機構職能類信息包含哪些

① 組織職能的內容包括哪些

組織職能是指為有效實現組織目標，建立組織結構，配備人員，使組織協調運行的一系列活動。
1、組織職能的基本內容
設計並建立組織結構;
設計並建立職權關系體系、組織制度規范體系與信息溝通模式，以完善並保證組織的有效運行;
人員配備與人力資源開發;
組織協調與變革。
2、組織職能的基本原則
(1)
有效實現目標原則。即組織結構的設計，必須從組織要實現的目標、任務出發，並為有效實現目標、任務服務。
(2)專業分工與協作的原則。要按照專業化的原則設計部門和確定歸屬，同時要有利於組織單元之間的協作。
(3)指揮統一原則。即在設計職權關系中，必須保證指揮的統一性，防止令出多門。
(4)有效管理幅度原則。每個管理者管理幅度大小的設計，必須確保能實現有效控制。
(5)集權與分權相結合的原則。要將高層管理者的適度權力集中與放權於基層有機結合起來。
(6)責權利相結合原則。要使每一個組織單元或職位所擁有的責任、權力和利益相匹配。
(7)穩定性和適應性相結合原則。既要保證組織的相對穩定性，又要在目標或環境變化情況下能夠適應或及時調整。
(8)決策執行和監督機構分設的原則。為了保證公正和制衡，決策執行機構和監督機構必須分別設置。
(9)精簡高效原則。機構既要有效率，又要精簡。
3、組織職能的基本程序
第一階段：組織設計過程，包括：
(1)要根據組織的宗旨、目標和主客觀環境，確定組織結構設計的基本思路與原則。
(2)根據企業目標設置各項經營、管理職能，明確關鍵職能，並把公司總的管理職能分解為具體管理業務和工作等。
(3)
選擇總體結構模式，設計與建立組織結構的基本框架。
(4)設計縱向與橫向組織結構之間的聯系與協調方式、信息溝通模式和控制手段，並建立完善的制度規范體系。
第二階段：組織運行過程，包括：
⑸為組織運行配備相應的管理人員和工作人員，並進行培訓。
⑹對組織成員進行考核，並設計與實施獎酬體系。
⑺反饋與修正。在組織運行過程中，加強跟蹤控制，適時進行修正，使其不斷完善。
第三階段：組織變革過程，包括：
⑻發動變革，打破原有組織定勢，為建立新組織模式掃清道路。
⑼實施變革。

