現在的招聘信息缺什麼

① 現在社會最緊缺的是什麼行業的人才

中國10類緊缺人才 1.電子信息類 電子信息產業是一項新興的高科技產業，被稱為朝陽產業。根據信息產業部分析，「十五」期間是我國電子信息產業發展的關鍵時期，預計電子信息產業仍將以高於經濟增速兩倍左右的速度快速發展，產業前景十分廣闊。

未來的發展重點是電子信息產品製造業、軟體產業和集成電路等產業 ；新興通信業務如數據通信、多媒體、互聯網、電話信息服務、手機簡訊等業務也將迅速擴展；值得關注的還有文化科技產業，如網路游戲等。目前，信息技術支持人才需求中排除技術故障、設備和顧客服務、硬體和軟體安裝以及配置更新和系統操作、監視與維修等四類人才最為短缺。此外，電子商務和互動媒體、資料庫開發和軟體工程方面的需求量也非常大。

相關專業

電子信息工程、通信工程、信息對抗技術、信息工程、信息與計算科學等。

2.生物技術類 21世紀是生物的世紀，生物科技經濟發展起來是必然趨勢。據了解，目前在全國年產值過億元的生物技術企業已蓬勃發展起來，各地把生物技術作為經濟發展的突破口。但生物技術的開發需要具有獨立工作能力和良好科學素質，特別是具有創造能力和付諸實現能力的新型人才。生物科研人才近年來一直是國際人才競爭的焦點之一。我國目前無論是生物技術的研究人員，還是生物技術產品開發的人才，都存在嚴重不足的問題，未來一段時期我國對生物技術人才有極大需求。有關專家預計，隨著基因技術、生物工程等領域的發展和產業升級，這類高技術專業人才的缺口會越來越大。

相關專業

生物技術、生物工程、生物資源科學等。

3.現代醫葯類 全球現代醫葯技術產業繼續呈高速增長態勢，現代生物技術產業已經成為醫葯產業新的國際競爭焦點。有關專家指出，面對日趨直接而激烈的國際化市場競爭，我國發展現代中葯及生物醫葯技術產業已是勢在必行。特別是現代中葯產業不僅在世界發展較快，而且在我國也是增長較快的產業之一，目前已成為我國一項具有較強發展優勢和廣闊市場前景的潛在的戰略性產業。科技部已將「創新葯物與中葯現代化」列為「十五」期間國家12個重大科技專項之一。

相關專業

葯物制劑、制葯工程、生物醫學工程、中葯學等。

4.汽車類 隨著汽車逐漸成為我們生活中的必需品，汽車專業也成為了社會上十分走俏的專業。汽車類專業人才成為了炙手可熱的「搶手貨」，汽車行業中的復合型人才將成為競爭焦點，比如精通外語的汽車設計人才、具備汽車技術背景的營銷人才、具備汽車銷售背景的IT類專業人才，以及汽車信貸、保險等金融人才年將繼續走俏。此外，熱能與動力工程、工業設計等相關專業人才需求也將持續看漲。

相關專業

車輛工程專業、汽車服務工程、熱能與動力工程、工業設計等。

5.物流類 加入WTO後，隨著我國在公路貨運、倉儲、海上搬運運輸、船舶代理等方面進一步開放市場，我國的相關行業和企業與國外物流企業將開展全面合作，這意味著，我國的現代物流將進入快速增長、全面發展的新時期。專家預計，今後10年乃至更長一段時間，我國物流業將接近或趕上發達國家的物流發展水平。目前，國內需要600多萬中高級物流專業人才，物流專業人才已被列為我國12類緊缺人才之一。到2010年我國大專以上物流人才的需求量約為30萬至40萬，而目前各類大專院校物流專業年培養規模在5000人左右，物流規劃咨詢、物流外向型國際、物流科研這三種人才在業內最為缺乏。

相關專業

物流管理、現代物流等。

6.新材料類 新材料的應用范圍非常廣泛，發展前景十分廣闊，其研發水平及產業化規模已成為衡量一個國家經濟發展、科技進步和國防實力的重要標志。「十五」計劃開始以來，國家產業政策導向明顯向以新材料產業為代表的高新技術產業傾斜，這對新材料產業發展無疑將產生重要的推動作用。同時，國內支柱產業及高技術產業發展對新材料的需求不斷擴大，機械製造業、電子信息製造業、汽車工業、建築業等支柱產業的快速發展對原材料在質量、性能與數量等方面都提出了更高的要求；高新技術產業將帶動新材料需求的增加，特別是電子信息材料以每年20%至30%的速度增長，生物醫用材料以約20%的速度遞增。此外新型能源材料、生態環境材料、航空航天材料等新材料的需求將隨著社會經濟的發展而迅速增加；復合材料的需求將有較大幅度的增加，特別是樹脂基的復合材料。

