今天下沙這邊都有哪些招聘信息

❶ 親戚拿我身份證做招聘信息有什麼影響

如果你的親戚使用你的身份證信息在招聘網站上發布信息，可能會被視為違反法律的行為。因此，建議你在使用身份證信息時，一定要謹慎，確保信息的真實昌賀性和合法耐扒派性。同時，如果你有任何疑慮或需要幫助，可以向相關機構或專此薯業人士尋求幫助。

❷ 大學生就業的途徑有哪些

關於大學生的就業途徑，小編收集了一些資料，一起來看看吧！

1.校招

所謂校招是企業專門為即將畢業的大學生開啟的招聘通道，

校招可以說是在校大學生在當前階段能進到質量最高用人單位的最好機會了，因為同時和你競爭的都是沒有什麼工作經驗的學生，說實話大家水平都差不多。當然，也不排除好多學生有實踐經驗，得過證書的學生等

最後，希望小編的回答，對你有幫助，謝謝觀看！

❸ 下沙找工作去哪個中介

下沙附近有很多招聘中介，但也要注意選擇正規的中介機構，比如51job，智聯招聘，前程無憂等知名招聘網站。此外，可以通過朋友介紹和自己的了解，選擇口碑好、信譽高的中介機構。在選擇中介拿棚機構前，可以查枝或閱一下他們消搭則的網站，了解中介的背景，認真閱讀中介的職位信息，看看自己是否符合他們的招聘需求。最後，建議關注一些本地招聘信息的公眾號，可以第一時間獲取到新的招聘信息，提高求職成功率。

❹ 有哪些網站可以免費發布招聘信息

1、上啥班

平台：移動端

功能亮點：企業視頻枝圓視頻簡歷視頻面試在線直聊數據匹配無責任底薪大曝亮褲光

面向人群：基礎崗位求職者

優點：平台監管較嚴格，全部為真實企業，功能點獨特，深諳招聘行業痛點，對症下葯。

2、求職樂

功能亮點：職業認證實名制工作內推

面向人群：基礎崗位求職者

優點：認證體系，可信度高，視頻招聘。

缺點：視頻招聘領域也算是吃螃蟹的人，招聘這塊並不是很完善。

3、58同城/趕集網

功能亮點：招聘+綜合服務

面向人群：招聘主要定位藍領（雖然是中低端，但藍領收入很不中低端，只不過更能體現技能、體力以及不太上網的特點）

優點猛鍵塌：作為綜合型招聘平台，企業多，招聘後續服務（租房二手置換）較為全面

缺點：由於付費置頂等服務，沒有監管體系，平台上魚龍混雜，無法企業分辨真偽。

❺ 去自己家公司實習蓋章,公司要有招聘信息嗎

去自己家公司實習蓋章，公司不需要模敏有招聘信息。根據查詢相關公開信息顯示，去自己家公司實習需要公司提供實習協議緩唯並蓋章確認，一般情況下旦哪枝不需要公司有招聘信息。實習協議中應包含實習時間、實習內容、實習報酬等具體內容，以確保雙方權益和義務的明確。

❻ 收集就業信息有哪些途徑

• 網路招聘平台：許多公司會在網路招聘平台上發布招聘信息。常見的網路招聘平台包括智聯招聘、前程無憂（51job）、拉勾網、獵聘網等。這些平台可以讓你搜索職位、瀏覽公司信息、查看職位描述和要求，以便申請合適的工作。

