財務換工作前要撤銷哪些信息

Ⅰ 財務人員跳槽需要搞清楚的幾個問題

財務工作是一個很講究工作經驗的工作，一段好的工作經歷可以順利提升自己的財務技能及專業度。因此想要跳槽時，一定要慎重，多考慮新工作能給你帶來什麼，對你的職業發展有何幫助。下面這些問題一定要考慮清楚！
第一步：您想要什麼？
有人找我問類似問題的時候，我總是會先問這個問題：「請問，您想要什麼？」沒有十全十美的工作，我們在各項選擇之間總是要排序，分析，比較的。
通常，我跳槽的時候，會考慮的因素有：
•工資待遇（包括獎金，額外保險等）與福利（包括年假，病假等）
•老闆的性格/管理風格
•工作職責，是否有新東西可以學
•公司文化
•勞動強度（是否需要經常加班）
•職業前景-是否有進一步晉升的可能
•工作環境
•行業風險
•公司地理位置-在路上需要花費的時間；是否需要經常出差等
工資：通常所有人都會比較，但是記得要考慮獎金是否是不固定的，如果是，要把風險考慮進去。另外，年假天數，帶薪病假都很重要，最好提前問清楚。職場人士，每年10天還是20天的帶薪假期區別還是很大的。
老闆的性格：面試的時候，除了HR以外，一般就是老闆了。老闆的風格與你是否契合，有可能是你作出最終決定的很重要的因素。記得曾經有調查結果表明，造成跳槽的最重要的原因是直接老闆而不是工資待遇。我在德國公司的時候，老闆不允許我們辦公室關門，或者他們會直接破門而入。在面試另一家歐洲公司的時候，面試的老闆先敲了門，緩了幾秒鍾以後才推門進來。他這一舉動為這家公司加了分。
工作職責：是否有新東西可以學。重復以前的工作內容在前幾年跳槽的時候，尤其應該盡量避免，雖然這樣會比較容易找到新工作，但是這樣換工作不會使你增值。比如你做了兩年的應收會計，下一個工作就不要再做應收了，試試應付，成本，總賬，財務分析等等。帶不帶人也很重要，如果都是會計主管的頭銜，真正可以管理兩個人還是自己單獨工作不帶人，這個也完全不同。職業生涯，我們大多起點於做技術，越往上做，需要的管理技能越多，需要的專業技能越少。對於工作五到八年的財務來說，能找機會開始帶人，是最好的。
公司文化：我日資企業基本不考慮，我性格散漫，希望同事之間平等，互相尊重。文化對於我來說，很重要。我來現在的公司原因之一就是當時我看到的公司集團領導層有各個國籍的人，而不像曾經的德國公司，只有德國人。
勞動強度（是否需要經常加班）：我一直認為，作為財務，偶爾加班正常。但是如果經常加班可能有兩方面的原因：你有問題或者公司有問題。你的問題可能是能力的問題，你不勝任這份工作。公司的問題可能是你老闆的能力問題，也可能是公司的文化糟粕。面試的時候，我是坦言我這樣的態度的。
職業前景：是否有進一步晉升的可能：當然職位越來越高，晉升的空間越來越小。那你可以考慮橫向輪崗的可能。
工作環境：我會介意是否有獨立辦公室，雖然很多公司現在倡導所謂公開辦公區域，所有人都在完全敞開的環境下工作。但是對於我而言，這會嚴重影響我的工賣閉作效率。
行業風險：如果您是高風險偏好的人，這個就無所謂。如果您不願意工作不穩定，您可以考慮行業風險大不大。
公司地理位置：在路上需要花費的時間，是否需要經常出差，是否需要經常需要去國外出差，尤其是需要倒時差的。常年出差，需要強健的體魄。
其他：比如有人外向，喜歡多和人打交道，你就可以考慮你應聘的工作職責是否可以有很多這樣的機會等等。
第二步：排序
我會把上面我自己定義的需要考慮的因素選擇，排序。這個過程中，最好舍棄一些，只挑出最在意的五到八項。比如，五年前我可能會這樣排：
1.工資待遇（包括獎金，額外保險等）與銷配擾福利（包括年假，病假等）
2.老闆的性格/管理風格
3.勞動強度（是否需要經常加班）
4.行業風險
5.公司地理位置 - 在路上需要花費的時間；是否需要經常出差
但是今天，我可能會這樣排：
1.行業風險
2.老闆的性格/管理風格
3.勞動強度（是否需要經常加班）
4.公司地理位置-在路上需要花費的時間；是否需要經常出差
5.工資待虧旦遇（包括獎金，額外保險等）與福利（包括年假，病假等）
第三步：考慮重要程度
比如：
1.工資待遇30%
2.老闆的性格/管理風格30%
3.勞動強度（是否需要經常加班）20%
4.行業風險 10%
5.公司地理位置 - 在路上需要花費的時間；是否需要經常出差10%
也就是說，我會給每個因素後面加個加權系數，用來我最後的打分。比如，工資待遇我打80分，這樣這一項在總分里就是24分；公司距離偏遠的，我打40分，那一項結果就是4分。把每一項加起來，你就可以得到每一個選擇的總分。
這樣你可以客觀的針對每一個你最在乎的因素打分，比較，又可以給你一個最直觀的總分的結果。
上次我跳槽的時候，幾個選擇的分數在60到80之間，所以其實總分差別不大。但是通過比較，你可以很清楚的知道，為什麼選A或者為什麼選B。
上面是我會用的公式，僅供參考。（當然你也可以直接把第一項的總分設為30分，但是那樣沒有那麼直觀，因為我們對百分制更敏感一些）
下面有幾個相關的建議：
第一，永遠別忘了，不跳槽，也是選擇之一，打分的時候，留一欄給這個選擇。
第二，有選擇就是幸福的。雖然選擇中的糾結很痛苦，但是有選擇就是幸福的。
第三，盡量不要背水一戰。我一般都不建議任何人裸辭。空白在簡歷上總是會被下家來回問的。