相關專業

高分子材料與工程、復合材料與工程、再生資源科學與技術、稀土工程等。

7.環境能源類 環保產業被稱為21世紀的朝陽產業，有著巨大的發展潛力。隨著環境保護投入的大幅度增加，我國環保產業發展較快，成為國民經濟的重要組成部分。環保產業的發展之快，效益之顯著，無疑是環保技術人員的研究與開發的結果。但目前，我國環保產業面臨嚴重人才不足，現有的環保技術人才難以適應國民經濟的發展。如果環保技術人員按環保從業人員的5%計算，將需要50萬人。而我國現有的環保技術人員離實際需求相差甚遠，培養環保技術人才的任務十分艱巨。同時，開發利用可再生能源也成為世界能源可持續發展戰略的重要組成部分，政府的政策支持、社會的認可以及中國豐富的可再生資源，使得我國新能源產業發展前景十分廣闊。

相關專業

環境科學、環境工程、能源與環境系統工程、資源環境與科學等。

8.管理類 因為加入WTO和申奧成功將直接帶動我國外經外貿的大發展，所以，管理類專業人才社會需求大增將指日可待。在現代企業中，一個優秀企業家的作用超過了100名優秀工程師、1000名優秀工人。目前我國越來越多的轉換企業產權、機制以及企業法人實行招標制、年薪制，實際上就是將企業的管理大權交到職業企業家手中。而據我國近三年的統計資料顯示，外方代理人正以每年500%以上的速度遞增，目前在不少大城市已形成一個職業階層。不管是外企還是國企，高層管理人員的價值越來越看漲。所以，盡管企業管理專業的學生剛畢業的時候可能做的並不是管理的工作，但是過幾年之後，有管理專業背景的人將會成為搶手貨，MBA仍將是企業爭奪的對象之一。

相關專業

工商管理類、人力資源管理、工程管理等。
9.法律類 目前我國律師人才十分缺乏。據不完全統計，目前我國取得律師資格的專職律師還不到2萬人，平均每10萬人口只有兩名律師，而聘請律師的企業也只佔全部企業的千分之幾，無論是數量還是質量都遠遠不能適應社會的需求。由此可見，我國律師人才的供需矛盾十分突出。同時，隨著全民的法律意識逐漸在增強，企業的法律意識也在增強，合同化的概念深入人心，對法律專業人才的需求將會大大提高。法律專業因此成為未來熱門專業之一。

相關專業

法學、國際法、國際經濟商業法、國際商法等。

10.營銷類 由於我國市場經濟不斷完善，市場營銷已經滲入到各種各樣的企業，人們對市場營銷的觀念也將有更深的認識，所以對這方面人才的需求將繼續看好，並有繼續升溫的可能。而隨著我國住房制度的商品化發展和商品房信貸業務的日益紅火，購買商品房已成為絕大多數國人的首選投資，房產商之間的競爭也越來越激烈，其中最有效的促銷手段就是聘用房產推銷員。而隨著小轎車的大幅降價及國民收入的逐年增加，小轎車在21世紀進入中國三分之一以上家庭已不再是神話，因此，汽車營銷人員也將走俏職場。再有保險推銷人員在經歷了20世紀90年代的「艱苦創業」之後，也將成為21世紀的熱門職業。所以，對市場營銷專業人才的整體需求會增大。

