡登記表，聘用幹部合同書，續聘、解聘審批材料；
（4）上山下鄉人員登記表，兵役（入伍）登記表，入伍、退伍審批表；
（5）軍（警）銜晉升、評級登記表，審批表；
（6）復員軍人登記表，軍隊轉業幹部審批表;
（7）組織員、紀委委員、黨委（總支、支部）委員呈報表、登記表。
3、出國、出境
（1）出國、出境人員審批表；
（2） 因公出國（境）人員備案表。
4、其他
（1）出席縣團或相當於縣團級以上單位的黨代會、人代會、工會、婦聯、共青團代表會議及民主黨派會議代表登記表；
（2）政協委員提名表。
第十類：其他可供組織上參考的材料
1、有嚴重慢性病、身體殘疾的體驗表、工傷致殘診斷書，確定殘廢等級材料；
2、新錄用幹部黨群機關工作人員、國家公務員體檢表。畢業生分配工作體檢表；
3、民事糾紛調解書、判決書、離婚材料；
4、工會會員及各種協會會員、理事登記表；
5、領取《獨生子女證》登記表；
6、歷次運動中普遍寫的思想總結、思想檢查（有組織鑒定的歸第三類）；
7、幹部逝世後報紙報道的消息及訃告、悼詞或生平;
8、專業技術幹部的農村家屬遷往城鎮申報表;
9、非正常死亡的調查報告及記載有關情況的遺書等；
10、其他對考察了解使用幹部有參考價值的材料。

Ⅵ 個人檔案是什麼裡麵包含什麼東西

個人檔案是記錄一個人的主要經歷、政治面貌、品德作風等個人情況的文件材料，起著憑證、依據和參考的作用，在個人轉正定級、職稱申枯悄報、辦理養老保險以及開具考研等相關證明時，都需要使用檔案。

每一位大學畢業生的檔案中應該包括下列材料

一.高中階段材料

(1)高中畢業生登記表(2)高中生學籍卡

(3)高中三年學生成績登記表(4)入團志願書

(5)表彰材料(6)其他應歸檔材料

二.報考高校時形成的材料(電子檔案下載的三張表格)

(1)普通高校招生考生報名登記表

(2)考生當前信息(含高考成績、志願等)

(3)普通高校招生考生體格檢查表

三.高校階段形成的材料

A.必須歸檔的材料：

(1)學生登記表

(2)高校畢業生登記表

(3)學習成績登記表(包括學士學位獲得情況)、素質課程成績登記表

(4)師范生的教育實習成績表，非師范生的專業實習成績表

(5)全國普通高校本專科畢業生就業通知書

(6)體檢表、軍訓情況總結表

B.其他應歸檔材料

(1)各種獎勵材料(三好生、優秀學生幹部、獎學金、優秀團員、優秀團干、社會實踐先進個人等材料)

(2)各種專業證書復印件(大學英語四六級、計算機等級、普通話水平、英語專業四、八級證書等)

(3)各種聘書(在學生會、團委會等部門任職的聘書)

(4)黨員材料(黨校培訓結業證書、入黨志願書、入黨申請書、入黨轉正報告、預備黨員考搜含察表、自傳、入黨綜合考察報告等)

(5)教師資格認定申請表

(6)畢業論文評語

(7)其他應歸檔材料

(6)檔案裡面的個人信息是什麼擴展閱讀：

根據《企業職工檔案管理工作規定》，沒漏渣企業職工檔案是企業勞動、組織、人事等部門在招用、調配、培訓、考核、選拔和任用等工作中形成的有關職業個人經歷、政治思想、業務技術水平、工作表現以及工作變動等情況的文件材料。

職工檔案是社會保險行政機關認定繳費年限（視同繳費年限）、退休年齡、有毒有害崗位時間的重要憑證，是職工取得國家規定的職業（執業）資格、一定職位所不可缺少的重要材料，也是人事管理嚴格用人單位在招用、提拔使用時的必要審查材料。

大學畢業生的報道證和檔案

大學生畢業的時候會領畢業證學位證，不能忘記的還有跟檔案戶口息息相關的《報道證》，《報道證》也叫派遣證，學校把畢業生的檔案派遣去哪裡，報道證抬頭就對應開去哪裡。

如：畢業生檔案選擇回生源地廣東省汕頭市，那麼學校開的報道證抬頭就是汕頭市人力資源和社會保障局，如：畢業生有辦理了深圳人才市場的《接收函》交給學校，學校開的報道證抬頭就是深圳市人力資源和社會保障局。畢業生拿到報道證後就對應去抬頭的地方報道歸檔。

