江蘇省招工信息查詢電話多少

① 江蘇省宿遷市泗洪縣一永達電瓶廠招工熱線是多少

我老公就在這個廠子裡面上班

② 江蘇省勞動局電話號碼是多少急用！！！！！

12333

③ 江蘇永鋼集團招工辦電話知道的請說一下

-----大 學 生 招 聘-----
姓系人：陳先生 劉小姐
電 話：（0512）58619802
傳 真：（0512）58619770
E-MAIL：[email protected]
[email protected]
------普 工 招 聘------
聯系人：龐先生 劉小姐
電 話：（0512）58619042
（0512）58619784
E-MAIL：[email protected]
[email protected]
地 址：江蘇省張家港市南豐鎮
永聯工業園
郵政編碼：215628

④ 江蘇崑山勞動局的電話號碼是多少

聯系電話：57314810。

原崑山市勞動和社會保障局和原崑山市人事局於2010年1月組建為現崑山市人力資源和社會保障局。通信地址：前進西路1801號，郵政編碼：215300，電子郵箱地址：[email protected]。辦公時間：上午9:00～12:00，下午13:00～17:00。

(4)江蘇省招工信息查詢電話多少擴展閱讀：

崑山市人力資源和社會保障局機關及部分下屬事業單位將於2018年11月6日起逐步搬遷至政務服務中心（西區）D座大樓（崑山市前進西路1801號，郵編：215300）。崑山市工傷認定中心、勞動爭議仲裁院暫留原辦公地點（崑山市前進中路305號）。以上單位原對外聯系電話號碼均不作變更。

如乘坐公交車到中心辦事，可乘至「體育中心站」和「體育中心首末站」。

1、前進路「體育中心站」：途徑線路有公交8路、K8路、28路、31路、32路、117路、128路、138路、204路、夜2路。

2、共青路體育中心首末站：有公交20路、25路、26路、104路、139路、156路、161路、C1線、204路。

上述線路可連接城西、城東、城北、巴城、正儀、周市、新鎮、張浦、錦溪、周庄、高鐵站、汽車客運南站、蘇州園區地鐵等區域。

⑤ 江蘇省蘇州市哪裡有大型正規勞務市場

1.蘇州高新區人力資源開發管理中心:是蘇州高新區人事局直屬事業單位，集人才、勞動力於一體的現代化人力資源中介服務機構。擁有2000平方米的招聘大廳，可容納近百家單位、數千人同時進場進行招聘交流，15平方米的多媒體電子顯示屏滾動播放招聘信息和企業的形象宣傳，多媒體觸摸電腦查詢系統可隨時查詢各種有關信息。市場實行電腦網路化管理，與網際網路聯網，並在網上設立網站和電子信箱。市場還設有面試室、人才測評室、信息查詢室、多功能會議室等。
地址：蘇州新區獅山路2號(公交線路 新城花園酒店站：2、35、38、39、51、68、89、303、304、308、317、321、325、502路；金獅大廈站：33、游3、622、415路）電話：0512－68259703
2.蘇州市人才服務中心：立於1984年，隸屬於蘇州市人事局。主要承接用人單位現場招聘、櫥窗廣告、廣告代理發布、委託招聘等業務。擁有三層共4500平方米的現場招聘大廳 ，可同時容納150家單位進場招聘,每年接待近2萬家用人單位，70萬人次進場應聘，是目前蘇州地區規模最大的現場招聘場所， 也是各用人單位招賢納才的首選之地。我們將以熱忱的服務歡迎各用人單位前來現場招聘。
地址：蘇州市干將西路288號（公交：2、9、60、68、307、900、923路學士街站）
電話：0512-6520
3.高新區華山路東浜花園勞務一條街(在長江路東，塔園路西）具體公交線路如下：
蘇州新區---公司
301路，303路，321路，442路到西津橋下往北走，到十字路口往東200米普立信公司；K44路到東浜花園下往西30米普立信公司；
吳中區---公司
325路到西津橋下往北走，到十字路口往東200米普立信公司；
火車站、汽車北站---公司
K44路到東浜花園下往西30米普立信公司；
相城區---公司，到火車站或汽車北站轉K44路；市區、園區，到石路轉301路，442路，或到飲馬橋轉321路，或到新城花園酒店轉321路，325路到西津橋下，或到汽車北站、火車站轉K44路到東浜花園下
4.工業園區人力資源開發有限公司
地址：金雞湖路夏園新村
電話：051267258176
5.蘇州市職業介紹服務中心
地址：舊學前33號 電 話：0512-67275487

⑥ 有誰知道江蘇省如東縣雙甸鎮或者岔河鎮或者附近哪裡有招聘人才的麽

您好！這是如東最新的招聘信息，用114就能找到這些企業的電話，在去之前先電話確認一下，得到回復以後再行動，免得白跑一趟。 希望對您有所幫助！祝您好運！ 給我懸賞分。

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縫合（套口）工 如皋市山峰羊毛衫縫合製作工作室 江蘇如皋市

