如何調整失業人員信息

❶ 失業人事檔案怎麼調取

失業人事檔案怎麼調取

依照國家規定，員工離職失業後，可前往工管所提交所需材料，並領取失業保險金。那麼在領取失業保險金之後，失業人員想要調取人事檔案，該怎麼調取呢?以下我為大家整理了失業人事檔案怎麼調取的相關內容，希望對大家有所幫助！

失業人事檔案怎麼調取

一、檔案怎麼調取

第一，檔案的提取。

(一)單位提取。應持有單位開具的介紹信，及來辦理的工作人員的身份證件。

(二)本人提取。

1、具有檔案管理資質的單位出具調檔函。

2、檔案人的勞動合同。

3、或用工備案。

4、社保證明。

(三)委託他人提取。

1、委託人單位出具的提(調)檔函。

2、委託人的委託書。

3、委託人的身份證原件或委託人的身份證復印件及受託人的身份證原件和復印件。

第二，填寫信息。按要求在提檔簿上登記個人相關信息及檔案去向信息。

第三，檔案交接。工作人員將檢查檔案的密封情況，對未密封好或破損的檔案進行密封，並蓋章，然後轉交給來辦理的人員。

二、注意事項。

1、個人檔案交接到手後，請當場再次檢查，如發現仍有未密封好或破損的情況，請當即向工作人員反映處理，提檔離開後檔案室將概不負責。

2、對密封好的檔案，不得私自拆封、塗改，否則一切後果自負。

3、提取的檔案，請及時交到所需檔案的單位保管。

三、人事檔案的簡介

人事檔案是中國人事管理制度的一項重要特色，它是個人身份、學歷、資歷等方面的證據，與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關系緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據。記錄一個人的主要經歷、政治面貌、品德作風等個人情況的文件材料，起著憑證、依據和參考的作用，在個人轉正定級、職稱申報、辦理養老保險等相關證明時，都需要使用檔案。

提供保管檔案的服務的機構各地人才市場、各區、縣人才市場及街道辦等。按照我國檔案法、幹部檔案工作條例、流動人員檔案管理暫行規定等法規，畢業生的人事檔案屬於國家法定、強制執行、歸口管理的公共信息，個人不得截留和銷毀。

拓展資料：

那麼如何辦理個人託管掛靠？

首先在將檔案轉出原單位之前，找好本地的人才市場，直接辦理個人委託，如果人才市場同意接收人事檔案，那麼由人才市場出具調檔函，本人持調檔函去原檔案存放單位辦理轉出手續，一般公對公完成轉出就可以了，盡量不要同意原單位把檔案交到你自己手中，或者提前跟檔案接收地確認好是否能接受個人手持遞交的檔案。

如果工作地人才市場不接收檔案，也可以通過第三方檔案服務機構辦理檔案掛靠，這樣檔案也可以存放在工作地人才市場。否則只能將檔案轉回戶籍地人才市場去。

檔案回戶籍地人才市場的流程與工作地人才市場差不多，都需要接收地出具調檔函，然後本人持調檔函、身份證辦理檔案轉出手續。

檔案特性

全面性

人事檔案收存員工的履歷、自傳、鑒定（考評）、政治歷史、入黨入團、獎勵、處分、任免、工資等方面的有關文件材料，因此，它能記錄員工個人成長、思想發展的歷史，能展現員工家庭情況、專業情況、個人自然情況等各個方面的內容，總之，人事檔案是員工個人信息的儲存庫，它概括地反映員工個人全貌。

現實性

由於員工仍在工作，其人事檔案則成為人事（勞動）部門正確使用人才、合理解決工資等問題的一個重要依據。直接為現實工作服務是人事檔案區別於其他檔案的重要標志。

真實性

這是人事檔案現實性的基礎和前提。人事檔案必須做到整體內容完整齊全，個體材料客觀真實，才能為用人部門提供優質服務。

動態性

人事檔案立卷後，其內容不是一成不變的，隨著當事人人生道路的延伸將不斷形成一些反映新信息的文件材料。因此，人事檔案必須注意做好新材料的收集補充，力求縮短檔案與員工實際情況的「時間差」，這就要求人事檔案必須打孔裝訂，以便隨時補充新材料。

流動性

人事檔案的管理與員工的人事管理相統一，才便於發揮人事檔案的作用，如果人、檔脫節，保管人事檔案而不知當事人已調往何處，即「有檔無人」，這樣的無頭檔案，保管得再好也無意義。因此，在工作中必須堅持「檔隨人走」，在員工調走後的一周以內，必須將其人事檔案轉往新的管理部門。

機密性

人事檔案的內容涉及個人功過等諸多方面情況，有的從側面反映了一些重大歷史事件，有的是個人向組織匯報而不能向他人（包括家庭成員）言及的內心隱秘等等，因此，人事檔案屬於黨和國家的機密，任何人不得泄露和私自保存人事檔案材料，不能向社會無條件地提供服務。即使是處於檔案管理機構的個人也不能查閱自己的人事檔案。

個人檔案有六大功能：其一、保留個人原有幹部身份；其二、辦理工作調動時需要個人檔案；其三、參加公務人員招聘考試，需檔案確定身份；其四、辦理個人退休手續時，要查看檔案記錄；其五、專業職稱晉升的參考依據；其六、出國政審和公證時，需要查閱個人檔案。

