向領導了解事情怎麼發信息

❶ 給領導發信息的技巧

有求於其他部門的領導，而且是不熟悉的領導時，在打電話之前，建議先發簡訊，或者發一封郵件，主要是做自我介紹，以及說明來意，方便領導領導大概認識你，也方便領導安排時間。
「唐總，我是銷售部的業務員小李。是這樣的，我們打算請您給我們銷售講解產品，您看一下什麼時候比較方便呢？」

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陪領導出席飯局，飯局結束，各自回家後，發一個信息告訴領導平安到家，既是一種禮貌，也能給領導留下好的印象：小李真懂事，會給我報個平安。
譚經理，我已平安到家，您早先休息。
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逢年過節，給領導發的祝福簡訊，一定要誠心誠意，自己編寫，而不要隨手就拿群發的祝福簡訊，修改署名，就給領導發過去。簡訊的內容應該以感謝、祝福為主，語氣自然而真誠。遇到重大的節日，比如春節，要錯開高峰期，盡量提前發。
吳總，您好！我是銷售部的業務員小李。感謝在過去的一年您對我的指導和幫助，讓我學到了很多東西。在新的一年裡，我將繼續努力工作，不辜負您的期望。祝願公司在您的帶領下更上一層樓，也祝您身體健康，闔家幸福。

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如果領導給你安排了一些事情，對於那些不大的事情，可以在工作結束後，發簡訊匯報：譚經理，我們已經在廣交會的會館發放完宣傳單了。而一些比較大的事情，最好能發一封郵件匯報情況，簡要說明過程和取得的結果。對於重大項目，單單發郵件是不夠的，最好能和領導面對面匯報工作。
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領導發信息布置工作後，不要簡單地回復「收到」，「好」。在這些字後面加上「我立即安排」，「我立即去辦」，「現在就去落實」，效果會好很多。
「小李，抓緊時間把材料發給我。」
「收到，我現在馬上整理，下午4點前發給您。」
這樣的回復，既積極響應了領導的安排，也給出了相應的工作成果提交時間，讓領導心中有數，而不必一直將事項掛在心上。

❷ 怎樣給領導寫簡訊比較好啊

1、X領導您好，我是經XXX介紹的XXX，希望接受您的指導，請問您有時間嗎？

2、XXX領導：您好！我是您的員工xxx，半年沒見，很是想念，最近有些問題盼望能和領導您交流，希望能和領導您見上一面。如有唐突之處還望領導諒解！您的員工：xxx。

3、領導您好，非常冒昧打擾您，只是今天上班時有一個問題沒弄明白，請問您有時間見一面嗎，我可以來您家裡找您，非常感謝。

4、領導您好，我是XXX，是XXX的員工，因為XXXX想和您交流一下，不知道您什麼時間有空，是否方便在XX的時候我去XXXX找您。

5、某某領導你好！我是某某，十分感謝您百忙中查看我的簡訊，我想就（事情）向您請教，能否（時間）向您拜訪。

和領導說話的技巧

1、領導說完後，復述領導內容，進行確認。
當你擔心自己沒有正確理解領導的意思時，這時候一個非常好的辦法，就是你聽完領導的談話後，再復述一下領導表達的內容。再跟領導確認一下，看這樣理解是不是正確的！這樣當面直接避免溝通問題效率非常高。

2、自己說完後，征詢領導建議，看是否表達清楚，可以加上自己的想法和建議。
當你跟領導說話時，擔心自己說的話，領導可能會有歧義。那麼最好的辦法就是你說完後，詢問下領導自己是否表達清楚，然後看他是否有什麼疑問。

這樣，你就知道領導的理解和你想表達的意思是不是在一個頻率上了。另外，如果你有自己的想法和建議不妨直接講出來，可以把問題拋出進行討論。只要能當上領導，思維都不會太閉塞，都不會太強勢，都會願意聽去別人的意見，所以但說無妨。

3、跟領導溝通，避免轉折句，多用陳述句和判斷句。
當領導交給你一件工作時，如果這件工作有困難，這時候我們在表達這件工作完成難度的時候，盡量避免用轉折句。也就是說，盡量避免用「但是」「不過」，我們需要把這個轉折的句式改為陳述句或者是判斷句。

❸ 跟領導發簡訊問事情進展應該怎麼說

#跟領導發簡訊問事情進展應該怎麼說
1、可以將事情的發展情況向領導同步一下，以免領導因為事情多把這個事忘了
2、以請示的語氣向領導詢問下步工作指示
例如：
領導，上次幾月幾日給你發郵件匯報的事情，現在各部門已在收集相關資料，對於下步工作請領導指示。

❹ 如何給領導發通知簡訊，要注意哪些措辭方法

如何給領導發通知簡訊，要注意哪些措辭方法？發通知簡訊需要先表明自己的身份，這樣才能增加信任度，不會讓領導把你的簡訊當成騷擾信息置之不理。比如，辦公室的秘書科科長給王總經理發簡訊，尊稱之後直接寫上「我是秘書科科長小王」，這樣會讓領導比較清晰地知道是誰發送的簡訊。

❺ 給領導發信息怎麼開頭

給領導發簡訊，簡訊的開頭最好能附上稱呼，比如XX總，或者XX領導等等，不要直呼名字，要給領導留下比較好的印象。
因為工作的事情需要和領導溝通的話，一定要交代清楚，把事情簡單的說出來，不要加太多的描述，不管是簡訊和電話都是一樣的。
注意發送的時間，給領導發送簡訊最好是在白天，晚上或者一大早就不要發送了，會打擾他的休息，如果這個事情必須要今天完成的話，可以在上班時間發送，否則也不推薦。
沒事不要閑聊，和領導一般不要閑聊，和領導關系不錯，盡可能的也多說工作的事情，除非領導主動和我們拉家常，我們再陪領導聊天，領導的時間還是很寶貴的哦。