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招聘啟事要什麼信息

發布時間:2022-10-03 08:44:42

Ⅰ 招聘信息怎麼寫

1、招聘崗位


招聘崗位要說清楚!最好是描述具體,能讓人從職位名稱中就專能明白該職位的大概屬方向。在招聘崗位一欄,也要寫清楚公司基本信息,突出公司亮點。


2、工作職責


對於每一個職位的職責描述要精準。這個職位的日常工作是什麼?怎樣融入到團隊中?為什麼求職者希望得到這份工作?


3、薪酬福利


要想吸引人才,薪酬福利十分重要。大多數求職者如果沒有在招聘廣告中看到相關信息的話,是不會投簡歷應聘這個職位。


4、聯系方式


公司地址、聯系電話、郵箱等等都需要補充完整。



(1)招聘啟事要什麼信息擴展閱讀:


招聘信息要包含的關鍵內容:

1、公司地址:應該包括關於公司地點的准確描述和前往公司的交通指南。

2、聯系電話:不僅僅只有一個電話號碼在上面,要兩到三個,而且必須在電話前面寫上聯系人。

3、正文。正文中需要列出招聘的崗位、任職要求、數量和待遇福利等內容。

4、應聘方式。應聘方式分為直接面試和報名之後面試,企業需要留下公司地址、聯系電話、郵箱等聯系方式。

5、註明時間。招聘截止時間、面試時間等。

Ⅱ 招聘信息該怎麼寫

1、標題:可以寫招聘啟事、誠聘等,簡潔明了,或者用標語、口號式的標題,這種標題能吸引人的注意,帶有一定誘惑力。

2、開頭:敘述招聘原因,從而引出招聘啟事的正文。

3、正文:列出招聘的專業或崗位、要求、數量和待遇等內容。

招聘:

是指招收和聘請工人、職員參加工作。在資本主義制度下,招聘職工採取自由競爭的原則。資本家以高薪招聘人才,或以其他手段招聘普通員工使其受奴役和壓榨,這些現象反映資本主義的一個側面。新中國成立後,中國招聘職工是根據國家生產計劃的需要提出的,國家堅持勞動力統一調配的原則,任何單位不得私自招聘職工。1951年勞動部曾公布《關於各地招聘職工的暫行規定》,規定招聘職工必須遵守一定的制度和辦理一定的手續,招聘者與被招聘者應訂立勞動合同,將工資、待遇、工時、試用期以及招往遠地者的來往路費、安家費等加以規定,並向當地勞動行政機關備案。

Ⅲ 招聘啟事格式及範文是什麼

招聘啟事格式及範文如下:

本飯店因為業務需要,現招聘XX名員工(或者寫上職位),具體的要求如下:

1、氣質佳,形象好,具有良好的表達和溝通能力,善於協調和處理客人關系和反饋信息,工作認真有責任感。

2、能吃苦耐勞的,懂得飯店的一些基本要求。

3、每月有XX天的休息日。

4、工資XXX+提成XXX+小費XXX。

請與XXX小姐(先生)聯系,電話:010-XXXXXXX,手機:135XXXXXXXX。

Ⅳ 招聘啟事怎麼寫

一、應包括內容

1、企業描述與簡介

招聘信息體現了企業對於人才的需求,首先必須傳達給求職者的自然是企業的相關信息。在企業簡介中,應大致描述出公司的情況,准確傳達出公司的品牌信息以及現在的發展情況。通過這些描述,站在求職者的立場,是否也願意在這家公司工作?

2、完善的職位說明

在求職者看到你發布的職位後,職位相關說明的內容就顯得十分關鍵了,專業而吸引人的職位說明對招聘會起到事半功倍的效果。其中包括公司描述、福利政策、崗位職責說明等方面的信息。

1)福利政策以及薪資為什麼要寫?

要想吸引人才,福利政策十分重要。公司能為員工提供什麼水平的待遇?是否在招聘廣告里說明了這個職位的薪資水平?

