信息流優化師多久可以上手

Ⅰ 什麼是信息流廣告優化師

優化師每日的工作、早上上班打開後台，下載數據、進行分析、分析2個小時左右，准備吃飯，下午准備上素材，過審，等待命運的審判。

了解流量分發機制、根據用戶轉化制定優化策略、了解影響創意點擊率的三個要素，其實：信息流廣告比你想像中更簡單。

相關信息：

廣告優化師其實是比拼創意、經驗和技術的一個綜合性的崗位。 作為需求巨大而且還比較新的崗位，現在巨量引擎、騰訊、快手等平台等優化師非常吃香，是一個值得學習和發展的職業方向。 我知道有很多市場營銷、廣告學、傳播學方向的畢業生已經放棄傳統的廣告公司或者新媒體運營，而轉向廣告優化師行業了。

由於人才緊缺，門檻其實並不高。在App Growing做過的全國廣告優化師生存狀態的報告中 ， 有天資的優化師通常可以輕松在一年間薪酬翻倍，一線城市過萬很輕松。

Ⅱ 想要知道，百度信息流優化師是做什麼的

優化師」這活是干什麼的，沒有明確的定義，我覺得可以說成是「負責處理廣告投放過程中一系列問題的人」。信息流優化師這個行當大的范疇屬於廣告，縮小一點是互聯網廣告，再縮小一點主要是移動互聯網廣告。因為移動互聯網廣告這幾年才高速發展起來，所以信息流廣告優化師也是這幾年才興起的工作。因為是新興的行業，所以有一定的行業紅利，直接的結果就是工資高。拿北京來說，0基礎的優化師入行1年之後、拿到1萬塊錢，真不是什麼難事兒，但是是否能做一個好的優化師就不是一件容易的事兒了，需要做很多的工作，也可能藉助很多的輔助工具，像九枝蘭就不錯，觀察關鍵詞、創意和重點業務的對應關系。是否能觸達到目標客群，這雖然可以通過數據計算，但人能發現數據監測不到的信息，需要人機結合，彌補計算機中的不足。

Ⅲ 都說信息流廣告優化師活多，加班多，還收入少……

很多朋友經常吐槽，作為一名信息流優化師命苦，加班多，活兒多，收入還低。

我看原因大致有四，不知道哪款屬於你的——

1、崗位門檻較低。信息流優化師崗位，學歷和專業沒什麼要求。

大家發現，再大的工廠，很難招到人，再小的公司，很容易招到優化師，那麼，別人憑什麼給你開高工資啊。

2、能力參差不齊。魚龍混雜，只要懂一點後台操作，就成了優化師。

具體工作中，賬戶起不起來，計劃跑不跑量，純粹是碰運氣，本來兩個人能幹得活兒，結果只能多招五六個，反正底薪低。

3、整個行業蕭條。如今信息流推廣門檻低，大家都在搶流量。

平台的流量池就那麼多流量，大大小小公司都在推，競爭十分激烈，多數公司不賺錢、甚至關門，員工自然工資不高。

那麼，作為一名信息流優化師，怎麼辦呢？

上面說的都是大家吐槽事兒，其實還是自己沒有達到一定的高度，高收入的信息流優化師也是挺多的。

所以，咱們做一行愛一行，努力提升自己，當你的水平很高了，錢也是會找你的。

1、不斷提升業務水平，迅速成為投放高手，這是第一步，如果不能成為信息流優化金牌師，那就不可能有高收入，甚至會被淘汰。

2、努力深耕一個行業，在負責某個行業的投放時，除了日常的賬戶投放，還應多關注行業競品，競品是最好的老師，先把一個行業吃透。

3、積極拓展知識寬度，接觸更多的行業，在精的基礎上拓展眼光，同時，應多研究廣告學、市場營銷學等方面的知識，讓自己能獨當一面。

Ⅳ it行業培訓出來要多久上手

IT培訓分為很多科目，每個課程的培訓時長都不盡相同。互聯網營銷科目還會下分成SEM與信息流優化、SEO與網站運營、新媒體營銷與運營、電商運營幾個小科目，總的培訓時長是3個半月。
全鏈路UI/UE課程涉及到一些繪畫基礎，以及軟體應用與交互，會需要5個月的時間。軟體測試則分為功能測試、基於Python的自動化測試、介面測試、性能測試四個主流方向，大概需要4個月的學習時間。
像Java、大數據這種開發類的課程因為難度較大，會需要5個半月的時間。PHP開發也需要5個月才能學完。Python語言的代碼比較簡潔，課程時長為4.5個月。VR/AR游戲開發因為涉及到的代碼知識較少，因此4個月就能學完。
大前端要學習H5、小程序以及APP的開發，所以需要5個月才能學完。Linux雲計算因為要學linux操作系統以及雲計算的內容，所以時長也是5個月。
除了編程開發類的科目之外，其他科目都是很好學的，只要跟著老師一步一步學習，都能夠掌握。編程開發課程也不是很難，就算沒有相關基礎，也不用擔心。優就業的IT課程都是針對零基礎的學生，老師會細心耐心地手把手進行指導，不會因為趕進度而忽略每個學生的實際學習情況。另外優就業還有附加的就業服務，從簡歷指導，模擬面試、項目答辯等多方面為學生的就業進行多方位的服務，幫助學生優質就業。