② 你知道政府公開的信息包含哪些內容嗎

政府信息的分類、編排體系、獲取方式，政府信息公開工作機構的名稱、辦公地址、辦公時間、聯系電話、傳真號碼、電子郵箱等內容。

③ 組織職能的內容有哪些

1.組織設計所面對的基本矛盾

矛盾是：管理對象的復雜性與個人能力的有限性。組織設計的基本任務，就是如何發揮管理者群體的作用，有效地管理復雜多變的對象。

2.組織設計的目的

發揮整體大於部分之和的優勢，使有限的人力資源形成綜合效果。

3.組織設計的步驟，組織設計通常可分為以下幾個步驟：

(1)工作劃分

(2)建立部門

(3)決定管理跨度

(4)確定職權關系

(5)通過組織運行不斷修改和完善組織結構

(3)機構職能類信息包含哪些擴展閱讀：

組織職能變革的實施步驟：

（1）發現問題徵兆，認識改革必要

（2）診斷問題

（3）選擇變革的方法

（4）分析變革的限制條件

（5）正確地選擇推行改革的方式和策略

（6）實施變革計劃

④ 企業信息部門的職責包括哪些

直接上級：分管副總經理；下屬部門：企管科、信息科、計劃統計科；
部門性質：綜合管理及信息開發；
管理許可權：受分管副總經理委託，行使對公司企管、信息、綜合計劃統計工作全過程的管理許可權，承擔執行公司規章制度、管理制度、工作指令的義務；
管理職能：負責對公司企管、信息計劃統計工作的各個環節實行管理、監督、實施和協調的專職部門，對所承擔的工作負責；
主要職責：
1． 堅決服從分管副總經理的統一思想指揮。認真執行其工作指令，一切管理行為向分管領導負責；
2． 嚴格遵守公司規章制度，認真履行其工作職責；
3． 組織編制公司經營方針目標和生產經營計劃（草案），編制信息開發、企業管理、行政後勤、安全保衛計劃修改、檢查、考核工作；
4． 負責組織公司專用管理標准和制度的制訂、補充、修改、檢查並組織考核，有權提出機構設置意見和建議；
5． 負責公司經濟信息的收集、匯總、分析研究，定期編寫信息分析報告報公司領導決策參考；
6． 負責制訂公司計算機開發應用計劃，有步驟地開發計算機應用軟體，逐步實現企業管理現代化；
7． 負責公司微機網路系統的維護、管理、數據信息處理，管理系統保密口令，保證網路系統的正常運行，參與新程序、新系統的設計開發，制訂計算機管理的各種規章制度及必要的操作規程；
8． 負責公司綜合統計核算和基礎管理工作。定期編制上報統計報表，開展統計分析，做好原始記錄、統計台賬、統計報表規范化核算及管理工作；
9． 加強公司統計管理工作。負責公司專、兼職統計員、車間核算員的業務指導和崗位培訓；
10．負責公司定額管理工作。組織公司各類定額的編制、抽查、修訂、統一匯總工作，並定期組織對各類定額完成情況進行監督、檢查和考核；
11．負責制定公司經濟責任制考核制度。在調查研究廣泛收集和聽取各職能部門、公司領導意見基礎上，認真組織制定經濟責任制考核實施細則；
12。負責執行經公司總經理辦公會議通過的考核制度和實施細則。定期組織各職能部門開展自查、抽查、相互檢查、考核、評比和月度獎金、年終獎金綜合考核評分工作；
13．督促、協助各部門制定與其相關的各項管理制度；
14．督促、協助各部門及時編制上報各類年度、季度、月度計劃，負責做好財務、人事、生產、質量、技術開發、原材料供應、經營、設備管理等各類計劃的綜合平衡工作；
15．負責公司整體CI形象策劃管理工作。認真做好策劃整體構思和合理地編制廣告投入計劃；
16．完成公司領導交辦的其他工作任務；

⑤ 管理的職能包括哪些方面

管理的職能包括：計劃職能、組織職能、領導職能、控制職能。

具體內容如下：

計劃職能：

對未來活動進行的一種預先的謀劃.內容: 研究活動條件決策編制計劃。

組織職能：

為實現組織目標，對每個組織成員規定在工作中形成的合理的分工協作關系。內容：設計組織結構人員配備組織運行組織監督。

領導職能：

管理者利用組織所賦予的權力去指揮影響和激勵組織成員為實現組織目標而努力工作的過程。內容: 指揮職能、協調職能、激勵職能。

控制職能：

保證組織各部門各環節能按預定要求運作而實現組織目標的一項管理工作活動. 內容: 擬訂標准尋找偏差下達糾偏指令。

拓展資料：

管理是指通過計劃、組織、領導、控制及創新等手段，結合人力、物力、財力、信息、環境、時間這六要素，以其高效地達到組織目標的過程。

管理是由計劃、組織、指揮、協調及控制等職能為要素組成的活動過程。

廣義的管理是指應用科學的手段安排組織社會活動，使其有序進行。其對應的英文是administration，或regulation。狹義的管理是指為保證一個單位全部業務活動而實施的一系列計劃、組織、協調、控制和決策的活動，對應的英文是manage或run。

特點：

1、統一性：每個活動不僅要有總體的計劃，還要有具體的計劃，不僅要有前面的計劃，還要有後續的計劃。

2、連續性：不僅有長期計劃，還有短期計劃。

3、靈活性：能應付意外事件的發生。

4、精確性：盡量使計劃具有客觀性，不具有主觀隨意性。

管理的含義：

管理指以管理主體，有效組織並利用其各個要素(人、財、物、信息和時空)，藉助管理手段，完成該組織目標的過程。

(1)管理主體是一個組織，這個組織可能是國家，可以是一個單位;也可能是一個正式組織或非正式組織。

(2)管理主體包含5個方面的要素:人(決策者、執行者、監督者)、財(資金)、物(土地、生產設備及工具、物料等)、信息(管理機制、技術與方法、及管理用的各種信息等)、時空(時點和持續時間、地理位置及空間范圍)。