② 現在市場上什麼職業最缺少

滿意答案好評率： 0% 通信業： 需求旺盛，營銷人員比重繼續上升. 今後幾年，通信業人才需求將主要分布在基礎電信運營企業，新增電信企業和政府部門，市場營銷服務人才比重將超過技術人才。人才構成進一步變化為：經營管理類、通信技術類和市場營銷類人才需求比例為2∶3∶5.這個比例中經營管理與市場營銷人員比重較之前有所上升，預示著更多非通信專業人才將湧入通信行業。 汽車業：人才全面緊缺 未來5年，根據汽車發展的水平和需要來看，人才供求矛盾的變化將不是漸增，而是激增。這意味著人才供求的結構性矛盾非常突出，尤其是研發機械工程師、銷售和市場人員的新增工作機會將非常可觀。在汽車企業的招聘中，不是哪類人才比較重要，而是各類人才都很重要；不是哪類人才緊缺，而是全面緊缺。主要包括：汽車研發人才、維修人才、營銷人才、管理人才、汽車服務人才等。 快速消費品：營銷人才缺口大 快速消費品行業的人才缺口將依然主要來自市場營銷崗位。近年來，該行業大量的市場、銷售人員，特別是品牌建設人員流向其他行業，而從其他行業流向快速消費品行業的市場人員並不多。因此，在2007年相關企業將有必要繼續對此類人才進行儲備。 石油業：專業人力資源匱乏 石油行業招聘企業以特大型國有企業和外資石油服務公司為主。外資石油企業方面，從其在中華英才網上所發布的職位顯示出，專業技術人才，尤其是地質工程師和鑽井工程師有明顯的人力資源匱乏的現象。同時，因為目前石油企業才人流動的內外部條件還未成熟，所以外資企業雖然提供良好的職業發展空間、有競爭力的薪酬待遇等優越條件，招聘到所需的研發技術人員也有一定難度。國有企業方面則是從事跨國經營的人才極為緊缺——就陸上石油企業而言，無論是各石油企業還是三大集團公司直屬機關，從事跨國經營的管理人才都不足總人數的1%. 06年人才市場盤點 人才供求走勢將在未來很大程度上得以延續，因此提醒職場人士關注。 年度十大需求旺點 市場營銷類、物流類、房地產建築專業類、咨詢類、項目管理類、生產管理類、電子工程師類、質量管理工程師類、設計類、IT軟體研發測試類等是人才市場10大需求旺點。其中，市場營銷類人才不僅包括銷售代表，還包括銷售團隊管理人員、區域銷售管理人員、渠道銷售人員等；物流類人才主要是物流管理、國際物流銷售類的專業人才；房地產建築類以各類規劃設計工程師、建築師為主；咨詢類人才包括各類咨詢顧問、咨詢師等；項目管理類以項目經理、項目專員為主；生產管理類主要是各類管理人才；電子工程師類主要包括設計工程師、機電工程師、研發工程師等；質量管理類以QA、QA專業人員和質量管理崗位為主；IT軟體研發測試類主要是軟體研發工程師、測試工程師等。 法律、行政：明顯「供過於求」 目前在人才市場人才明顯「供過於求」的職位類別有：法律類、行政類等。法律類主要指公司法務、法律助理等；行政類主要指各類文員、行政事務人員等。 追問： 那對於中職生呢 回答： 那要看你對哪個感興趣了、

③ 現在社會上最缺的是什麼行業

IT業：行業回暖 招聘放量

上榜理由：各類招聘網站綜合調查信息顯示，軟體工程師的需求一直位居前三甲。上海目前擁有1400多家軟體企業，年增長率超過50%.互聯網也一直是人才爭奪最激烈的陣地，各搜索引擎公司對人才的爭奪逐漸升級。

推薦崗位：軟體工程師

職業技能：軟體工程師扮演的角色大致包括：一種是既懂技術又懂管理的軟體高級人才，他們要負責項目進度管理統籌；另一種是系統分析及設計人員，主要職責是分解一個項目或程序，使之變成一個一個相對獨立的模塊交程序員開發等。還有一種就是一般的軟體工程師或程序員。

薪酬水平：專科學歷平均年薪為2.5－3.5萬元，本科為3.5－4.5萬元，碩士以上學歷可達7萬元左右。抽樣調查表明，如果擁有碩士學歷，具有2年經驗，其年薪最高可達15萬左右。

前景預測：對人才的大量需求及可觀的薪酬讓越來越多的人開始關注軟體技術行業，其中軟體工程師更是希望獲得職場前途及「錢」途雙贏人士的首選職位。

專業PASS：NIIT國際軟體工程師認證、微軟系列工程師認證、思科系列工程師認證、IBM對日軟體工程師認證等。

推薦崗位：搜索引擎工程師

職業技能：精通C/C++、PHP、Javascript等，精通MySQL資料庫的設計、管理和開發，熟悉Linux/U？鄄NIX開發環境；有需求分析和架構設計經驗；能夠獨立開發搜索引擎系統，能參與或承擔重要的開發項目。