大多數應聘者如果沒有在招聘廣告中看到薪資的相關信息的話,就不會投簡歷應聘這個職位。

因此,對於每個職位的薪資待遇,企業最好註明一個大概的范圍。很多求職者都希望有一個明確的薪資概念,這樣有一條明晰的杠桿,在做決定時減少猶豫的時間。

2)公司地點一定要寫的完整

在招聘信息中,應該包括關於公司地點的准確描述和前往公司的交通指南。

3)職位名稱要說的清楚

要注意職位的描述具體清晰,最好能讓人從職位名稱中就能明白該職位的大概方向。

4)崗位職責描述要精準

清晰的崗位職責,直接告訴應征者需要做什麼,給有實力適合的求職者更明晰的要求,不適合的應征者自然不再打擾,適合的應征者可以自己做決策。

清晰的崗位描述既方便求職者決策,也減少招聘方的不必要的麻煩,節省招聘時間和工作量。

5)對做這份工作的技能要求

這個職位有哪些技術是必須需要的?除此之外,求職者具備哪些其他的技術,企業會更優先考慮?對於這些確定的技能要求,也要在招聘信息中明確反映出來。描述的越清楚,接下來的招聘工作也會更省事。

6)工作經驗和企業培訓經歷

這個職位要求求職者有幾年的工作經驗?最低學歷水平要求是什麼?這些是否都是這個職位必須的條件?這些內容也最好都在招聘信息中說清楚。

7)格式

在招聘信息中,職位說明的格式要確保條理清晰,容易閱讀。在職位描述中,要保持要點清晰,在關鍵方面可以使用精準的目錄、加粗的文字,以此來引起求職者的注意。

二、不同發布渠道的不同寫法

A、發布朋友圈的海報或宣傳單

訴求對象是個體,接觸到的人屬於被動的、偶爾看到的,是瞬間有效的,所以,要在第一時間打動他。因此,無需列出所有要求,一句吸睛廣告詞即可。

B、發布在自媒體的(微博,微信)

這類文案,比海報時效長,屬於短期有效的,對象是主動接觸的群體,針對性更強,對於這部分人,必須要註明公司優勢即你想向他們推銷的。

C、發布在官網或招聘網站上的

這就是針對特定群體的,就有必要把崗位的詳細內容仔細寫出來,贏得信任。

三、撰寫招聘啟事的注意事項

1、分析企業優勢,採用一定的特徵撰寫招聘啟事

一般情況下,不同的企業有不同的企業文化,應聘者看多了千篇一律的招聘啟事,在芸芸眾生中多看了你一眼,就可能「再也沒能忘記你容顏」。

互聯網企業有互聯網企業的風格,傳統行業有傳統行業的風格,在進行了前一條那一系列的分析之後,HR可以說完全掌握了崗位的.特徵,只需要再良好的結合企業的性質特徵風格,就可以考慮寫出合適的招聘啟事。

2、撰寫招聘啟事時必須考慮應聘者日常搜索的關鍵詞

根據這個崗位的應聘者在搜索時的習慣關鍵詞去設置你的招聘信息。說到這條,咱們可以適當了解一些SEO(搜索)的常識,進行合理的關鍵詞布局很重要。設置空格甚至標點符號都可以考慮。

HR要將心比心的考慮一下,如果是你或者是你與同崗位的人聊,在網上或者其他地方在應聘的時候會根據哪些關鍵詞來搜索,再自己的招聘信息中加入這樣的描述就OK。必須學會換位思考。

3、為增強企業優勢,必須加入差異化元素

如果你就是一個中小企業,你要想像就如同相親一般,你有那麼多競爭對手,你是最弱的那一個,姑娘憑啥找你?大家都在招美容導師,好傢伙,你的描述看起來最沒有吸引力,結果會好嗎?就算你公司的實力不濟,也要展現它的差異性,強化它的吸引力。

如同相親要把自己最優勢的一面展現出來,咱們個子不高可是咱貼心,會疼人,咱長的一般可是咱工作穩定,咱有些謝頂可是咱腿長啊。

總之,就是把你要招聘的對象想像你要吸引的「姑娘」,拉大差異化,重點突出企業與這個崗位的突出優勢。

4、請直奔主題,不需要太多話語

有調查顯示,求職者只會花50—76秒瀏覽一個職位,所以,一開始你就必須給他帶來一個強有力的印象。如果剛開始看起來就不夠吸引力,多數人不會耐心看完。

因此,招聘啟事要具備一行的銷售導向性,不需要話語太多,甚至有時候不要把你的全部分析結果都展示出來。這是個技術活,寫得多了,經歷得多了,學習得熟練了,你自然就會熟能生巧!

