⑴ 上海漢得信息技術股份有限公司 現在有多少員工
2000左右吧，每年都會從學校招200多人，當然，離職率也很可觀，基本每個月都有很多人離職。我在的部門，2010年入公司的12個人現在只有3個了
⑵ 銳捷網路的測試工程師和漢得信息的業務顧問的OFFER哪個好啊
漢得信息是上市公司，它的工作多出差，如果你想安定的話，就不要去了。但公司發展前景是不錯的，過試用期後按級別和能力定期加薪，如果做得好的話，堅持兩三年，應該可以達到年薪10W的，而且這個行業做的時間越長越有價值。
銳捷網路的母公司星網銳捷也是上市公司，作為分公司，前景不錯。但銳捷網路只能度過前期的生活，到中年後若還是工程師就難說了，養家糊口較難，因為技術更新換代快，你如果跟不上的話，只能把崗位讓給下一代了，這就是我們軟硬體工程師的命，除非升職。不過，現在進去的話月薪3000-4000。
恩，無論選擇哪個工作還是看自己興趣，只要認真幹下去，都會不錯的。祝好運！
⑶ 上海漢得信息技術股份有限公司怎麼樣,剛去的時候培訓有沒有工資的啊包食宿么
很簡單，但是請注意。漢得信息不繳納上海社保。只繳納深圳社保避稅。社保其實很重要的。你自己考慮清楚。
⑷ 求分析300170 漢得信息
300170 復權看已創新高 今天巨量但不漲停 說明多空分歧比較嚴重 K線繼續拉升必然會回踩五日線 目前該股說目標價都是扯淡的 創新高的個股 主要看散戶的認同度和莊家想拉升的目標 以及前期洗盤後散戶的成本 無壓力的時候就無所謂目標 如果非要說後續的壓力位一般是股價的整數關口 以及大盤的漲跌壓力
⑸ 有人知道上海漢得信息技術股份有限公司怎麼樣么
我兒子在漢得做咨詢顧問，前個月剛好轉正，工資5400元，出差補助2400元，機票補助1600元，電話費400元，吃住由項目客戶方全部負責，公司管理比較人性化，但入職培訓3個月很累，一周一考試，不過關就淘汰。
⑹ 漢得怎樣待遇發展各方面。。。
在公司分為2類人，搞技術的（技術顧問）和搞業務的（實施顧問），顧問分P、S、C三個等級（其中每個等級再細分3個小等級），顧問是公司主體，技術顧問下面還包括程序員（D級），實施顧問下面還包括助理顧問（A級），P級顧問公司配車，月薪數W，S級顧問年薪10W~20W，C級顧問月薪5000~8000，總體來說漢得待遇不高也不算低。
但如果你是應屆，勸你不要去了，漢得對底層很扣，程序員門檻很低，中專+隨便一個IT證書（比如NIIT、ACCP），工資也很低，1500左右，而且全公司每個人都有的每月300元手機補貼唯獨程序員沒有（曾經為此在論壇上發起過爭執）；助理顧問待遇略好，但一般必須是重點大學（而且更多的是交大、復旦和財大）本科應屆生，專業不限，進去後6個月實習，前3個月完全培訓，400每月，後3個月上項目，800每月，轉正後按照你考核3000~4000月薪，公司配筆記本補貼1W，但必須簽約3年，否則筆記本錢按折舊返還公司。每年2次考評（加薪機會），說實話，漢得牛人真的很多，考評中要升級真的很困難（當然，也有特別牛的，比如以前技術部經理，6年升到P級，現在的技術部經理更是個已編成位業余愛好、大年夜都在華為加班的狂人）。沒加班費，10.1叫你上班你都沒什麼話可說。