公司更新招聘信息怎麼樣

㈠ 去一外企面試，面試完第二天在網上看到公司更新了招聘信息是不是不成功啊

現在的網上公司招聘信息經常更新的。有的更新了也不招人。我最近找工作，智聯每天都上。昨天更新的今天還有更新。像那些招聘公司有的是固定的收取年費的。所以很多公司不招人還老掛著。還有像有些公司就在用招聘網站做廣告。面試後別太急了。現在那麼多人。一般公司都得面好幾次呢。一輪一輪的刷人，而且公司也不會特別著急讓人到崗的。兩手准備吧。別死等。

㈡ 我想問問各位職友，一直在網上發招聘信息的公司到底怎麼樣

我來和你聊聊真相😊
招聘也是企業宣傳的一種方式！
大部分企業開通招聘賬號都是包年的，錢都已經交了，不用放著也是浪費，除了必須的招聘崗位，再發幾個常用崗位掛在上面，既能刷刷企業存在感，也能收集簡歷做一下人員儲備。

所以，至少說明，發招聘信息的單位都是願意花錢招聘的公司，比那些連招聘錢都不肯出，只肯蹭平台的要多一些人才意識。至於企業的好壞，肯定有好有壞，對於自己感興趣的企業，就在網上網路一下，現在資訊這么發達，基本都能查到，加油！

如果我的答案有用，請採納點贊，動動手指加關注，多多交流！ 來自職Q用戶：絳雪
這種長期把招聘崗位的信息掛在網上不更新，通常有以下原因：
1.該公司疏於管理，更新不及時或HR專職人員經常離職或流動而無人去及時更新；
2.公司對崗位現任人員不甚滿意，擬招聘後備人員做候補或故意把該信息掛在網上，給在崗人員一種壓力；
3.目前招聘的幾個崗位人員，都還在試用期，在沒有完全確定其是否穩定或通過試用期考核之前，一般不會刪除這些信息的；
4.不及時更新的另外一個原因就是，想告訴各界朋友，該公司運作一切正常，包括招聘仍然在進行中。
企業每年的年費給招聘網站有規定發多少個職位的，如果你了發一個職位，然後再刪除的話，以後再發一個那麼你就浪費一個指標，而招聘系統每次刷新都可以按全部刷新。。因此很多企業都常年掛著招聘職位啦。或許也有許多公司確實需要一直招人，看自己辨識能力 來自職Q用戶：楊女士

㈢ 面試通過後說好五一過後去上班，可一個星期後該公司又在網上更新了招聘，這是怎麼回事呀

這其中的可能太多，你只要弄清楚你五一可否正常到崗就可以了。也許是招聘方覺得確定的這些人人數不夠或者說別的方面還不太滿意，或者說是招聘方做人才資源儲備而為之，也有可能是網站自做主張，更新了招聘內容，給上該網站的求職者一些虛假信息，當然也有可能是招聘方想另覓新人。
你最好以第三人的身份打個電話咨詢一下，就說前幾天看到你們招聘的信息，現在又看到，現在投簡歷是不是還有機會。以此來試探招聘方的意圖。

㈣ 上班了幾天，公司更新了招聘信息，是不是代表我要被辭退，當時她說只招一個人，自己也感覺不合適

也有這么一種情況:
公司是按期付款給招聘網站，招聘網站定期刷新公司的用人需求信息。如果公司已招到人，但沒有及時聯系網站變更，則網站會一直刷新下去，直到付款周期截止。

㈤ 為什麼一些公司一年到頭都在招聘如何才能鑒定一個公司的好壞

㈥ hr更新招聘信息只更新了我的崗位是什麼意思

一般私企里都是一個蘿卜一個坑，如果勝任崗位可以繼續留你干，如果不勝任，可能立馬就談話辦離職了。我所在的公司一般流程是部門提出招人申請，老闆審批同意後，人資開始按照部門要求招聘信息，當面試通過後，部門要簽員工接收單，在頭三個月的試用期里，部門主管會和人資保持聯系，溝通新人的工作情況與表現，看是否滿足部門的用人需求。像你說的這種情況，多半是你身邊的同事或者部門主管觀察到你的工作態度與他們預期的不太相符，或者是你自己向身邊同事透露過自己不打算乾的想法，讓人家都知道了，因此為了避免你突然離職帶來工作上的人手空缺，會先行發布招聘信息。當然還有可能是另外一種情況：就是你這個崗位的定額人員是2名，第一名也就是你已經入職，表現還行，這時候還需要再招聘一個的話，也是會提前發布招聘信息的。
你可以考慮自己是哪種情況，做出判斷，希望可以幫助到你，我是安分守己的小蝸牛

㈦ 招聘企業,老是更新招聘信息是什麼意思

你好樓主：我是做人才市場的，我們也經常跟國企打交道，其實之所以它們老是更新招聘信息，最大的理由是招不到人，很多國企要求老高老高，而且短時間內待遇（薪酬、工作壓力、獎金、五險等福利）也不是特別到位，甚至有些崗位連正式員工都算不上，只是編外人員。所以很能招到，甚至有些招聘到了流動性也會因為種種原因而加大。

㈧ 智聯招聘上一些企業的發布日期一直在更新是什麼意思

智聯招聘上一些企業的發布日期一直在更新的原因：更新表示企業招聘信息每天都在刷新，該職位正在持續招聘中。

企業刷新招聘信息有以下作用：

1，每天更新，可以避免被前面發布的招聘信息覆蓋，便於求職者查閱。

2，該職位還未招滿，需要繼續招聘，更新能讓求職者更容易找到該企業的招聘職位信息，提高關注度。

(8)公司更新招聘信息怎麼樣擴展閱讀：

智聯招聘網平均日瀏覽量6800萬，日均在線職位數255萬以上，簡歷庫擁有近3800餘萬份簡歷，每日增長超過30000封新簡歷。

智聯招聘產品一些服務：

1，網路招聘

滿足日常白領招聘需求，依託智聯招聘的白領人群資源，以及智聯大數據平台，為企業解決招聘問題。

2，人才測評

智聯測評建立適用於本土的人才測評資料庫；專注於向企業提供實用有效的人才測評產品及服務。

㈨ 為什麼公司已經招到人了 但是還在更新招聘信息,我入職了好幾天還在更新 而且招我的時候上面顯示招一人

首先HR不敬業，不專業，沒有及時更新。另外，還有的公司不是你想像的那麼正規，招聘是很隨機的，，剩下就可能是儲備了 來自職Q用戶：匿名用戶
優勝劣汰，顯示一人，不可能只招一人 來自職Q用戶：藺女士

㈩ 面試了一家企業，發現它重新更新了招聘信息，是什麼意思

你好：
這不是你考慮的問題，公司招聘會根據部門需求來調整聘人計劃，更新
招聘信息
主要是想吸引更多人去注意，與求職者需要在求職網站上需要及時更新個人簡歷一樣可引起更多人關注。謝謝！！！