Ⅱ 會計交接需要交接清楚哪些東西

交接內容包括會計憑證、會計賬簿、會計報表及報表附註、會計文件、會計工具、印章和其他資料(如戶口登記簿、土地登記簿、會議記錄簿、文書檔案等) 實行會計電算化管理的企業，還應移交會計軟體、數據磁碟及相關資料

一、交接前的准備工作。

會計人員在辦理會計工作交接前，必須做好以下准備工作：

1、已經受理的經濟業務尚未填制會計憑證的應當填制完畢；

2、尚未登記的賬目應當登記完畢。結出余額，並在最後一筆余額後加蓋經辦人印章。

3、整理好應該移交的各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面說明材料。

4、編制移交清冊，列明應該移交的會計憑證、會計賬簿、財務會計報告、公章、現金、有價證券、支票薄、發票、文件、其他會計資料和物品等內容;實行會計電算化的單位，從事該項工作的移交人員應在移交清冊上列明會計軟體及密碼、會計軟體數據盤、磁帶等內容。

5、會計機構負責人(會計主管人員)移交時，應將財務會計工作、重大財務收支伍信問題和會計人員的情況等向接替人員介紹清楚。

二、移交點收。

移交人員離職前，必須將本人經管的會計工作，在規定的期限內，全部向接管人員移交清楚。接管人員應認真按照移交清冊逐項點收。具體要求是：

1、現金要根據會計賬簿記錄余額進行當面點交，不得短缺，接替人員發現不一致或「白條抵庫」現象時，移交人員在規定期限內負責查清處理。

2、有價證券的數量要與會計賬簿記錄一致，有價證券面額與發行價不一致時，按照會計賬簿余額交接。

3、會計憑證、會計賬簿、財務會計報告和其他會計資料必須完整無缺，不得遺漏。如有短缺，必須查清原因，並在移交清冊中加以說明，由移交人負責。

4、銀行存款賬戶余額要與銀行對賬單核對相符，如有未達賬項，應編制銀行存款余額調節表調節相符;各種財產物資和債權債務的明細賬戶余額，要與總賬有關賬戶的余額核對相符;對重要實物要實地盤點，對余額較大的往來賬戶要與往來單位、個人核對。

