廣東汽車行業在哪裡招聘信息

Ⅰ 做汽車銷售這個行業怎麼樣，一般要求些什麼深圳哪裡有招汽車銷售的呢

一般要求有駕照、有銷售經驗、溝通技巧、自信...
深圳地區的汽車銷售工作，可以到606汽車人才網找找，汽車銷售崗位還是比較熱門的

Ⅱ 廣州汽車集團乘用車有限公司招聘信息,廣州汽車集團乘用車有限公司怎麼樣

數據來源：以下信息來自企業徵信機構，更多詳細企業風險數據，公司官網，公司簡介，可在釘釘企典 上進行查詢，更多公司招聘信息詳詢公司官網。

• 公司簡介：

廣州汽車集團乘用車有限公司成立於2008-07-21,注冊資本1271849.939400萬人民幣元,法定代表人是馮興亞,公司地址是廣州市番禺區金山大道東路633號,統一社會信用代碼與稅號是91440101677773451D,行業是製造業,登記機關是廣州市工商行政管理局,經營業務范圍是汽車整車製造;品牌汽車銷售;汽車零部件及配件製造（含汽車發動機製造）;汽車零配件批發;汽車零配件零售;齒輪及齒輪減、變速箱製造;貨物進出口（專營專控商品除外）;技術進出口;工程和技術研究和試驗發展;工程技術咨詢服務;機械技術轉讓服務;節能技術轉讓服務;環保技術轉讓服務;新材料技術轉讓服務;,廣州汽車集團乘用車有限公司工商注冊號是440101000003015

• 分支機構：

廣州汽車集團乘用車有限公司國際銷售分公司,注冊號是440126001088203,統一社會信用代碼是91440101677773451D

廣州汽車集團乘用車有限公司新疆分公司,注冊號是650000138004738,統一社會信用代碼是91440101677773451D

廣州汽車集團乘用車有限公司新能源分公司,注冊號是440126000639437,統一社會信用代碼是91440101677773451D

廣州汽車集團乘用車有限公司宜昌分公司,注冊號是420500000192821,統一社會信用代碼是91440101677773451D

廣州汽車集團乘用車有限公司永州分公司,注冊號是431100000026520,統一社會信用代碼是91440101677773451D

• 對外投資：

廣汽傳祺汽車銷售有限公司,法定代表人是閆建明,出資日期是2015-01-23,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是17000.000000,出資比例是100.00%

廣州汽車集團乘用車(杭州)有限公司,法定代表人是詹松光,出資日期是2010-12-08,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是423128.000000,出資比例是100.00%

廣州汽車集團財務有限公司,法定代表人是王丹,出資日期是2017-01-24,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是100000.000000,出資比例是5.00%

• 股東：

廣州汽車集團股份有限公司,出資比例100.00%,認繳出資額是1271849.939400

• 高管人員：

馮興亞在公司任職董事長

劉偉在公司任職董事

林冬梅在公司任職監事

郁俊在公司任職董事兼總經理

李暉在公司任職董事

李曲明在公司任職董事

黃河在公司任職董事

王秋景在公司任職董事

古惠南在公司任職董事

黃堅在公司任職監事

王丹在公司任職監事

王力堅在公司任職董事

張宗勝在公司任職董事

鄭衡在公司任職董事

Ⅲ 汽車企業都是在哪裡招聘人員的

汽車企業一般招聘人才通過兩個途徑來招聘人才：1.一些專業人才企業，像搜馬汽車人才網這樣專門做汽車類人才服務的， 2. 大型的汽車專場招聘會，現場招聘會，大多汽車企業每年儲備人才一般是大型的汽車招聘會上收攬人才，但是也會去參加一些大型的綜合人才招聘會。對了，09年9月19號武漢就有一場大型的人才招聘會，據說參展單位大多都是整車廠的集團公司。

Ⅳ 深圳這邊最好的汽車行業招聘形式是什麼

汽車行業招聘一般是通過報紙、網路、熟人介紹。
深圳現在越來越多的汽車企業都通過網路來招人的，主要的網路招聘模式有以下幾種：社區論壇、專業人才網站、微博、官方網站。

在汽車人才網站進行招聘汽車人才，是一種專業的體現，另外，凡是到汽車網站注冊簡歷的求職者，大多數是有汽車行業經驗的。目前比較專業的汽車人才網站(例如，606job中國汽車人才網等)