畢業生中有一種比較普遍的現象是對檔案不了解，也不關心，甚至已經畢業幾年，但檔案還放在學校，還有的將檔案放在家裡，更甚者檔案早已丟失。其實不然，在國家公務員的選拔，國有企事業單位的招聘，成熟的民企在招聘時都要審查相關人員的`檔案，並以其記載的相關資訊作為甄選人才的重要證據，另外，如辦理社會保險、職稱評定、出具各種相關證明等也都需要本人的人事檔案。總之，現實生活中，人事檔案具有不可替代的作用，應給予足夠的重視，在參加工作以後，真正發揮作用的恰恰就是人事檔案，如轉正定級、職稱評定等相關事宜。所以在高校畢業生在畢業的當年一定要在規定的時間內到各地人力資源和社會保障局人事檔案管理科去存放檔案（或者有人事檔案管理權的單位落下檔案，這種情況集中在國有企業，國有事業單位，公務員單位，學校基本是把學生檔案直接寄送到這些部門），存放之後學籍檔案就轉化成了人事檔案。人事檔案在當年沒有落下的話會在以後的工作中存在很大的問題，例如有的評定是需要把人事檔案落在工作單位所在地幾年才可以。

真正能證明學生學習經歷的就是該學生的學籍檔案，而工作經歷的證明就是該檔案袋裡面的工作檔案。

學籍檔案裡面有本人在各個時期的學籍卡、成績單、各方面的評語、獲獎證明、還有本人的黨團材料，全部屬於原始材料，不可復制。（學籍檔案一般是從高中算起，也就是從你的高考檔案開始計算，黨團關系的一般是由有黨組織部門來接收，有的學校是把學籍檔案和黨員關系檔案一起轉檔，有的學校是分開轉檔，即學籍檔案一個袋交由自己遞交於各地的人事檔案管理科或者由關部門遞交於各地的人事檔案管理科，黨員關系則是由自己轉交在戶籍所在地或者工作所在地的黨委組織。工作檔案就是工作之後的評級、獲獎、晉升等這些材料）所以，保存好自己的檔案是一項重中之重的工作。根據有關規定，是要把檔案轉遞給各地人力資源和社會保障局人事檔案管理科和有人事檔案管理權的單位。

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❷ 網上怎麼修改失業補助金銀行卡號

網上修改失業補助金銀行卡號的方法如下：
1、在社保自助終端機上點擊「申領待遇」；
2、點擊「失業金銀行變更」；
3、選擇登錄方式；
4、確認個人信息；
5、選擇銀行及輸入銀行卡號即可變更成功。
失業保險金，是指失業保險經辦機構依法支付給符合條件的失業人員的基本生活費用，是對失業人員在失業期間失去工資收入的一種臨時補償。失業保險金目的是為了保障失業人員的基本生活需要。失業保險金依法從失業保險基金中列支。
失業人員可以領取失業保險金，並同時按規定享受其他各項失業保險待遇應具備下列條件：
1、按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；
2、非因本人意願中斷就業的；
3、已依法定程序辦理失業登記的；
4、有求職要求，願意接受職業培訓、職業介紹的。
失業人員在領取失業保險金期間死亡的，其家屬可持失業人員死亡證明、領取人身份證明、與失業人員的關系證明，按規定向經辦機構領取一次性喪葬補助金和其供養配偶、直系親屬的撫恤金。失業人員當月尚未領取的失業保險金可由其家屬一並領取。
【法律依據】
《失業保險條例》
第八條 省、自治區可以建立失業保險調劑金。
失業保險調劑金以統籌地區依法應當徵收的失業保險費為基數，按照省、自治區人民政府規定的比例籌集。
統籌地區的失業保險基金不敷使用時，由失業保險調劑金調劑、地方財政補貼。
失業保險調劑金的籌集、調劑使用以及地方財政補貼的具體辦法，由省、自治區人民政府規定。第九條 省、自治區、直轄市人民政府根據本行政區域失業人員數量和失業保險基金數額，報經國務院批准，可以適當調整本行政區域失業保險費的費率。

❸ 失業了怎麼辦 可以怎麼調整呢

1、迅速調整心態

2、努力尋找工作

3、不要特立獨行

4、適當放鬆自己

5、改變工作理念

❹ 失業網上登記提交後怎麼修改

法律分析：如果信息有誤，需要改動的話，還是應該從當初你辦理失業登記的地方點開。然後把正確的信息修改之後再提交。

法律依據：《失業保險金申領發放辦法 》

第四條 失業人員符合《條例》第十四條規定條件的，可以申請領取失業保險金，享受其他失業保險待遇。其中，非因本人意願中斷就業的是指下列人員：

（一）終止勞動合同的；

（二）被用人單位解除勞動合同的；

（三）被用人單位開除、除名和辭退的；

（四）根據《中華人民共和國勞動法》第三十二條第二、三項與用人單位解除勞動合同的；

（五）法律、行政法規另有規定的。

第十四條 經辦機構自受理失業人員領取失業保險金申請之日起10日內，對申領者的資格進行審核認定，並將結果及有關事項告知本人。經審核合格者，從其辦理失業登記之日起計發失業保險金。