薪酬水平：雅虎中國對錄用員工給予阿里巴巴的股票期權；Google不僅承諾給員工股票期權，員工還有機會去美國受訓。目前平均年薪約為6萬元。

前景預測：搜索引擎將是相當一段時期內發展最迅速的領域，僅中國搜索市場，年均增長率保持在55%以上，每年的人才需求可能達到1000人。雅虎、Google、微軟和網路等幾大搜索引擎曾公開表示，只要符合公司用人要求，招聘數量不設上限。

專業PASS：目前培訓市場上還沒有針對搜索引擎開發方面的專業認證，一般都是公司結合項目進行內訓。

通信業：競爭激烈 技術人才身價暴漲

上榜理由：預計明年通信行業將進入新一輪火爆發展階段。有消息表明，業內各大公司都有意在明年增加投入，因此3G研發工程師、產品經理和高端的技術專家是現在和未來各公司著力留住和競爭的人才。

推薦崗位：3G工程師

職業技能：3G工程師包括3G無線軟體開發工程師、3G無線研發質量工程師、3G無線網路規劃/優化工程師、3G/NGN核心網軟體測試工程師等。必須擁有通信、電子類專業本科以上學歷，熟練使用C或C++語言編程方法，熟悉移動通信原理及微波通信技術，有CDMA、GSM或TD-SCDMA、WCD？鄄MA等手機軟/硬體開發經驗等。

薪酬水平：普通員工的平均年薪約5萬元，最高級別員工年均薪酬已超過70萬元。預計3年之後3G工程師的基本年薪會在15萬元至20萬元。

前景預測：業內專家分析指出，通信行業3G標准投入運營以後，每年將為我國創造80萬至100萬左右的新增就業機會。最受歡迎的有兩類人才，一是有著海外留學背景或者工作經驗的工程師，另一類是擁有綜合素質的技術人員，即既懂互聯網又掌握電信技術的人員。

專業PASS：MCNE-UMTS系統工程師資格認證、摩托羅拉MPC認證、第三代移動通信技術（3G）水平認證培訓、華為3G無線網路規劃與優化工程師培訓等。

物流業：「錢途」越來越好

上榜理由：2005年底，中國物流業將全面開放，加上連鎖經營、物流配送、電子商務等新型流通方式迅速發展，使各大企業對物流人才需求急劇上升，僅上海一地，人才缺口就達50萬。

推薦崗位：物流總監

職業技能：物流管理、信息管理、經濟、企管、商貿、運輸等相關專業，熟悉物流管理（3PL／4PL）等企業管理理論，能夠建立策略的最終性方案及整體的綜合性物流解決方案。

薪酬水平：物流總監的固定年收入約為15萬元，其變動薪酬大約可以達到固定薪酬的9%，年度總薪酬約20萬元。

前景預測：控制存貨成本可以大大降低生產企業的投入成本，因此物流管理崗位的重要性尤為突出，高端人才緊缺。

專業PASS：美國注冊物流師（CTL）認證、ILT物流職業資格認證、物流職業經理人認證、物流職業資格認證、國家物流師職業資格認證等。

推薦崗位：采購經理

職業技能：熟悉企業的整個運作流程；能及時提供和補足資源，在最適合的時間為企業提供價格最合理的生產、銷售與辦公資料；擁有廣泛的資源網路；具備溝通、協調能力及良好的英語水平。

薪酬水平：年薪達到30萬元已很普通，一般也有7萬元左右。

前景預測：企業采購、政府采購、跨國采購的迅速發展，使得采購人才日漸成為「香餑餑」。隨著市場競爭的升級，采購人員逐漸從幕後走上前台。

專業PASS：加拿大PMAC認證、CIPS注冊采購與供應經理認證、CIP采購經理認證、國家注冊采購經理職業認證等。

建築、房地產業：高端人才薪情穩步上升

上榜理由：今後幾年，上海將進一步加大市政建設，包括2010年的世博會園區、城市軌道交通以及洋山深水港的建設；大量的開發商去外地投資開發，在外省市購置地塊建樓，這些都推動了整個行業對專業人才的強烈需求。