微博並不能作為招聘的主流，不過是起個宣傳廣告的作用。

Ⅳ 求汽車行業的知名招聘網站

我認為，汽車行業的招聘可能不是簡單的一個網站能解決的。
汽車行業的人才緊缺已經不是什麼新鮮事了，從汽車製造到汽車銷售，汽車售後維修服務，以及汽車4s店整個產業鏈人才都非常緊缺。這當前這種形式下對於汽車行業的hr們來說是一個極大的挑戰，尤其是在汽車4s店從事人才招聘的hr。
那麼怎樣才能及時找到每個汽車企業需要的人才呢？
首先，通常汽車行業的hr們會選擇一些地方比較大型的人才招聘會，這種招聘會前來應聘的人可能會很多，但是相對來說有行業經驗的就寥寥無幾，而且有一定經驗的人可能就很搶手，不是你想要，人家就能來的。
其次，汽車行業的hr們還經常會光顧一些本地的綜合性人才網站，這種人才網站在每個地區都有一兩個。一般來說在這種網站上招聘一個行政崗位、財務、出納等還是效果不錯的。但是想要招聘汽車售後的維修人員可能就是海底撈針了，高端一點的技術管理和銷售管理就更難了。
當然，綜合性汽車人才網站也是不少hr青睞的對象，不過大部分的汽車企業hr都是抱著極大的希望開通的了這些汽車人才網的會員，結果失望的離開。畢竟在這些汽車人才網上大部分是汽車製造崗位，真正能用到汽車4s店的人才很難尋覓。這種綜合性的汽車人才網站比較適合一些汽車製造企業。
最後，針對汽車4s店的hr不得不要提到一個重要招聘的渠道，那就是汽車4s店招聘網，汽車4s店招聘網是專業為全國汽車4S店提供人才招聘服務的網站。這個網站的缺點是不適合汽車製造以及汽車其他相關行業，僅僅針對汽車4s店的招聘。
希望以上分析能對你的招聘有一點幫助。

Ⅵ 請問汽車行業的招聘 哪個網站比較好

現在蓋世汽車社區有這個招聘的業務，全都是汽車行業的，還不錯

Ⅶ 4S店招聘，一般都會選擇怎樣的招聘渠道聽說現在有很多汽車人才網，哪個網站的招聘效果比較好求解！

4S店招聘，一般可以選擇以下渠道： 1、人才市場擺攤式招聘 這種招聘方式受眾范圍較小，只能吸納一些有意識去人才市場逛的人員，不能確保招聘質量。而且，這種招聘成本較高，不僅要涉及到場地費還要涉及招聘人員的來回車費以及時間預算。但是，此途徑為招聘最直接、最快捷的方式，不用通過電話通知等步驟，直接進入面試階段。 2、專業雜志以及報紙招聘 這種方式成本也不低，高端雜志一般不接受招聘信息的投放，只接投放汽車產品的廣告。此類招聘途徑有一定的時間、空間、物質限制，成效更低。 3、網站發布招聘信息 據606job汽車人才網的統計，通過網路招聘的企業和通過網路求職的人員逐年遞增，特別是汽車銷售經理、汽車維修技術工等一直是汽車行業熱門人才。網路招聘相對其他途徑來說，成本低，見效大。能以較低的成本在短時間內吸引到大量求職者。 在此說到網站招聘，有包括綜合人才網站的招聘，汽車專業人才網站招聘，還有自家官網信息發布招聘。三者比較，無論是從成本還是效果，都是專業網站招聘處優。 4、校園招聘——應屆畢業生 汽車4S店可以到各大技術維修學校進行招聘或者是人才預約，找一些優秀的應屆畢業生，既可以儲備人才，也可以更好培訓成為優秀的員工。此招聘途徑適合找一些新手，工資相對低，但是要付出的精力相對大一點。 5、店前張貼——最傳統的方式 這種方式能以較低的成本吸引求職者，但是招聘人才的范圍有限，不能確保招聘的質量。小型維修店最常用的方法是在店門前打一張廣告招人，對主動上門找工作的人員來說非常有利。 現在的主流招聘方式還是通過網路吧，快捷又方便。汽車人才網比較多，建議選擇性價比高的，例如606汽車人才網招聘效果還不錯，有高級人才推薦、價格合理。

Ⅷ 汽車行業找工作，上哪個招聘網站比較靠譜

我和我同學是都汽車行業的 我們都是在中國汽車人才網上找工作的 上邊熱門企業很多，一汽、上汽大單位都跟他們合作的 要看你是做汽車哪一塊的，上面都有職位分類，崗位都是真實有效的 你可以上去瀏覽下，我還關注了他們的微信號carjob36，他們經常會有新的崗位推送出來 還有汽車行業的新聞可以看看 挺好的 挺實用 強烈推薦

Ⅸ 廣州的汽車行業公司都在哪裡招聘

在QQ上找廣州汽修汽配群，或到恆福路一帶去碰運氣。