Ⅳ 大家說下，信息流優化師的長期走向是

第1種：做全網運營（新媒體、用戶、活動運營等）第2種：轉領域（市場類、技術類、銷售類等）第3種：把競價作為你事業或者副業的工具第4種：做企業的核心高管 想要從繁雜的優化工作中解脫出來，更專注於能力成長？可以選擇第三方工具幫助優化工作，信息流和SEM九枝蘭的系統做的都不錯。

Ⅵ 信息流優化師是做什麼的

根據行業客戶賣點、目標定製產品投放方案，根據數據反饋，及時調整投放策略，分行業、地域、產品等指導投放，提升投放效果。

關注市場及行業動態，了解競對產品、垂直行業信息及最新廣告形式與素材創意，持續優化工作流程並配合其他部門，提出建設性意見，反哺產品改進，持續發展。

(6)信息流優化師多久可以上手擴展閱讀：

注意事項：

跑的好的頁面，不要做太多改動，也盡可能多用，不要舍棄或者刪除，除非頁面跑的非常差。一般數據積累多的頁面，可以復制新的，簡單優化下再作為新的落地頁。

用O系列時，盡可能用後台提供的建站工具去做頁面，少用個人頁面，用個人頁面，系統比較難去積累數據。

頁面盡量不要帶外部鏈接，頁面底部或者頁中可以設置鏈接，鏈接到表單。

Ⅶ 信息流優化師發展前景

信息流優化師這個職位有前途嗎？

這是每位優化師或即將轉行信息流的人都會好奇的一個問題。

其實，信息流最早出現在facebook，隨後是twitter。直到12年才被引入中國。但一直不溫不火，直到17年，信息流才呈現爆發式增長。

據艾瑞咨詢統計，信息流廣告在未來兩年，將會以50%的增速發展。

我們可以明顯感覺到，各大巨頭都在向信息流發力，搜索巨頭、資訊巨頭、社交巨頭、短視頻巨頭，都在布局信息流。

尤其是網路感覺最為明顯，雖然起步較晚，但後台更新也最為頻繁。依靠龐大的搜索用戶基礎，以及AI軟實力，想必份額會有進一步提高。

在信息流廣告產品形式中，每一個小的改動，像活動按鈕、線索收集等都會促使信息流廣告不斷走向成熟。

無論是轉行還是推廣，現在都是信息流的一個最佳進入期。

如果你想學習信息流廣告，可以考慮報名厚昌信息流培訓，只需999元，即可享受終身免費進修服務

Ⅷ 大家知道頭條信息流優化師待遇怎麼樣嗎

下圖為各地區對「優化師」崗位需求佔比。

根據16-18年的數據統計，目前北京需求佔比最高，要比第二名、第三名之和都要高，這與北京互聯網公司密集不無關系。互聯網公司一向對市場發展趨勢較為敏銳，也由此可見優化師崗位的發展前景。

信息流行業如火如荼，市場對於信息流人才的需求也是與日俱增，但市場上從業者的水平卻良莠不齊，企業對優質專業人才的甄選和培訓也成為一大難題。希望能幫到你~

Ⅸ 一個金牌信息流廣告優化師的一天日程表

這是一個優秀信息流廣告優化師一日安排表，記住了，成長就快！

1、9:00—9:30數據統計

統計前一天各賬戶、計劃的數據，一是為了梳理、對比數據變化，做到心中有底，二是方便向上級匯報工作，因為數據最能說明問題。注意的是，匯報工作只說大的、空的、面上的話，不要把自己的精華、訣竅、技巧等說出來，因為這是你潛心研究出來的，別人都輕易知道了，你還有存在的價值嗎？

2、9:30—10:30數據分析

匯報完前一天工作，現在就要潛心進行數據分析了，並與前兩天數據進行對比，重點關注ECPM值、點擊率、轉化率等，同時，確定當天的賬戶優化方案和方向。哪些需要調整？哪些需要診斷？哪些需要新建？等等。注意的是，分析的目的是用於判斷，用於創新。

