為什麼工資到賬信息那麼慢

㈠ 工資延遲到賬原因

法律分析：一般情況下公司推遲到賬單位是需要向員工解釋的。 如果是銀行問題,很快就會解決,如果是單位自身資金問題,那麼正規單位也會很快解決,但需要向員工說明推遲的原因,你可以致電你們的人事問清楚情況。

法律依據：《中華人民共和國工資支付暫行規定》

第一條 為維護勞動者通過勞動獲得勞動報酬的權利，規范用人單位的工資支付行為，根據《中華人民共和國勞動法》有關規定，制定本規定。

第二條 本規定適用於在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織（以下統稱用人單位）和與之形成勞動關系的勞動者。

國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照本規定執行。

第三條 本規定所稱工資是指用人單位依據勞動合同的規定，以各種形式支付給勞動者的工資報酬。

第四條 工資支付主要包括：工資支付項目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對象、工資支付時間以及特殊情況下的工資支付。

第五條 工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

第六條 用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委託他人代領。

用人單位可委託銀行代發工資。

用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。

㈡ 工商銀行發工資為什麼這么慢

可能是工商銀行業務繁忙，結算系統處理不過來，耐心等待即可，若長時間未到賬請致電銀行客服進行處理。
中國工商銀行成立於1984年1月1日。2005年10月28日，整體改制為股份有限公司。2006年10月27日，成功在上交所和香港聯交所同日掛牌上市。經過持續努力和穩健發展，已經邁入世界領先大銀行之列，擁有優質的客戶基礎、多元的業務結構、強勁的創新能力和市場競爭力。將服務作為立行之本，堅持以服務創造價值，向全球超860萬公司客戶和6.8億個人客戶提供全面的金融產品和服務。自覺將社會責任融入發展戰略和經營管理活動，在支持防疫抗疫、發展普惠金融、支持脫貧攻堅和鄉村振興、發展綠色金融、支持公益事業等方面受到廣泛贊譽。始終聚焦主業，堅持服務實體經濟的本源，與實體經濟共榮共存、共擔風雨、共同成長；始終堅持風險為本，牢牢守住底線，不斷提高控制和化解風險的能力；始終堅持對商業銀行經營規律的把握與遵循，致力於打造「百年老店」；始終堅持穩中求進、創新求進，持續深化重點發展戰略，積極發展金融科技，加快數字化轉型；始終堅持專業專注，開拓專業化經營模式，鍛造「大行工匠」。連續八年位列英國《銀行家》全球銀行1000強和美國《福布斯》全球企業2000強榜單榜首、位列美國《財富》500強榜單全球商業銀行首位，連續五年位列英國Brand Finance全球銀行品牌價值500強榜單榜首。
2020年末，總資產333，450.58億元，比上年末增加32，356.22億元，增長10.7%。總負債304，355.43億元，比上年末增加30，181.10億元，增長11.0%。年度實現凈利潤3，176.85億元，比上年增加43.24億元，增長1.4%，平均總資產回報率1.00%，加權平均權益回報率11.95%，核心一級資本充足率13.18%，一級資本充足率14.28%，資本充足率16.88%。營業收入8，000.75億元，增長3.1%，其中，利息凈收入6，467.65億元，增長2.3%；成本收入比24.76%。

㈢ 同時發工資為什麼我的到賬慢

有可能是批量入賬，會有時間差。同時到賬是有延遲的。

早於八點前晚於15點後，提現和轉賬的話，反而會晚到賬，因為這個期間銀行沒有對接窗口受理，需要48個小時以後72個小時以內到賬。

延遲到賬

2016年9月23日上午，六部門聯合發布《關於防範和打擊電信網路詐騙犯罪的通告》，按照《通告》，自2016年12月1日起，個人通過銀行自助櫃員機向非同名賬戶轉賬的，資金24小時後到賬。

中國人民銀行發布《關於加強支付結算管理防範電信網路新型違法犯罪有關事項的通知》，全面加強賬戶實名制管理、銀行卡業務管理和轉賬管理。明確自2016年12月1日起，個人通過自助櫃員機轉賬的，在發卡行受理後24小時內，可向發卡行申請撤銷轉賬。

㈣ 為什麼工資發了一直沒到賬

工資發了一直沒到賬，可能是銀行在後台發現數據有誤。
工資是指僱主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算，可分為底薪、傭金及額外津貼等。
工資是工錢的一種類型，工資即員工的薪資，是固定工作關系裡的員工所得的具有發放上的時間規則的薪酬，是僱主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。是勞務報酬（勞酬）中的一種主要形式。
在支付工資的那一天，稱為「工資日」，按照每個公司跟雇員所簽定的合同不一樣。受法律保障，過期15日不支薪稱為「欠薪」，雇員可以依《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律追討僱主。
工資可以分為底薪、傭金及額外津貼等。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動合同法》
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規規定的其他情形。

㈤ 工商銀行發工資為什麼這么慢

工商銀行發工資，不會慢的。

應該是非常准時。

如果你工資遲遲不到賬，一定不是工商銀行的事，而是你單位人事部門的問題。

謝謝你的提問

㈥ 建行發工資為什麼那麼慢

發工資的快慢和銀行沒有關系，一般銀行系統清算是很快的；
公司財務將數據提交銀行後，授權付款，基本上可以實現實時到賬。

㈦ 為何我銀行卡每次發工資都要比同事遲一天到賬

轉賬方式不同到賬時效不一樣的。
1、實時：預計實時到賬，實際到賬時間取決於收款銀行；
2、普通：預計2個工作日內到賬，實際到賬時間取決於收款銀行；
3、次日：將於24小時後發起轉賬，實際到賬時間取決於收款銀行；

溫馨提示：
1、以上信息僅供參考，若流程有變動，以銀行公示為准。
2、若是他行卡，詳詢可聯系他行客服。
應答時間：2021-09-29，最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。
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㈧ 工資發了沒到賬是什麼原因

工資沒到賬，可能因為下列原因：
1、銀行代發工資會延時，正常情況隔天到帳，如果遇上節假日可能會延遲幾天；
2、公司的財務數據報送銀行，但銀行的計算機操作錯誤，工資數據混亂導致工資未到賬；
3、公司惡意拖欠工資，即沒發工資。
用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委託他人代領。用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時，應向勞動者提供一份其個人的工資清單。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》第五十條
工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
工資多發了不退會怎樣
1、工資多發不退還，如果金額較小，通常用人單位不會予以追究；
2、如果金額較大，用人單位可以到當地人民法院提起民事訴訟，要求勞動者支付不得當利。
勞動者和用人單位存在勞動糾紛，可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，維護合法權益。勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。