招聘信息里什麼是價值觀

Ⅰ 什麼是職業價值觀

職業價值觀是人生目標和人生態度在職業選擇方面的具體表現，也就是一個人對職業的認識和態度以及他對職業目標的追求和嚮往。

由於個人的身心條件、年齡閱歷、教育狀況、家庭影響、興趣愛好等方面的不同，人們對各種職業有著不同的主觀評價。

從社會來講，由於社會分工的發展和生產力水平的相對落後，各種職業在勞動性質的內容上，在勞動難度和強度上，在勞動條件和待遇上，在所有制形式和穩定性等諸多問題上，都存在著差別。

再加上傳統的思想觀念等的影響，各類職業在人們心目中的聲望地位便也有好壞高低之見，這些評價都形成了人的職業價值觀，並影響著人們對就業方向和具體職業崗位的選擇。

影響職業價值觀的因素：

1、發展因素，包括符合興趣愛好、機會均等、公平競爭、工作有挑戰性、能發揮自身才能、工作自主性大、能提供培訓機會、晉升機會多、專業對口、發展空間大、出國機會多等等，這些職業要素都與個人發展有關，因此稱之為發展因素。

2、保健因素，包括工資高、福利好、保險全、職業穩定、工作環境舒適、交通便捷、生活方便等等，這些職業要素與福利待遇和生活有關，因此稱之為保健因素。

3、聲望因素，包括單位知名度、單位規模和權力大、行政級別和社會地位高等等，這些職業要素都與職業聲望地位有關，因此稱之為聲望因素。職業價值觀是一個復雜的多維度的心理因素，對職業的選擇和衡量有多種要素的參與，但各要素起的作用是不同的。

Ⅱ 職業價值觀是什麼意思呢

職業價值觀是指人生目標和人生態度在職業選擇方面的具體表現，也就是一個人對職業的認識和態度以及他對職業目標的追求和嚮往。

俗話說：「人各有志。」這個「志」表現在職業選擇上就是職業價值觀，它是一種具有明確的目的性、自覺性和堅定性的職業選擇的態度和行為，對一個人職業目標和擇業動機起著決定性的作用。

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為職業價值觀的分析可以從以下三個方面展開：

第一，發展因素，包括符合興趣愛好、機會均等、公平競爭、工作有挑戰性、能發揮自身才能、工作自主性大、能提供培訓機會、晉升機會多、專業對口、發展空間大、出國機會多等等，這些職業要素都與個人發展有關，因此稱之為發展因素。

第二，保健因素，包括工資高、福利好、保險全、職業穩定、工作環境舒適、交通便捷、生活方便等等，這些職業要素與福利待遇和生活有關，因此稱之為保健因素。

第三，聲望因素，包括單位知名度、單位規模和權力大、行政級別和社會地位高等等，這些職業要素都與職業聲望地位有關，因此稱之為聲望因素。

Ⅲ 什麼是職業價值觀

職業價值觀指的是：

職業價值觀是指人生目標和人生態度在職業選擇方面的具體表現，也就是一個人對職業的認識和態度以及他對職業目標的追求和嚮往。

職業價值觀決定了人們的職業期望，影響著人們對職業方向和職業目標的選擇，決定著人們就業後的工作態度和勞動績效水平，從而決定了人們的職業發展情況。

職業價值觀的分類：

1、收入與財富：工作能夠明顯有效地改變自己的財務狀況，將薪酬作為選擇工作的重要依據。工作的目的或動力主要來源於對收入和財富的追求，並以此改善生活質量，顯示自己的身份和地位。

2、興趣特長：以自己的興趣和特長作為選擇職業最重要的因素，能夠揚長避短、趨利避害、擇我所愛、愛我所選，可以從工作中得到樂趣、得到成就感。在很多時候，會拒絕做自己不喜歡、不擅長的工作。

3、權力地位：有較高的權力慾望，希望能夠影響或控制他人，使他人照著自己的意思去行動；認為有較高的權力地位會受到他人尊重，從中可以得到較強的成就感和滿足感。

Ⅳ 職業價值觀是什麼意思

職業價值觀是指人生目標和人生態度在職業選擇方面的具體表現，也就是一個人對職業的認識和態度以及他對職業目標的追求和嚮往。

由於個人的身心條件、年齡閱歷、教育狀況、家庭影響、興趣愛好等方面的不同，人們對各種職業有著不同的主觀評價。

從社會來講，由於社會分工的發展和生產力水平的相對落後，各種職業在勞動性質的內容上，在勞動難度和強度上，在勞動條件和待遇上，在所有制形式和穩定性等諸多問題上，都存在著差別。