3、10:30—12:00賬戶優化

優化賬戶和裡面的具體計劃，就是把上面做的這些工作所形成的想法，付諸於實踐。調整、優化一部分老計劃，重建、添加一部分新計劃。注意的是，隨時做好效果評估和監控。

4、13：30—15：30物料製作

視頻、圖片、標題等內容的不斷更新，是一個優秀的優化師不變的主題，你要永遠比別人快一點，創新快一點，模仿別人好的創意快一點，就是時時保持領先。注意的是，一定要提前為下一天工作做准備，當天晚上還可以進一步完善，因為倉促想出來的東西，總是不完美的。

5、15：30—17:30賬戶核查

上午進行了一系列操作，經過幾個小時後，各個賬戶和計劃在數據上有了一定的表現。這時就應該一一檢測、評估，看每項操作是否朝積極的方向發展，哪些需要進一步提升，哪些需要進一步改進，為晚上起量做准備。注意的是，因為各大平台都是晚上流量最大。

6、17:30—18：00思緒整理

此時，大多數同事在為下班做准備了，咱們也不能脫俗是吧，利用下班前的半小時，整理整理一天的思緒，靜一靜，想一想，也可以跟同事聊聊天，裝裝X。注意的是，成績好的學生，人前總是表現得特別愛玩、把學習不當回事，背地裡那是一個往死里用功，都懂的。

7、19：00-24：00市場研究

俗話說，要想人前顯貴，就得背後受罪。下班後做什麼，往往決定你的成長，決定你的發展，決定你的高度。這個時候，你必須做以下事兒——

一是把白天沒有啃下的硬骨頭，利用這個時間解決掉，下班不工作的人，永遠不可能進步。

二是研究同類產品、市場動態，競品就是咱們最好的老師，免費的老師，當然要學是吧。

三是潛心學習，提高自己的綜合思維能力、判斷能力。注意的是，最後一點，將決定自己的一生。

Ⅹ 信息流優化師職業如何發展

信息流優化師能不能長久生存？這是我最近經常在思考的一個問題。夜深人靜下地鐵的時候，加班到頭暈腦脹的時候，賬戶不起量成本波動大的時候，我都深深的感受到生存不易，遠方太遠。

為什麼這么難？只有我們行業難嗎？想當年入行時，以為廣告行業賺錢挺容易的，沒有那麼多掉頭發，捶胸口的事情。可現實是收入不漲，天天加班。我的要求不高，只希望這份工作持續穩定，但該如何實現呢？

未來廣告市場還會持續增長，雖然短時間內會出現一段迷茫期，但是信息流廣告還是有較大的增長空間的，仍然是未來幾年廣告的主流形式。這一點，我們從業者應該滿懷信心。

不過經濟下行+疫情影響壓力下，各個行業都不太好過，尤其是一些線下的實體行業，他們轉投線上廣告去拓客。而我們作為信息流優化師難就難在這里。流量紅利不明顯，企業對於這些流量競爭更加激烈，與此同時企業對於廣告投放有了更確切的需求：品效合一，不僅要品牌的推廣，也要可以衡量的效果，中小型企業對於ROI的考核愈加嚴苛。

在如此大環境之下，做廣告做優化師怎麼才能拓展自己的生存空間。

乙方信息流優化師一定要學會借力

一、借力人脈圈子。

這一招適合小白找工作和剛轉行做營銷的人。

首先我們要入行，就需要一個契機，一個少走彎路的契機。先認識已經入行的人，俗稱混圈子。這個有個好處是什麼呢？首先，你認識的是已經在這個行業摸爬滾打的人，通過群也好，微信也好，或者公眾號，知乎也好，你可以接觸到這些人真真實實的經驗，對這個行業這個崗位的看法。了解到這個行業的大概情況。而不是光靠想像，或者亂投簡歷，屢敗屢投。

通過目標公司的銷售人員，優化人員，或者其他崗位人員進行內推。獲取信息更快更准確，面試通過率更高。有同事加持，信任感也更高。也許你是個新人，但是因為有人給你做擔保，你這個人，公司會更樂於接受。而能力，只要態度足夠端正，堅持不懈的學習，肯定是會提升上來的。

二、借力平台和銷售

要想在公司站穩腳跟，成長必須要快。優化師很多，但缺優化高手。那你要在市場沒有飽和之前，抓緊時間快速成長。否則，等你學成，前面的人已經跑得太遠，或者市場已經變了。畢竟互聯網的發展速度相當之快。

