哪個網站發布服務員招聘信息最好

A. 想招人去哪個平台可以免費發布招聘信息

聽我HR朋友說匯博招聘有些職位是可以免費招聘的，具體的詳情我就不太清楚了，不過你可以在官網上聯系他們的工作人員進行了解啊。

B. 招聘網站到底哪個好用

招聘網站好用的有前程無憂、獵聘網、中華英才網、趕集網、智聯招聘等。

1、前程無憂

前程無憂成立於1999年，是一家網路招聘服務提供商，網站目標有兩大部分:致力於為積極進取的白領階層和專業人士提供更好的職業發展機會。同時，網站致力於為企業搜尋、招募到最優秀的人才。

2、獵聘網

獵聘網成立於2011年，隸屬於萬仕道（北京）管理咨詢有限公司，是國內最大最專業的高端人才招聘網站。獵聘網始終專注於打造以經理人個人用戶體驗為核心的職業發展平台，全面顛覆傳統網路招聘以企業為核心的廣告發布平台。

5、智聯招聘

智聯招聘(Zhaopin)創建於1997年，是一家面向大型公司和快速發展的中小企業提供一站式專業人力資源服務，包括網路招聘、報紙招聘、校園招聘、獵頭服務、招聘外包、企業培訓以及人才測評等。

在中國首創了人力資源高端雜志《首席人才官》，是擁有政府頒發的人才服務許可證和勞務派遣許可證的專業服務機構。

C. 招聘網站有哪些那個最靠譜

招聘網站有前程無憂、智聯招聘、58同城、中華英才網和和趕集網等，這幾個網站都是比較靠譜的，而且目前很多招聘單位都比較傾向於以上這些招聘網站，包括求職者也使用的比較多。

1、前程無憂

「前程無憂」是國內一個集多種媒介資源優勢的專業人力資源服務機構，創始人為甄榮輝。它集合了傳統媒體、網路媒體及先進的信息技術，加上一支經驗豐富的專業顧問隊伍，提供包括招聘獵頭、培訓測評和人事外包在內的全方位專業人力資源服務，現在全國25個城市設有服務機構。

2004年9月，前程無憂成為第一個在美國納斯達克上市的中國人力資源服務企業，是中國最具影響力的人力資源服務供應商之一。

2、智聯招聘

創建於1994年，擁有1.4億職場人用戶，累計合作企業數達400萬家。

2017年7月，智聯招聘推出「企業智贏計劃」，依託強大的數據實力，顛覆傳統招聘模式，建設開放職崗生態系統，重塑人力資源市場招聘服務標准。智聯招聘先後入資51社保、脈脈、猿圈等戰略夥伴 。

智聯招聘憑借大數據和AI技術打造開放的人力資本生態，讓人才和機會更精準高效的建立連接，為生態內的合作夥伴創造更多價值。

3、58同城

58同城成立於2005年12月12日，總部設在北京，在全國共擁有27家直銷分公司。58同城作為中國的分類信息網站，本地化、自主且免費、真實高效是58同城網的三大特色。

4、中華英才網

中華英才網成立於1997年，是國內最早、最專業的人才招聘網站之一，其品牌和服務已被個人求職者和企業人力資源部門普遍認可。中華英才網總部位於北京，在全國共有22家分公司，擁有由1000餘名高素質、專業化的人才組成的人力資源服務團隊。

主要產品與服務有：網路招聘、英才招聘寶、英才SSS、校園招聘、獵頭服務等。

5、趕集網

趕集網成立於2005年，是專業的分類信息網，為用戶提供房屋租售、二手物品買賣、招聘求職、車輛買賣、寵物票務、教育培訓、同城活動及交友、團購等眾多本地生活及商務服務類信息。

趕集網總部位於北京，在上海、廣州、深圳設有分公司，並在全國375個主要城市開通分站，服務遍布人們日常生活的各個領域。

網站的主要板塊有：趕集招聘、趕集租房、趕集二手房、趕集二手網、趕集二手車、趕集生活服務等。

D. 哪些網站可以免費發布招聘信息最好是靠譜的，能有招聘效果的

看你想招什麼崗位和所在的地區了。用戶數來說南51北智聯，，中高端崗位獵聘效果好，比如招聘經理以上級別的人，獵聘的用戶多一些。boss信息比較及時，崗位沒有什麼傾向性，但是現在不開放注冊了，沒有新用戶。拉勾招技術崗效果比較好，58招工人、保潔之類的本地崗位好點。這些網站都需要注冊成企業賬號，完成認證才能招聘，boss貴點