推薦崗位：建築設計師

職業技能：不僅要掌握現代建築設計的技能，還要掌握社會、人文、美學等方面的知識，還要有工程項目策劃與管理、建設工程監理等能力。

薪酬水平：月薪一般分為四個檔次：11250元、6842元、5596元和2438元。建築設計總監年薪可達30萬元。

前景預測：隨著世博會的臨近，場館建設、城市開發、軌道交通拓展、舊城區改造等重大建築工程將進入全面實施階段，上海需要大量建築設計師。

專業PASS：注冊建築師。

零售業：高級人才一將難求

上榜理由：隨著去年年底零售業的進一步放開，零售行業進入了諸侯並起、群雄爭天下的時代。各大零售企業紛紛增開新店，從而帶來零售人才的大量需求，涉及百貨、醫葯、家電、超市等多個領域。中層和基層管理人員是目前行業內爭奪最激烈的人才。

推薦崗位：連鎖超市總經理/專賣店店長

職業技能：店長不僅要了解進貨渠道，貨品的分類、陳列，各種促銷方式，更重要的是還要有相當的管理經驗和執行、公關能力。

薪酬水平：在外資超市，月薪可達2萬元；在中外合資超市，月薪約1萬元左右；在國內本土超市，月薪約7000元。如果業績良好，還有高額業績獎勵。

前景預測：大賣場呈蓬勃發展態勢，本土企業欲與國際巨頭分庭抗禮，連鎖經營、聯合兼並等各種模式大行其道。上海是外資零售業最積聚的城市，對零售人才的需求也最為強勁。

專業PASS：上海高級連鎖經營崗位認證、職業經理人認證。

汽車業：全方位渴求人才

上榜理由：中國汽車市場容量的急劇擴大和巨額利潤吸引了大量資本的介入。上海准備用10年時間，耗資500億元人民幣打造上海汽車城。預計建成後，汽車貿易額將達到每年3000億元。市場對各類汽車專業人才的需求量激增。

推薦崗位：汽車研發工程師

職業技能：「研發工程師」是一個大概念。以汽車導航/DVD系統工程師為例，需要電子專業本科學歷，有3年以上導航和DVD工程開發經驗。造型設計工程師要求工業設計專業，具有汽車效果圖設計經驗，掌握ALIAS、IDEAS、Surfacer（Imageware）等三維設計軟體。

薪酬水平：一般企業的研發經理年薪在10萬元左右，外資企業的研發經理年薪約20-25萬元。一般研發人員的年收入大概在5-10萬元。

前景預測：隨著自主研發的呼聲越來越高，更多的國內汽車製造廠商不惜在自主研發上投入巨資。近兩年來，國內汽車設計研發人才的身價水漲船高。

專業PASS：盡管培訓市場已有很多汽車類職業資格證書，但針對汽車研發類的培訓還是空白。

金融業：用人高潮值得期待

上榜理由：2006年底，我國將允許外資銀行提供全面的銀行服務，外國金融公司將大量進入。作為全國金融中心的上海，招納高級人才勢必成為今後一兩年的重要戰略，資深的金融行業人才將擁有更大的發揮空間。

推薦崗位：理財規劃顧問

職業技能：理財規劃涉及保險、投資和風險管理、稅務策劃、退休計劃以及員工福利等諸多方面，專業性極強，從業者除具有淵博的專業知識、嫻熟的投資理財技能、豐富的理財經驗外，還要熟悉股票、基金、債券、外匯等金融業務。

薪酬水平：目前，我國保險業、銀行業等領域的理財規劃從業人員的年收入一般都在10萬元人民幣以上。

前景預測：隨著金融機構不斷推出產品創新和服務創新，個人理財成為金融機構競爭的主要策略。銀行、證券公司、保險公司、投資公司等金融機構迫切需要專業的個人理財規劃師。

專業PASS：注冊金融策劃師資格證書（CFP）、注冊財務策劃師（RFP）、特許財富管理師（CWM）、金融理財師職業資格證書等。

推薦崗位：投資分析專員

職業技能：至少對行業內的市場環境、前景，以及相關政策、法規有所了解。具備良好的市場分析和調查能力、促銷方案制定能力以及人際溝通能力。

薪酬水平：年均收入達到12萬元左右。

前景預測：隨著收購兼並活動屢創記錄，公司債券和股票發行鋪天蓋地，保險資金運用渠道急速放開，對投資型人才胃口大開。由於社會上成熟人才有限，具有相關專業背景的應屆畢業生便成為「搶手貨」。

