發布虛假信息哪個部門關

① 網上虛假廣告歸哪個部門管

法律分析：發現虛假廣告可以去工商局投訴,工商局是廣告的直屬管理部門,媒體要發放的廣告都必須要在當地工商管理部門備案。只要能夠證明某條廣告是虛假的,那麼這條廣告的發布單位和製作單位包括明星代言人都需要承擔責任。虛假廣告罪侵犯的客體是國家對廣告經營的管理制度。犯罪對象是廣告。自從人類社會出現商品生產和商品交換後就存在廣告，廣告的種類很多。本罪所指的廣告特指商品經濟廣告。即廣告主體借用傳導媒體向公眾傳遞商品和勞務信息，引起消費者注意，並試圖說服其購買或使用的公開宣傳活動。

法律依據：《中華人民共和國廣告法》

第四條廣告不得含有虛假或者引人誤解的內容，不得欺騙、誤導消費者。

廣告主應當對廣告內容的真實性負責。

第五條廣告主、廣告經營者、廣告發布者從事廣告活動，應當遵守法律、法規，誠實信用，公平競爭。

第六條國務院市場監督管理部門主管全國的廣告監督管理工作，國務院有關部門在各自的職責范圍內負責廣告管理相關工作。

縣級以上地方市場監督管理部門主管本行政區域的廣告監督管理工作，縣級以上地方人民政府有關部門在各自的職責范圍內負責廣告管理相關工作。

第七條廣告行業組織依照法律、法規和章程的規定，制定行業規范，加強行業自律，促進行業發展，引導會員依法從事廣告活動，推動廣告行業誠信建設。

② 虛假宣傳歸哪個部門管理

法律分析：虛假宣傳由縣級以上人民政府履行工商行政管理職責的部門對違法行為進行查處。例外是其他具體的法律、行政法規規定由其他部門查處。虛假宣傳行為，是指市場中的經營者利用廣告或者其他方法，虛構事實隱瞞真相，造成消費者對他們提供的其商品和服務進行誤解，從而贏得交易機會和競爭優勢的行為。虛假宣傳行為，違反了誠信原則，也就是公認的商業原則，應當受到處罰。

法律依據：《中華人民共和國消費者權益保護法》 第四十五條 消費者因經營者利用虛假廣告或者其他虛假宣傳方式提供商品或者服務，其合法權益受到損害的，可以向經營者要求賠償。廣告經營者、發布者發布虛假廣告的，消費者可以請求行政主管部門予以懲處。廣告經營者、發布者不能提供經營者的真實名稱、地址和有效聯系方式的，應當承擔賠償責任。廣告經營者、發布者設計、製作、發布關系消費者生命健康商品或者服務的虛假廣告，造成消費者損害的，應當與提供該商品或者服務的經營者承擔連帶責任。社會團體或者其他組織、個人在關系消費者生命健康商品或者服務的虛假廣告或者其他虛假宣傳中向消費者推薦商品或者服務，造成消費者損害的，應當與提供該商品或者服務的經營者承擔連帶責任。

③ 虛假廣告投訴哪個部門

法律分析：工商部門。虛假宣傳投訴方法1：直接到工商部門投訴。虛假宣傳投訴方法2：打12315電話投訴到工商。虛假宣傳投訴方法3：打4000456007投訴到中國打假網。虛假宣傳的不正當競爭行為，是指經營者、廣告的經營者和發布者違反相關法律法規的規定。

法律依據：《中華人民共和國消費者權益保護法》第三十九條 消費者和經營者發生消費者權益爭議的，可以通過下列途徑解決：（一）與經營者協商和解；（二）請求消費者協會或者依法成立的其他調解組織調解；（三）向有關行政部門投訴；（四）根據與經營者達成的仲裁協議提請仲裁機構仲裁；（五）向人民法院提起訴訟。

