公司法務能查到什麼信息

『壹』 法務可以查行政處罰記錄嗎

可以。
公安機關建立了犯罪信息資料庫，如果當事人有犯罪受過處罰，上面會有關於當事人的記錄。用人單位可以到當地公安機關或到當事人所在地派出所都可以進行查證。
法務是指在企業，事業單位，政府部門等法人和非法人組織內部專門負責處理法律事務的工作人員。

『貳』 法務部可以查到其他信用卡逾期嗎

不可以。法務部是在企業、事業單位、政府部門等法人和非法人組織內部專門負責處理法律事務的部門，法務部不可以查到其他信用卡逾期，工作職責為合同文本的制定、修改，對客戶、員工、供應商合同之擬定、修改、審核；處理及收集整理資料配合律師處理公司有關法律事務；收集、分析與本公司業務相關之法律信息並結合公司情況提出專業意見

『叄』 招行法務部會查什麼信息

招行法務部如果發現他人有惡意透支信用卡的行為的，會在三個月內報案。因為持卡人如果以非法佔有為目的，超過規定限額或者規定期限透支，並且經發卡銀行兩次催收後超過三個月仍不歸還的，屬於惡意透支行為。而數額達到一萬元以上的，能構成信用卡詐騙罪，公安機關應當予以立案。
【法律依據】
《最高人民檢察院公安部關於公安機關管轄的刑事案件立案追訴標準的規定（二）》第五十四條
進行信用卡詐騙活動，涉嫌下列情形之一的，應予立案追訴：
（一）使用偽造的信用卡，或者使用以虛假的身份證明騙領的信用卡，或者使用作廢的信用卡，或者冒用他人信用卡，進行詐騙活動，數額在五千元以上的；
（二）惡意透支，數額在一萬元以上的。
本條規定的「惡意透支」，是指持卡人以非法佔有為目的，超過規定限額或者規定期限透支，並且經發卡銀行兩次催收後超過三個月仍不歸還的。
惡意透支，數額在一萬元以上不滿十萬元的，在公安機關立案前已償還全部透支款息，情節顯著輕微的，可以依法不追究刑事責任。

『肆』 法務稽查是什麼

法務稽查是在企業、事業單位、政府部門等法人和非法人組織內部專門負責處理法律事務的工作人員檢查。
法務與律師的區別在於：1、法務是單位的員工，律師是獨立於單位外聘的法律工作人員；2、法務可以不通過司法考試，律師必須通過司法考試並領取律師執業資格。
合同文本的制定、修改，對客戶、員工、供應商合同之擬定、修改、審核；處理及收集整理資料配合律師處理公司有關法律事務；收集、分析與本公司業務相關之法律信息並結合公司情況提出專業意見，針對工作中發現的問題及時提出預防措施；為公司提供咨詢和法務意見書，提供客戶及員工的法律問題咨詢，負責制訂公司的各類法律文件。
(4)公司法務能查到什麼信息擴展閱讀：
1、合同類業務：擬定/送審/修改通知→當事人溝通（合同目的、合同背景及要求）→合同擬定/審查/修改（目的性、完整性、明確性、合法性、風險程度等方面）→提交成果----反饋（範本化/相關問題處理）。[2]
2、咨詢類業務：咨詢請求→搜索信息（咨詢對象、事件背景、當事人要求）→准備答復（方式選擇、內容整理）→答復----反饋（形成建議/意見）
3、建議、意見類業務：自主觀察/信息收集/反饋→思考（性質劃分、如何應對）→作出建議/提出意見（法律/管理角度）----反饋（制度化/移交其他部門）。[1]
4、爭議處理/訴訟輔助類業務：部門反饋/公司指令→根據法律要求/律師工作指令收集整理材料→提供證據材料支持/法律支持→參與具體過程→結案/爭議進展動態報告----反饋（規范化措施建議/預防意見）。
預防風險、謹慎處事仍將是法務工作的基本基調，爭取無爭無訴是法務工作的根本目標。法務是一份「保守」的工作，傾向於低風險操作，在保障公司利益的情況下追求效率。

『伍』 公司法務都做什麼

公司法務是負責公司的所有有關法律的事務。其具體負責的事務包括以下方面：

1、涉及到公司與其他相對方所簽屬合同的審查；

2、參與公司與其他商業單位的商務談判；

3、負責公司的員工的法律培訓；

4、起草公司的內部規章制度；

5、處理公司在經營過程當中所遇到的相關法律糾紛；

6、代理公司參與訴訟。

(5)公司法務能查到什麼信息擴展閱讀

一、角色和定位

律師是以支柱性群體存在的，能夠全面代理各類訴訟，從宏觀、全局上掌控企業法律的一切問題，其業務成效會直接影響企業的生死存亡;法務不同於律師，通常作為企業輔助性團隊而存在，職責主要在於保障企業的日常法務問題，工作內容比較單一。