Ⅳ 簡單招聘啟事

xx公司成立於xx年,主營房地產開發與經營、物業管理、建材購銷、房地產咨詢等業務,現因公司業務發展需要,現面向社會誠聘銷售管理人員。

願您的加入給我們帶來新的活力,我們也將為您提供廣闊的發展空間!

1、招聘要求:正規本科以上學歷,工作認真扎實,具有較強的溝通協調能力和團隊協作意識,有責任心;專業、男女均不限,學生會或班幹部優先錄取。

2、招聘人數:4--5人。

3、招聘崗位:銷售管理人員。

4、主要職責:銷售案場管理,聯系房管局和銀行,給客戶辦理按揭貸款,簽訂購房合同,辦理房產證等業務。

5、工資待遇:試用期基本工資xxx元/月,試用期3-6個月。試用期滿考核合格,繳納三險一金,實行基本工資加獎金的薪酬制度。

6、報名方式:打電話報名登記,發送郵件投寄簡歷或直接到xxx銷售部報名,並按報名順序統一組織面試,可登陸xx網或xx大學網查詢招聘信息。

7、報名日期:截止到xx年x月x日。

聯系人:

聯系電話:

面試日期:xx年x月x日上午9點(請帶畢業證或學生證,近期一寸免冠照片1張,簡歷1份參加面試)

面試地點:xx銷售部(xx路和xx路交界口,xx店對過)

提供較好的薪酬待遇,同時也為公司員工提供持續的學習機會。本公司為了業務發展需要,現特招聘以下職位:

銷售主管主要崗位職責:

1.區域市場開拓、了解市場動態、制定並執行銷售策略。2.做好銷售人員指導和管理工作。3.區域市場客戶的維護和服務。4.執行被批準的或上級下達的開發計劃,定期做出開發報告。

崗位要求:

1.專科以上學歷,有酒水行業相關知識和2年從業經驗,願意在此行業長期發展的有志之士。

2.具有較強的`市場開拓能力,較強的談判能力。

3.吃苦耐勞、責任心強,有較強的學習能力和團隊合作精神。

具有一定的管理領導能力。公司提供良好的發展平台,有相關工作經驗者優先。待遇:xx+提成+獎金+保險(轉正後)

銷售專員

主要崗位職責:

1.根據部門總體市場策略編制自己的銷售計劃及目標。

2.負責公司的產品銷售工作和完成各項指標。

3.管理開發好自己的客戶,拓展與老客戶的業務。

4.與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求,提高客戶滿意度。

崗位要求:

1.熱愛銷售工作,有市場開拓精神,具有獨立的分析和解決問題的能力。

2.工作認真、積極、有高度的責任心,具有敏銳的市場眼光和良好的職業操守,有明確的個人職業規劃。

3.成熟的溝通技巧及良好的團隊合作精神。待遇:xx+提成+獎金+保險(轉正後)

推廣主管

主要崗位職責:

1.利用各種有效地推廣策劃方案,提高產品的知名度;2.有一定的文案策劃能力,更好地引導客戶了解公司產品;3.協助團隊規劃產品推廣策略,制訂推廣計劃並推進實施;4.對各項產品數據進行分析,評估推廣效果並提出更有效的方案。

崗位要求:

1.有2年以上實際推廣經驗,對各種類型推廣有一定的經驗。

2.熟悉產品運營推廣,精通低成本營銷推廣方式並有成功經驗,並有一定客戶資源。3.熟悉商超、餐飲、團購等各種推廣渠道,了解最新動態;4.善於溝通,具備很強執行能力;5.具備良好的團隊協作精神,責任感強;6.有較強的寫作能力、口頭表達能力及交際能力