❺ 昆明市失業保險基數調整申請怎麼寫

根據失業保險條例第十四條規定：具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；（二）非因本人意願中斷就業的；（三）已辦理失業登記，並有求職要求的。
領取失業金流程如下：
一、參保單位出具兩份《解除(終止)勞動關系證明書》，一份交失業保險中心，一份交勞動保障局勞動爭議仲裁委員會備案。
二、失業保險中心憑參保單位出具的《解除(終止)勞動關系證明書》對情況進行嚴格的調查核實(失業人員帶上與單位簽訂的勞動合同)，確認無誤的發放2份《失業保險申領登記表》和1份《失業求職登記表》。
三、失業人員認真填寫好《失業保險申領登記表》的正面所有欄目，背面的計生關系接受單位意見處空格請到本人戶口所在地的計生關系接受單位蓋章。認真填寫好《求職登記表》。
四、交納三張一寸的彩照和一份失業人員身份證復印件。
領取失業金需要准備以下材料：
攜帶本人身份證；
與用人單位解除、終止勞動關系的證明；
失業保險金繳納手冊，繳費證明和1張1英寸近照。
綜上，勞動者符合以上條件，即可到戶籍所在地或暫住地的區級勞動保障部門辦理領取失業保險金。

❻ 2019領取失業保險金的相關流程

如何領取失業保險金

本文具體介紹如何領取失業保險金的相關流程。

一、領取失業保險金的條件

《農民合同制職工參加北京市養老、失業保險暫行辦法》(京勞險發[1999]99號 )第十三條用人單位與農民合同制職工終止、解除勞動關系時，用人單位為其連續繳費滿一年以上，農民合同制職工可以申領一次性生活補助費。 第二十二條農民合同制職工因用人單位未參加社會保險或未足額繳納養老、失業保險費，不能享受養老保險待遇和失業保險一次性生活補助費待遇的，用人單位應按照本辦法規定的標准予以補償。

《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》第十三條失業人員符合社會保險法第四十五條規定條件的，可以申請領取失業保險金並享受其他失業保險待遇。其中，非因本人意願中斷就業包括下列情形：

(一)依照勞動 合同法 第四十四條第一項、第四項、第五項規定終止勞動合同的;

(二)由用人單位依照勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規定解除勞動合同的;

(三)用人單位依照勞動合同法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的;

(四)由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的;

(五)勞動者本人依照勞動合同法第三十八條規定解除勞動合同的;

(六)法律、法規、規章規定的其他情形。

二、失業保險金(一次性生活補助費)計算方法和標准。

《北京市失業保險規定》第二十二條用人單位招用的農民合同制工人，勞動合同期滿未續訂或者提前解除勞動合同的，由社會保險經辦機構根據用人單位為其連續繳費的時間，對其支付一次性生活補助，每滿1年發給1個月生活補助，最長不得超過12個月。其標准由市勞動保障行政部門會同財政部門提出，報市人民政府批准並公布後執行。

《關於調整失業保險金發放標準的通知》(京人社就發[2015]31號)為保障失業人員在失業期間的基本生活，根據《北京市失業保險規定》(北京市人民政府第190號令修改)，結合我市實際，經市政府批准，失業保險金月發放標准在現行基礎上，每檔增加120元。現將有關問題通知如下：

(一)失業保險金調整後的標准：

1、累計繳費時間滿1年不滿5年的，失業保險金月發放標准為1012元;

2、累計繳費時間滿5年不滿10年的，失業保險金月發放標准為1039元;

3、累計繳費時間滿10年不滿15年的，失業保險金月發放標准為1066元;

4、累計繳費時間滿15年不滿20年的，失業保險金月發放標准為1093元;

5、累計繳費時間滿20年以上的，失業保險金月發放標准為1121元;

6、從第13個月起，失業保險金月發放標准一律按1012元發放。

(二)農民合同制工人一次性生活補助費由728元調整到848元。

(三)調整後的失業保險金發放標准自4月1日起執行。

三、失業保險待遇發放流程。

(一)用人單位與職工終止解除勞動關系(聘用關系)、存檔機構與個人終止(中止)存檔關系之日起15日內，須持下列材料到職工、存檔人員戶籍或常住所在地區縣失業保險經辦機構辦理失業保險待遇核定手續：《居民身份證》、《戶口簿》復印件;終止解除勞動關系(聘用關系)的證明(辭職須有辭職證明材料)或終止(中止)存檔關系證明;核定失業保險待遇的其他材料。

(二)區縣失業保險經辦機構收到用人單位或存檔機構提交的材料後，結合社會保險信息系統提供的繳費記錄及歷次享受失業保險待遇等情況，在5個工作日內完成失業保險待遇核定工作。

(三)失業人員自與用人單位終止解除勞動關系(聘用關系)或個人委託存檔人員與存檔機構終止(中止)存檔關系之日起60日內，持下列材料到戶籍或常住所在地的街道(鄉鎮)社會保障事務所(以下簡稱“ 社保 所”)辦理失業登記和申領失業保險金手續：《就業失業登記證》;《居民身份證》;失業人員自選的代發銀行開具的存摺(卡)及復印件;辦理申領失業保險待遇的其他材料。

(四)社保所為失業人員辦理失業保險金申領手續後，通過信息系統對其申領資格進行復核。符合條件的，由社會保險經辦機構於次月17日通過銀行將失業保險金發放至本人存摺(卡)中。不符合條件或發放未成功的，由社保所根據信息系統反饋的原因，及時與失業人員核對並對錯誤信息進行修改。

