1. 2014年寧夏中寧有哪些企業在招工啊
1、神華寧夏煤業集團有限責任公司
2、寧夏電力公司
3、中國石油天然氣股份有限公司寧夏石化分公司
4、中國石油天然氣股份有限公司長慶油田分公司第三採油廠
5、中電投寧夏青銅峽能源鋁業集團有限公司
6、寧夏發電集團有限責任公司
7、寧夏寶豐能源集團有限公司
8、寧夏建材集團有限責任公司
9、國電英力特能源化工集團股份有限公司
10、寧夏電力投資集團有限公司
11、中冶美利紙業股份有限公司（中冶美利漿紙有限公司）
12、寧夏寶塔石化集團有限公司
13、寧夏天地奔牛實業集團有限公司
14、華電寧夏靈武發電有限公司
15、國電寧夏石嘴山發電有限責任公司
16、中色（寧夏）東方集團有限公司
17、寧夏天凈電能開發集團有限公司
18、寧夏伊品生物科技股份有限公司
19、銀川佳通輪胎有限公司
20、德海（寧夏）實業集團
21、寧夏金昱元化工集團有限公司
22、寧夏啟元葯業有限公司
23、寧夏大壩發電有限責任公司
24、寧夏惠冶鎂業有限公司
25、寧夏共享集團有限責任公司
26、寧夏嘉源絨業集團公司
27、寧夏天元錳業有限公司
28、寧夏農墾集團有限公司
29、寧夏馬斯特（集團）羊絨製品有限
30、寧夏中銀絨業國際集團有限公司
31、寧夏榮昌絨業集團有限公司
32、寧夏多維葯業有限公司
33、寧夏通達煤業集團有限公司
34、寧夏小巨人機床有限公司
35、寧夏大地化工有限公司
36、寧夏天馬冶化(集團)股份有限公司
37、寧夏寧魯石化有限公司
38、寧夏三喜科技有限公司
39、寧夏金海永和泰煤化有限責任公司
40、寧夏隆基硅材料有限公司
41、寧夏瀛海建材集團有限公司
42、寧夏慶華煤化有限公司
43、寧夏秦毅實業集團有限公司
44、寧夏三一西北駿馬電機製造股份有限公司
45、中國國電集團公司大武口發電廠
46、寧夏金牛集團化肥有限責任公司
47、寧夏天地西北煤機有限公司
48、寧夏美潔紙業股份有限公司
49、寧夏哈納斯天然氣有限公司
50、寧夏大唐國際大壩發電有限責任公司
這些公司，你注意看下，都是些不錯的公司
2. 銀川西夏區超市的招工信息
可以到寧陽店生活超市或者新百寧陽店去看看，還不錯。
3. 請問誰知道銀川長慶油田的招聘信息
想來銀川長慶？長慶採油三廠在銀川燕鴿湖基地（石油城），建議你去，不過剛去的大學生要分配到陝北靖邊、志丹、吳起附近的山上，條件有些艱苦，吃住沒問題，採油三廠下發了幾個作業區單位，都不錯，採油三廠是全國十大採油廠之一，挺不錯的。
詳細內容：
長慶油田公司每年需要以油氣田勘探開發等專業為主體的各類專業技術人才約200名，這些人才的獲得主要以接收高校研究生和本科應屆畢業生為主，兼從社會人才市場聘用部分緊缺人才。需求專業地質、物探、測井、石油工程、儲運工程、經濟管理、會計學、計算機應用、自動化、機械、物資管理、技術經濟、分析化學、應用化學、文秘、電氣技術、建築工程、法律、熱能工程等。薪酬待遇：博士畢業生6.4萬元——6.8萬/年；碩士畢業生4.4萬元——4.8萬元/年；本科畢業生2.8萬元——3.8萬元/年（含公司為員工建立的最高賠付額為20萬元的意外傷害保險和一線員工誤餐補助）。
補助：公司對來油田工作5年以上的石油工程類、地質類碩士畢業生一次性補貼1萬元、博士生畢業生一次性補貼2萬元。
困難救助：公司為在校期間參加助學貸款的畢業生進行還貸擔保。