(3)管理的手段包括5個方面:強制(戰爭、政權、暴力、搶奪等)、交換(雙方意願交換)、懲罰(包括物質性的和非物質性;包括強制、法律、行政、經濟等方式)、激勵、溝通與說服。

(4)管理的過程包括6個環節:管理規則的確定(組織運行規則，如章程及制度等)、管理資源的配置(人員配置及職責劃分與確定、設備及工具、空間等資源配置與分配)、目標的設立與分解(如:計劃)、組織與實施、過程式控制制(檢查、監督與協調)、效果評價、總結與處理(獎懲)。

管理分類：

管理分為行政管理、社會管理、工商企業管理、人力資源管理等等。在現代市場經濟中工商企業的管理最為常見。每一種組織都需要對其事務、資產、人員、設備等所有資源進行管理。每一個人也同樣需要管理，比如管理自己的起居飲食、時間、健康、情緒、學習、職業、財富、人際關系、社會活動、精神面貌（即穿著打扮）等。

企業管理可以劃為幾個分支：人力資源管理、財務管理、生產管理、物控管理、營銷管理、成本管理、研發管理等。在企業系統的管理上，又可分為企業戰略、業務模式、業務流程、企業結構、企業制度、企業文化等系統的管理。

⑥ 政府信息公開工作機構的具體職責包括哪些

《中華人民共和國政府信息公開條例》第四條規定各級人民政府及縣級以上人民政府部門應當建立健全本行政機關的政府信息公開工作制度，並指定機構(以下統稱政府信息公開工作機構)負責本行政機關政府信息公開的日常工作。 政府信息公開工作機構的具體職責是:

⑦ 政府機構都包括那些部門，以及他們有哪些職能

是的，受政府管轄。都是政府的辦事機構或者組成部分。不過政府的職能機構是有區別的，有的局級機關單位是政府的組成部分，如勞動和社會保障局、財政局、衛生局、環保局、公安局、物價局、民政局等，這些單位組織上工作上都受政府管轄，尤其是人員錄用上，通過政府編制委員會批准才可以；還有一些局級機關單位是政府直屬單位，比如地稅局、國稅局、工商局、氣象局等，這些是省直或者中央直屬單位，工作任務上受本地政府的管轄，但是組織任命或者錄用上要受直屬上級單位管理，如地稅局是省直機關，人員錄用要由省地稅局、省人事廳來組織，本地政府沒權力增加編制，氣象局要由國家氣象局批編。政府的組成部門還有其他的一些委員會，比如發展改革委員會，計劃生育委員會，疾控中心（以前是下屬於衛生局，從非典以後升為局級單位），國資委等等。

⑧ 政府信息公開工作機構的具體職能是什麼

法律分析：根據相關規定，政府信息公開工作機構的具體職能包括：1、辦理本行政機關的政府信息公開事宜；2、維護和更新本行政機關公開的政府信息；3、組織編制本行政機關的政府信息公開指南、政府信息公開目錄和政府信息公開工作年度報告；4、組織開展對擬公開政府信息的審查；5、本行政機關規定的與政府信息公開有關的其他職能。

法律依據：《中華人民共和國政府信息公開條例》 第四條 各級人民政府及縣級以上人民政府部門應當建立健全本行政機關的政府信息公開工作制度，並指定機構（以下統稱政府信息公開工作機構）負責本行政機關政府信息公開的日常工作。