待遇:xx+獎金+保險(轉正後)

推廣專員

主要崗位職責:

1.負責所轄區域內市場推廣工作的落實、執行和跟蹤,並對後期工作進行分析和匯報;2.完成所負責產品的推廣計劃,完善和拓展市場推廣網路;3.保持良好的渠道聯系,維護與合作夥伴的關系。

崗位要求:

1.專科以上學歷,一年以上相關工作經驗者優先;

2.具有出色的溝通談判能力,較強的組織、策劃、協調能力,有敏銳的市場洞察力和優秀的預測、決策能力;

3.具有良好的職業道德、積極進取的工作熱情與較強的承壓能力,善於獨立分析問題解決問題,具備吃苦精神,責任心強;4.市場執行力強,能協助主管進行市場推廣方案的策劃、組織和實施。

待遇:****+獎金+保險(轉正後)

工作時間:xx聯系人:xx電話:xx公司地址:xx郵箱:xx

簡單招聘啟事範文3

本公司隸屬於集團,由於業務發展需要,現需要招聘如下人員:

招聘崗位:市場營銷

招聘人數:50人

工作地點:全國各地

工作性質:全職

崗位職責:

1、負責當地區域范圍內市場工作的拓展規劃;

2、負責對當地員工的各項業務、工作的指導、檢查、監督與考核;

3、負責對區域內相關單位的整體規劃公關;

4、協助總部,完成當地的工作。

任職要求:

1、20-35歲,大專以上學歷,最好是具有營銷工作經驗;

2、具備良好的溝通能力,能獨立開展工作並承受較大工作壓力,責任心強,心態積極,具有開拓創新精神。

3、解決突發事件能力、時間管理能力,有管理經驗,可獨立主持處理事務。

待遇:底薪+補助+提成+獎金(年收入豐厚)

工作地點:根據公司安排

應聘郵箱:

咨詢電話:

聯系人:

Ⅵ 招聘信息怎麼寫

標題:可以寫「招聘啟事」、「誠聘某職位」等,簡潔明了。也可以是標語、口號式的標題。

招聘啟事是單位通過對外發布信息來吸納人才的一種方法。招聘啟事的質量,會直接影響招聘的效果和招聘單位的形象。
開頭:敘述招聘原因,從而引出招聘啟事的正文,常見的開頭有三種方式:引子式,直接乾脆,三言兩語,直接引出招聘正題,簡潔明了,以招聘信息的發布為主;簡介式,首先對本單位進行簡要的介紹,使應聘者對招聘單位有個大致的了解;議論式,用文學化的語言表述出來。
正文:列出招聘的專業或崗位、要求、數量和待遇等內容;應聘方式:一是直接面試;二是以書信應聘、報名;聯系方式:列出聯系電話或郵箱,面試地址等信息。

Ⅶ 招聘啟事格式及範文是什麼

招聘啟事格式及範文如下:

本飯店因為業務需要,現招聘XX名員工(或者寫上職位),具體的要求如下:

1、氣質佳,形象好,具有良好的表達和溝通能力,善於協調和處理客人關系和反饋信息,工作認真有責任感。

2、能吃苦耐勞的,懂得飯店的一些基本要求。

3、每月有XX天的休息日。

4、工資XXX+提成XXX+小費XXX。

請與XXX小姐(先生)聯系,電話:010-XXXXXXX,手機:135XXXXXXXX。

Ⅷ 招聘信息發布,必須要有哪些內容

招聘崗位的基本信息,崗位職責,任職資格以及其他需要注意的事項

一般招聘信息的發布,主要分四塊內容。分別為崗位職責和任職資格,這兩部分內容是最重要的內容,此外還有一些崗位的基本信息,簡歷接收郵箱以及發布時需要注意的其他內容。

因為目前的招聘信息發布多以互聯網招聘平台為主,我就以招聘平台網路發布為例,向您做個說明。

招聘是人力資源管理的工作內容之一,當中過程包括發布招聘廣告、二次面試、僱傭輪選等。負責招聘工作的人被稱為招聘專員(Recruiter),他們是人力資源方面的專家,或者是人事部的職員。聘請的最終選擇權由用人單位所有,他們與合適的應征者簽署僱傭合約。