律師對於企業風險的把控會產生更為明顯直接的必然關聯，而法務則達不到如此高度。

二、專業性

法務人員對於日常事務處理基本可以勝任，但受自身知識結構、工作經驗等方面的限制，其專業性尚有所欠缺。法務適合初創企業，同時需要兼任行政、人力等後台管理工作。

執業律師具備深厚的專業知識和豐富的訴訟經驗，能夠將專業知識與實踐經驗更緊密的結合，從而使其對防範風險方面更加敏銳。

企業風險重在預防，但並不能完全杜絕，當糾紛產生演變為訴訟時，律師強大的訴訟技巧，可以最大限度維護企業利益。

三、獨立性

法務人員是公司的員工，需要遵守公司的規章制度，企業要為其按月支付工資、繳納社會保險，對其進行管理。

提供法律顧問服務的執業律師具有相對獨立性，無需遵守公司的規章制度，只按照雙方簽訂的顧問合同的相關約定提供服務。「外來的和尚好念經」說的就是這個道理，律師能夠置身於企業經營之外，提供更公正、客觀的建議和意見。

該處不同各有利弊，法務人員坐班制一天8小時工作時間均服務於企業，時間更有保障，與企業的業績息息相關。但當企業風險與員工權益或薪酬利益發生沖突矛盾時，由於缺乏獨立性，很難作出公平的處理或提出客觀的意見或建議。

四、工作效率

法務工作人員受到人數、工作量、工作時間等方面的限制，有時工作效率並不高。同時穩定的坐班制上班方式也很容易產生企業普遍存在的懈怠情緒。

而法律顧問律師則不同，與企業建立簽訂顧問合同後，律師會與企業管理人員保持密切聯系。及時了解企業的經營狀況，根據企業自身實際情況將可能產生的糾紛，盡可能地消除在萌芽狀態。同時電子信息的發展，縮短了律師與企業間的實際距離，藉助傳真、網路、電話等通信技術，企業可以在需要時第一時間獲得律師的服務。

『陸』 國企法務崗會背景調查嗎

會調查。
國企入職都是要做背調的，大概會查以下內容：
（1）國企入職背調一般主要以核實求職者的基本信息，家庭情況，社會關系，以及以往的工作履歷為主。
（2）如果是崗位比較敏感的國企單位，可能在背調的內容中還會插入一些政審內容，以確保求職著過往的政治背景清白。
（3）除此之外，國企背調的內容可能還會包含過往體檢史，病史等等，但這一項並非所有的國企單位都會在背調過程中進行。

『柒』 公司法務主要做什麼

作為公司法務當其沖的工作內容當然是各種合同的審核。各部門的業務同事會將需要與外部合作單位簽署的合同發給法務審核。合同審核的主要目的是把控合同中的法律風險，比如雙方權利義務是否明確，時間節點是否明確，知識產權歸屬約定是否明確，爭議解決方式是否明確，是否已經約定保密條款，違約條款等等。
除合同審核外就是業務合規調研，如果公司需要開展一個新業務，首先會要求法務對這個業務的合規性做出評估。比如公司要開展短視頻業務，首先要建議公司申請一些證照，其次會建議公司增加內容審核規范。如果涉及到app，那麼會建議產品在收集用戶信息時符合國家要求的規范，如果涉及到海外用戶，還要符合屬地法律規范等。比如公司產品線上銷售，所使用的廣告詞是否符合規范，這些都會法務需要做的工作。
除上述工作外，法務還需要日常回復所有業務同事的咨詢。比如運營同事要開展一個運營活動，作為法務需要評估這個活動是否存在問題，是否存在侵權問題，活動規則是否存在異議。如果活動產生知識產權，知識產權問題如何分配。
接著法務還需要處理投訴問題，大部分的投訴問題時客服來解決的。但如果有用戶投訴到市場監督管理局，那麼通常這種時候，法務會出面給市場監督管理部門做回復或寫報告，包括後續的參與調解或電話溝通。
作為法務還有一個至關重要的工作，那就是應付訴訟。公司可能當原告也可能當被告，但不管是原告還是被告，法務都需要就這個案子開始收集證據，整理資料應付訴訟。訴訟這件事情其實很奇妙，但凡贏了一個案子，真的就是成就感爆棚。
法務工作根據每個公司經營內容的不同肯定也會有所不同，作為公司法務雖然賺的少，但穩定，和律師比起來沒有案源的壓力。但律師天花板更高，所以不管是法務還是律師都有利有弊。

『捌』 公司法務部的職能

公司法務部的職能大體可分為兩大類，一類是對公司的管理職能，體現在從正面意義上對公司的發展和管理方面，另一類是法律救濟職能，體現在糾紛發生以後法務部的協調，仲裁和訴訟方面。