專業PASS：注冊金融分析師（CFA）、注冊國際投資分析師（CI？鄄IA）、項目數據分析師（CPDA）、證券從業資格證書、期貨從業資格證書等。

④ 現在國內有哪些行業人才緊缺

最近，上海市教育研究院的一項研究表明，隨著我國經濟與社會的發展，今後10年內，我國對人才的需要將有較大的變化。從技術和產業發展的角度來說，今後幾年我國將大力發展6大技術領域：生物技術、信息技術、新材料技術、新能源技術、空間技術、海洋技術。6大技術可形成9大高科技產業：生物工程、生物醫葯、光電子信息、智能機械、軟體、超導體、太陽能、空間產業和海洋產業。 按照國家人事部的有關統計預測，我國今後幾年內急需人才主要有以下8大類：以電子技術、生物工程、航天技術、海洋利用、新能源新材料為代表的高新技術人才；信息技術人才；機電一體化專業技術人才；農業科技人才；環境保護技術人才；生物工程研究與開發人才；國際貿易人才；律師人才。 財經專業仍處「熊」市 財經類專業就業依然不旺。由於全球經濟的影響和社會需求的減少，外經貿專業火爆的景象已經時過境遷，眾多當年的高分生如今不得不面對「就業難」的考驗。從近年財經類畢業生需求情況來看，社會需求相對較大的是會計學、審計學；需求較少的是管理專業、經濟學、財政學、統計學、價格學、國民經濟計劃等。當然，需求不足不等於沒有需求。相反，在目前的人才市場上，新型的金融專業人才十分缺乏。從學歷層次看，碩士、博士和MBA備受用人單位青睞，尤其是新型投資銀行業的人才需求，將逐步向「高、精、尖」傾斜。 師范生逐年看好 師范類專業仍受歡迎。近年來，在許多專業的畢業生就業相對「吃緊」的情況下，師范類畢業生的就業卻呈現出供不應求的可喜局面。因此，高中畢業生報考師范院校的人數也急劇增長，出現了師范院校的錄取分數線一漲再漲的局面。 但是，從發展的趨勢來看，今後報考師范的競爭肯定會比以往更加激烈；師范類畢業生就業容易也是相對而言的，若干年後，也將會出現供大於求的局面。即使現在也不是所有的師范畢業生都能保證就業，不少專業在農村、貧困地區的學校相當緊缺，而在大城市、重點中學卻不大容易就業。 外語、電子類前景樂觀 外語、電子類不會驟熱驟冷。在近幾年的高考專業選報中，報考外語院校和外語專業的熱度始終不減。外語類院校的規模也一擴再擴。隨著改革開放的進一步深入，國家對外語類人才的需求會與年俱增，就業前景是樂觀的。但是，由於前幾年外語類招生過熱，總體就業形勢又不理想，因此，目前外語類畢業生總體上已經出現了供過於求的局面。只有師范類外語專業的畢業生比較走俏，這類人才的需求量今後幾年內也會保持較高的數量。非師范類外語專業的語種不同需求也不相同，需求較大的有英語、日語、德語、法語等，這些專業的畢業生就業比較容易。 今年教育部門的統計資料和各地的人才招聘會都傳出這樣的信息：計算機、微電子、通訊等電子信息專業人才需求巨大，畢業生供不應求。但與此同時，一些家長也擔心，電子信息類專業的就業前景會不會像其他一些熱門專業一樣出現驟熱驟冷的問題？電子信息產業是一項新興的高科技產業，有「朝陽產業」之稱，有著巨大的潛力和廣闊的發展前景。近兩年，國家每年對通信基礎設施的投資都超過1600億元。從總體上看，電子信息類畢業生的就業行情十分看好，10年內將持續走俏。 網路人才逐漸吃香 未來互聯網將成為名副其實的當今最大的富翁製造工廠，網路人才將逐漸吃香，其中最走俏最賺錢的是下列3類人才： 軟體工程師 一份最新報告顯示，從1996年至2006年，我國將有100多萬個新職位需要軟體技能，目前已有10萬至40萬人需要電腦軟體技能的職位因無人填補而空著。軟體工程師的頻頻告急，引發了一場全球性的爭奪大戰。據悉，軟體工程師由於享受期權股票，不少優秀的軟體工程師早已成為百萬富翁甚至億萬富翁。 游戲設計師 在我國，電子游戲、電腦動畫和特別效果業求才若渴，年營業額50億美元的電子游戲業需求胃口驚人。 網路安全師 近幾年，利用計算機網路進行的各類違法行為在國內呈上升之勢。黑客及攻擊方法已超過計算機病毒的種類，總數達近千種。我國電子信息網絡建設仍處於初級階段，網路安全系統脆弱，給黑客留下了可乘之機，而「監守自盜」式的內部攻擊對網路安全構成了更大的威脅。在美國，僅華盛頓就有3支電腦犯罪偵查隊，中央情報局專門將1000名員工調到一個專門負責研究遏制電腦犯罪的信息技術中心去，我國也在組建自己的網路安全隊伍。由於信息安全主管單位主辦的中國網路安全系統正在緊鑼密鼓建設之中，數十家網路安全公司將在各地興起，網路安全正在成為一門新興產業。

