⑴ 醫院信息科招聘信息一般在哪裡發布
這種招聘一般都是公開招考的，信息會在當地人才網等公布，找工作平時要多關注這些招聘信息。
⑵ 衛生局統一招聘的醫院信息科筆試大概考什麼，有題目更好（是衛生局組織筆試的）
網路文庫里有點這方面的考題：http://wenku..com/view/09d87f5b804d2b160b4ec0f0.html 可以參考下。
⑶ 公立醫院後勤編制內人員招聘需要衛生局審批嗎就例如信息科財務科這種
合同工也分兩類，人事代理合同的就需要衛生局審批，同時還要通過人事局的審批，因為這種合同是佔用人事編制的，而且還享受財政撥款，國家不會稀里糊塗的把錢撥給醫院，所以醫院用了幾個人，做什麼工作，什麼崗位，用人的數量和所撥的款項是不是一一對應，都得審核。如果是通過正常渠道招聘，考試也是必要的，由衛生局統一招考。當然了現在的事業單位招聘簡直就是混亂不堪，你懂的，如果你家親戚在衛生局有門路的話，並且全力替你運作，考試可以免了，即便考了也是裝樣子罷了，不必驚慌。
如果是勞務派遣合同就不用那麼麻煩了，醫院把招聘的人員往衛生局一報，反正這些合同工的薪水完全來自醫院自己的營利，不佔國家一分錢的撥款，沒必要審核，也沒什麼可審的，無非就是跟上級主管部門打個招呼而已。考試也是醫院自己組織的，你們家親戚一句話的事兒，簡單到不能再簡單了。
⑷ 2022年新疆和田地區策勒縣人民醫院招聘簡章
2022年招聘簡章
策勒縣人民醫院始建於1953年，經過60餘年的發展，現已發展成為一所集醫療、急救、教學、預防、保健為一體的非盈利性二級甲等綜合醫院，於1999年榮獲自治區級精神文明單位榮譽稱號。醫院目前受到新疆醫科大學附屬中醫院、和田地區人民醫院託管。醫院肩負著全縣16.8萬人的醫療重任及基層的轉診任務。醫院佔地面積280畝，其中老院區佔地60畝，新院區佔地220畝。醫院現有職工437人，專業技術人員346人，其中：正式職工138人、聘用職工299人、正高級職稱14人、副高級職稱18人、中級職稱31人、初級職稱132人。
醫院設有內科、外科、婦產科、兒科、五官科、感染科、急診科、手麻科、門診(包括中醫門診)等9個臨床一級科室，下設有內一(心血管)、內二(內分泌)、外一(骨科)、外二(普外)、產科、婦科等6個二級科室。醫技科室有：葯劑科、檢驗科、放射科、血透室、功能科(包括心電圖、胃鏡室)供應室等6個必設科室。醫院經過近幾年的快速發展，先後投資2000多萬元購置了1.5T核磁共振、雙排螺旋CT、直接數字化X線機、胃腸機、彩超、全自動生化分析儀、全自動血凝儀、脈動高壓真空滅菌器、電子陰道鏡、眼科手術顯微鏡、電子內鏡(胃鏡)、動態心電圖、動態血壓儀、電視腹腔鏡等醫用設施，可診治疑難復雜病症。
招聘崗位
招聘崗位包含內、外、婦、兒、醫技等10餘個科室。 共計招聘醫護人員125人。
招聘流程
報名方式：採取現場報名和網上報名的形式，自招聘信息發布之日起符合醫院崗位任職條件者可將電子簡歷投遞至醫院郵箱[email protected](投遞內容包含：個人簡歷(附照片且須明確意向科室、職位)、各類證件和資格證電子版);現場報名的將“個人簡歷(附照片且須明確意向科室、職位)、各類證件和資格證復印件”交至醫院人事科(外科一樓人力資源中心)。
報名時間： 2022年3月1日起開始報名。公告長期有效，可長期報名，分批收集簡歷，招滿為止。
報名咨詢熱線:
茹老師：15349953571
