怎麼校對月考勤信息

❶ 得力34521考勤機如何校準時間

考勤機怎麼調時間
當考勤機沒有設置管理員許可權的時候，直接按「MENU」鍵，就會進入菜單界面，點擊「設置」----機器設置----時間設置，設置好正確的時間之後，點擊「保存」，然後退出就可以了。
具體：
一、年、月、日的設定：
（1）按動ENTER（確定）鍵，年閃爍。
（2）按DOWN（減）或UP（加）鍵，變更「年」並按ENTER（確定）鍵保存。如果不需變更年，則按ENTER（確定）鍵，同時月閃爍。
（3）按DOWN（減）或UP（加）鍵，變更「月」並按ENTER（確定）鍵保存。如果不需變更月，則按ENTER（確定）鍵，同時日閃爍。
（4）按DOWN（減）或UP（加）鍵，變更「日」並按ENTER（確定）鍵保存。如果不需變更日，則按ENTER（確定）鍵，同時星期閃爍。例如：1999年2月10號修改為2000年2月5日，按ENTER（確定）鍵後，屏幕顯示為99 02 10，此時年「99」閃動，按UP（加）鍵一次，「99」變為「00」閃動，按下ENTER（確定）鍵，同時月「02」閃動，因月「02」不需調整，再次按ENTER（確定）鍵，日「10」閃動，按DOWN（減）鍵，變為日「05」閃動，更改完畢，按ENTER（確定）鍵確認。

❷ Excel怎麼把幾個月的考勤匯總成每人具體多少出勤天

1. 先通過復制、填充等把數據整理成這樣的格式，所有數據合並下搞成這樣三列就行（出勤天數要把文本型數值轉換為數字型數值，可以選中出勤天數這列的內容轉化一下）：

2. 

   然後使用數據透視表，將姓名放在「行標簽」，「出月月份」放在「列」，透視下就OK了，
   

❸ 文員怎樣統計每月考勤

建議公司購買考勤機，上下班進行打卡，月初根據上月考勤機的考勤數據，進行統計。

公司規定上下班時間的，可以根據考勤記錄可以看出遲到、曠工、出差、年假、請假等記錄，避免後期考勤有爭議，列印每人每月的考勤記錄，在記錄表背面附上缺勤記錄表，遲到、未打卡、出差等情況需要直屬領導簽字。最後根據缺勤記錄表進行考勤匯總表統計。

表格模板如下（以4月考勤為例）：

❹ 得力考勤機怎麼導出上月的考勤記錄!

操作方法：

1.在考勤機側面有一個USB介面，將U盤插入USB介面里；

❺ 求助！如何快速核對考勤

你們的考勤人員變動大不大啊，比如早班和晚班，我今天上了早班，明天是繼續上早班還是變成上晚班了，如果這種變動很大的，這個就沒有太多的捷徑了，你只有通過篩選的方式，看原始記錄，軟體裡面有，如果你覺得不方便，你可以把所有人的原始記錄都導出EXCEL表格裡面看，因為考勤機這個東西，是需要一個規律性的東西，如果不規律也沒辦法考勤，熙南一卡通

❻ 如何更好的核對每月考勤！

首先來說，按這個核對，每月的考勤的話，這也是一個靠前及獎勵的項目，一定要獎懲分明才能更好的去合理的核對每個月考勤比如說今天誰上班，誰沒上班？你可以按個設備這樣去監督他。