Ⅸ 招聘啟事格式及範文是什麼

招聘啟事格式如下:

1、公司自我介紹

2、招聘員工的具體要求:

年齡:

性別:

學歷要求:

能力要求:

崗位職責:

工作經驗:

其他要求:

工作待遇:

招聘啟事範文:

幼兒園地處於某區民主大道旁,交通便捷。園內環境優雅,教學設施完善,功能區布局合理,是一所格林式童話建築的學園、樂園、家園式的大型民辦幼兒園。現因發展需要,招聘以下工作人員。

一、招聘崗位:

保健醫生:1名。

帶班老師:3~5名。

二、招聘要求

1.保健醫生:20~35歲;中專以上學歷,協理醫師,有上崗證;具有良好的醫德,敬業愛崗,樂於奉獻,富有愛心;具有團隊協作、務實求真品質。有幼兒園工作經驗者優先。

2.帶班教師:20~35歲;學前教育專業,大專以上學歷,有幼兒教師資格證;敬業愛崗,樂於奉獻,富有愛心,具有團隊協作等優良品質,有幼兒園工作經驗,有特長者優先。

三、工作待遇

包食宿,工資每月XX元左右,購買社保,寒暑假享受帶薪休假等。

四、遞交資料及聯系方式

個人資料:(1)個人簡歷;(2)身份證、教師資格證(醫師證和保健醫生上崗證)、學歷證等極其復印件。

聯系電話:

聯系人:某某

幼兒園地址:某市某區某街道某號,可乘坐某次公交車直接到我園。有意者請撥打聯系電話,預約面試時間。

Ⅹ 招工啟事怎麼寫

每個企業都需要招聘員工,那麼招工啟事怎麼寫呢?以下我整理的招工啟事怎麼寫,有招工需要的公司或工廠可以看看哦!

招工啟事怎麼寫 篇1

xxxx公司成立於xxxx年,主營房地產開發與經營、物業管理、建材購銷、房地產咨詢等業務,現因公司業務發展需要,現面向社會誠聘銷售管理人員。願您的加入給我們帶來新的活力,我們也將為您提供廣闊的發展空間!

本公司現招聘:

1、倉管員2名,男女不限,年齡在20~30歲之間,高中以上文化程度,熟悉倉庫賬務,有一年以上的相關工作經驗,試用期1000元左右。

2、招聘電焊工2名,要求男性,年齡在20-40歲之間,熟練操作電焊機,有2年以上的工作經驗,試用期工資在1400元左右。招工啟事範本。車床工2名,要求男性,年齡在20-40歲之間,能熟練操作車床,會看圖備料,有2年以上的工作經驗,試用期工資在1400元左右。

3、招聘工程師2名,專科以上學歷,有工程師職稱,化工機械相關科系畢業,能獨立設計壓力容器,有機械設計2年以上經驗,質保,焊接,工藝,檢驗等職稱均可。

4、招聘文員2名,要求高中以上文化程度,熟悉辦公軟體,有1年以上的相關工作經驗,年齡在20~30歲之間。

5、招聘清潔工1名,限女性,能吃苦耐勞,年齡在50歲以下。招聘繪圖員2名,要求機電一體化相關科系畢業,熟悉autocad機械制圖,有1年以上的相關工作經驗。

6、報名方式:打電話報名登記,發送郵件投寄簡歷或直接到xxxx銷售部報名,並按報名順序統一組織面試,可登陸xxxx網或xxxx大學網查詢招聘信息。

7、報名日期:截止到20xx年x月x日。

公司網址:

郵箱:

聯系電話:xxxx

聯系人:xxxx

面試日期:xxxx

招工啟事怎麼寫 篇2

因工作需要特招聘鍛打工xxxx名,普工x名,工資待遇1500至2000元,能吃苦耐勞,有敬業精神的熟練工優先。

聯系電話:xxxx

手機:xxxx

xxxx機械廠

年xxxx月xxxx日

上午9點(請帶畢業證或學生證,近期一寸免冠照片1張,簡歷1份參加面試)

面試地點:xxxx銷售部(xxxx路和xxxx路交界口,xxxx店對過)xxxx公司

招工啟事怎麼寫 篇3

xxx實業有限公司,成立於20xx年8月19日,屬於民營企業,目前經營快遞業與服裝銷售,現有員工33人,在服裝業公司需要開辟生產線,急需招聘一批有追求有夢想的打板師、樣衣工、及車工,公司會提供很好的發展空間及提升機會。

1、打版師2名,工資2000-8000元,會工藝,打版,理論加實際,技術工齡達2-8年(具體工資根據工作經驗面談)

2、樣衣工5名,工資1800-5000元,需要依照設計意圖,按照擬訂生產程序,模擬生產,在製作中記錄每道程序各項數據,並提出建議,以便最終制定生產程序。(具體工資根據工作經驗面談)3、車工20名,工資1500-4500元,底薪+計件制(具體面談)

年齡在18-40歲之間,男女均可,公司提供工作餐與宿舍,有意者咨詢:徐先生15920xxxxxx

報名地點:上海松江小崑山鎮平原街xx號

招工啟事怎麼寫 篇4

解放軍xxxx工廠軍械修理廠招聘啟事,隸屬北海艦隊裝備部,系海軍裝備保障中型企業,主要從事裝備、設備安裝與維修,機電產品製造與加工等。現有職工1000餘人,為海軍裝備保障需要,竭誠聘請各專業英才加入。

1、招聘要求:正規本科以上學歷,工作認真扎實,具有較強的溝通協調能力和團隊協作意識,有責任心;專業、男女均不限,學生會或班幹部優先錄取。

2、招聘人數:4-5人。

3、招聘崗位:普通操作工、機械修理工

4、主要職責:從事武器裝備修理、研發製造以及小型汽輪機部件生產。

5、工資待遇:試用期基本工資xxxx元/月,試用期3-6個月。根據工作安排,每月可休息4天。實習期及轉正後繳納「五險一金」的,提供員工宿舍和員工餐。

6、報名方式:打電話報名登記,或可登陸xxxx招聘網站投遞簡歷將按報名順序統一組織面試。

7、報名日期:截止到xxxx年xxxx月xxxx日。

公司網址:xxxxxxxx

郵箱:xxxxxxxx

聯系電話:xxxxxxxx

聯系人:xxxxxxxx

面試地點:工廠(xxxx路和xxxx路交界口)

招工啟事怎麼寫 篇5

本電子廠主要生產磁環線圈等電子元件,因長年貨源充足,需面向社會招聘員工數名,詳細細則如下:

1、薪資待遇:xxxxxxxx。

2、聘任條件:xxxxxxxx。

3、工作時間:xxxxxxxx。

4、員工福利:xxxxxxxx。

5、xxxxxxxx。

有意者請用以下方式聯系

電話:xxxxxxx

地址:xxxxxxx

xxxxxxxx電子廠

招工啟事怎麼寫 篇6

本報經北京人才交流服務中凡批准,需招聘夜班編輯一名。條件如下:

1、男性,35歲以下,本科畢業,有編輯工作經驗者優先。

2、國家幹部,有北京市戶口,不需要住房。

3、身體健康,至少連續從事夜班工作三年以上。

有意者請將自薦信、學歷、簡歷、發表過的`作品於199x年2月25日前寄至《xx日報》經濟部(郵編1000xx),並寫清聯系地址、電話。收到材料後,本報一周內通知面視時間。

聯系人:王xx

xx日報

xxxx年xx月xx日

招工啟事怎麼寫 篇7

南京xxx飯店,因營業需要,急需招聘以下崗位:

服務員

招聘人數:若干名

要求如下:

1女性,年齡在18-30之間,形象氣質佳

2開朗,熱情,細心,有親和力,溝通潛力強

3有團隊合作精神,有職責心,有服務意識

4踏實,穩重,務實,勤懇,積極向上,吃苦耐勞

5有工作經驗最好

工資可面議或電聯,有意者可咨詢本店

電話:XXX

聯系人:先生

招工啟事怎麼寫 篇8

目前正向大型商貿公司轉型。經營類別將涵蓋家電、日用百貨、金屬及金屬礦、非金屬礦及製品、建築裝飾材料等眾多領域。

xxxx商貿有限公司是由x食品經營部發展起來的商貿公司。公司成立於20xx年,注冊資本50萬元。公司始終秉承「用一流的服務,贏得一流客戶的認可」的服務宗旨,依託市場及品牌優勢,實現跨越式發展。目前正向大型商貿公司轉型。經營類別將涵蓋家電、日用百貨、金屬及金屬礦、非金屬礦及製品、建築裝飾材料等眾多領域。

目前,公司擁有職工40餘人。除紅塔區總部外,公司還分設了通海事業部、建水事業部及峨山事業部,因更多的業務部門正在緊密的籌備,急需人才,現特面向各大高校招聘,具體如下:

一、招聘崗位:

銷售員

二、招聘人數:

20人

三、崗位要求:

1、形象佳、有愛心和耐心,能吃苦耐勞,具有很好的團隊協作精神;

2、親和力強,具備較強的語言表達和溝通本事;

3、願意學習,具備敬業精神。

四、待遇:

試用期:13個月,試用期待遇:大專學歷1100元底薪+提成;本科學歷:1300元底薪+提成;轉正後,與公司簽訂勞動合同並購買社保。(目前公司老員工的年薪為6萬—12萬)此外,經公司考核可晉升為事業部經理或公司營銷總監。

五、作息時間:

每周日正常休假。其餘節假日按國家規定執行。

無論您是何種人才,相信都能在那裡找到適合您的發展平台,真誠期待您的加入,實現個人與公司共創、共贏的戰略目標。

有意者請攜帶簡歷到公司面試(地址:x市x區x路x號,聯系電話:xxxx

五星級酒店招聘啟事提要:本人承諾供給你一個和諧的工作環境和良好的學習氛圍,傳授你酒店財務管理的技巧和技能,量身定製你未來發展計劃,助你快速成長。

招工啟事怎麼寫 篇9

xxxx人壽保險股份有限公司是國內最早開發分紅產品的公司之一,從xxxxx年1月推出首款分紅保險至今,已覆蓋少兒兩全,終身,養老等各方面的保障,尤其是xxxx獨特的保額分紅方式,受到了廣大客戶的青睞。

一、服務項目:

代表公司為老客戶辦理個險理賠、續期繳費提醒、保單年檢、資料變更、新險種咨詢銷售等服務;

醫療保險、養老保險、教育金、汽車保險、工廠財產團體等保險的辦理等

二、福利及待遇:

1.周一到周五每天上午8:30上班,早會結束後,可以自己安排時間,雙休加國家法定節假日統一放假。

2.底薪+服務獎金、續年度服務津貼、繼續率獎金、養老金、季度獎、年終獎等

3.享有意外保險、定期壽險和住院醫療保險、家屬百萬醫療等綜合保障

4.國內外免費旅遊方案

三、公司提供免費專業系統化培訓:

新人職崗代等系列培訓,金融開拓專業培訓,中高級管理儲備幹部培訓,星級講師認證培訓等;長期享有團隊管理、營銷知識、金融知識、法律知識、社交禮儀技巧等專業以及全國各地學習交流分享旅遊等機會,最終成為一流的保險職業經理人。

四、招聘條件:

25-48歲,大專及以上學歷。

招工啟事怎麼寫 篇10

本公司現因工作需要急招:

客戶服務部員工X名,要求中專/高中以上學歷、懂電腦、年齡18——22歲,身高158以上、五官端正的未婚女性,有從事相關工作的優先,待遇XXXX元左右、星期6-7休假、特殊情況除外;工程部電工X名,要求有從事X年以上的水電安裝經驗,有電工證,年齡30歲左右身體健康的男士加盟,待遇XXXX左右,星期6-7休假、特殊情況除外;以上人員自行解決吃住問題,能有較好的普通話。

聯系人:XXX

QQ:xxxx

xx公司

xxxx年xx月xx日

招工啟事怎麼寫 篇11

一、招聘條件

1.有良好的職業道德,沒有違紀受處分等不良記錄。

2.大專及以上學歷,年齡20-50歲之間;

3.有較豐富業務資源和人力資源、有較強攻關能力、溝通協調能力和組織領導能力者優先。

二、報名崗位

(一)市區:

1、銀行保險部:部門經理一名,銀保專員五名;

2、車商業務部:部門經理一名;車行專員三名;

3、電銷業務部:部門經理一名、電銷專員七名;

4、直銷團隊:團隊主管三名;

(二)縣區:

1、沭陽、泗洪、泗陽縣支公司:業務管理部負責人各一名;理賠人員若干名。

三、各崗位職責

(略)

四、薪酬待遇

人員一經錄用,簽定合同,繳納五險一金。

五、招聘工作程序

應聘人員報名,請將應聘資料(公司需要個人簡歷、身份證復印件、學歷證書復印件、4張一寸近期照片等)報送我司辦公室,由我司辦公室進行初步資格審核;符合條件的,正式列為招聘對象,並通知其參加應聘面試。

六、報名地址及聯系方式

1.上門報名地址:宿遷市宿城區太湖路「興鴻一品」小區北門東側(中國人壽財險宿遷市中心支公司)

2.登陸宿遷人才網 宿遷英才網進行報名。

3.聯系方式

聯系電話:李經理

許主任

七、報名截止時間

20xx年x月x日起

招工啟事怎麼寫 篇12

xx房地產開發有限責任公司因工作需要,現面向社會公開招聘廣告部工作人員以及市場部經理,現將報名條件和相關要求公告如下:

一、招聘崗位及條件

廣告策劃人員5名,大專以上學歷,有二年以上相關工作經驗,年齡22-40周歲,男女不限。

市場部經理2名,大專以上學歷,有二年以上相關工作經驗,年齡22-40周歲,男女不限。

二、報名時間及地點

1、報名時間:20xx年02月21日到20xx年03月10日止。

2、報名地點:站前區永明路95號池州上海城C幢6樓,聯系人:張女士胡女士電話:xx

3、報名資料:學歷證書、執業證書原件及復印件,個人簡歷付近期免冠照片。

三、考核合格經錄用後,待遇從優。

20xx年02月21日

xx房地產開發有限責任公司

招工啟事怎麼寫 篇13

因工作需要,食堂擬招聘如下崗位:

一、廚師6名

(1)具有高中以上學歷,並具有中級以上廚師資格證書。

(2)從事廚師工作滿兩年以上,具有一定的烹飪能力。

(3)熟悉掌控成本核算,有學校食堂管理經驗者優先考慮。

(4)能吃苦耐勞,具有良好的溝通協調能力。

(5)有較強的工作計劃性,熟悉食品衛生安全知識。

(6)身體健康,男同志50周歲以下,女同志40周歲以下。

二、男廚雜工10名、女廚雜工10名

要求:初中及以上學歷,身心健康,男的年齡45歲以下、女的年齡40歲以下;從事過廚房工作者優先。

三、若錄用,待遇按《xx學院合同制員工管理辦法》及食堂相關工資分配管理規定執行;廚師3000元以上、廚工2200元以上,購買社保和住房公積金。

四、應聘者需提供相關資料:身份證、食品衛生類健康證、學歷證、廚師證等原件(驗證後歸還)及復印件。

報名地點:xxxxxxxx

聯系人:x老師,電話:xxxxxxxxxxxx

後勤基建處膳食科

20xx年xx月xx日

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與招聘啟事要什麼信息相關的資料

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