網上發招聘信息的工作怎麼樣

Ⅰ 招聘網上發傳單的一天7/80可信嗎，是真的發傳單工資也這么多

1. 如果是按一天8小時算的話，70-80元/天是很正常的，有這個數，至於可信度你可以自己去考察一下。

2. 在一些大型網路招聘網站上瀏覽招聘信息，這個可行度還是很高的。

3. 看下招聘公司規模人數，然後網路查詢下大家對這個公司的評價，進行判斷真偽，建議事先打官方電話進行咨詢。
   

Ⅱ 想要找工作，在招聘網站上找的工作可靠嗎

提醒下，所有的招聘網站都有都有存在欺騙信息發布，只是看他們網站有沒有嚴格審核，如果在嚴格的審核下，一般不會出現騙子公司來發布而已，但是還是有不是已招聘為目的的信息的，請求職者認真分辨！

我在深圳找過一段時間工作，用的招聘網站有58，趕集，智聯等。在投簡歷找工作時，有很多公司是培訓機構的，或者是小的人力咨詢公司，因為剛來找工作沒什麼經驗。最後去面試的時候等了一兩個小時，並且在面試官羅里吧嗦的嘮了很久才發現是上述提到的公司。那個時候天氣可熱了，還要趕路不僅浪費時間，還浪費精力和金錢。去面試一家比較遠的公司，途中花費一兩個小時是正常的，但最可氣的是最後發覺是培訓機構和人力咨詢小公司。真的氣的不得了！但又無可奈何，在那些招聘網站舉報了也沒用！在這里提醒大家在面試前先確認自己要面試的公司是否是自己想要的那樣。更何況現在是找工作高峰的畢業季，又是炎熱的夏天。

Ⅲ 網上的招聘平台是否靠譜為什麼有那麼多人投簡歷

在互聯網如此發達的今天，人們找工作也越來越依靠網路。不過同學們在利用網路求職的同時，也要提高警惕。因為每年到了這個時候不法分子就開始「摩拳擦掌」，紛紛上線了，利用畢業生求職心切的心理實施行詐騙。那麼小編就和大家說說網路招聘那些滿滿的套路，也提醒廣大畢業生在求職的過程中，一定要擦亮眼睛，謹防被騙！

提醒：小編理解大家在求職過程中的焦慮心情，但求職時一定要提高警惕，「刷單」這類的工作大多為騙局，而且在2018年1月1日新修訂的《反不正當競爭法》中對網路刷單做出了明確規定：「刷單犯法，最高罰200萬」。

第八條經營者不得對其商品的性能、功能、質量、銷售狀況、用戶評價、曾獲榮譽等作虛假或者引人誤解的商業宣傳，欺騙、誤導消費者。

經營者不得通過組織虛假交易等方式，幫助其他經營者進行虛假或者引人誤解的商業宣傳。

第二十條經營者違反本法第八條規定對其商品作虛假或者引人誤解的商業宣傳，或者通過組織虛假交易等方式幫助其他經營者進行虛假或者引人誤解的商業宣傳的，由監督檢查部門責令停止違法行為，處二十萬元以上一百萬元以下的罰款;情節嚴重的，處一百萬元以上二百萬元以下的罰款，可以吊銷營業執照。

Ⅳ 網上的招聘信息可靠嗎

1、知名正規公司一般都是真的。
2、看招聘內容，一般寫清楚崗位職責，工作資格條件的都比較真實。
3、根據同行業同崗位薪資判斷，過低或者過高的就比較懸。比如文職一般5K-7K，開到1W的就要想想。
4、對比同行業同崗位的招聘內容，多比較一下，不符合常理的就存在異常。
以上希望對你的提問有幫助。

Ⅳ 招聘網找工作好不好，在網上找的工作可信嗎

網上發布出來的工作一般可靠性都還好吧，只要這個公司不是那種騙人的，不過待遇工資什麼的可能會有些偏差。

Ⅵ 網路上的招聘信息還有什麼是騙局的能不能給舉個例

第一類：招聘機構和其他機構合夥坑害求職者。這些招聘機構一般會跟一些體檢點、列印店、美容院、酒店等機構進行合作，例如：
①要求面試者到指定的體檢點進行體檢

②在一個很偏僻的地方招聘，附近只有一家列印店，臨時要求面試者去列印店列印某些資料，此時列印店又收取非常高昂的列印費，例如列印一張5塊錢，而這時候求職者為了能夠得到這份高薪工作，也會不惜多花幾十塊錢去列印

③讓面試者面試到很晚無法回家，安排到合作酒店入住

④部分會以公司很看重形象等理由，要求求職者到指定美容院進行美容

⑤要求求職者到指定的店進行消費精修照片套餐，這種一次可以詐騙幾千元，上當的人也比較少。

這些騙局一般針對的是一些學歷較低、沒有什麼社會經歷的人。如果公司要求到具體的某一個醫體檢點進行體檢，這大概率就是他們合夥來坑錢的一個手段，或者他們確實是需要招人的，介紹到指定的體檢點只為了拿到一定的分成。

招聘企業坑點體檢費列印費，求職者花幾十幾百塊錢買個教訓，但是坑求職者花幾千塊錢的美容費、修圖片費用，那就真的無下限了。

由於他們是聯合其他公司起來坑求職者的，一般這種報警舉報很難發揮作用，因為畢竟是兩個不同的公司，而且他們可以以你是自願消費的理由為借口。

第二類：掛羊頭賣狗肉。這種有合法企業和非法企業兩種招聘企業。合法企業有保險類公司，非法的有傳銷、騙子團隊等。

合法企業是招聘崗位和實際工作崗位不一致，承諾與實際的崗位差距很大，甚至完全不一致。因為有些崗位市場需求量往往供大於求，招聘公司一般是打著一個比較熱火受歡迎的崗位名稱，去招一些比較冷門的崗位的工作人員。