要提醒大家：

第一：大家拿到報道證後，盡快在報道證有效期內去報道。請千萬要記住，報到證是有有效期的，別覺得是你想什麼時候去報道就什麼時候去，拿到後盡快去，確認檔案歸檔。

第二：之前有提交材料，辦理人才市場的接收函，但是接收函辦理好交給學校才發現，趕不上學校統一開報道證的時間，就需要改派了。

所謂的改派，就是將舊的報道證和接收函交給學校，讓學校重新修改派遣信息，開新的報道證。如果你是這樣的情況，那也請盡快向學校申請改派，別拖著，暑假學校放假了就不好弄了。

勞動關系解除後，需及時轉移職工檔案

用人單位在與職工解除勞動關系後，必須及時履行轉移職工檔案的義務。職工檔案隨其勞動關系轉移而轉移，由與之建立勞動關系的用人單位保管。

《企業職工檔案管理工作規定》第18條指出：企業職工調動、辭職、解除勞動合同或被開除、辭退等，應由職工所在單位在一個月內將其檔案轉交其新的工作單位或其戶口所在地的街道勞動（組織人事）部門。

《勞動合同法》第50條規定：用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

如果用人單位與勞動者解除或終止勞動關系時，不按規定轉移職工檔案，對勞動者造成損害的，應承擔賠償責任。如職工因檔案轉移手續發生糾紛的，屬於勞動爭議，人民法院應依法受理。

失業期間檔案由誰保管

領取失業金期間，檔案由戶口所在地的人社局檔案管理部門保管。是在辦理失業保險金程序中由單位傳遞到人社局的，一般是縣級以上人社局下屬的人才交流中心負責，個人不得攜帶或保管檔案。

檔案丟失對退休有影響嗎？

可以辦理退休，但對領取養老保險金數額有一定影響。

《社會保險法》第16條規定：「參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。」按照這一規定，按月領取基本養老金有兩個基本要素：達到法定退休年齡，累計繳費年限滿十五年。

檔案對這方面的影響主要體現在：在退休年齡方面，如果身份證與檔案記載的出生時間不一致的，目前社會保險行政部門主要以檔案的最早記載為准；在繳費年限方面，累計繳費年限包括視同繳費年限，而視同繳費年限主要就是根據檔案記載確定的。

丟失檔案怎麼辦？

檔案丟失會影響的內容包括：確定退休年齡、確定工齡、確定視同繳費年限等，這些內容都會影響計算養老保險金。如果檔案丟失，參保人員應按實際繳費年限辦理退休手續，核發養老保險待遇。

一旦檔案丟失，需要由原工作單位或原單位上級主管部門出具有關個人檔案丟失情況說明，或補辦檔案記錄，並交人社局審核。

保存檔案的企事業單位，違反關於妥善保存檔案的法律規定，丟失他人檔案的，應當承擔相應的民事責任。檔案關系人起訴請求補辦檔案、賠償損失的，人民法院應當作為民事案件受理。

Ⅶ 個人檔案裡面都有什麼資料 個人檔案裡面都有什麼

簡介概純殲括一下，大部分人的檔案都是學籍檔案，進入體制內單位了之後才會有工作檔案
1.學籍檔案主要是從高中開始，因地而異，或多或少都會有些區別，主要都是有畢業生登記表，有的地方叫發展報告、汪清學籍冊；入團申請書，入團志願書；高考志願表，高考體檢卡等；
2.大學檔案：入學登記表，畢業生登記表，成績單，學位授予證明，答辯申請表等；
3.工作檔案做陵沖：轉正定級表，每年的調資調薪表，任免等

Ⅷ 個人檔案是什麼

大概是...
檔案里主要有以下一些內容：
一、學籍信息。一般人都會有從高中起的成績單、畢業生登記表、體檢報告，有消洞的還會有高考填的志願和一些卷子（囧）。大學畢業的話有派遣證，到碩士還會有論文答辯相關的材料。
二、政治面貌信息。你的入團、入黨申請書，思想匯報，轉正申請書，自傳等等。
三、獎懲材料。一般都是重大的獲獎或者例如沒有參加過某教組織的證明。老一些的有文革時期的各種材料。
四、工作之後的職工履歷表、轉正定級表，歷年的考核表、事業單位的有工資變動審批表（崗位工資、薪級工資的變化都要填）、領導職務任命表等。
五、因公出國人員審批表。
六、職稱、注冊的相關信息。
七、其它雜七雜八的各種證明材料，越老的人的檔案內容越豐富。
一般接觸檔案的都是單位人事部門或者保管檔案的部門（如各種人才機構），一般警察在調查的時候也會到單位翻閱相關的檔案，公證處的人也會來要求根據檔案內容提供相關證明。現在檔案里要求必備的內容已經越來越少了，而且大部分都是當年自己填的。但檔案依舊很重要，許多東西還是以檔案為准。