• 公司官網：許多公司會在自己的官方網站上發布招聘信息。你可以直接訪問你感興趣的公司的官網，查看他們的招聘頁面，了解最新的職位空缺和招聘要求。

• 人際關系網路：與家人、朋友、同學和前同事保持聯系，他們可能會告訴你他們所在公司的招聘信息。此外，他們還可以為你推薦工作或引薦其他關系人。

• 行鄭判業網站和論壇：關注和參與一些與你所從事行業相關的網站和論壇，通常會有人分享招聘信息和求職經驗。這些信息可以幫助你了解行業動態和職位需求。

• 社交媒體：一些公司會在社交媒體上發布招聘信息，如微信、微博等。關注這些公司的官方賬號，及時了解招聘動態。

• 招聘會和宣講會：許多學校和機構會定期舉辦招聘會和宣講會，邀請企業來現場招聘。參加這些活動可以讓你與招聘者面對面交流，更直接地了解職位信息和公司文化。

• 行業協會和組織：加入與你所在行業相關的協會和組織，可以獲得行業內的招聘信息和建立職業關系網路。

• 求職顧問和招聘公司：求職顧問和招聘公司擁有大量的職位信息和行業資源。他們可以為你提供一對一的咨詢服務，幫助你找到合適的職位。

• 新聞和行業報告：關注行業新聞和報告，了解行業發展趨勢和熱門企業。這些信息有助於你了解潛在的就業機會和行業需求。世或

• 校園招聘：許多企業會針對應屆畢業生開展校園招聘活動。關注學校的就業指導中心，了解招聘會、企業宣講會等活動信息，抓住機會與招聘者直接交流。

• 實習經歷：在學習期間，積累實習經歷有助於了解不同行業和職業，拓寬就業視野。實習經驗不僅能讓你提前了解職場環境，還可能為你提供轉正或推薦其他工作的機會。

• 地方人才市場：許多城市會定期舉辦人才市場，吸引各類企業前來招聘。參加這些活動，可以了解本地招聘市場的情況喊返改，擴大求職渠道。

• 行業講座和活動：參加與你所關注行業相關的講座和活動，可以結識同行，拓展人脈，增加求職機會。

❼ 國內招聘網站都有哪些

一、傳統三大招聘網站：前程無憂，智聯招聘，中華英才網?

1、前程無憂：成立於1998年，於2004年9月在美國納斯達克上市。截止2012年9月（暫未找到最新的數據，有知道的請補充），前程無憂擁有超過5,600萬個注冊用戶。?

2、智聯招聘：成立於1997年，（其前身是1994年創建的獵頭公司智聯(Alliance)公司），於2014年6月12日智聯招聘在紐交所上市。截至2014年3月31日止的九個月中，跨國公司、中小型企業和國企等274,450個僱主在智聯招聘的平台上共計發布了約1,140萬個指凳工作職位。

3、中華英才網：成立於1997年，是國內最早成立的專業招聘網站之一。2013年2月，中華英才網正式成為尚龍集團（Saongroup.com）全球招聘服務網路成員，2015年倍58同城收購，目前在全國179個城市設有分支機構。?

二、新興招聘網站：就位網、職脈圈、聘寶?

1、就位網：jiuweihr.com2014年底在深圳成立，官網介紹：就位網致力於為中小企業破解招聘難題，幫助企業把招聘信息一鍵發布到前程無憂、智聯招聘、中華英才網、58同城、趕集網、拉勾網、中國人才熱線、獵聘網、大街網、內推網、天際網等21個主流招聘網站,讓小企業也能做到百里挑一，就位網是最適合中小企業的招聘平台。?

2、職脈圈：2014底成立於南京，「職脈圈」是以懸賞招聘作為切入點的全新人力資源服務平台。公司致力於運用互聯網技術，通過人脈社交，實現企業招聘信息、個人求職信息、企業與個人職業信用等相關信息的有效交流和傳遞，解決當前用戶面臨的招聘難題。?

3、聘寶：2014年6月上線，主要集中在成都，聘寶（pinbot）基於演算法和人工相結合的方式，將合適的工作機會與合適的人才進行匹配，為此提供了一套自己的解決方案。?

三、垂直招聘網站：拉勾網?

1、拉鉤網：2013年7月20日，拉勾網上線。?

四、獵頭招聘網站：人人獵頭、獵聘網、獵上網?

1、人人獵頭，成立於2012年9月。?

2、獵聘網：成立於2006年。

3、獵上網：創業時間：2009年，目前平台也已經聚集了中國1300多家獵頭公司以及10000多名獵頭。?

五、社交招聘網站：大街網、內推網、哪上班?

1、大街網：2008年成立，2009年4月上線。?

2、內推網：2013年4月上線。?

3、哪上班：2013年1月上線，王淮、PhilipSu和朱華明三人的天使投資。?

六、綜合分類信息網站：58同城、趕集網、百姓網?

1、58同城：2005年12月創立於北京，2013年10月登陸紐交所。2014年6月，58同城接受騰訊控股投資。招聘板塊第二位，但最近沒有看到有相關這個板塊的動作。招聘主要定位藍領（雖然是中低端，但藍領收入很不中低端，只不過更能體現技能、體力以及不太上網的特點）。?

2、趕集網：成立於2005年，總部位於北京，官網介紹：網路招聘異軍突起，已成為國內最大的新藍領網路招聘平台。2014年4月30日消息，趕乎鍵集網產品副總裁趙世勇：趕集對於招聘的投入是不惜代價的，今年將重點打造網路招聘平台的歲逗巧良好生態環境，為企業和個人提供更加順暢的溝通交流平台。

3、百姓網：成立於2005年3月1日，總部位於上海，是國內第一家分類廣告網站。招聘板塊同以上兩家的定位，但沒有具體的相關舉措的報道。