❼ 有什麼方法核對車間員工的考勤是否正確

正常工作秩序，如實記錄員工出勤情況，為員工傳效評估提供依據。

適用范圍：全體員工

責任人：行政部經理、各部門、車間考勤員、值班門衛

內容：

1.機構設置及工作職責。

1.1本公司實行人機聯動，二級管理，門衛監督的考勤辦法。設有行政部一級考勤員（兼），部門（車間）考勤員（兼），考勤監督門衛和電腦考勤系統。

1.2行政部一級考勤員負責公司全體員工的日常考勤檢查、請假、休（調）假登記、月終考勤核對和公司員工月度考勤報表的匯總編制。

1.3部門、車間考勤員負責本單位日常考勤登記，請假、休假報批和考勤表報送。

1.4各考勤員須如實記錄員工的出勤、告假、加班等情況，協助領導做好本單位紀律管理。

1.5值勤門衛負責對員工出入刷卡進行監督，並對當班人員外出進行登記。

2.工作時間

2.1部門工作時間

2.1.1部門員工正常工作時間為每周一至周五上午8:00-12:00、下午13:30-17:30，12:00-13:30為午餐、休息時間。

2.1.2部門員工指總經辦、總工辦、行政部（不含保安和食堂員工）、財務部、製造部、物流部、工程部、質監部和中心化驗室等單位工作人員。

2.2生產單位工作時間

2.2.1生產單位正常工作時間為每周一至周五上午8:00-12:00、下午12:30-16:30，12:00-12:30為午餐時間。

2.2.2生產單位員工指製造部屬下的一、二、三、四車間、倉庫；工程部屬下的空調、制水、鍋爐等單位的工作人員。

2.3國家規定的節假日不在工作時間范圍內。

2.4各部門、生產單位因工作需要安排所屬員工在工作時間外上班，視為加班。

3.刷卡管理

3.1公司全體員工上、下班時須由本人新自在電腦考勤系統刷卡，不得由他人代為刷卡。

3.2正常刷卡時間為：上午7:30-8:00，下午17:30-18:00。

3.3在正常刷卡時間內刷卡，屬准時上、下班；在正常刷卡時間外刷卡或不刷卡者，按遲到、早退、曠工或缺勤論處，特殊情況按下列各款辦理：

3.3.1值班、加班人員按其當日上、下班刷卡記錄，由本單位考勤員確認並記錄其工作時間（按小時四捨五入計，下同）。

3.3.2部門、車間根據工作需要調整上、下班時間的員工，可在正常刷卡時間外刷卡，其工作時間由本單位考勤員確認並錄入考勤表。

3.3.3調休或請假的員工在正常刷卡時間外刷卡的，其請假（或調休）單應有確切記載，否則按遲到或早退計勤。

3.3.4當班員工外出辦事時不必刷卡，但須在門衛處辦理出入登記手續。外出辦事至下班時間不能回公司刷卡，應於次日報告本單位領導，由本單位考勤員出具核實證明交行政辦備案

4.考勤表管理

4.1各部門、車間的考勤員應於每天上、下班時對本單位員工的出勤、告假、加班等情況予以考查，並如實記錄考勤表。

4.2各部門、車間的考勤員應於每月五日前將本單位上月的考勤表（應附上當日員工請假、調休或出差單）報送行政部，由行政部勞資員（兼）匯總編制公司員工月度考勤報表後報送給財務部。

5.相關規定

5.1行政部總考勤員在編制公司員工月度考勤報表時，以電腦考勤系統的記錄為准。各部門、車間報送的考勤表與電腦考勤系統記錄有出入，報送人（考勤員）應作出合理解釋，否則不予認可。

5.2凡不到崗上班亦未按「勞動人事管理制度」的規定程序辦理相關手續者按曠工論處。

5.3凡上、下班遲到、早退5-30分鍾者，每次罰款5元；月累計四次以上者，扣罰崗位工資。遲到、早退30分鍾至90分鍾者按缺勤計，遲到、早退90分鍾以上者按曠工論處。

5.4凡工作時竄崗、溜崗、睡崗者，每次罰款50元。

5.5凡上班時干私活，辦私事者，每次罰款50元。情節嚴重者給予停工一個月處理，取消年度獎金。

5.6凡當年遲到、早退累計6次以上者；竄崗、溜崗、睡崗累計達3次者；上班時干私活、辦私事達2次以上且經教育不改正者，不得參加年度先進員工評比，年度考核不得評為良好或優秀。

6.附則

本管理制度各款規定與其它SMP沖突時以本制度為准。

以上資料僅供參考，希望對您有所幫助！

❽ EXCEL如何統計一個月里的考勤

在月表的請假位置填：
=C2+H2+M2+R2 然後左拉再下拉；
如果是填在其它表
=Sheet1!C2+Sheet1!H2+Sheet1!M2+Sheet1!R2