以鐵路企業為例補充幾點：
1.檔案是具有獨立人事任免權的單位人事部門掌握的，原則上一個人一生都不可以翻看自己的檔案。
2.檔案里包括你的人事任免令，例如你何年何月任什麼職務，這個是工作資歷的證明，在提職、提級、任免、競聘時做依據。
3.檔案最重要的材料是你的幾冊哪個時間：出生拿姿枯日期、參加工作時間、入黨時間。這幾個時間是無法更改的，原則上以檔案上最早的材料為依據。特別是出生日期和參加工作時間，是社保部門審批退休和養老保險的依據，非常重要。有些身份證出生時間和檔案材料不一致，以檔案為准。

Ⅸ 個人檔案有哪些內容呢

個人檔案即人事檔案，檔案中包含的材料如下：

1、履歷材料。

2、自傳材料；報告個人有關事項的材料。

3、考察、考核、鑒定材料；審計材料。

4、學歷學位材料；職業（任職）資格材料；評（聘）專業技術職務（職稱）材料；反映科研學術水平的材料；培訓材料；轉正定級表。

5、政審材料；更改或認定姓名、民族、籍貫、國籍、出生日期、入黨入團時間、參加工作時間等材料。

6、黨、團組織建設工作中形成的材料。

7、表彰獎勵材料。

8、涉法違紀材料。

9、招錄、聘用材料；任免、調動、授銜、軍人轉業（復原）安置、退（離）休材料；辭職、辭退，罷免材料；工資、待遇材料；出國（境）材料；黨代會、人代會、政協會議，人民團體和群眾團體代表會議，民主黨派代表會議形成材料。

10、健康檢查和處理工傷事故處理材料；治喪材料；幹部人事檔案報送、審核工作材料。

11、其他材料。

人事檔案利用的方瞎旁凱式：

1、設立閱覽室以供利用查閱。閱覽室一般設在人事檔案庫房內或靠近庫房的地方， 以便調卷和管理。這種方式具有許多優點，如便於查閱指導，便於監督，利於防止泄密和丟失等。這是人事檔案利用的主要方式。

2、借出使用。借出庫啟碰房須滿足一定的條件，比如：本機關領導需要查閱人事檔案；公安、保衛部門因特殊需要必須借用人事檔案等。借出的時間不宜過長，到期未還者應及時催還。

3、出具證明材料。這也是人事檔案部門的功能之一。出具的證明材料可以是人事檔案部門按有關文件規定寫出的有關情況的證明材磨喚料，也可以是人事檔案材料的復製件。要求出具材料的原因一般是入黨、入團、提升、招工、出國等。

Ⅹ 個人檔案一般包括什麼內容

【法律分析】
檔案不僅是個人學習經歷、職業生涯的記錄，也是個人職業發展過程中職務、職稱晉升、工齡計算，以至於退休、享受養老金等社會福利的慶枝數唯一依據。縣級以上各級人民政府應當加強對檔案工作的領導，把檔案事業建設列入本級國民經濟和社會發展計劃，建立、健全檔案機構，確定必要的人員編制，統籌安排發展檔案事業所需經費。機關、團體、企業事業單位和其他組織應當加強對本單位檔譽首案工作的領導，保障檔案工作依法開展。檔案里應當放養老保險登記證、勞動合同協議書、員工情況登記表、員工學歷證書、員工所交納的保險證明、員工在公司受到的處罰警告信等資料。人員辭職後，正常的個人資料都應放在他的人事檔案里。一般勞動部門審查就業手續如就業登記表、勞動合同書，辭職手續如個人辭職申請、單位出具的報告書等等吧，報到證肯定要放在檔案里，其他醫療養老應該個人保管，給個人就可。
【法律依據】
《中華人民共和國檔案法》 第二條 從事檔案收集、整理、保護、利用及其監督管理活動，適用本法。本法所稱檔案，是指過去和現在的機關、團體、企業事業單位和其他組織以及個人從事經濟搭譽、政治、文化、社會、生態文明、軍事、外事、科技等方面活動直接形成的對國家和社會具有保存價值的各種文字、圖表、聲像等不同形式的歷史記錄。