(五)失業人員在領取失業保險金期間，應每月向社保所如實報告本人的求職經歷、就業狀態和培訓等情況，履行申領失業保險金簽字手續。未履行報告和申領手續的，按相關規定停發其失業保險金及其他失業保險待遇。

因病等其他原因不能領取失業保險金的，可委託他人代為領取。代領時須持委託書、《就業失業登記證》、委託人和代領人的《居民身份證》及復印件等材料，履行代簽字手續。

(六)失業人員在領取失業保險金期間死亡的，其直系親屬於失業人員死亡後60日內持死亡證明、死者生前的《就業失業登記證》和領取人的《戶口簿》、《居民身份證》及復印件等材料，到社保所申領一次性喪葬補助金。有供養直系親屬的，持能夠證明供養直系親屬的相關材料申領一次性撫恤金。

(七)失業人員在領取失業保險金期間，興辦企業或從事個體經營的，可持下列材料原件及復印件到社保所申請一次性領取失業保險金，辦理個人就業登記：營業執照副本;《稅務登記證》副本;經營場地的產權證明或租賃協議;《居民身份證》;《就業失業登記證》;失業期間參加創業培訓後取得的《創業培訓合格證書》;《自謀職業、自主創業和靈活就業人員個人就業登記表》。

(八)用人單位不按規定及時、准確、完整地向失業保險經辦機構提供失業保險待遇核定所需材料，致使失業人員不能享受失業保險待遇或影響其再就業的，用人單位應當賠償由此給失業人員造成的損失。

(九)失業保險經辦機構和社保所在信息採集、失業保險待遇預核定和發放等關鍵崗位須採取雙人雙崗復核制，確保失業人員的信息採集准確無誤，失業保險待遇按時足額發放。

❼ 失業如何調整心態

失業如何調整心態

人們在失業後去找新工作是需要非常大的勇氣和毅力的，因為「許多人在失業後都會經歷很艱難的時刻，覺得自己的人生目標改變了，尤其是當縮減開支、降低生活標準的時候。這個時候人們就進入了『失業抑鬱期』，他們通常會感到沮喪，而這也會阻礙其去尋找新的工作。」如下是我給大家整理的失業如何調整心態，希望對大家有所作用。

失業如何調整心態的具體方法

首先，找出失業的原因。對於被辭退的，多從自己身上找原因，是否專業技能達不到，工作態度有問題？如果是自己辭職的，那更不用說了，在辭職前你應該經過深思熟慮權衡利弊才會作出決定，那證明那工作確實不適合你。

第二，想想解決方法，以及之後的方向。找出原因後，屬於自身原因的我們怎麼克服？如果短時間沒有辦法克服，那有沒有別的工作對這項弱點不那麼看重？例如對於服務行業，要是你一天到晚刷手機，肯定沒辦法服務好客人。要是你改不了這個習慣，你可以選擇一個在完成自己工作前提可以允許你查看手機的文職工作。

第三，確定你的經濟狀況可以允許你失業多久。算算你的儲蓄還有多少，有家庭的話每天開支多少。你必須清楚你的失業狀況只能維持多久，如果你上有老下有少，是家裡的頂樑柱，而且家裡存款也不多，那可能你必須在短期內馬上找到下一份工作，否則家庭也難以維持。如果你沒有太大的經濟負擔，那你還可以去個旅行什麼的讓自己理清想法，從而快速擺脫失業的低落心情，重新出發。

第四，主動出擊。根據你最新的情況，在各大求職網站更新自己的簡歷，並適時對一些有興趣的工作崗位進行投遞。

第五，利用朋友圈的資源。不要羞於失業而不敢求助好友，對於你所信任的好友，你可以坦誠你現在面對的困境，並以低姿態希望他們有合適的介紹一下。要知道面子不能填肚子。

第六，為了避免在選擇下一家應聘的公司不靠譜，各位在決定了工作地區之後，可以到網路相應的貼吧看一下相關的求職或者信息貼，大部分地區的貼吧都有網友自發組織的一些公司待遇交流貼，在這里你可以相對客觀的了解到哪些公司待遇好或者不好，也可以給你提供一些求職方向。

最後，失業並不可怕，可怕的是喪失了鬥志。希望在失業當中的你看完此文後能夠找到一些信心，一些方向，這也算是作者的一點點貢獻了。

那麼失業後該如何做？以下是專家的建議：

—要清楚的知道樂觀的.態度在這一階段非常關鍵，心態的調整可以縮短重回就業崗位的時間。

—要知道失業的原因不一定是受自己控制的，經濟、政治環境也會影響就業。

—找工作是一項任務，需要風險、堅持、信念、樂觀和活力。應當認真分析目前就業市場的情況，在知道什麼方面的人才比較短缺後，要通過學習來提高自己能力，滿足用人單位的需求。

