給陌生領導發信息如何顯得客氣

㈠ 初次加領導微信怎麼打招呼

就直接說：xx領導你好，我是xx部門的xxx
，請您多多指教。就可以。只需要簡短的打招呼就可以。

㈡ 晚上給領導發微信怎麼打招呼

晚上給領導發微信打招呼和平常一樣，但給領導發微信不能太晚了，必須在晚上九點鍾之前，並且不能發語音或視屏聊天，最好用文字表述形式，微信前面可以說，某某領導，不好意思打攪您了，有一個問題想向您請示（或匯報），這樣即可！

㈢ 對於很久不見的領導怎樣寒暄

在我們平時的工作中，很多人最怕見到的就是自己的領導。一個是由於領導的威嚴讓我們感覺到緊張，另一個是不知道和領導怎麼相處，在和領導在一起的時候會戰戰兢兢，生怕哪一點做的不好，讓領導生氣。尤其是對於職場新人來說，見領導的心情真實五味雜陳。

如果在聚會的時候遇到了很久沒見的領導。首先應該主動向領導問好。從領導的立場來看，肯定希望自己的下屬可以主動地和自己交談，問候自己。所以遇到領導一定要主動地上前問好；其次，感謝領導的栽培之恩。不管遇到的領導對自己有沒有栽培和幫助，都要感謝領導一直以來的照顧，這也是大多數的領導都想聽到的話。這樣會顯得自己的情商很高，也會令領導歡心；最後，可以誇獎領導。要對領導的才能和風范表示贊賞，可以列舉一些具有代表性的事件來說明領導的英明和過人之處，這也會讓領導高興。

雖然說“拍馬屁”是不受大家喜歡的中行為，但是這種行為確實是非常有用的行為，在和領導交談的時候，多誇獎和欣賞領導，會讓領導對自己的好感度倍增。是職場中的一個“潛規則”。

你在公司會怕自己的領導嗎？

㈣ 打算拜訪一位很忙的領導,初次見面.要發個信息預約一下,請大家幫幫忙看怎麼發.要很可以並且措辭嚴謹的.

1、尊敬的XXX領導：謝謝您給我這么珍貴的拜訪機會！敝人會在下午（時間看自己定）2-3點左右准時到貴所。希望不會給您造成不便！麻煩您了！謝謝！

2、來公司這么久，還沒跟您走動過。您是領導，也是同事甚至朋友，不知這次是否有機會拜訪貴府啊？

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拜訪領導發簡訊注意事項：

首先是要禮貌，其次是找個拜訪的理由，然後是詢問領導是否有時間，最後要注意不要太啰嗦，必要的時候還是打電話好一些。

投其所好，比如你的領導喜歡垂釣那麼這就是一個很好的借口，其實約人最重要的是要一個好的借口，只要你的借口足夠充分那麼他也就沒有了拒絕你的理由。

如果頻繁的拒絕或搪塞那麼是否是該考慮領導是否是真的不願意讓你見他，原因無非是在注意自己的影響，所以如果這樣可以借工作的時候找領導，並且在解決工作中問題的同時預約領導。

㈤ 給領導發信息的技巧

有求於其他部門的領導，而且是不熟悉的領導時，在打電話之前，建議先發簡訊，或者發一封郵件，主要是做自我介紹，以及說明來意，方便領導領導大概認識你，也方便領導安排時間。
「唐總，我是銷售部的業務員小李。是這樣的，我們打算請您給我們銷售講解產品，您看一下什麼時候比較方便呢？」

2
陪領導出席飯局，飯局結束，各自回家後，發一個信息告訴領導平安到家，既是一種禮貌，也能給領導留下好的印象：小李真懂事，會給我報個平安。
譚經理，我已平安到家，您早先休息。
3
逢年過節，給領導發的祝福簡訊，一定要誠心誠意，自己編寫，而不要隨手就拿群發的祝福簡訊，修改署名，就給領導發過去。簡訊的內容應該以感謝、祝福為主，語氣自然而真誠。遇到重大的節日，比如春節，要錯開高峰期，盡量提前發。
吳總，您好！我是銷售部的業務員小李。感謝在過去的一年您對我的指導和幫助，讓我學到了很多東西。在新的一年裡，我將繼續努力工作，不辜負您的期望。祝願公司在您的帶領下更上一層樓，也祝您身體健康，闔家幸福。