希望採納

⑤ 現在市場最缺乏什麼人才》

權威人士近日總結了2008年本市人力資源市場供求情況，並對2009年熱點行業趨勢進行了預測。2009年，通信、汽車、快速消費品及石油能源等四大行業人才需求將增大，且有較明顯的人才缺口，這四大行業將成為2009年求職熱門行業。此外，2009年另一個職場趨勢是海外人才市場將進一步升溫，更多的外國公司白領職位將會越來越多地投向中國。按照人力資源職位趨勢分析，精通外語、具有某項專業優勢、具有外資企業或國內知名企業的工作背景的求職者，將會贏得更多的海外發展機會。 通信業人才:需求旺盛今後幾年，通信業人才需求將主要分布在基礎電信運營企業，新增電信企業，市場營銷服務人才比重將超過技術人才。人才構成進一步變化為:經營管理類、通信技術類和市場營銷類，人才需求比例為2∶3∶5。這個比例中經營管理與市場營銷人員比重較之前有所上升，預示著更多的非通信專業人才將湧入通信行業。 汽車業人才:全面緊缺根據汽車業發展的水平和需要來看，2009年人才供求矛盾的變化將不是漸增，而是激增。這意味著人才供求的結構性矛盾非常突出，尤其是研發機械工程師、銷售和市場人員的新增工作機會將非常可觀。在汽車企業的招聘中，不是哪類人才比較重要，而是各類人才都很重要；不是哪類人才緊缺，而是全面緊缺。主要包括:汽車研發人才、維修人才、營銷人才、管理人才、汽車服務人才等。這一趨勢不僅局限在2009年，而且在未來的5年中，將表現得尤為突出。 消費品營銷:人才缺口大消費品行業的人才缺口依然是市場營銷崗位。近年來，該行業大量的市場營銷、銷售人員，特別是品牌建設人員流向其他行業，而從其他行業流向快速消費品行業的市場人員並不多。因此，在2009年相關企業將有必要繼續對此類人才進行儲備。石油行業:人力資源匱乏石油行業招聘企業以特大型國有企業和外資石油服務公司為主。外資石油企業方面，缺乏的是專業技術人才，尤其是地質工程師和鑽井工程師。同時，因為目前石油企業人才流動的內外部條件還未成熟，所以外資企業雖然提供良好的職業發展空間、有競爭力的薪酬待遇等優越條件，招聘到所需的研發技術人員也有一定難度。國有企業方面則是從事跨國經營的人才極為緊缺。就陸上石油企業而言，無論是各石油企業還是三大集團公司直屬機關，從事跨國經營的管理人才都不足總人數的1％。 日前，中國權威的專業人才招聘網站中華英才網對外發布了2009年熱點行業趨勢預測，指出通信、汽車、快速消費品及石油能源等四大行業人才需求大，且有較明顯的人才缺口，將成為2009年求職熱門行業的不二之選。此外，明年另一個職場趨勢是海外人才市場將進一步升溫，更多的外國公司白領職位將會越來越多地投向中國。以中華英才網與美國MONSTER 合作的國際頻道所發布職位的趨勢分析，明年精通外語、具有某項專業優勢、具有外資企業或國內知名企業的工作背景的求職者，將會贏得更多的海外發展機會。

⑥ 現在的企業招聘，缺乏什麼樣的人才

今天我們就來為大家解答一下現在的企業招聘，缺乏什麼樣的人才？迎接新員工，迎接新員工。對很多企業來說，開工後的首要任務是招聘，招聘過程中最缺乏的是高技能人才。人力資源部的數據顯示，技術技能人才的請求比例超過2。也就是說，一名技術技能人才至少相當於2個職位。所謂「技術不足」，技術人力差距有多大？缺乏的是什麼類型的技術人才？如何填補差距？記者進行了采訪。