—考慮清楚自己是否想要自主創業，需要想好可能發生的困難，要制定短期、中期、長期的目標。

—越早開始行動越好。盡快調整自己的情緒，讓自己相信這是生活中經常會碰到的事情，而這種經歷也有助於一個人實現自己的目標。

—更新自己的信息，製作一份漂亮的簡歷。通過多種途徑來遞交簡歷，包括社交網站等。

—如果有條件的話，可以在失業後尋求相應的培訓機構來進行職業指導。這些輔導機構可以回答一些職業相關的問題，並能夠讓求職者在面試中表現的更好。

長期失業在家該如何調整自己

1.降低了大腦的反應機會。

在工作時，由於每天都有任務和考核，這就促使您的大腦需要不停地運轉，您需要應付不同的客戶或領導，需要與同事進行必要的溝通協調，針對周邊所發生的每件事情，您的大腦都會對此作出相應的反應，並產生對應的語言或肢體動作。但一旦失業後，這種大腦反應的機會都相應降低或消失了。

2.產生了正常的社交隔離。

上班的時候我們能接觸到各種社群團體，無論是主動交流還是被動溝通，您的社交活動都會頻繁發生，周末還可能跟朋友一起外出消遣。但一旦失業後，就不存在工作上的交流了，也不想再以無業遊民的身份跟昔日的同事和朋友一起出去玩了。一方面考慮到消費能力的因素，另一方面也可能是覺得面子上掛不住，想等到有了體面工作之後，再跟朋友一起出去歡聚。

3.自我價值感的缺失。

手中沒了試卷，自然也就沒有成績。工作能夠給您帶來自我價值的體現，帶來存在感甚至成就感。但一旦失業後這一切都將不復存在，所以有很多長期失業的人，都會沉迷於網路游戲或者聚眾賭博，這種行為是在為自己找一個自我價值體現的替代品。

如果您現在就處於失業狀態，且整天無所事事的話，那麼要怎麼應對才能走出困境，重新回到以往應有的狀態呢？

多數職場人士平常工作時就對著電腦，久坐不起。周末感覺到疲勞就躺在沙發上看電視，而不願做一些必要的運動。其實運動不僅能起到強身健體的作用，還對活躍人的大腦很有幫助。適量的運動可以提升大腦應對各種環境的能力，並可提高自我學習的意願。大腦是越用越活得，越用它的適應性也就越強，否則大腦的智商就會衰退。

有些人對運動存有誤解，他們認為運動就必須達到劇烈的程度，非要累得喘不過氣來才有效果，故而經常排斥從事必要的運動。但事實上適量的運動並不需要像長跑運動員那樣的高強度，因為我們上班一族做運動，只要做到適合自己心率的程度就OK了。例如：日常的散步、快走、慢跑等，只要能使您的心率提升，就能達到運動的效果。尤其對於我們久坐一族來說，簡單的運動，就可以達到很好的鍛煉效果。

失業會給我們的生活帶來壓力，但只要我們應對得當，壓力就可能轉化為動力。例如：可以通過學習來作為我們的應對策略，因為學習不僅能夠活躍我們的大腦，還可以讓我們掌握更多的新技能，提升我們的綜合素質，補齊我們的「短板」。這樣對您盡快找到下一份合適的工作會有很大的幫助。學習不僅可以成為您應對壓力的策略，還能很好地預防大腦智商的衰退，可謂一舉多得。

長期失業待在家裡的方式各有不同。如果您是天天都宅在家裡玩游戲、看視頻的話，由於您的大腦沒有得到良好的運作，也沒有適量的運動，那麼您的智商就會逐漸衰退，相應您的反應能力、交際能力，都會隨之而衰退。但如果您保持適量的運動，或者選擇學習一些對就業有利的新技能，那麼這段空窗期就不會白白浪費，您的智商也不會隨之而衰退。相信通過不斷的努力和合理的調整，您就能找到下一份適合您的工作，亦或許自己創業，也是可以嘗試並獲得成功的。

