❶ 大學生網簽就是簽合同
網簽是網上簽約的簡稱，主要是指大學畢業生進行網上簽約備案的行為。 這是介紹： 學生和企業 簽訂勞動合同 之前，雙方會簽訂一份就業協議書。高校使用的就業協議書是由教育部高校學生司統一制訂的，由學校、畢業生、用人單位三方共同簽署後生效。它具有一定的廣泛性和權威性，是學校制訂就業方案、用人單位申請用人指標的主要依據，對簽約三方都有約束力。應該注意的是，協議雖然不是 勞動合同 ，但也是一個法律行為，所以在簽訂協議之前也要三思而後行。在此，特向畢業生提幾點建議以供參考： 第一，簽協議前，畢業生一定要全方位地了解用人單位的相關情況。例如企業的發展趨勢、企業招聘的崗位性質、企業的員工培養制度、待遇狀況、福利項目等系列內容，不但要掌握資料，更要實地考察。並且還需要重點了解單位的人事狀況，了解企業是否具有應屆畢業生的接收權。 第二，畢業生在簽約時要按照正常程序進行。畢業生持用人單位的接收函到院系領取就業協議書，先由畢業生、院系在協議書上簽署意見後交用人單位，由用人單位簽署意見後再交給學校，學校簽字後納入就業計劃，協議書生效。有的畢業生為省事，要求學校先簽署意見，但這樣做使學校無法起到監督、公正的作用，最可能受害的將是畢業生本人。 第三，簽署協議書時，一定要認真、真實地填寫協議書內容。如果報考了研究生或准備出國，應事先向用人單位說明，並在協議書中註明。以往有畢業生向用人單位隱瞞這些情況，而後遭到違約處理。 第四，畢業生在簽約時也要考慮對自身權益的保護。協議具有雙向約定的作用，如果有雙方需要相互承諾的部分，一定要在協議書或補充協議上加以說明。就業協議中可以規定 違約金 的數額，根據現行 勞動法 規中規定的上限是12個月的 工資 總和。 第五，畢業生在簽約中，一定要注意條款的合理性。我國勞動法明確規定，用人單位不得以任何理由，向畢業生收取報名費、培訓費、押金、 保證金 等，並以此作為是否錄用的決定條件。 第六，畢業生、用人單位雙方都不得單方面拖延簽約周期。畢業生遇到問題而猶豫不決時，最好能夠及時咨詢高校就業部門負責老師，徵求相關的意見和指導。 第七，簽訂就業協議書後，一定要簽署勞動合同。正式的勞動合同可能是學生畢業前簽訂、畢業後生效的，也可能是畢業後簽訂、立即生效的。一般就業協議書也會在勞動 合同生效 時，而終止其效力。
❷ 就業協議網簽是什麼意思
一、就業協議網簽是什麼意思
1、就業協議網簽是指畢業生、用人單位、學校三方在網上進行的簽約的形式。根據相關的法律規定，畢業生畢業前找到就業單位後，應當與學校、用人單位訂立三方協議，簽約後其檔案會被派遣到用人單位。
2、法律依據：《中華人民共和國勞動法》第十六條
勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。建立勞動關系應當訂立勞動合同。
二、根據規定購房網簽合同是什麼意思
購房網簽合同指交易雙方簽訂合同後，到房地產相關部門進行備案，形成網簽號並在網上公布，用戶可以通過網簽號在網上進行查詢；網簽是為了讓房地產交易更加透明化，防止一房多賣，簽合同後可以撤銷。一般的網簽程序是：交易雙方當事人根據網上公示的商品房定金協議或買賣合同文本協商擬定相關條款→由房地產開發企業通過網上簽約系統，列印經雙方確認的協議或合同→雙方當事人簽字（蓋章）→在電子樓盤表上註明該商品房已被預訂或簽約。
❸ 畢業生網上簽約與三方的區別
畢業生網上簽約與三方的區別為：簽約方式不同、報到證件不同、檔案轉遞不同。
一、簽約方式不同
1、網上簽約：網上簽約是指畢業生通過高校畢業生就業信息網與用人單位簽訂合同。
2、三方簽約：三方簽約是指畢業生通過紙質三方協議與用人單位簽約。
二、不同的注冊文件
1、網上簽約：畢業生網上簽約後，可憑列印的證明信息直接向用人單位報到就業。
2、三方合同：畢業生持登記證、戶口遷移證和三方協議到用人單位報到就業。
三、文件傳輸不同
1、網上簽約：學校根據用人單位所在地信息進行檔案傳遞。
2、三方簽約：學校將在畢業生提交的三方協議復印件中傳遞用人單位所在地區的信息。
(3)學校就業信息網上簽約是什麼合同擴展閱讀
三方就業協議不同於勞動合同。
首先，三方就業協議由中華人民共和國教育部統一印製，主要是為了明確三方的基本情況和要求。三方就業協議是根據國家有關高校畢業生就業的法律法規制定的。有效期自簽約之日起至畢業生向用人單位報到之日止。
勞動合同受《勞動法》和《合同法》的限制和保護。一些用人單位，如許多外企，在決定錄用時要求與畢業生同時簽訂類似的勞動合同協議（註：在向用人單位報到前），而更多的用人單位則要求先簽訂「用工意向書」，在畢業生向用人單位報到後再簽訂勞動合同僱主。
其次，就業協議是一個三方合同，涉及學校、僱主和學生三個方面。這三方相互關聯，但又相互獨立。勞動合同是由勞動者和用人單位的權利和義務構成的雙邊合同。
第三，畢業生在簽訂就業協議時仍然是學生，但在簽訂勞動合同時應該是工人。勞動合同一經簽訂，勞動合同即喪失效力。勞動合同與三方協議附件有沖突的，以勞動合同為准。