5、公章、收據、空白支票飢彎、發票、科目印章以及其他物品等必須交接清楚。

6、實行會計電算化的單位，交接雙方應在電子計算機上對有關數據進行實際操作，確認有關數字正確無誤後，方可交接。

三、專人負責監交。

對監交的具體要爛橘悶求是：

1、一般會計人員辦理交接手續，由會計機構負責人(會計主管人員)監交。

2、會計機構負責人(會計主管人員)辦理交接手續，由單位負責人監交，必要時主管單位可以派人會同監交。

四、交接後的有關事宜。

1、會計工作交接完畢後，交接雙方和監交人在移交清冊上簽名或蓋章，並應在移交清冊上註明：單位名稱，交接日期，交接雙方和監交人的職務、姓名，移交清冊頁數以及需要說明的問題和意見等。

2、接管人員應繼續使用移交前的賬簿，不得擅自另立賬簿，以保證會計記錄前後銜接，內容完整。

3、移交清冊一般應填制一式三份，交接雙方各執一份，存檔一份。

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適用范圍

1、臨時離職或因病不能工作、需要接替或代理的，會計機構負責人(會計主管人員)或單位負責人必須指定專人接替或者代理，並辦理會計工作交接手續。

2、臨時離職或因病不能工作的會計人員恢復工作時，應當與接替或代理人員辦理交接手續。

3、移交人員因病或其他特殊原因不能親自辦理移交手續的，經單位負責人批准，可由移交人委託他人代辦交接，但委託人應當對所移交的會計憑證、會計賬簿、財務會計報告和其他有關資料的真實性、完整性承擔法律責任。

Ⅲ 會計離職要什麼資料去國稅,地稅注銷辦稅人員信息

會計離職可以直接在國稅網站上注銷辦稅人員信息。具體步驟如下：

1、以用戶名登陸當地國稅電子稅務局：

Ⅳ 會計離職後稅務局的實名認證如何取消

現在辦理業務都需要先進行實名認證，尤其是辦理稅務相關的業務。如今李歷工作流動性槐搭大，換工作也是常事，但稅務上的實名認證是需要取消的，今天我們就一起來看看如何取消稅務實名認證。
1、稅務實名認證取消有兩種方式。
第一種，在離職交接工作時，將稅務人員變更為接收人，此步驟可以在網上電子稅務局中進行。登錄網上電子稅務局。
2、在首頁選擇辦稅中心——綜合信息報告——一照一碼戶信息變更。
3、驗證信息後，點擊選擇辦稅人員或財務負責人，點擊下一步。
4、填寫變更後的鉛擾拿人員信息，上傳蓋公章的新辦稅人員身份證復印件圖片。
5、點擊提交，等待稅務部門審核完成即可。
6、第二種情況是在離職時未辦理變更信息，則還可以攜帶本人身份證及離職證明在稅務大廳進行申訴，請稅務部門與原單位協助辦理信息變更。

Ⅳ 會計繼續教育換工作需要修改基本信息嗎

不需要。
會計的繼續教育是指對正從事會計工作和敬李激已經取得或受聘會計專業技術資格的會計人員進行再培訓、再教育，以提高會計人員的亮襪政治思想素質、業務能力和職業道德水平的培訓。
會計繼續教育具有強制性，嚴要求，在職性，層次性，大量性，大規模，長期性，循環性，開放性，實用性，社會性，服務性，新穎性，專業化，現代化，多形式的特點。
繼續教育實行定期年檢制度。根據有擾汪關規定，具有會計專業技術資格的人員應當自取得會計專業技術資格的次年開始參加繼續教育，並在規定時間內取得規定學分；不具有會計專業技術資格但從事會計工作的人員應當自從事會計工作的次年開始參加繼續教育，並在規定時間內取得規定學分。
需注意的是，雖然會計從業資格證書已被取消，但其繼續教育不再跟證書掛鉤，只要會計人員從事會計工作，就必須參加繼續教育。

