如何在朋友圈發招聘信息

A. 招人怎麼發朋友圈說說

1、來投簡歷吧！升職加薪的大門正在向你敞開。

2、找一份好工作的最佳時機是現在、此時此刻，這一瞬間。

3、世界上最遙遠的距離，不是生和死！而是我在招聘，你卻不知道！

4、青春還在，夢想莫等待，加入我們成就夢想。

5、職場苦海無涯，只要你回頭，就會發現我們一直都在你身後。

6、我還在做招聘，你還在找工作；我還在努力的尋覓人才，你還在苦苦的等待伯樂；不妨來我們這里試一試，或許你就是我們最需要的人才，而我們正是你苦苦等待的伯樂。

7、如果你想擁有不平凡的人生，如果你想與眾不同，你想讓你的才華得以展現，如果你想萬眾矚目，加入XXX,他會實現你所有的渴望和夢想。

8、我們總以為生活欠我們一個「滿意」，其實我們欠生活一個「嘗試」。聽說XX公司正在招人，你確定不投簡歷過來嘗試一下嗎？

B. 招聘怎麼發朋友圈廣告

招聘發的朋友圈廣告如下：

一、人才哪裡找，伯聞最明了。

二、博聞天下，攬人才；精針業需，助企業。

三、博攬精英，鴻程似錦。

四、伯樂眾里尋馬，奇聞名滿天下。

五、易成，有你更精彩。

六、聚四方八友，攬天下群英。

七、門當戶對，高瞻遠矚。

八、網路全球資訊，匯集天下精英。

九、慧眼識得人盡其才，伯聞樂為企業人才牽線。

十、明朗人生，勇於優秀。

十一、招天上兵，納天下士。

十二、千里遇伯樂，寶馬逢伯聞。

十三、匯聚人才所在，挖掘時代精英。

十四、誠載未來，才領天下。

十五、先聲葯業：我們需要比我們更強的人

十六、美好前程，輕松搞定。

十七、人才為您瘋狂，xx偉才人力資源。

C. 微信怎麼發布招聘信息

1、打開微信，在微信界面中切換到「微信」選項卡界面，在聊天記錄中打開一個好友的聊天窗口，如圖所示。打開聊天窗口後，展開文本框以輸入文字。

2、在文本框中輸入「faxinxi.la」代碼（雙引號無需輸入），然後點擊「發送」按鈕即可。發送成功後，點擊「faxinxi.la」就會進入「信息助手」界面。

3、可能通過此方法進入「信息助手」界面會出錯，如圖所示。您可以關注公眾帳號messagehelper來進入此界面。在「通訊錄」界面右上角點擊「+」按鈕，選擇「搜號碼」選項，輸入messagehelper並點擊「查找」按鈕。

4、點擊「關注」按鈕關注該公眾帳號，關注後點擊「查看消息」選項進入消息窗口界面。點擊「點擊這里進入信息發布區」鏈接進入「信息助手」界面。

5、點擊界面中的「發布招聘」進入招聘信息發送頁面，在第一個文本框中輸入招聘主題（公司、職位、人數等），在第二個文本框中輸入招聘內容（職責、要求、待遇等）。

6、最後輸入聯系電話（郵箱等）和個人簽名，輸入完成後點擊「發送」按鈕，然後點擊右上角按鈕發送您的招聘信息。可發送給好友，也可以發送到朋友圈。

7、選擇發送到朋友圈（或其他）後，點擊右上角「發送」按鈕，發送成功後界面仍停留在編輯界面，您需要回到朋友圈查看剛才發送的招聘信息。

8、朋友圈好友看到並點擊即可瀏覽。

(3)如何在朋友圈發招聘信息擴展閱讀:

微信招聘即使用微信平台作為一個招聘的渠道和工具，由於微信的功能屬性，以及在招聘信息發布，候選人在線管理等人力資源招聘流程中有很多的供需關系，微信可以非常方便的作為一個招聘工具，僱主品牌宣傳用的工具。

隨著微信用戶的迅速增長，以及後續整個移動互聯網終端普及和信息獲取的流量轉移到移動終端，有越來越多的企業開始建立起自己的微信招聘平台。

由此企業招聘更加的移動化、社交化，同時企業的手機招聘網站、招聘網站的移動APP開發等等，各類微博微信等社交工具的普及，有可能引導更多的求職者通過手機來搜索企業職位和應聘。

移動互聯網，一場正在發生的技術革命，悄無聲息之間再次推動招聘升級。企業招聘與個人求職的行業格局演變到今天，也經歷幾個階段，從典型招聘媒介以及出現的先後順序，可以大致劃分為：報紙招聘、傳統互聯網招聘、移動互聯網招聘。

微信招聘即使用微信平台作為一個招聘的渠道和工具，由於微信的功能屬性，以及在招聘信息發布，候選人在線管理等人力資源招聘流程中有很多的供需關系，微信可以非常方便的作為一個招聘工具。

微信這種社交工具，是兼有QQ與簡訊的功能。微信這種形式的科技，一樣可以用在人力資源管理招聘工作上面。而且，微信已經被越來越多的第三方平台開發使用。

企業招聘員工，其實質是一種認識人才、識別人才、選擇人才的過程。人才用微信上傳簡歷，向招聘方提交簡歷，讓招聘方了解自己，這是企業認識人才的過程。企業用微信來與人才對話，交流，這是溝通過程。企業通過微信與人才溝通，從而識別人才。最後，企業用微信的文字與語音功能對人才進行面試，選擇中意的人才。

微信招聘的優點有：一是可以用台式電腦、液晶屏電腦、平板電腦與智能手機的微信軟體對求職者進行招聘與面試工作。二是節省了很多不必要的時間，節省了很多不必要的資源，過程比較高效。三是微信招聘可以隨時隨地進行，不但不受周圍環境的限制，還無形中節省了時間成本、人工成本、管理費用等。

四是微信招聘可以保留相關招聘工作與面試工作的文字與視頻資料，以供高層決策者選擇與參考。五是可以是招聘方的多個面試官向同一個應聘者發微信進行面試。