拿我的親身經歷來說，前段時間，覺得做技術開發可以說是一個很有前景的行業，我也非常感興趣，自己花了幾萬塊錢去學習。但是當我學完出來以後才發現，市場上已經不用那些技術了，新技術VUE已經成主流。我起步太晚了，加上技術更新快，學習難度大，所以根本沒趕上那波紅利。

而信息流優化師的門檻很低，只要你夠快，夠努力是可以實現彎道超車。要找找一個正規的具備一定規模的公司，公司有相對系統一些的知識培訓，這是一般小公司無法提供的。比你自己瞎摸索來的快N倍。當然，前期工作壓力會很大。要做好心理准備。

另外一般稍具規模的公司，他們有一定的名氣，銷售團隊相對成熟。他們有自己開發客戶的渠道，客戶量就不那麼愁，這部分壓力，是銷售背了。優化師客戶來源相對穩定。

但每一個銷售都希望自己好不容易開發的客戶能夠交給技術能牛，服務更好的優化師。只有這樣，客戶的預算才能做大。依託你前期的刻苦學習獲得的專業技能，服務好每一個你現有的客戶，哪怕是小客戶，只有先把小客戶做好了，才能獲得廣告主以及你的銷售夥伴的信任和領導的信任，你就能不斷接到大客戶。這是一個良性循環。當你在乙方能承擔非常大比重的業績的時候，你就可以提出自己要求了，和領導談判，甚至和客戶談判。我當時就是這么做的。領導給你加薪，甲方爸爸挖你（薪資翻倍一點也不誇張），或者額外給你獎金，這些都是可以談的。

三、借力廣告主

對於大部分有經濟實力的廣告主而言，網路廣告是當前階段獲客的重要方式，越是經濟紅利不明顯的階段，越應該增加曝光，他們的預算充足，而且還會有自己的團隊協助你提升消耗。而經濟實力一般的廣告主，只要營銷效果OK，ROI滿意，他們也絕對不會吝嗇，畢竟沒有誰不想用最高的效率做到錢生錢。

尤其是預算大的廣告主，他們有自己的運營團隊。但是他們需要開戶，需要渠道一手信息。你為他們提供信息、最新功能和指導方向，他們有團隊配合你去完成業績，何樂而不為呢。

甲方優化師要有全業務鏈路+團隊管理+優化能力

甲方優化師，ROI的壓力更大。在我沒做甲方之前，我曾以為，甲方優化也太輕鬆了，一天才管幾個賬戶呀，就算主流信息流投放平台都去開戶投放，也不會超過十個戶。如果是做管理，那就更輕鬆了，我只要找市面上的優秀的代理商，做好目標要求，考核結果就行。過程可能是如此，但是甲方優化師想要長久穩定的生存，實際考核的更多的指標是利潤，如果是管理層，還要更多的考慮到全業務鏈路。各個業務環節的成本都會核算到你頭上。廣告只是其中你去操控的一個環節。你要管理好團隊，提升團隊成員的效率，實現整個業務的利潤。

而優化能力這塊，已經不單單是一個渠道、一種投放方式的事情了。所謂的格局，必須站在團隊管理者的視角，優化團隊要創造整個公司的利潤。那麼對於全渠道媒介的把控，優化賬戶的能力，跨部門的溝通能力，帶團隊的能力是一個相當綜合的要求。

當然，如果你只是一個部門裡面，具體的一個小優化，相對來說，工作量是會比乙方的優化師小。但是你能接觸到的維度會少很多。大部分公司也不會給到你系統的培訓，只能靠自己主動學習，摸索。公司給到新人的時間一般在三個月，如果三個月你在這種比較接觸的面比較散的情況下，能通過考核，roi和量級達標，也不是件易事。需要你在能自行安排的時間內，盡快扎實打好基本功。

自由優化師生存之道

自由優化師，這是啥意思呢？當優化師認為修煉好了內功，可以自由飛翔了。我覺得目前有幾種方向：

1、代運營：個人的也好，開公司創業也好，代運營模式的居多。復制你在乙方公司的整套經驗。

2、做產品：結合多年廣告投放經驗，選擇看好的產品，去自己做全鏈路。去當甲方投放。

3、做IP：最近接觸到非常多的優化師，想要自己做培訓。這個年代，知識付費，技能提升的需求確實非常大。這需要修煉好專業技能、課程策劃能力、營銷推廣能力，打造自己的IP。有了IP可以自己做大V、做線下分享，出書，做培訓。

道路千萬條，靠譜第一條。做靠譜的人，做專業的事。借用一句非常有名的話：「人生就像滾雪球，重要的是找到很濕的雪和很長的坡」。我們一路前行，一路尋找，找准了，就堅持，堅持，堅持！