在數字經濟時代，隨著企業生產運營智能度的大幅提高，技術人員和工人、工程師、技術人員之間的差異逐漸縮小，長期可以融合，高技術人才的重要性將日益顯現。人力資源部公布的城市公共就業服務機構市長/市場供需現狀分析顯示，41.4%的市長/市場就業需求對技術等級或職稱有明確的要求。工資反映的最近幾年，相關職位的工資大幅上漲。

⑦ 中國目前缺少什麼人才

據國家人事部預測，今後幾年中國急需的人才主要有八大類：以電子技術、生物工程、航天技術、海洋利用、新能源新材料為代表的高新技術人才，信息技術人才、機電一體化人才、農業技術人才、環境保護技術人才、生物工程研究與開發人才、國際貿易人才和律師。

• 在八大類中，表現突出的有如下幾個專業的人才：
  網路人才更加走俏
  互聯網將成為名副其實的「富翁製造工廠」，網路人才將更加走俏，其中風頭最勁、最賺錢的是軟體工程師、游戲工程師和網路安全師。
  一份最新數據顯示，從1996年至2006年，中國需要100多萬個軟體專業人才，目前尚有10—40萬個電腦軟體職位的空缺。中國的電腦動畫和特別效果業求才若渴，年營業額超過100億美元的電子游戲業人才需求更大。由於中國電子信息網路安全系統較為薄弱，網路安全正成為一門新興產業，網路安全工程師將成為熱門職業。
  土木工程、汽車製造、中醫葯專業受追捧
  在今年的高校招生中，一向表現平平的土木工程、汽車製造、中醫葯專業受到了廣大考生的追捧。
  此前，土木工程總是不溫不火。隨著國家加強基礎設施建設和推進西部大開發，建築業成為國民經濟的支柱產業之一，導致該行業對人才的需求大增。
  經過幾年快速成長，中國已成為世界汽車製造大國，政府也正極力扶持汽車產業。汽車產業的發展，將帶動零部件製造、售後服務、汽車美容等相關產業發展，為社會提供大量工作崗位。
  中醫葯是中國的傳統優勢行業。現代醫葯技術的發展，將讓世人再次領略中醫葯的風采。
  市場營銷、國際貿易專業需求旺盛
  市場營銷、國際貿易今年高校招生情況理想，畢業生近年的就業形勢也不錯。隨著國外企業本土化及國內企業國際化的步伐加快，高素質營銷人才與國際貿易人才將越來越走俏。
  廣告業「錢」途無量
  廣告已發展成蘊育巨大商機的新興產業，甚至成為經濟生活中不可或缺的一部分，「錢」途無量。專業人士認為，未來的廣告人將不是普通的高薪階層。21世紀的廣告業是知識密集、技術密集、智慧密集型的產業。今後幾年，該行業對高素質人才的需求將會加大，高校廣告專業畢業生的身價也將水漲船高，供不應求。
  外語、電子類專業前景依然樂觀
  近幾年的高考招生可以看出，外語專業或外語院校的報考熱度不減。由於中國融入全球經濟一體化步伐的加快，國家對外語類人才的需求逐年攀升，外語專業畢業生就業前景樂觀。
  近兩年，國家對通訊基礎設施的投資每年都達近2000億元。計算機、通訊工程、微電子等電子信息專業人才需求依舊旺盛，畢業生就業形勢良好。
  

⑧ 現在的網站上的招聘信息越來越少了，著到底是怎麼回事呢經濟狀況不好還是企業越來越少了

其實一般的企業都是選擇招聘會或是網上招聘的形式，如果你覺得招聘信息少，不妨可以考慮以下原因：一、企業招聘也分淡旺季，像是春節過後或是年前都是比較好的時候
二、求職者多，現在正值大學生畢業，所以求職的人很多，相對的企業招聘的職位很快就會滿
三、如果一直沒找到合適的工作是不是自己的要求太高或是跟招聘單位要求的相差比較大

⑨ 為什麼現在網上的招聘信息很少有好工作

真正需要到網上招聘的好工作其實很少。

絕大多數的好工作，都是企業直接內推招聘，或者通過校招的方式招聘優秀畢業生。

放到網路上招聘，基本都是沒有精力或者能力參加招聘會，也不會有什麼好工作。

而且網路本身流量較大，放到網路上面招聘，基本都是批量招聘基層員工······