如何發信息給新同事聊天

『壹』 如何和剛認識的女同事聊天

想必很多男孩都經歷過這樣的過程，想要和自己心儀的女生說話，但是卻不知道該說些什麼,在這里，給大家分享一下和女孩子說話的技巧。

 1.和任何人說話之前都必須注意禮貌，保持微笑，尤其是對女你孩子，或許你的禮貌在她眼中可能就會成為紳士風度之類的好印象。

 2.其次，說話的時候要注意控制好語氣和語音大小，一般而言女孩子不會很喜歡說話太過大聲的男生，語氣盡量溫和一些。

 3.和女孩子說話其實並不需要什麼專業知識，隨意聊聊家常、聊聊娛樂、聊聊身邊的小事都可以，而且聊這些話題還能讓雙方都感到輕松，沒有聊專業話題那麼沉重，不需要專門找話題。

4.說話的時候肢體和表情不要太過呆板，要時不時地說點輕松愉悅的話，可以說一些笑話，配合肢體語言，動作不要太誇張即可。

 5.在聊天的過程中，要注意察言觀色，一旦聽到女孩子的語氣出現不耐煩，或者表情有些變化時，最好停止你現在的話題，可能女孩對你現在所說的不感興趣，要考慮轉移話題。

 6.最後，還有一點，和女孩子說話不要怕失敗，有可能第一次說話的情況不是很理想，但是要有耐性，更重要的是要有自信心，自我暗示一定能成功，時間長了，自信會體現於外表，大部分女孩子喜歡自信的男生。

『貳』 想要和新同事自然的聊天，應該怎麼做

第一，要學會獨立。職場不是校園，你要交個情投意合的朋友，到哪都黏在一起。要完成學生角色到合格員工的第一步，就是心理上要獨立。職場新人如果進的是管理嚴密的企業，最好不要在工作時間聊天，因為你的工資都隸屬於企業的成本，企業僱傭你是通過工作創造價值和剩餘價值，不是請你來參加慶祝活動的。職場萌新一定要反復強化這些意識，租好鍵不然馬上就有人對你進行管理，日子就不好過了。

當然，會出現這種情況襪衡主要問題不在你，也不在你的同事，而是你們公司人事部門沒有重視新人入職的相關工作。我們公司在新人辦完理完入職手續後，人事會帶著他參觀公司、了解公司，並且會分配一個入職引導人，作為試用期間在本部門工作、生活上的主要幫助者，引導人一般是部門負責人或同崗位員工，人事部會提前給引導人進行培訓，說明引導人的職責，確保新人在入職前及進入部門後都會有專門的對接人，讓新人能更好的融入。

『叄』 剛入職怎麼和同事說話

作為一名職場新人，你在和同事聊天的時候首先肯定是要謙虛，其次就是要特別的尊重別人尊敬你的前輩。