例如某些保險公司以招聘管培生、儲備經理等名義招聘銷售、地推人員。

大四實習找工作的時候，有一大堆保險公司給我發信息，大都是以全國知名企業+承諾月薪8k之類誘導我去面試的。由於我覺得我是個剛畢業的大學生，這個待遇有點不太現實，於是問了一些朋友了解了一下：

他們主要通過「高薪+名企+熱門崗位」將求職者引導參加面試，面試後組織一個星期左右的培訓，需要交培訓費，承諾在培訓完上崗後返還，有些人即使在培訓中發現公司不可靠，但是又捨不得培訓費，所以會嘗試入職，入職之後主要是首先是要從身邊的人騙起來，把身邊的人都拉去買保險，一般都會給銷售承諾銷售額滿多少就會送旅遊之類的，但是這些旅遊其實是跟一些旅遊公司合作的，很多宣傳價值幾千塊的旅遊套餐，其實可能成本就幾十幾百塊，甚至是零成本。

Ⅶ 現在網上招聘很多，招聘網站上的招聘信息真實嗎

有好多公司的招聘職位點進去有二三十個崗位，而且一掛掛半年，一兩年的都有，不知道是真的招人還是在探市場行情，那怎麼辨別各大招聘平台上的信息是否真實呢？首先先看公司的真實性，網路查一下這家公司，另外看看智聯前程boss等網站是否也有發招聘消息，再看職位的發布日期和發布時間，看看有沒有官網或者電話，電話到前台問問。

反正一上來直接收你錢的不要信，照片網站上挺多掛牌消息，就只是掛個崗位其實並不需要招人，然後一般你投了簡歷hr沒和你聊就邀你過來面試，這種不是公司特別缺人就是銷售崗位。可以查下應聘者對公司的評價，做個判斷，不要一時著急，想盡快找到工作，這樣就很容易被騙。

Ⅷ 我想問問各位職友，一直在網上發招聘信息的公司到底怎麼樣

我來和你聊聊真相😊
招聘也是企業宣傳的一種方式！
大部分企業開通招聘賬號都是包年的，錢都已經交了，不用放著也是浪費，除了必須的招聘崗位，再發幾個常用崗位掛在上面，既能刷刷企業存在感，也能收集簡歷做一下人員儲備。

所以，至少說明，發招聘信息的單位都是願意花錢招聘的公司，比那些連招聘錢都不肯出，只肯蹭平台的要多一些人才意識。至於企業的好壞，肯定有好有壞，對於自己感興趣的企業，就在網上網路一下，現在資訊這么發達，基本都能查到，加油！

如果我的答案有用，請採納點贊，動動手指加關注，多多交流！ 來自職Q用戶：絳雪
這種長期把招聘崗位的信息掛在網上不更新，通常有以下原因：
1.該公司疏於管理，更新不及時或HR專職人員經常離職或流動而無人去及時更新；
2.公司對崗位現任人員不甚滿意，擬招聘後備人員做候補或故意把該信息掛在網上，給在崗人員一種壓力；
3.目前招聘的幾個崗位人員，都還在試用期，在沒有完全確定其是否穩定或通過試用期考核之前，一般不會刪除這些信息的；
4.不及時更新的另外一個原因就是，想告訴各界朋友，該公司運作一切正常，包括招聘仍然在進行中。
企業每年的年費給招聘網站有規定發多少個職位的，如果你了發一個職位，然後再刪除的話，以後再發一個那麼你就浪費一個指標，而招聘系統每次刷新都可以按全部刷新。。因此很多企業都常年掛著招聘職位啦。或許也有許多公司確實需要一直招人，看自己辨識能力 來自職Q用戶：楊女士

Ⅸ 網路上的招聘網站靠譜嗎該怎麼分辨是不是雜牌公司

隨著互聯網的發展，如今越來越多的企業開始在網上招聘。但是有很多公司卻利用了網路平台疏忽監管的漏洞發布虛假招聘信息或者騙取求職者的錢。這樣的公司肯定讓所有人恨之入骨。那麼怎樣辨別招聘網站上的公司有沒有騙人呢？

總之一定不能輕信網路上的招聘信息，一定要認真考慮觀察後再做選擇，千萬不要上當受騙，否則被騙了錢就很難要回來了。還要多看看幾家，多幾個保障。同時心裡一定要清楚只要是提到收錢的不管什麼形式都是騙人的，無論如何一定不能給錢。還要看看招聘公司的目的是不是真正為了做事，還是只是為了賺錢。因為如果只是為了賺錢，那樣的公司就會過度重於銷售方面，對金錢的過於看重肯定也持續不了多久，這樣的公司最好也不要選擇。一個有前景的公司絕不會僅僅以賺錢為目的，肯定有多方面的發展方向。所以在招聘網上還要注意公司的介紹，這點很重要，可以看出來公司是做什麼的？是朝哪個方向發展的？發展理念是什麼？公司規模怎麼樣？等等。

希望大家能夠在招聘網上認真選擇一個好公司去工作，也不要輕易被招聘網上一些套路給忽悠了，凡是提到錢的都要多加小心。

Ⅹ 網上投簡歷，找工作可靠嗎

網上投簡歷找工作還是比較可靠的，一般在網上招聘的公司還是具有一定實力的。記住找那些知名招聘網站投簡歷。公司規模相對大一點的企業投簡歷。
我就是通過網路招聘找到工作的，去面試的公司沒有遇到騙子。