導購招聘信息怎麼寫

1. 服裝店招聘信息怎麼寫

服裝店招聘信息寫法如下：

1、對服裝、飾品行業有興趣，形象良好，有時尚感，男女不限。

2、口頭表達能力較好、溝通能力較強等，有銷售經驗者優先。

3、男168cm以上，女：160cm以上，形象氣質佳、口齒伶俐。

4、做事認真、細心、負責。

5、適應早晚班制度。

6、入職享有良好的晉升機制及各種福利。

7、薪資待遇為：底薪+抽成+獎金，上不封頂；享有年終獎。

2. 招聘啟事格式及範文是什麼

招聘啟事格式及範文如下：

本飯店因為業務需要，現招聘XX名員工（或者寫上職位），具體的要求如下：

1、氣質佳，形象好，具有良好的表達和溝通能力，善於協調和處理客人關系和反饋信息，工作認真有責任感。

2、能吃苦耐勞的，懂得飯店的一些基本要求。

3、每月有XX天的休息日。

4、工資XXX＋提成XXX＋小費XXX。

請與XXX小姐（先生）聯系，電話：010－XXXXXXX，手機：135XXXXXXXX。

3. 招聘服飾專賣店店長、導購的內容怎麼寫啊

××××服飾是專賣男女休閑服飾，由於業務的擴大，現招聘以下的職位：
導購、店助、店長
職務要求：18-25歲，活潑大方，愛崗敬業，有經驗的優先哈，男女不限

待遇：底薪(×××--××××)+餐補(×××)+房補(×××××)+個人業績抽成
工作地點：××××××××××××××
上班時間：各店不同，根據商場統一開關門時間而定，不過都是半天班，平均上班一天七個半小時

4. 如何寫一個吸引人的購物導購員招聘文案

雖說銷售人員很吃香，但卻很難招，特別是在每家企業都招兵買馬時，如何寫好銷售招聘廣告語才能讓求職者一眼看中，並有興趣參加你的公司？這是很多HR的煩惱。下面是小編整理的超吸引人的招聘銷售人員廣告語，一定可以幫助到你。
招聘銷售人員廣告語大全
1、給你一個成為土豪的機會，用你的口才與智慧！
2、想磨練和鍛煉自己嗎？想成為一名將軍嗎？你要從士兵做起！想成為一名優秀的管理者嗎？要從銷售做起！
3、我們是一家地產營銷代理公司，4個月創造了8800萬的銷售業績！只要你有才，虛以待位，只等你來！
4、還在為找工作而煩惱嗎？這里，有屬於你的'位置！夠膽你就來！
5、節後生活，想神馬有神馬想工作，來這里！
6、一群年輕活力的銷售團隊，一份高額的收入。高收入+低風險+短頻快=理想工作。
7、做土豪？不是夢。2015要神馬有神馬。
8、這里有高薪的工作崗位，這里有年輕活力的團隊。
9、這里有你想要的一切！只要敢想，沒有什麼做不了！無限的發展空間，我們的成長邀請你一同參與！10、快節奏的生活，需要加快你忙碌的步伐，想要在最短的時間內獲得較高的收益嗎？加入我們吧！
最常見的銷售人員招聘方法
一、現有人員推薦，公司現有人員特別是銷售人員，往往可以推薦優秀的銷售人員。被推薦的人一般有豐富經驗，理解崗位要求，對職位有濃厚的興趣。若接受被推薦的人，公司給推薦人獎勵並根據後期業績追加獎勵。若不接受或接受後又解僱，則應當給推薦人適當解釋，並繼續鼓勵其推薦新的人員。
二、招聘會，公司可以按標准招聘，減少私人偏見，節省時間和成本，直接獲取候選人的詳細資料。 但小型企業特別是中小國有企業很難招聘到優秀的銷售人員。
三、網路招聘，網路招聘具有速度快、效率高、成本低、費用省、覆蓋面廣、招聘方式靈活等優勢。但該渠道虛假信息多，信息處理難度大。
四、校園招聘，企業選擇招聘大專院校或職業學校具有營銷理論基礎的應屆生，是由於此種候選人易於培訓，積極主動，要求薪水低。但他們缺乏工作經驗，適應工作慢的缺陷是銷售經理考慮內容。

5. 傢具導購員招聘怎麼寫

×××公司是……（企業簡介）
根據經營需要，現面向社會誠聘英才：
一、招聘崗位：導購員。
二、招聘條件：
1、品行端正，身體健康，相貌端正，女性身高1.60米以上，男性身高1.70米以上。
2、能熟練使用普通話，語言表達流暢。
3、具有××以上學歷，有工作經驗者優先錄用。
三、待遇：
待遇優厚，薪金面議！
或：
經全面考核後擇優錄用，崗前安排基礎培訓和頂崗實習，頂崗實習期間發放生活補助，試用合格執行相應工作崗位的工資標准，月薪+……。
有意者請攜帶畢業證、身份證等有關證件及近期免冠1寸照片1張報名並面試。
報名地點：
聯系人：
聯系電話：

6. 招聘導購員怎麼寫

可以簡單說說導購員的基本工作，還有導購員的要求等等
如果是趕集那種傳統網站上面發布招聘信息，可以把要求直接寫到上面；
如果是 上啥班 這類的短視頻招聘APP，在錄制招聘視頻的時候就可以直接說出來了，求職者更容易接受一些。