法務部的管理職責：公司法務部的管理職能是指，法務部對公司生產經營過程中的風險管控，在法律許可的范圍內最大程度實現公司的戰略目標和利益，包括對公司決策的合法性分析、合同管理、員工管理及培訓，合規性監控即監督公司在反腐倡廉方面的問題具體分述如下：

1.協助公司管理層依法決策，為公司的長遠規劃保駕護航。公司法務部的管理職能首先體現在，積極協同公司管理層探討公司發展的前景的規劃，在法律法規許可的范圍內，發揮團體的智慧，開放思想，發散思維，對公司可持續的長遠發展提出建議。

2.建立或完善公司內部的各項規章制度。有秩序才能產出效益，任何一個公司的正常運轉都離不開具體的規章制度來約束，正是這樣一種約束，正是公司制定的各項規章制度是對公司全體員工行為的規范才使得公司中的個人、不同部門乃至整個公司的運轉有條不紊、秩序井然。 風險預警網  https://www.fengxian110.com/收錄海量各級人民法院判決文書、企業/個人案件信息、法院執行信息、稅務信息、行政執法信息、催欠信息等並每日更新。信息完整,內容真實,查詢簡便，實時查詢企業的工商變更、經營異常、開庭公告、裁判文書、失信信息、網貸逾期信息，環保執法信息，股權出質、動產抵押、股權凍結等信息，幫助用戶及時掌握企業異常情況。

現代社會是一個法治的社會，對公司的員工、各個部門的約束，無論是指引還是處罰，都應該是建立在成文的規章制度為前提的基礎上的，只有是合理、合法的規章制度才能經得起政府部門的監督檢查，才能經得起時間的檢驗，因此，公司法務部門的重要職能就是在合法的框架內，逐步建立、健全和完善公司的各項規章、管理制度。

3.參與合同談判，妥善管理合同文件。

『玖』 什麼是公司法務

公司法務是指受聘於特定公司企業、具有豐富法律知識、負責處理訴訟和非訴訟法律事務的專業人員。

公司法務屬於公司職員，依據勞動法和勞動合同為特定公司服務。執業律師則必須在律師事務所執業，通過法律服務合同為不同企業或其他組織提供法律服務。

公司法務一般精通法律知識同時熟悉企業管理，主要側重於對公司內部治理、交易模式設計與決策、法律風險管控工作，並且擔負企業與外聘律師溝通橋梁的作用。執業律師則精於各種具體的訴訟和非訴訟法律事務的處理。

公司法務的價值 公司法務的核心價值：公司法務通過完善管理制度、業務流程、參與交易模式設計、籌劃稅收、商務談判、參與決策、起草審查合同等法律文件、指導合同履行、處理糾紛等方式幫助公司防範法律風險、降低損失、提升經營績效。

法務人員不是法律和正義的化身，法務人員是企業內部的工作人員，服務的對象是企業，因此思考問題的出發點和落腳點是維護企業的合法利益。因此，公司法務對法律的運用應當以謀求公司利益最大化為目標。

法務人員不是法律的傳聲筒，法務人員應當在管理企業法律風險、幫助企業減少損失、提高經營業績方面下功夫。

公司法務除了告訴管理者法律是如何規定的之外，還要對企業所在行業的業務特點了如指掌，對財務、稅務知識有比較深入的研究，從而能夠在構架企業治理模式、創新設計交易模式、參與商務談判、籌劃稅收、加強法律風險管控方面作出貢獻，解決企業經營的具體問題。

(9)公司法務能查到什麼信息擴展閱讀

公司法務即法務專員是指企業法律事務部門中在從事日常法律事務處理、承辦的專職人員。法務專員的職業性質屬於專業技術人員范疇，職位等級低於主管，高於普通職員，屬於專職性職能崗位。

法務專員最早出現在大型外資企業。外商在中國投資，必須遵守中國法律，而且中國正在加速推進法制化建設，因此，設置專門處理相關法律事務的法務專員，對外企來說尤為重要。法務專員作為一種新興職業，未來就業前景相當廣闊。

企業法務專員作為企業的一名員工，需要其全身心投入到企業事務中去，除了處理一些力所能及的法律糾紛和風險防範，還要能夠專業化地整合各種法律資源。

法務專員的具體發展方向如下：

路徑一：就企業內部的發展而言，法務專員其在積累經驗後，可以向企業法律顧問的方向發展；

路徑二：法務專員也可以向律師行業發展，如：公司律師、民事訴訟律師、知識產權律師，這些均可以成為其發展方向；

路徑三：一直在外企中工作的法務專員，涉外律師對其而言也是不錯的發展方向。如果是在房地產公司中長期從事法務工作的人員，日後可以嘗試向房地產律師發展。

『拾』 公司法務部有權調查員工嗎

無權。
公司的法務只能是在公司裡面任職，對公司的法律事務進行了一個處理，他並沒有權利去調取個人的信息，他跟律師不一樣，律師是法律律師法賦予他的這個權利。