④ 虛假宣傳投訴哪個部門

一、虛假宣傳投訴哪個部門
1、虛假宣傳可向消費者權益保護委員會，或工商局投訴。對於廣告虛假宣傳，一般情況下是不構成刑事犯罪的，只需要進行行政處罰，具體處罰一般是進行罰款，責令改正，甚至是吊銷營業執照。
2、法律依據：《中華人民共和國反不正當競爭法》第八條
經營者不得對其商品的性能、功能、質量、銷售狀況、用戶評價、曾獲榮譽等作虛假或者引人誤解的商業宣傳，欺騙、誤導消費者。經營者不得通過組織虛假交易等方式，幫助其他經營者進行虛假或者引人誤解的商業宣傳。
第二十一條
經營者違反本法第八條規定對其商品作虛假或者引人誤解的商業宣傳，或者通過組織虛假交易等方式幫助其他經營者進行虛假或者引人誤解的商業宣傳的，由監督檢查部門責令停止違法行為，處二十萬元以上一百萬元以下的罰款；情節嚴重的，處一百萬元以上二百萬元以下的罰款，可以吊銷營業執照。
二、虛假廣告罪的主要特徵有哪些
1、虛假廣告罪侵犯的客體是國家對廣告經營的管理制度。犯罪對象是廣告。自從人類社會出現商品生產和商品交換後就存在廣告，廣告的種類很多。虛假廣告罪所指的廣告特指商品經濟廣告。即廣告主體借用傳導媒體向公眾傳遞商品和勞務信息，引起消費者注意，並試圖說服其購買或使用的公開宣傳活動。廣告經營管理是國家的一項重要經濟管理活動。任何廣告經營者必須經過專門的注冊審批登記。傳播廣告必須經過一定審查，符合規定要求，禁止製作、傳播虛假廣告；
2、客觀方面表現為違反國家廣告管理法規，利用廣告對商品或者服務作虛假宣傳。包括對商品的性質、產地、用途、質量、價格、生產者、生產日期、有效期、售後服務，以及對服務的內容、形式、質量、價格等做不真實的、帶有欺詐內容的宣傳。虛假廣告的欺詐手段包括利用虛假的證明、證件行騙；掛靠知名企業及有關單位行騙；利用具有一定權威的報刊、廣播、電視等傳播媒體行騙；利用社會知名人士行騙；
3、虛假廣告罪主體是特殊主體，只能由廣告主、廣告經營者和廣告發布者構成。所謂廣告主，是指為推銷商品或提供服務，自行或委託他人設計、製作、發布廣告的經濟組織或個人。所謂廣告經營者，是指受委託提供廣告設計、製作、代理服務的經濟組織或者個人。所謂廣告發布者，是指為廣告主或者廣告主委託的廣告經營者發布廣告的法人或其他經濟組織；
4、主觀方面表現為直接故意，即明知是不真實的廣告而故意作虛假宣傳。過失不構成虛假廣告罪。行為人一般都具有營利目的，但其他目的動機不影響虛假廣告罪成立。

⑤ 虛假廣告哪個部門管

法律分析：工商部門。

法律依據：《中華人民共和國消費者權益保護法》 第五十條 經營者有下列情形之一，《中華人民共和國產品質量法》和其他有關法律、法規對處罰機關和處罰方式有規定的，依照法律、法規的規定執行；法律、法規未作規定的，由工商行政管理部門責令改正，可以根據情節單處或者並處警告、沒收違法所得、處以違法所得一倍以上五倍以下的罰款，沒有違法所得的處以一萬元以下的罰款；情節嚴重的，責令停業整頓、吊銷營業執照：

（一）生產、銷售的商品不符合保障人身、財產安全要求的；

（二）在商品中摻雜、摻假，以假充真，以次充好，或者以不合格商品冒充合格商品的；

（三）生產國家明令淘汰的商品或者銷售失效、變質的商品的；

（四）偽造商品的產地，偽造或者冒用他人的廠名、廠址，偽造或者冒用認證標志、名優標志等質量標志的；

（五）銷售的商品應當檢驗、檢疫而未檢驗、檢疫或者偽造檢驗、檢疫結果的；

（六）對商品或者服務作引人誤解的虛假宣傳的；

（七）對消費者提出的修理、重作、更換、退貨、補足商品數量、退還貨款和服務費用或者賠償損失的要求，故意拖延或者無理拒絕的；

（八）侵害消費者人格尊嚴或者侵犯消費者人身自由的；

（九）法律、法規規定的對損害消費者權益應當予以處罰的其他情形。

⑥ 虛假宣傳哪個部門投訴

法律分析：可以去工商局投訴，工商局是廣告的直屬管理部門，媒體要發放的廣告都必須要在當地工商管理部門備案。只要能夠證明某條廣告是虛假的，那麼這條廣告的發布單位和製作單位包括明星代言人都需要承擔責任。

法律依據：《中華人民共和國消費者權益保護法》 第三十九條 解決消費爭議的途徑有五種，這五種途徑任消費者可以自主選擇：

(一)與經營者協商解決(二)請求消費者協會調解(三)向有關行政部門申訴(四)根據與經營者達成的仲裁協議提請機構仲裁(五)向人民法院提起訴訟。

⑦ 虛假宣傳投訴哪個部門

虛假宣傳找哪個部門投訴

工商部門。

根據《消費者權益保護法》39條的規定，解決消費爭議的途徑有五種，這五種途徑任消費者可以自主選擇：

(一)與經營者協商解決;