Ⅵ 會計交接工作需要注意什麼問題

財務工作交接，很重要！如果交接不清，後面的工作就埋雷了！對會計個人的職業風險很大！

今天就和大家分享一下離職前要做好的那些事，可以用5個字總結完——錢、賬、稅、物、人

1、錢

主要是出納交接

（1）熟悉一下出納做哪些工作；

（2）清點保險櫃中的現金，看一下跟現金日記賬是否一樣，只要錢賬相符，才可以交接；

（3）清點剩餘的銀行支票有多少張、銀行承兌匯票有多少未到期的，並與會計登記的應收票據明細賬核對相符，不相符的不能交接；

（4）銀行賬戶的交接：基本戶、一般戶、個人戶、銀行卡等包括明碼以及賬戶余額，一定要與銀行日記賬余額核對相符；

（5）未走賬的原始單據的交接：如借條、發票、合同；

（6）已經編制好的收付款記賬憑證也要交接

（7）現金日記賬與銀行日記賬也要交給新來的出納

2、賬

往來賬的交接：交接清楚哪些欠款屬於死賬，經過領導同意後進行壞賬處理；

三欄式明細賬的交接
多欄式明判仔細賬的交接
庫存商品明細賬的交接

總賬的交接：一定要跟日記賬、明細賬余額核對相符，只有賬賬一致才可以交接

對於有的公司存在內外賬的情況，都要做到賬賬相符；

會計交接的時候一定要把財務報表交給新來的會計

3、稅

·增值稅發票領購簿

·報稅盤交給新來的會計

·登錄申報系統的密碼

·稅務專管員的電話

·國地稅各期的納稅申報表

·咱們公司每個月增值稅稅負率一般控制在多歷慶少要交接給新來的會計

·把尚未認證的進項發票交接給新來的會計

·告訴新來的會計怎麼認證進項發票

·勾選認證、現場認證、掃描認證

·將公司剩餘的空白發票、作廢發掘爛汪票交接給新來的會計

·稅務台賬交接，調整事項的交代

4、物

物不是指的倉庫中的商品，那屬於倉庫保管的交接

會計日常用的辦公用品交接給新來的會計：電腦、列印機、裝訂機、計算器、紙張、筆、文具；

會計檔案也要作為物體交接給新來的會計：以前年度的憑證、賬目、報表、合同

財務軟體、財務數據、電子表格以及相關密碼

有關印鑒的交接

相關資質、證件的交接

5、人

指的是與財務部門相關聯的人員都要一一對接一下

與人力資源；
與采購部門；
與銷售部門；
與倉庫部門；
與行政部門；
與管理層……

總結：

會計的交接掌握基本的原則：分工不分家、錢賬物三分管、內部牽制的原則！

雙方交接完畢一定要有交接清單，至少三人簽字！

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Ⅶ 會計交接需要交接清楚哪些東西

一、交接前准備工作：

1、已經發生的經濟業務尚未做賬務憑證處理的，應填制完整；尚未登記的賬務應當登記完畢，結出余額並在最後一筆會計憑證加蓋上經辦人印章。

2、整理好移交的資料，未完成及待辦事項需書面移交清楚，避免工作遺漏造成公司損失。

3、編制移交清單，列明要移交證件、會計憑證、會計賬簿、報表、工具、印章等其他資料清單，移交資料的名稱和數量應記錄清楚。如下圖：

4、現在都是網路申報，所以除了移交證件憑證類資料，還需要把公司申報納稅的編碼及申報密碼以及財務軟體密碼，還有稅務、銀行、社醫保等的聯系方式列明。確保新會計接手後能順利進行賬務處理、申報納稅等工作，交接清單如下圖：