4
如果領導給你安排了一些事情，對於那些不大的事情，可以在工作結束後，發簡訊匯報：譚經理，我們已經在廣交會的會館發放完宣傳單了。而一些比較大的事情，最好能發一封郵件匯報情況，簡要說明過程和取得的結果。對於重大項目，單單發郵件是不夠的，最好能和領導面對面匯報工作。
5
領導發信息布置工作後，不要簡單地回復「收到」，「好」。在這些字後面加上「我立即安排」，「我立即去辦」，「現在就去落實」，效果會好很多。
「小李，抓緊時間把材料發給我。」
「收到，我現在馬上整理，下午4點前發給您。」
這樣的回復，既積極響應了領導的安排，也給出了相應的工作成果提交時間，讓領導心中有數，而不必一直將事項掛在心上。

㈥ 怎樣給領導發微信問候

1、給領導微信和簡訊的時候使用文字一定要在上面加上稱呼，否則會給人感覺不夠尊重對z方。

2、在內容要把語言使用的簡練准確。不要產生歧義，或者描述性的語言不夠精確。就很難達到溝通的效果，讓領導反過來問你的時候，可能這幾個事情就變的主題了。

3、給領導發微信或簡訊的時候切忌閑聊。因為領導的時間很寶貴，他可能沒有時間陪你閑聊，或者他對閑聊這件事很反感。

4、不管是發微信和簡訊，對於你不熟悉的領導，你最好在結尾上註明你的電話號碼，微信號和真實名字，否則人家還不知道你是誰呢。

5、如果與領導關系比較好且級別差別不是很大，平時可以開開玩笑的，可以用一些比較隨意的語言，比如「老大好，我是XX，有事您說話！」之類的。

(6)給陌生領導發信息如何顯得客氣擴展閱讀：

尊重上級的結束權。微信禮儀，也是商務禮儀的延伸，帶有職場規則屬性。上級有結束對話權，這是基本商務禮儀。微信是文字性信息，結束權與電話禮儀相反。領導回復「好」，不等於掛斷電話。作為下屬，要跟進一句結束語，以示對上級的尊重。

不按邏輯回。當領導私信說「辛苦啦」的時候，相信很多人即使真的很辛苦也會說不辛苦，有些人認為，這是領導說客套話。領導關心「辛苦不辛苦」，不管是客套話還是真關心，都想表明「他讓你知道他在關心你」。正確的做法就是說：謝謝領導的關心，一句話。

㈦ 第一次加領導微信怎麼講話比較有禮貌

第一次加領導微信講話比較有禮貌的招數：

1、不要回復太隨意。遵守禮儀比較妥當，犯不著因小失大。收到領導通知性微信，要及時回復「收到」，不要回復「好的」、「OK」、「歐了」、「知道了」、「么么噠」以及表情包。隨意的細節，常常暴露不穩重的一面，讓領導隱隱感覺不踏實。

2、不要回復語音。原則上不要給領導發送語音信息，換位思考一下，開會沒法聽，干著急；走路時聽不清，耽誤事；車上太嘈雜，打擾別人。領導開會問你要信息，要快速、簡潔、准確回復文字信息。精煉准確的信息，令你職場加分，被高看一眼。

3、不要回復長篇大論。一定要善於總結提煉，邏輯清晰，段落分明，最好提煉出小標題。一次太長，要堅持「一事一議」，最多「一二三」，每段一個事情、一個邏輯或一個要點，每段不超過100字。讓領導在會議上，發揮眼睛「映圖」功能，掃一眼，就能抓住重點。

(7)給陌生領導發信息如何顯得客氣擴展閱讀：

尊重上級的結束權。微信禮儀，也是商務禮儀的延伸，帶有職場規則屬性。上級有結束對話權，這是基本商務禮儀。微信是文字性信息，結束權與電話禮儀相反。領導回復「好」，不等於掛斷電話。作為下屬，要跟進一句結束語，以示對上級的尊重。

不按邏輯回。當領導私信說「辛苦啦」的時候，相信很多人即使真的很辛苦也會說不辛苦，有些人認為，這是領導說客套話。領導關心「辛苦不辛苦」，不管是客套話還是真關心，都想表明「他讓你知道他在關心你」。正確的做法就是說：謝謝領導的關心，一句話。