政府信息公開工作機構的具體職能是：

（一）辦理本行政機關的政府信息公開事宜；

（二）維護和更新本行政機關公開的政府信息；

（三）組織編制本行政機關的政府信息公開指南、政府信息公開目錄和政府信息公開工作年度報告；

（四）組織開展對擬公開政府信息的審查；

（五）本行政機關規定的與政府信息公開有關的其他職能。

⑨ 組織機構類別是什麼

組織機構是把人力、物力和智力等按一定的形式和結構，為實現共同的目標、任務或利益有秩序有成效地組合起來而開展活動的社會單位。本文主要介紹了組織機構的類型。
一、 國家機關
(一)國家權力、行政、司法機關
1、國家權力機關：全國和地方各級人民代表大會常務委員會及其辦事機構。
2、國家行政機關：國務院和地方各級人民政府及其職能部門、各直屬機構和工作部門;各級人民政府的派出機構。
3、國家審判機關：最高人民法院、地方各級人民法院和專門人民法院。
4、國家檢查機關：最高人民檢察院、地方各級人民檢察院和專門人民檢察院。
(二)黨派組織
1、中國共產黨：(1)中央工作機構，包括中央辦公廳、中組部、中宣部、中聯部、統戰部等。(2)地方工作機構，包括省委、市委、縣委、區委及其職能機構。
2、各民主黨派：包括民革、民盟、民建、民進、致公、農工、九三學社、台盟等中央和地方各級工作機構。
(三)中國人民政治協商會議包括政協各級委員會及辦事機構。
二、企業
(一)按照直接從事工農業生產、交通運輸等經濟活動並產生價值以貨幣形式表現的原則，對企業進行分類
1、冶煉、採掘、製造、加工企業;
2、農場、伐木場、養殖場、鹽場、農業機械站;
3、建築公司、工程公司、安裝公司、施工隊、專業修繕隊等;
4、鐵路、公路、水上運輸、民用航空、郵政、電訊、維修企業;
5、各類飯店、倉庫、糧庫、貨棧、服務公司、門市部、飯館等;
6、公共汽車、電車、電話、煤氣等公司;
7、新華書店、電影發行公司、劇院、電影院、出版社等;
8、銀行系統的儲蓄所、分理處、辦事處、和信託公司與保險公司等。
(二)按照企業的經濟類型進行分類
1、全民所有制企業;
2、集體所有制企業;
3、有限責任公司;
4、股份有限公司;
5、中外合資企業;
6、中外合作企業;
7、外資企業;
8、合夥企業;
9、個人獨資企業;
10、私營企業。
三、事業單位
(一)農、林、水利、氣象事業單位
(二)文教衛生事業單位
(三)科學研究事業單位
(四)勘察設計事業單位
(五)社會福利事業單位
(六)城市公用事業單位
(七)交通事業單位
四、社會團體
(一)中央機構編制部門直接管理的社會團體組織
1、中華全國總工會;
2、中國共產主義青年團;
3、中華全國婦女聯合會;
4、中國文學藝術界聯合會;
5、中國科學技術協會;
6、中華全國歸國華僑聯合會;
7、中國作家協會;
8、中國法學會;
9、中國人民對外友好協會;
10、中國國際貿易促進委員會(中國國際商會);
11、中國殘疾人聯合會;
12、宋慶齡基金會;
13、中華全國新聞工作者協會;
14、中華全國台灣同胞聯誼會;
15、黃埔軍校同學會;
16、中國人民外交學會;
17、中國紅十字會;
18、中國職工思想政治工作研究會;
19、歐美同學會;
20、中華職教社;
21、全國工商聯。
(二)各級民政部門登記管理的各類學會、協會、研究會、基金會、商會、聯誼會、聯合會、促進會等
五、其他機構
(一)民辦非企業單位
1、社會力量舉辦的學校;
2、中外合作舉辦的學校;
3、合作律師事務所;
4、合夥律師事務所;
5、社會力量舉辦的醫療機構。
(二)國家認可某方面資格的機構
1、國家生產力促進中心;
2、國家工程研究中心;
3、國家分析測試中心;
4、司法鑒定機構;
5、土地評估機構;
6、民辦職業介紹機構;
7、商標評估機構;
8、商標代理機構;
9、資產評估機構;
10、專業計量站;
11、產品質量認證委員會;
12、專利代理機構;
13、技術合同仲裁機構;
14、境外就業服務機構;
15、商品交易市場。
(三)其他
1、宗教活動場地;
2、外國常駐新聞機構;
3、計劃生育服務機構;
4、境外會計師事務所常駐代表機構;
5、國家出資設立律師事務所;
6、外國政府旅遊部門在中國設立常駐代表機構;
7、外國企業在中國設立旅遊常駐代表機構;
8、血站;
9、外商投資醫療機構。

(9)機構職能類信息包含哪些擴展閱讀：

組織機構是指組織發展、完善到一定程度，在其內部形成的結構嚴密、相對獨立， 並彼此傳遞或轉換能量、物質和信息的系統。

起源於人類的共同勞動，隨著人類社會的發展，尤其是國家的誕生日趨完備、成熟。其任務是協調各種關系，有效地運用每個組織成員的才智，充分發揮組織系統的力量，達成團體的目標。

網路，組織機構。