(二)請求消費者協會調解;

(三)向有關行政部門申訴;

(四)根據與經營者達成的仲裁協議提請機構仲裁;

(五)向人民法院提起訴訟。

虛假宣傳可能涉及刑事責任嗎

1、宣傳所提供的信息是虛假信息，在現代社會對商品和服務進行宣傳是最普通的營銷戰略。通過宣傳，一方面使消費者迅捷地了解有關商品或服務的信息，並依此做出是否購買的判斷。另一方面可以樹立企業的品牌形象，增加企業的知名度，在生產經營中獲取更大的競爭優勢，如果經營者向社會提供虛假信息，必然會誤導消費者，侵害消費者的合法權益。

2、虛假宣傳的性質是不正當競爭，競爭是市場的經濟有效運行的前提和基礎，也是決定市場主體命運的重要因素，正當的競爭是通過不斷改進技術，降低成本，開發新產品、新市場等方式實現的，合法的競爭要求每一個競爭參與者都必須按照符合市場規則的，以誠實守信的原則行事，偏離了這些原則和規則，必然走向不正當競爭，經營者在宣傳產品方面進行不正當競爭是很容易實現的，因為隨著科技的現代化，生產工藝日益復雜，產品的種類紛繁多樣，消費者對產品的性能、質量等不可能有足夠的知識，消費者獲取產品信息的來依靠廣告、商品上的標注等，經營者提供虛假的信息，會使消費者做出錯誤的判斷，在既定的市場容量的前提下，依靠虛假信息贏得的競爭優勢或獲取利潤，勢必會使其他競爭者的態勢減弱或減少，損害其他競爭者的合法權益。

3、虛假宣傳的直接受害者是消費者或同業競爭者，因消費者充分相信虛假廣告的內容並按照廣告實施購買行為，就會損害消費者的利益，廣告的形式有多種，比較廣告或貶低廣告可能被利用進行虛假宣傳，比較廣告與貶低廣告影射的主體是同業競爭者，當然，比較廣告與虛假廣告是有區別的，比較廣告只會符合真實性和限制性並遵循正當競爭的原則，就是合法廣告，比較廣告或貶低廣告，如果出現下列情形之一，則與虛假廣告融合，以自己商品或服務的長處與競爭對手商品或者服務的相關短處相比，不說明比較內容只表現結果，違背事實，片面擴大,無根據引用最高級形容詞，對比性、詆毀，發布這些廣告均採用不正當競爭手段，損害了競爭對手的合法權益，是典型的不正當競爭行為。被告使用與客觀事實相悖的虛假廣告用語，誤導消費者，從而使原告的消費群體在購買決策上產生困惑，甚至產生對非被告商品的排斥心理，構成不正當競爭。

4、虛假宣傳是通過廣告或者其他形式實現的，廣告的基本功能是傳遞信息，同時廣告傳遞的信息不同於一般的商品信息，它帶有勸誘性，誘導人們的思想和行為接近其推銷的目標，通過廣告宣傳，可以引起人們注意，引起人們的興趣，使人們處於潛在狀態的需求被喚醒來形成顯現的需求，因此，廣告還有誘導和說服的功能，為了追求誘導和說服的效果，廣告主或廣告經營者就可能採用誇大宣傳的方式發放信息，欺詐消費者，這樣就形成了虛假宣傳廣告，當然，虛假宣傳還可以其他媒體形式進行，比如文學形式等。

