⑴ 招聘信息發布哪裡效果好些
招聘信息發布在以下平台效果好些：
1、前程無憂|I 是一個大招聘平台，優點是可以一鍵批量投遞( 暫未發現投遞數量上限)、關聯投遞，上面大公司較多。求職者感覺這平台崗位更新很快，查看率及回復都很及時，對於招聘企業，平台收費高，競爭大效果不理想，全靠花錢賣曝光，個人感覺只適合大企業招聘。
2、Boss直聘lI.上面公司以中小型企業為主，求職者最擔心的是，虛假待遇多，注意識別，避免踩坑;有小夥伴反饋現在系統原因不能注冊，崗位更新較慢。必須雙方聊天後，徵求對方同意後才能發送簡歷。跟前程無憂差不多，平台收費高，開通會員才能發布招聘，還需要花錢賣曝光，捨不得砸錢就沒什麼效果。只適合大企業招聘。
3、拉勾網|| 求職者評價，上面薪資水平不錯，比較真實，求職者可以選擇直接投簡歷，也可以直接聊。發布招聘也需要花錢買曝光，捨不得砸錢招聘效果不好。
4、百家聘‖百家聘是一個微信公眾號平台，每天發布有各類工作招聘，包括全國各地企業普工招聘以及其他非普工招聘，同時還代發招聘信息，沒有那些大平台流量大，但是如果招聘人數少且專業性要求不高的崗位那很值得一試，適合中小公司招聘。
5、智聯招聘|I這平台求職者可以批投簡歷，能看到進度，查看簡歷是否被轉發等，但打招呼的垃圾信息較多，智能推薦跟求職意向不是很匹配，求職者比較不喜歡，大平台都是高收費的，大企業有錢多可以去嘗試。
6、獵聘網|| 平台招聘的崗位薪資普遍較高，大公司和中高層招聘較多，大部分是有5年以上工作經驗在這個平台找工作。只適合專業性強要求高的崗位招聘。
總體來說，如果你是中大型企業，招聘崗位及招聘人數多，有足夠經費開會員買曝光可以嘗試大平台，可能有效果也可以錢白花，畢竟大平台競爭大，誰錢多誰靠前，如果是小企業的推薦去公眾號平台代發就可以，只要你崗位待遇好，不怕招不到人。