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❽ 社保所失業人員管理

社保所工作職責
一、向轄區內社區居民、企事業單位等服務對象提供勞動保障政策法規和具體業務咨詢服務。
二、建立健全各項台帳。熟悉掌握轄區內各類就業人員、下崗失業人員、離退休人員的詳細情況，及時向上級主管部門報送有關統計報表。?
三、促進再就業。搞好下崗失業人員管理服務工作，努力開發就業崗位，多形式、多渠道的幫助下崗失業人員實現再就業。傳遞職業供求信息，進行職業指導和職業介紹。搞好《再就業優惠證》和小額擔保貸款的申報工作，協助有關部門落實下崗失業人員再就業扶持政策。進行就業登記、失業登記，審核失業人員領取失業保險金的資格。
四、抓好培訓。對轄區內的農村富餘勞動力和下崗失業人員進行農業實用技術培訓、職業技能培訓和創業培訓，做好培訓就業安置工作。
五、擴大社保覆蓋面。宣傳社會保險政策，幫助下崗失業人員接續社會保險關系，享受社會保險福利政策。?
六、做好退休人員社會化管理工作。按照市、區有關文件精神，接收企業移交的退休人員，加強管理與服務。配合區社保中心做好退休人員養老金按時足額發放、生存狀況調查、養老金待遇調整、死亡者家屬領取津補貼申報等工作。同相關科室有效配合，為退休人員開展文化娛樂、體育健身等活動。七、醫療保險。協助鎮衛生院，為參加醫保人員建立健康檔案，有計劃地開展健康教育、疾病預防指導和保健工作。協助區醫保中心對轄區內定點醫療機構的服務質量、收費標准進行管理監督。?
八、權益維護。指導監督轄區內用工單位是否與勞動者建立規范的勞動關系，協助上級勞動保障部門開展勞動保障監察，為勞動者和用人單位調解勞動爭議，維護雙方合法權益。?
九、勞動保障代理。受上級勞動保障部門委託，為轄區各類人員提供勞動保障事務代理服務。
社會保障事務所工作規范
失業人員辦理相關業務程序
一、事項名稱：求職證辦理
1、城鎮戶口人員辦理求職證
辦理依據：《北京市城鎮失業人員求職證管理辦法》（[1996]174號）
服務對象：城鎮失業人員、隨軍家屬、各類畢業學生、農轉非人員
辦理條件：
1）、本人戶口簿、身份證；
2）、近期彩色免冠照片2張（符合領取失業金的人員5張）；
3）、本人失業前身份有關證明（畢業證書、終止解除勞動合同關系證明信、勞改勞教釋放證明、退學證明、農轉非證明等；
4）、專業技術人員應提供《中華人民共和國技術等級證書》、《北京市就業培訓結業證書》及政府有關部門認定的其他證書。
註：以上材料需持原件及復印件
程序及環節：符合條件的人員持相關材料到社保所免費辦理
承諾時限：現場辦理
2、農民戶口辦理求職證
辦理依據：關於貫徹《北京市加強農村富餘勞動力就業工作的意見》的有關問題的通知（京勞社發[2003]38號）
服務對象：轄區內有勞動能力的農村勞動力
辦理條件：
1）、本人戶口簿、身份證；
2）、近期彩色免冠照片2張；
3）、有職業技能人員應提供《職業資格證書》、《北京市就業、專業訓練結業證書》；
4）、村委會開據的介紹信。
註：以上材料需持原件及復印件。
程序及環節：持規定的相關材料到社保所免費辦理
承諾時限：現場辦理
二、事項名稱：辦理再就業優惠證
辦理依據：《北京市再就業優惠證使用管理辦法》
服務對象：就業轉失業人員
辦理條件：
1、本人身份證或戶口簿復印件；
2、近期免冠一寸照片一張；
3、本人目前身份的有關證明；①失業人員持《北京市城鎮失業人員求職證》；②破產企業持需安置的人員由破產清算組出具相關人員花名冊；③經市政府批準的搬遷的污染擾民企業需要安置的人員由所在企業出具相關人員花名冊和經有關部門核准（蓋章）的證明；④中央駐京企業由市經委核准（蓋章）；⑤企業由各控股公司核准（章）區縣屬企業由區縣經委核准（蓋章）；⑥經市政府批準的其他享受再就業優惠政策的人員，由所在單位出具相關部門的批件及需安置人員花名冊。
程序及環節：符合條件的失業人員，持相關材料到社保所免費辦理
承諾時限：現場辦理
三、事項名稱：失業人員自謀職業辦理
辦理依據：《北京市人民政府貫徹落實中共中央國務院關於進一步加強就業再就業工作文件的通知》（京政發[2006]4號）
服務對象：領取失業金期間的城鎮失業人員（女滿40周歲、男滿50周歲）
辦理條件：1、個人申請；2、《個體工商戶營業執照》副本及復印件、《稅務登記證》副本及復印件；3、失業金領取證第1頁、第8頁9頁復印件；4、養老保險帳戶轉移單復印件；5、個人委託存檔合同書；6、自謀職業協議書；7、自謀職業審批表；8、社會保險補助金申請書；9、《身份證》、《求職證》、《再就業優惠證》。
程序及環節：
1、本人持規定材料復印件（A4紙一式兩份）到社保所辦理並填寫自謀職業審批表及協議書；
2、社保所將有相關手續上報區職介等待批復；
3、批復後通知本人到社保所繳納個人保險金，社保所填寫相關報表上報區勞動局。
承諾時限：自領取營業執照之日起60個工作日
辦理退休相關業務程序
一、事項名稱：失業人員辦理退休
辦理依據：《北京市企業城鎮勞動者養老保險規定》（市政府1998年2號令）、北京市勞動和社會保障局關於嚴格按照國家規定辦理企業職工退休有關問題的通知（京勞社養發[1999]63號）
服務對象：失業前參加了社會保險且達到國家規定退休年齡的人員（男60周歲、女50周歲）
辦理條件：
1、本人提前一個月寫出退休申請書，向社保所提出退休申請；
2、本人身份證、戶口簿、求職證；
3、其他有關材料。
程序及環節：符合規定的失業人員持相關手續到社保所辦理，由本人填寫《退休審批表》，再由社保所持相關材料到勞動保障行政部門辦理審批手續。
承諾時限：根據實際情況決定
二、事項名稱：退休人員醫葯費報銷辦理
辦理依據：《北京市退休人員醫葯費報銷流程有關問題的通知》（京醫保發[2004]25號、京勞社服發[2005]46號）
服務對象：在本社保所管理的退休人員及經社會化醫葯費報銷由企業轉到本社保所管理的退休人員。
辦理條件：
1、在一個自然年度內發生的門、急診醫療費用達到大額醫療費用報銷規定（起付線為1300元），可隨時到本社保所申報；
2、申報時，將門、急診大額醫葯費單據和處方底方等相關材料交給社保所（治療、檢查費超過200元需開具明細單）。
程序及環節：經鎮社保所審核錄入，由網上申報至區醫保中心。
承諾時限：經區醫保中心審核、結算、支付，20個工作日內，由北京銀行將報銷的醫葯費注入退休人員醫保專用存摺。
以上業務均由社保所辦理
</FONT>大醍醐網，希望能對你有幫助