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人不能離開社會而獨立存在，個人只有在工作中為社會做貢獻才能實現自己的職業價值。當然我們並不是說要忽略擇業中的個人因素，只去盡社會責任，這樣不但不利於個人，也是社會的損失。

例如，讓一個富於科學創造力、不善言辭的學者去從事普通的教師工作，可能使國家損失一項重大的發明，而社會不過多了一個也許並不出色的老師。因此，我們反對只為個人考慮、毫不考慮國家和社會需要的職業價值觀。

參考資料來源：網路-職業價值觀

Ⅳ 什麼是價值觀,為什麼職業選擇中要考慮價值觀

價值觀是基於人的一定思維感官之上而作出的認知、理解、判斷或抉擇，也就是人認定事物、辯定是非的一種思維或取向，從而體現出人、事、物一定的價值或作用；在階級社會中，不同階級有不同的價值觀念，價值觀具有穩定性和持久性、歷史性與選擇性、主觀性的特點。

個人只有真正深刻地關心自己所做的事情，認為自己所做的事情是有意義的，才有可能全情投入，而這種全情投入的意志就來源於你深層的價值取向。對此，一句話總結，那就是：「價值觀是我們的終極行為指南」。

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價值觀的作用大致體現在兩個方面：

①.價值觀對動機有導向作用。

人們行為的動機受價值觀的支配和制約，價值觀對動機模式有重要的影響，在同樣的客觀條件下，具有不同價值觀的人，其動機模式不同，所產生的行為也不同。動機的目的方向受到價值觀的支配，只有那些經過價值判斷被認為是可取的，才能轉換成為行為動機，並以此為目標引導人們的行為。

②.價值觀反應人們的認知和需求狀況，價值觀是人們對客觀世界以及行為結果的評價和看法。因而，它從某個方面反應了人們的人生觀和世界觀，反應了人的主觀認知世界。

通俗點講：你做一件事為什麼做，你不喜歡一個人為什麼不喜歡，這些行為背後的思想就是價值觀，價值觀越深你的行為就越有效率，對以後面對問題時做選擇有重要作用。

Ⅵ 員工的價值觀, 是什麼意思 請精簡,詳細點

價值觀是指一個人對周圍
的客觀事物（包括人、
事、物）的意義、重要性
的總評價和總看法.像這
種對諸事物的看法和評價
在心目中的主次、輕重的
排列次序.
價值觀是人們對社會
存在的反映.是社會成員
用來評價行為、事物以及
從各種可能的目標中選擇
自己合意目標的准則.
而員工地價值觀則是對企業的看法與制度或工作上的研究.簡而言之就象兒童對玩具的看法.有趣才去研究.企業員工的工作價值觀調查問卷主要包括6個維度,即尊重聲望,工作生活平衡,自我發展,物質回報,工作行為和和諧愉悅;其結構維度與國外既有相似之處也存在差異性. (2)企業員工工作價值觀在各個維度上的重視程度的排列順序依次是:工作生活平衡、自我發展、尊重聲望、物質回報、和諧愉悅、工作行為.

Ⅶ 職業價值觀是什麼意思

職業價值觀是指人生目標和人生態度在職業選擇方面的具體表現，也就是一個人對職業的認識和態度以及他對職業目標的追求和嚮往。

職業價值觀就是處理好職業價值觀與金錢的關系。

職業價值觀中的金錢觀：

金錢是一種成就的報酬，它是在確定職業價值觀時首先要面對的問題。

有些經濟條件不太好的大學畢業生在求職時，將金錢作為首選價值觀，從根本上講這並未有錯。

但是對於一些人來說，擁有的知識、能力、經驗和閱歷還不足以使其一走上社會就獲得大量金錢回報。

懷有一夜暴富的心理是不正常的，更是危險的，容易被社會上的不法分子利用，甚至誤入歧途。

特別是面對嚴峻的就業形勢，更應理性地降低對金錢的期望值，把眼光放遠一些，應盡可能地將自我成長和自我實現作為在畢業求職時的首選價值觀。