7. 怎麼寫招聘啟事

招聘啟事範文：

職位信息，崗位概述

1. 全權執行和完成每月制訂的所轄區域內銷售目標和任務;

2. 全權所轄區域內各個售點的供貨、回款及新核心售點的開拓;

3. 根據公司終端標准化建設規范，指導售點櫃台樣品標准陳列，宣傳品及促銷用品的擺放;

4. 全權所屬導購顧問及經銷商培訓各種銷售技巧、產品知識、企業文化，增強導購和經銷商銷售技能，維護售點客情關系;

5. 及時妥善的處理所轄區域內導購顧問在終端的疑難相關問題;

6. 根據售點、銷售旺季等需要，積極與經銷商溝通，策劃並組織相關推廣或促銷活動等，以提高vivo在店面市場佔有率，宣傳品牌;

任職資格

A、大專及以上學歷，男女不限，21-30歲;

B、性格開朗，普通話標准，具備強烈的成功慾望和對個人價值實現的追求;

C、具備半年以上銷售工作經驗及一定的培訓或相關崗位工作經驗。

(退伍軍人或兩年以上銷售經驗可放寬學歷要求)

薪資福利

一、薪資標准：

1、試用期(2個月)：2400元/月;

2、轉正：崗位工資+績效獎金，綜合收入2400-8000元/月。

二、福利：

1、五險一金：醫療/養老/生育/工傷/失業保險+住房公積金;

2、工齡工資+節假日福利+年終福利+旅遊津貼等;

3、帶薪年假+員工旅遊+部門團建+生日關懷+定期體檢等。

工作條件

1、高活力：85後人員佔比80%，本科及以上學歷人員佔比79%，提倡開心工作，快樂生活。

2、高成長：提供完善的培訓體系(入職培訓/專業訓練營/內部公開課/主管MBA等)，提供全方位的知識、技能培訓，讓員工有更好的發展;

3、高機遇：提供「加速度」的人生自我價值實現平台：公司鼓勵能者上，中層及以上管理層員工均通過內部競聘產生。

工作時間

1、夏季：08:30-12:00，14:00-17:30;

2、冬季：09:00-12:00，13:30-17:30;

3、月休4天，靈活調休制。

工作地點

郴州市區、郴州市周邊縣城及鄉鎮的各大vivo售點

聯系方式

楚小姐：xxxx

(7)導購招聘信息怎麼寫擴展閱讀

招聘啟事是用人單位面向社會公開招聘有關人員時使用的一種應用文書。是企業獲得社會人才的一種方式。招聘啟事是用人單位面向社會公開招聘有關人員時使用的一種應用文書。招聘啟事撰寫的質量，會影響招聘的效果和招聘單位的形象。

撰寫案例

（一）標題

招聘啟事文稿的標題常見的有兩種：

一種是「招聘啟事」，「招聘」、「誠聘」等，這種標題簡潔明了。

另一種是標語、口號式的，這種標題的特點是活潑、能吸引人的注意，帶有一定誘惑力。

（二）開頭

招聘啟事的開頭主要敘述招聘原因，從而引出招聘啟事的正文。常見的有三種開頭方式：

1、引子式。

直接乾脆，三言兩語。直接引出招聘正題，簡潔明了，以招聘信息的發布為主。這比較適合知名度較高的企業單位採用。

2、簡介式。

在開頭部分，首先對本單位進行簡要介紹，使應聘者對招聘單位有個大致的了解。這種開頭方式，對於知名度不高或者是新辦企業來說比較適合，適當地自我介紹使應聘者在作出選擇時有所依據。

3、議論式。

常見的招聘啟事中，第二種常常變成公司的產品廣告和業務介紹，偏離了「招聘」這個主題；第三種開頭方式還不多見，這其實是應該大力提倡的，把用人單位的用人哲學和對人才的要求，用文學化的語言表述出來，遠比乾巴、單調的內容要吸引人得多；但是也不能大話連篇，脫離本單位實際。

（三）正文

招聘啟事正文主要列出招聘的專業(或崗位)、要求、數量和待遇等內容。

（四）應聘方式

應聘方式一般有兩種：一是直接面試；二是以書信應聘、報名。

8. 服裝店招服務員，招聘語怎麼寫

招聘導購
職位描述:
女性/男性/性別不限，18-X歲，口齒伶俐,責任心強，有耐性，服務態度好，從事服裝銷售者優先,有意者請至電XXXXXX
待遇：底薪+提成

9. 招聘銷售員怎麼寫吸引人簡短

寫招聘銷售業務員的標題要注意以下三點：
招聘標題一定要寫的簡介醒目，太過繁瑣只會讓人心生厭煩（如招聘！有真功夫你就來！）這樣可以讓求職者清晰的看到招聘信息。
招聘標題要有自己獨特的個性：題目是文章的眼睛，如果招聘標題寫的很不起眼，那麼這個招聘信息可能就會被求職者直接過濾掉，萬一標題內容必須要有自己獨特的個性。
要抓住求職者的心態：
往往很多求職者選擇銷售這個行業除了想要積累經驗、得到一定的生活資本之外，更多的是想要證明自己，所以招聘銷售員的標題一定要抓住求職者想要成功的心態，必能事半功倍。