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❾ 失業保險比例調整文件青島

一、解聘備案規定與就業備案相對應，用人單位與職工終止或解除勞動關系後，用人單位應於15日內持相關材料到公共就業服務機構辦理備案手續，移交職工檔案，核定失業保險待遇，簡稱「解聘備案」。解聘備案是用人單位的應盡義務，因用人單位辦理不及時等原因造成職工損失的，由用人單位承擔相關賠償責任。
二、受理范圍
各級就業服務機構辦理解聘備案手續時應遵循失業保險關系屬地原則。即：青島市就業服務中心受理在市內四區繳納失業保險用人單位的解聘備案手續；五市三區就業服務中心受理在本區（市）繳納失業保險用人單位的解聘備案手續；省就業辦受理在省社保局繳納失業保險用人單位的解聘備案手續。
三、所需資料
1、《失業人員登記表》
2、職工檔案
3、《勞動合同書》
4、《終止解除勞動合同報告書》
5、《招用人員登記表》
職工屬農業戶口的，還需填寫《農民合同制工人一次性生活補助金審批表》。
四、正確填寫《失業人員登記表》
1、用人單位應如實填寫《失業人員登記表》。
2、個人信息中：姓名、性別、民族、出生年月、文化程度、婚否、身體狀況、政治面貌、戶口所在住址、身份證號碼、聯系人、聯系電話等內容屬必填信息。
3、單位信息中：單位全稱、工商營業執照號碼、失業原因、原單位意見等內容屬必填信息並加蓋公章。
4、繳納失業保險費情況應由社會保險經辦機構蓋章確認。
五、規范填寫失業原因
企業單位應選擇下列選項之一填寫：
1、個人辭職；2、勞動合同期滿；3、企業解除；4、企業破產（注銷、歇業）
機關、事業單位應選擇下列選項之一填寫：
1、個人辭職；2、單位辭退；3、開除
個人辭職的，職工檔案內應存有簽署單位意見的《辭職申請》；單位辭退、開除的，職工檔案內應存有相關文件。
失業原因填寫不規范或與檔案內容不一致的，須重新填寫或在更改處加蓋單位公章確認。
因企業破產曾領取自謀職業一次性安置費、未享受失業保險待遇的，需提供已領取安置費的證明材料。企業因已注銷、歇業等不能出具《終止解除勞動合同報告書》的，須提供工商行政管理部門出具的注銷證明。

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❿ 中年失業如何調整心態

中年失業如何調整心態

最近幾年來，失業率逐年上升，很多人都說與經濟不景氣有關。其實，人力需求減少的因素很多，不一定是因為公司經營不善，有些是由於公司轉型，從勞力密集的工廠轉型為自動化生產的方式。接下來我搜集了中年失業如何調整心態，僅供大家參考。

中年失業如何調整心態

1、處理好事業與家庭的關系。

事業與家庭並非不相容，很多名人就處理得很好。如英國前首相撒切爾夫人可謂是日理萬機，可家庭還是搞得井井有條。故不可認為自己事業上出了名就可以少承擔家庭義務和責任。應該了解，無論在外是多麼重要的社會角色，在家庭中仍是普通一員，有責任擔負起家庭成員的義務。

2、面對社會競爭務必量力而行。

「人到中年萬事休」顯得消極悲觀，「人到中年萬事忙」亦似有不妥。忙要有個「度」。人的慾望是無止境的，社會競爭是無窮盡的，對人的時間、精力及綜合素質必須要有正確的認識和估計，凡事盡力而為，保持一定的彈性，否則超負荷的運作必將導致疲於奔命，結果將會是積勞成疾，甚至壯志未酬身先衰。

3、要經常保持積極愉快的情緒。

如碰到不順心的事，不要悶在心裡，要善於把心中的痛苦和煩惱傾吐出來，把消極情緒釋放出來。社會的前進，要求中年女白領具備更強的心理承受能力，具有堅強的毅力和個性，才能經受住各種挫折與磨難。所以，應該積極培養自己健全的個性，使自己擁有一個健康的體魄和良好的奮發向上、樂觀豁達的精神風貌，使其從「山窮水盡疑無路」的陰影中，步入「柳暗花明又一村」的境界。

4、要注意調整心態。

人活在世上就不可避免地會遇到各種緊張刺激或矛盾沖突，面對這些刺激和沖突，除努力使自己保持豁達、寬容之心外，還要將內心的失衡加以調整。調整的方式一是通過努力工作，積極生活促進心理平衡；二是通過暫時脫離不良環境（如外出學習或旅遊），開展體育活動等來轉移注意力，從而達到緩解內心矛盾沖突的目的。