⑧ 虛假招聘去哪個部門投訴

一、虛假招聘去哪個部門投訴
1、虛假招聘去勞動局投訴。勞動分局主要職責貫徹執行國家和省市有關勞動工作的方針政策、組織實施市制定的勞動事業發展規劃和年度計劃負責轄區內企業勞動合同鑒證、勞動爭議處理、勞動爭議仲裁工作。
2、法律依據：《中華人民共和國就業服務與就業管理規定》第十四條
用人單位招用人員不得有下列行為：
（一）提供虛假招聘信息，發布虛假招聘廣告；
（二）扣押被錄用人員的居民身份證和其他證件；
（三）以擔保或者其他名義向勞動者收取財物；
（四）招用未滿16周歲的未成年人以及國家法律、行政法規規定不得招用的其他人員；
（五）招用無合法身份證件的人員；
（六）以招用人員為名牟取不正當利益或進行其他違法活動。
二、虛假招聘怎麼處理
1、現用人單位提供虛假招聘信息，發布虛假招聘廣告的違法行為，予以審查，決定是否立案；
2、調查責任：對立案的案件，指定專人負責，及時組織調查取證，與當事人有厲害關系的應當迴避。執法人員不得少於2人，調查時應出示執法證件，聽取當事人辯解陳述並作記錄。執法人員應當保守有關秘密；
3、審查責任：審查案件調查報告，對案件違法事實、證據、調查取證程序、法律適用、處罰種類和幅度、當事人陳述和申辯理由等方面進行審查，提出處理意見；
4、告知責任：作出行政處罰決定前，應製作《行政處罰通知書》送達當事人，告知違法事實及其享有的陳述、申辯等權利。符合聽證規定的，製作並送達《行政處罰聽證告知書》；
5、決定責任：製作行政處罰決定書，載明行政處罰告知、當事人陳述申辯或者聽證情況等內容；
6、送達責任：行政處罰決定書按法律規定的方式送達當事人。

⑨ 虛假廣告歸什麼部門管

一般是歸檢察院或者是公安管理。虛假廣告罪侵犯的客體是國家對廣告經營的管理制度。犯罪對象是廣告。自從人類社會出現商品生產和商品交換後就存在廣告，廣告的種類很多。本罪所指的廣告特指商品經濟廣告。即廣告主體借用傳導媒體向公眾傳遞商品和勞務信息，引起消費者注意，並試圖說服其購買或使用的公開宣傳活動。廣告經營管理是國家的一項重要經濟管理活動。依照有關規定，任何廣告經營者必須經過專門的注冊審批登記。傳播廣告必須經過一定審查，符合規定要求，禁止製作、傳播虛假廣告。

法律依據:
《中華人民共和國廣告法》 第五十五條 違反本法規定，發布虛假廣告的，由市場監督管理部門責令停止發布廣告，責令廣告主在相應范圍內消除影響，處廣告費用三倍以上五倍以下的罰款，廣告費用無法計算或者明顯偏低的，處二十萬元以上一百萬元以下的罰款；兩年內有三次以上違法行為或者有其他嚴重情節的，處廣告費用五倍以上十倍以下的罰款，廣告費用無法計算或者明顯偏低的，處一百萬元以上二百萬元以下的罰款，可以吊銷營業執照，並由廣告審查機關撤銷廣告審查批准文件、一年內不受理其廣告審查申請。
醫療機構有前款規定違法行為，情節嚴重的，除由市場監督管理部門依照本法處罰外，衛生行政部門可以吊銷診療科目或者吊銷醫療機構執業許可證。
廣告經營者、廣告發布者明知或者應知廣告虛假仍設計、製作、代理、發布的，由市場監督管理部門沒收廣告費用，並處廣告費用三倍以上五倍以下的罰款，廣告費用無法計算或者明顯偏低的，處二十萬元以上一百萬元以下的罰款；兩年內有三次以上違法行為或者有其他嚴重情節的，處廣告費用五倍以上十倍以下的罰款，廣告費用無法計算或者明顯偏低的，處一百萬元以上二百萬元以下的罰款，並可以由有關部門暫停廣告發布業務、吊銷營業執照。
廣告主、廣告經營者、廣告發布者有本條第一款、第三款規定行為，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

⑩ 虛假招聘去哪個部門投訴

用人單位提供虛假招聘信息，發布虛假招聘廣告的由勞動保障行政部門責令改正，並可處以一千元以下的罰款;對當事人造成損害的，應當承擔賠償責任。因此，虛假招聘可以去勞動保障行政部門進行投訴。

法律依據：《就業服務與就業管理規定》第十四條 用人單位招用人員不得有下列行為：

(一)提供虛假招聘信息，發布虛假招聘廣告;

(二)扣押被錄用人員的居民身份證和其他證件;

(三)以擔保或者其他名義向勞動者收取財物;

(四)招用未滿16周歲的未成年人以及國家法律、行政法規規定不得招用的其他人員;

(五)招用無合法身份證件的人員;

(六)以招用人員為名牟取不正當利益或進行其他違法活動。

《就業服務與就業管理規定》第六十七條 用人單位違反本規定第十四條第(二)、(三)項規定的，按照勞動合同法第八十四條的規定予以處罰;用人單位違反第十四條第(四)項規定的，按照國家禁止使用童工和其他有關法律、法規的規定予以處罰。用人單位違反第十四條第(一)、(五)、(六)項規定的，由勞動保障行政部門責令改正，並可處以一千元以下的罰款;對當事人造成損害的，應當承擔賠償責任。