阿老師：13999650337
尹老師：0903-6714423 15199718213
福利待遇及優惠政策和薪酬待遇
1.本科及以上醫生(全日制)，按同工同酬發放待遇。
2.大、中專醫生，取得執業醫師資格證的，按同工同酬發放待遇。
3.大專醫生(全日制)，未取得資格證的，基本工資待遇4000元/月。
4.護士，取得資格證的，基本工資待遇3200元/月,未取得資格證的基本工資待遇2500元。
5.醫技人員(放射影像醫師除外)，取得(師)資格證的基本工資待遇3200元/月,未取得資格證的基本工資待遇2500元。
6.其餘無資格證醫護人員工資面議或電話聯系溝通。
福利待遇
1.法定五險(享受同工同酬待遇的購買住房公積金)。
2.提供住房。
3.享受本院職工績效待遇及其他醫院關懷類福利。
4.取得助理醫師資格證的按照工資5%的比例繳納住房公積金。
培訓進修政策
為保障醫院人才培養機制，提高新引進人員的業務水平，醫院將組織自治區、地區醫院相關專業的專家、教授定期和不定期到醫院開展臨床診療、教學等學術交流活動;同時，也將組織醫院醫務人員到天津、自治區、地區醫院接受培訓。
⑸ 我報考了天津事業單位公開招聘的醫院的網路管理專技崗，請問哪位大俠知道這個工作的內容和待遇如何
這個崗位一般隸屬於信息科，信息科的工作就是維護和管理醫院內部的區域網，修電腦，列印機等等一些辦公電子設備，還有就是維護管理醫院的辦公網路系統，比如掛號平台，處方開葯平台，患者病歷資料庫等等，我說的可能不太專業，我也不是學計算機網路的，不過大概意思肯定沒錯，我平時看他們信息科的人基本就干這些工作。待遇的問題就比較復雜了，首先這種崗位一般都沒有正式編制，反正我們這邊的醫院基本都沒有，應該是人事代理合同或本院合同，你說是天津事業單位公開招聘，我估計應該是人事代理合同編制。薪金水平不會太高，最高也不會超過醫務崗位的水平。而且還要取決於醫院的等級，這點很重要，你們是幾級醫院？五險一金應該是有的，福利類型的補貼只能享受本院的，給與不給，給多給少，全看本院的安排，基本情況就這樣了
⑹ 我想問一下公立醫院的招聘一般是在幾月份在哪裡可以看到醫院招聘的
不看報紙的話可以關注一下當地一些報社的公眾號。一般公立醫院招人都是和教師還有事業單位一起招，每逢招聘這些公眾號就會在網上發新聞公布招聘章程。一般三月份十月份？記不大清了。招聘時間應該還得兼顧應屆生吧。
一般就是實習到八九月份開始准備，十月份有的就開始了，年前肯定一大半醫院招聘工作完畢。年後招聘的就很少了。招聘信息最最靠譜的就是不同醫院實習同學的交流信息，其次就是各個地區的衛生人才網，這個稍微有點晚，再其次就是你的目標招聘單位的官網招聘信息。我所說的很多就是公立醫院的招聘信息的途徑。當然還有就是你學校的招聘會啥的，或者所謂各大招聘網站的信息，所答不完全，您湊合看
⑺ 2022年蚌埠第三人民醫院新院區康復科招護理嗎
招。根據查詢相關資料顯示2022年蚌埠市第三人民醫院集團體檢中心招聘護理公告。
⑻ 醫院的招聘一般在哪發布
幾個招聘網站：前程智聯中華英才獵聘；他們的官網；還有一些中介機構也有，獵頭都是挖高端人才的，一般職介都是低端崗位。總之任何收錢的招聘都可以視為騙子，勞動法規定，不能收取任何費用
⑼ 醫院的信息科招人的要求是哪些
首先是本科以上畢業，葯學專業，真才實學有水平，單位領導同意接收，要有吃苦在前，享受在後的思想准備，一般醫院是任人唯才，而不是任才唯人的