二、移交點收

1、在會計主管或者公司負責人在場時，移交人和接收人開始進行交接。

2、會計對出納的現金進行監盤，如有短缺，應該由移交人員在規定時期內查明處理。

3、』移交清點證件，移交的憑證、賬簿、財務報表及相關財務資料，所有的資料必須完整，不得有遺漏，如有短缺，必須查明原因並在移交清單上備注說明，由移交人負責處理。

4、銀行存款賬戶余額要和銀行對賬單核對相符。

5、移交跡瞎吵雙方對財務軟體上的相關數據進行核對，確認無誤，方可交接。建議移交前，可聘請會計師、稅務師事務所進行移交審計。

6、其他相關的文件和工具交接。

7、新會計對網路申報的登錄編碼及密碼，按交接單上內容登錄一次，確認密碼無誤後，修改新的密碼。

8、交接資料確認無誤後，移交清冊為一式三份，監交人、移交人、接收人簽字並簽上日期。

注意事項：

1、交接表要盡量寫詳細，內容要與實際要相符。

2、書面移交未了事項、待辦事項及遺留問題。

3、移交表需詳細列明單位應申報的稅費、稅率及計稅依據，特殊事項應說明。

4、要在監交人監督下，做交接工作。

5、移交人在交接清楚後，開票系統的開票員如還是移交人要變更為接手人，金稅開票系統里可以直接變更。

6、如果稅務系統登記的財務負責人或者辦稅員是移交人，務必與接手人前往稅務局做人員變更手續，否則影響下一家單位的納稅信用登記。

(7)財務換工作前要撤銷哪些信息擴展閱讀

①移交人必須處理善後事宜，與接收人員辦清交接手續，編制交接清單，否則，一律不得離崗。

②財務人員離職前，必須將本崗位所經管的會計工作，在規定的期限內，逐項移交清楚，接收人應全面接管移交工作，並認真接辦移交的未了事項，移交過程中，如發現原經管的財務人員業姿侍務有違反會計制度、財經紀律等問題，應停止交接，接收人員應馬上向主管領導報告。

③接收人員到任開始接管移神禪交人員會計崗位之時為會計交接基準時點。移交人員對所移交的，崗位任職期內的會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他有關資料的合法性、真實性承擔法律責任。

④財務人員臨時離職或因病不能到職工作的，財務主管人員或直屬上級領導必須指定人員接替或代理。

⑤公司關停、並轉、撤銷時，應安排必須的財務人員，辦理善後工作，未移交前不得離職。

Ⅷ 會計離職需要交接的資料有哪些

交接內容包括會計憑證、會計賬簿、會計報表脊褲及報表附註、會計文件、會計工具、印章和其他資料(如戶口登記簿、土地登記簿、會議記錄簿、文書檔案等) 實行會計電算化管理的企業，還應移交會計軟體、數據磁碟及相關資料。

具體要求是：

1、現金要根據會計賬簿記錄余額進行當面點交，不得短缺，接替人員發現不一致或「白條抵庫」現象時，移交人員在規定期限內負責查清處理。

2、有價證券的數量要與會計賬簿記錄一致，有價證券面額與發行價不一致時，按照會計賬簿余額緩旦交接。

3、會計憑證、會計賬櫻哪簡簿、財務會計報告和其他會計資料必須完整無缺，不得遺漏。如有短缺，必須查清原因，並在移交清冊中加以說明，由移交人負責。

4、銀行存款賬戶余額要與銀行對賬單核對相符，如有未達賬項，應編制銀行存款余額調節表調節相符;各種財產物資和債權債務的明細賬戶余額，要與總賬有關賬戶的余額核對相符;對重要實物要實地盤點，對余額較大的往來賬戶要與往來單位、個人核對。

5、公章、收據、空白支票、發票、科目印章以及其他物品等必須交接清楚。

6、實行會計電算化的單位，交接雙方應在電子計算機上對有關數據進行實際操作，確認有關數字正確無誤後，方可交接。

(8)財務換工作前要撤銷哪些信息擴展閱讀

責任

即便接替人員在交接時因疏忽沒有發現所接會計資料在真實性、完整性方面的問題，如事後發現仍應由原移交人員負責，原移交人員不應以會計資料已移交而推脫責任。

1、出納接替會計核算和會計檔案保管工作不正確。根據規定，出納人員不得兼任稽核、會計檔案保管和收入、費用、債權債務賬目的登記工作。

2、出納與會計自行辦理會計交接手續不正確。根據規定一般會計人員辦理交接手續，由會計機構負責人(會計主管人員)監交。

3、不正確。根據《會計法》的規定，交接工作完成後，移交人員所移交的會計憑證、會計賬簿、財務會計報告和其他會計資料是在其經辦會計工作期間內發生的，應當對這些會計資料的真實性、完整性負責，原移交人員不應以會計資料已移交而推脫責任。