來去自由：簽訂《就業協議》又報考研究生的畢業生，在考研錄取後，公司不收取違約金，並出示解約函；對工作期間報考研究生的，公司不作任何限制。
年終加薪(業績獎勵)。
根據「兩新」員工的業績考核或綜合考評結果，建立有效的薪酬激勵約束機制。
1、對能以量化考核指標的崗位(基層管理崗位、技術崗位)，應簽訂業績合同，按本單位的業績考核辦法考核。年度考核業績分值不足80分者，應予辭退；業績分值在80－100分(含100分)者，不予加薪，並由用人單位進行誡勉談話；業績分值在100分以上者，分別給予年度基本薪酬總額7％－12％的加薪，一次性獎勵兌現，與公司其他員工年度效益工資決算兌現同步運作。具體加薪標准見下表1。
長慶油田分公司「兩新」員工加薪標准(1)
年度考核業 績分值(分) 101－105 106－110 111－ 115 116－120 121－125 126－130
加薪幅度(%) 7 8 9 10 11 12
2、對難以量化考核指標的崗位，應確定定性綜合評價指標和評價辦法，進行綜合考評。綜合考評結果分為不勝任、基本勝任、勝任、優秀四個檔次。考核結果為不勝任者，應予辭退；基本勝任者，不予加薪，並由用人單位進行誡勉談話；勝任者和優秀者，按同類考核結果人員的排序和比例確定加薪人員范圍，分別給予年度基本薪酬總額7％－12％的加薪，一次性獎勵兌現，與公司其他員工年度效益工資決算兌現同步運作。具體加薪標准見下表2。
年度綜合 考評結果 勝任 優秀
加薪參考范圍(%) 50 30 20 50 30 20
加薪幅度(%) 7 8 9 10 11 12
公司首次聘用的「兩新」員工按《勞動合同》約定，實行試用期制度，試用期為三個月。在試用期只發給生活費，生活費按對應薪酬標準的60％執行，試用期滿考核合格者，享受全部薪酬待遇。
「兩新」員工的日工資標准用月薪酬標准除以21天計算。
「兩新」員工的各種假期及期間的待遇比照公司在冊員工的規定執行。
「兩新」員工的薪酬標準的調整，根據在冊員工工資調整增資幅度，確定「兩新」員工的增資額，並與在冊員工工資調整同步運作。
「兩新」員工執行上述薪酬待遇後，不再享受公司工資計劃中支付的各種津補貼、效益獎和自籌獎金；各二級單位自籌獎金及各種福利，「兩新」員工與在冊員工享受同等待遇；對獲得的專項獎（如科研成果獎、先進個人獎、先進集體獎）按公司在冊員工同樣參與分配，從專項獎規定的渠道列支。
市場化管理
利用業余時間
目前，已舉辦6個研究生班，在讀研究生近300人，在讀博士20多人，本科以下400多人
附：採油三廠網址：
http://10.78.144.2/
4. 寧夏找工作，上哪家招聘網站比較好
寧夏大學就業信息網；
寧夏人事考試院，一般政府、事事業單位考試都在上面；
寧夏人才網等
5. 寧夏銀川那個招聘網站比較好
我猜測你的提問兩個出發點吧
一，如果你要找工作
直接在網上搜相應的公司，直接給打電話面談，這樣好同事也可以在一些招聘網站上發布的簡歷，做下合適公司的簡歷投給他們，基本招聘網站對個人免費的公司夠用了
二、如果你是想做個招聘網站
我的建議是這樣的
不要做綜合性的招聘網站，像是智聯招聘那種的，如果資金可以做一個垂直行業的招聘網站，比如拉勾網
如果資金開始預售不多，就寧夏某個行業的人才網，比如酒店，餐飲行業的招聘的
最好就是要最好網站的內容運營工作，網站內容建設，和推廣
我是步伐營銷倡導寧夏企業做落地式的網路推廣布局
6. 求個寧夏銀川市比較有名的招聘網站
寧夏英才網現在算是最大的了 www.0951job.com