E. 求職網站哪個招聘網站好

你好，根據我個人使用下來的一個情況來看，目前同行業內排序靠前並且使用下來感覺還不錯的網站給你做一個推薦；
1、職位覆蓋面相對全面的是：前程無憂
前程無憂搜索起來比較方便快捷，並且人員的質量相對來說是比較高的，並且最大的好處是可以第一時間與求職者進行電話聯系溝通，這樣在遇到合適的人員來說，避免了等待，可以更直接、更高效的溝通。同時針對我們全年的招聘情況而言，前程無憂人員的質量很高，所以在我們的入職率當中來說也是非常高的；
2、智聯招聘
目前使用一個月左右，初步來講還算可以，也可以第一時間和應聘者電話聯系溝通；因為使用的時間比較短，目前的感受是像求職者索要簡歷如果不成功的話，兌換簡歷很消耗智幣。目前發崗位來看，投遞的人比較少。
3、BOSS
BOSS招聘個人使用下來感覺很不好，首先服務人員對接很不順暢，只想讓你交錢，遇到問題一樣都不幫忙解決。其次招聘一般的崗位人員還行，但是中等一點相對有一點技術含量的，簡歷是少的可憐，而且質量整體來說不高。遇到個別崗位可以說一份簡歷都沒有，全部推薦外省的給到。同時針對他們的牛人群發工具，可以說幾乎是沒用，不會有一個人回復的那種。。完全是浪費錢。

F. 有什麼好的平台可以發布招人信息的

下面隨便舉例說明下。

基層普通人才：58同城/趕集網，雜工，工廠招聘，服務員，銷售等等，剛出身 社會 找3-5k工作還行。（坑多需注意，標1W花錢置頂的一般都是坑，尤其是小心別去保險行業。）

傳統知名度大的幾個企業：51jo、智聯和中國人才熱線。大學生找工作很不錯的。當然在這里各行各業都囊括了可選擇性多。

垂直專業性平台：拉勾網供IT行業找工作不錯，金融類的金融英才網等。

比較牛逼的中高端人才：boss直聘，獵聘網可以和企業HR或老闆直接聊的。

還有近幾年興起的脈脈，豬八戒網等等，有很多可供選擇。

最後個人覺得前程無憂和智聯對年輕人會親近一點，脈脈也可以看看。

希望我的回答對你有幫助，看看視頻

本地平台，看什麼地方的，例如你要招聘一個廚師，在央視打廣告沒用

BOSS直聘，智聯招聘，前程無憂，都很不錯，推薦BOSS直聘！

58同城，智聯招聘，趕集網等

你好，我是春秋義戰，現在我說說我們招聘平台吧！我們一般選擇三個平台。

1、BOSS直聘：

主要面對管理層，一般進行這部分招聘的人員是老闆或者公司高層。所招聘的人員也主要是中層管理人員。

2、智聯招聘：

主要面對職員層，一般由人力資源部在此平台發布消息。所招聘的人員主要是職能人員、技術崗位、工程師、基層管理人員和部分中層人員。但幾乎沒有高層人員。

3、前途無憂：

主要面向基層，一般由人力發布消息。所招聘人員主要是基層管理人員和基層操作人員。

當然除了這三個平台還有很多招聘平台，比如51JOB，獵聘等等。但這些我們一般不用。

但有些非專業性招聘平台我們是用的。主要有3個：

1、微信朋友圈；

2、快手；

3、抖音。

之所以選擇這三個，是因為現在年輕人玩這三個平台的較多，我們也算是與時俱進吧。但這三個平台主要招聘基層操作人員。高層次的人員基本不在這上面招聘。

以上是我們招聘平台說明，希望對你有幫助！

其實不管是哪個平台招到自己合適的人選才是最關鍵的。你說呢？

智聯招聘，前程無憂，獵聘網，58同城，趕集網，拉勾網，boss直聘，微信扣扣社交平台，本地生活服務平台，人才熱線，網路招聘。

上85同城

那得看你是招什麼工種，網上有很多平台，也有很多現場招聘換。

如果是招體力方面的工作可以在人才市場或組織的現場招聘會，如果針對年輕的或高學歷的可以直接在網上的平台。

另外如果招聘管理層，可以找一些獵頭公司介紹。