避免中年失業恐慌方法

第一，積累資本，年輕的時候要盡量通過掌握過硬的技術攢資本，只有資本才可能升值，讓自己實現財務自由——就算沒有全部財務自由，至少部分財務自由；

第二，保持憂患意識，關心時勢發展，讓自己跟得上時代的浪潮，不要和社會脫節，沒有任何一個地方是堅若磐石的，只有自己有本事，才是真正的「鐵飯碗」；

第三，讓自己始終處於「創造價值」的境地，說的不好聽點，一個企業里可能充斥著各種不靠譜的人，有著各種關系戶，但終究還是需要有人來幹活，不然這個企業很可能倒閉，這個不可或缺的人是企業的財富，也擁有選擇的權利，企業只有創造利潤才能活下去，而想要有利潤，一定要有創造價值的人，讓自己成為那個創造價值的人。盡管可能依然有無所事事的人和你領著同樣的薪水，但不要自甘墮落，因為浪潮打過來，你會比對方更可能生存。

人到中年需要警惕三大變化

生理變化——45歲以後是疾病暴發期

調查顯示，在北京市居民總死亡率穩定的情況下，40～49歲組中年人的死亡率10年間出現明顯增高趨勢，男性增長了73%，女性增長了15%。而這些中年人死亡的主要原因是惡性腫瘤、意外死亡、心臟病、腦血管病、消化系統疾病。這一數據與現代醫學的觀點是一致的。按照模糊醫學理論的觀點，人的生命線可分為四個階段：35歲前為健康期，35～45歲為疾病形成期，45～55歲為疾病暴發期，65歲後若無大的器質性病變，便進入相對安全期。因此，45～55歲是人生最艱難的階段。

對策：中年人保健5個「不」

醫學專家多年的研究成果證實，英年早逝者有91%屬於後天自身因素造成的。世界衛生組織也指出：人的健康長壽，60%取決於自己。那麼，中年人應如何調整自己的生活呢?醫學界認為，首先應改變不符合健康規律的生活觀念，做到以下5個「不」：工作不熬夜、三餐不挨餓、玩樂不傷神、運動不過量、病痛不拖延。

同時，要定期體檢，警惕身體出現的一些「小變化」，如小便增多，尿液淋漓不凈，要小心是否得了糖尿病、前列腺肥大或前列腺癌;上坡時氣喘心慌，常有胸悶、胸痛或焦躁不安，時常發火，要小心是否得了高血壓、腦動脈硬化症;酒量變小，酒後難醒，要小心是否得了肝臟病、動脈硬化;關節發硬，伴有刺痛，要小心是否得了風濕性關節炎;面部和下肢浮腫、腰酸背痛，則可能是患了腎臟病。

心理變化——孤獨、抑鬱、焦慮

孤獨中年人忙忙碌碌，負載著家庭和事業的壓力，由於一頭扎在自己的天地里，很少有時間與別人進行交流，因此他們經常會倍感孤獨。

抑鬱現代社會競爭激烈，尤其是對中年男人來說，要建功立業，從而給他們帶來了很大的心理壓力。而中國傳統社會文化又要求人們「喜怒不形於色」，強調人對自己情緒的控制，這就造成了許多中年男人的抑鬱症狀，深化了情感危機。

焦慮44歲的杜君被突然通知下崗後，心裡一著急就失明了，這種現象被心理學家稱為「轉換反應」，是由焦慮引起的。由於工作和家庭的壓力以及對事業成功的渴望，中年人的心理壓力往往更大，很多人由此而焦慮成病。

對策：中年人要調整好心態

1.做到量力而行、勞逸結合。應對自己的生理和心理特點有所了解，正確認識體力與智力之間的關系，凡事應量力而行、勞逸結合，降低過高的期望值。

2.加強自我心理素質修養，保持豁達樂觀的心態。正確看待成功與失敗，淡泊名利，保持一顆平常心，提高對挫折的耐受能力。

3.正確處理各種人際關系，建立和諧的家庭關系。

4.學會傾訴。傾訴是一種感情宣洩，是一種自我心理調節術，適當傾訴有利於心理健康。「人生不如意十之八九」，遇到煩惱、苦悶、氣憤等，是常有的.事。若把這些不良情緒積壓在心裡，久而久之就會損害自己的心身健康。有些中年人，特別是一些中年男性，不善於向他人表達自己的感情，覺得向他人傾訴自己的苦衷是不光彩的事，有損自己的形象，這是應該糾正的。

社會關系變化——轉行、下崗、婚變

如果我們將中年以前的人生及中年以後的人生看成人生的兩個階段，就可以清楚地看到，中年以前的人生是一個不斷發展的過程：升學、知識積累、事業有成、結婚生子……而中年以後，人生卻好像進入了一個不斷失去的過程：健康退化、子女離家、事業發展緩慢、婚姻危機等。若再遇上外界的變遷，如轉行、失業、經濟危機等，就會加重中年人的失落感與挫折感。

對策：變危機為「生機」

首先，要了解和認識中年人將面臨哪些變化，這些變化將會引起哪些心理反應，對人會產生哪些影響，以便心中有數，早做准備。

其次，接受生理上的變化，關注自身健康，增加體育鍛煉時間，有意識地調整身體，改善飲食，培養健康的生活方式。

再次，學會處理工作的壓力。期望適度，溝通良好，勞逸結合，可以緩解壓力。另外，還要重視婚姻關系，珍惜夫妻間的體諒與溝通。子女長大少了牽掛，多些時間去培養新的興趣，發展自己，享受人生樂趣。

最後，多一些時間反省自己。調整生活，學會對生活中的挫折拿得起、放得下，做自己喜歡做的事，大膽去進行新的嘗試，心態上永遠保持年輕。

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