⑦ 江蘇勞動局電話、號碼

樓主：你好
江蘇省勞動局投訴電話號碼是12333。
12333是全國統一的人力資源和社會保障公益咨詢服務號碼。
江蘇省12333電話咨詢服務系統於2006年建成，2007年9月全省聯動開通，為社會公眾提供政策咨詢、業務查詢、權益維護等服務。它提供工作時間的人工服務和全天候自動語音服務，一地呼入，全省咨詢，是實現政務公開、服務民生的重要載體。
江蘇省勞動局投訴受理范圍：
1、勞動保障監察投訴舉報：對用人單位違反勞動保障法律、法規或者規章，侵害勞動者合法權益的投訴舉報。
2、紀檢監察舉報：對廳機關、處室、單位人員違規違紀問題的舉報.
3、基金監督舉報：對涉及與社會保險基金有關的帳戶收支、管理方面的違法違紀行為進行檢舉、控告。

⑧ 江蘇省徐州市睢寧縣睢城鎮哪個廠子招工的

睢寧電子廠招數名生產工人，一天8小時，一個月休3天（可自選，也可一次性休）多勞多得，主要是做電腦主板，沒經驗廠里包教會，底薪1300+提成+滿勤獎（300）+住宿補貼（100）+伙食補貼（150），上班一年後可以辦理繳納3金 （養老金。住房公積金，醫療保險金，），另招技工數名（大專以上學歷）工資底薪2300左右 聯系電話：88331804 張經理

⑨ 江蘇勞動局電話是多少

現在沒有勞動局了，合並到人力資源和社會保障局了。省級的是人力資源和社會保障廳。

咨詢電話：12333

從2012年起，人力資源和社會保障部決定將每年的3月30日定為「12333全國統一咨詢日」，各地人社部門圍繞統一主題，開展形式多樣的咨詢活動，宣傳人力資源和社會保障政策、推廣12333公共服務品牌。

今年是第8個「12333全國統一咨詢日」，江蘇省人社廳將以「智慧人社 智慧服務」為主題，緊緊圍繞人社領域群眾關心的服務事項和熱點問題，開展各項咨詢宣傳活動，向群眾廣泛宣傳、講解人社惠民政策和便民舉措。

(9)江蘇省招工信息查詢電話多少擴展閱讀

江蘇省人力資源和社會保障廳負責貫徹落實中央關於人力資源和社會保障工作的方針政策和省委的決策部署，在履行職責過程中堅持和加強黨對人力資源和社會保障工作的集中統一領導。主要職責是：

（一）貫徹實施國家人力資源和社會保障事業發展政策法規和規劃，擬訂全省人力資源和社會保障事業發展政策、規劃，起草相關地方性法規、規章草案並組織實施。

（二）擬訂並組織實施全省人力資源市場發展規劃和人力資源服務業發展、人力資源流動政策，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責促進就業工作，擬訂統籌全省城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業創業服務體系，統籌建立面向全省城鄉勞動者的職業技能培訓制度，擬訂就業援助制度，牽頭擬訂全省高校畢業生就業政策，會同有關部門擬訂外國人來華工作政策。

（四）統籌推進覆蓋全省城鄉的多層次社會保障體系。擬訂並組織實施全省養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險政策和標准。貫徹實施養老保險全國統籌辦法和全國統一的養老、失業、工傷保險關系轉續辦法，擬訂養老保險省級統籌意見。

組織擬訂養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監督辦法，編制相關社會保險基金預決算草案。會同有關部門實施全民參保計劃並建立全省統一的社會保險公共服務平台。

（五）負責全省就業、失業和相關社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和相關社會保險基金總體收支平衡。

（六）統籌擬訂勞動人事爭議調解仲裁辦法和勞動關系政策，完善勞動關系協商協調機制，擬訂職工工作時間、休息休假和假期制度，擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。

（七）負責政府人才綜合管理工作，組織實施重點人才工程和項目計劃，牽頭推進深化職稱制度改革，擬訂專業技術人員管理、繼續教育和博士後管理等政策，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作，擬訂吸引留學人員來本省工作或定居政策。組織擬訂技能人才培養、評價、使用和激勵制度。完善職業資格制度，健全職業技能多元化評價政策。

（八）會同有關部門指導全省事業單位人事制度改革，按照管理許可權負責規范事業單位崗位設置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策。

（九）組織實施國家表彰獎勵制度，會同有關部門擬訂全省表彰獎勵制度，綜合管理全省表彰獎勵工作，承擔全省評比達標表彰和省級以下表彰等工作，根據授權承辦以省委、省政府名義開展的表彰獎勵活動。

（十）會同有關部門擬訂事業單位人員工資收入分配政策，建立企事業單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。擬訂企事業單位人員福利和離退休政策。

（十一）會同有關部門擬訂全省農民工工作的綜合性政策和規劃，推動相關政策落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

（十二）負責人力資源和社會保障領域對外交流與合作工作。

（十三）完成省委、省政府交辦的其他任務。

（十四）職能轉變。深入推進簡政放權、放管結合、優化服務改革，進一步減少行政審批事項，規范和優化對外辦理事項，減少職業資格許可和認定等審批事項，實行國家職業資格目錄清單管理，加強事中事後監管，創新就業和社會保障等公共服務方式，加強信息共享，提高公共服務水平。

（十五）與省教育廳的有關職責分工。高校畢業生就業政策由省人力資源和社會保障廳牽頭，會同省教育廳等部門擬訂。高校畢業生離校前的就業指導和服務工作，由省教育廳負責；高校畢業生離校後的就業指導和服務工作，由省人力資源和社會保障廳負責。