醫院drg和信息科醫生哪個好

㈠ 請問醫院信息科與設備科哪個科室好

設備科好一些吧，本人覺得。

㈡ 三甲醫院信息科好不好。。需要幹些啥

可以吧，應該是電子化病歷系統維護或者醫院管理，等等，每個醫院不一樣。有些是修列印機

㈢ 哪個科室的醫生相對輕松，待遇高，醫患風險相對比較低

你好，根據我在三甲醫院工作幾年的經驗看來，在醫院工作，大多數的科室都會比較忙碌，醫患關系難處理，並且沒有節假日，而且工作、科研壓力都相對較大。

相對來說比較輕松的科室我覺得有下面幾個：

1.皮膚科：一般的醫院皮膚科都不設立病房，基本上都是門診，上下班時間都比較固定，而且加班情況比較少，病情一般較輕，不會危及到生命。

2.口腔科：如果是大型的三甲醫院，口腔科分科會特別細，如果是從事口腔美容方面可能會比較好，一般情況也沒有夜班，但是如果是口腔內科或者外科，夜間還是有急診患者的。口腔科一般來說風險較小，但是也有個別死亡案例，比如拔牙麻葯過敏，或者有心臟病患者突發死亡，媒體上也經常報道，所以術前做好問診極其重要。

3.整形美容科：這些年因為大眾審美，整形科變得紅極一時，整形外美容科工作干凈，基本沒有傳染病，面對的患者大都生命體征平穩，工作相對輕松。但是風險較大，因為每個人多美的認識不同，而且求美者幾乎都是對自己外貌提升有很大期望，如果沒有達到患者預期將會特別麻煩，所以術前溝通極為重要。

4.內分泌科：在所有主流臨床科室里，內分泌科算是相對比較輕松的，病人種類較固定，重病患者也不多，工作環境相對干凈，一般都是女生比較嚮往的科室。但是偶爾會有急症患者，比如說糖尿病酮症酸中毒、甲狀腺危象等。

5.產前診斷：這個也是最熱門的科室，跟產科不同，產前診斷主要從事高危孕婦產前的檢查診斷工作，工作前景好，但是需要很強的能力，全家的希望和一條小生命有時候都掌握在你的手上了。

……

說到待遇，其實在公立醫院里，各個科室的待遇相差不會特別大，同等級別的醫生，月薪相差基本不會超過5k。除非科室的主任或者一些大牛，會有外出講課或者手術，待遇也就無法估計了。

如果是私立的口腔、美容醫院，或者自己開診所，待遇可能會高很多，但同時自己也要承擔相應風險。

總的來說，臨床科室里，其實付出和回報還是基本上呈正比的，你的工作越忙，越辛苦，越重要，你的收入就越高。大家公認的高收入科室，像心血管內科、骨科等，工作都特別忙，而且幾乎沒有周末。想在醫院裡面找一份輕松又高薪的工作，是真的不易。

記得在進入醫學院校的時候，曾經有過宣誓！

第一句話就是" 健康 所系，性命相托!"

既然選擇了學醫，那麼就選擇了責任!

想要成為一個優秀的醫生，更多的應該是提升自己的醫學知識,為病人著想,把病人放在第一位!

說實話，學醫是一個漫長而艱辛的過程，

沒有一門臨床醫學是比較輕松的。

如果說選擇了醫學生這條路，可能更多的是需要付出，你做好准備了么？

臨床的負責賺錢，但最累，最沒地位，機關後勤的都牛逼哄哄的，領導認識的，親戚啥的都是閑職，醫院被管的烏煙瘴氣的，這事誰管，大家知道不？

幾乎在醫院工作的都知道，最輕松，收入多，糾紛少的科室當然是體檢中心。

節假日，休！

星期六天，休！

夜班？木有這回事。

病人吵鬧？沒有這回事。

不過這個有個很重要的關鍵就是看你這個體檢中心的主任厲不厲害，能不能拉到單位，工廠過來做體檢。

如果體檢中心的主任厲害的話，他們的員工的效績獎金一般都是我們的翻倍。不過就算那個主任很一般的話，錢也不會比我們少。

當然這是在縣醫院的，如果是在市醫院的那就不清楚了，畢竟市醫院的話醫院多競爭大。

單純就我們醫院而言，我覺得糾紛比較少，收入比較多的是腫瘤化療科。病人基本都是最後階段了，家屬容易理解，而且收入也還是可以的。但是醫生並不輕松，活做的也不少，而且沒有成就感。

醫生的工作要輕松，無非是工作強度小或者心理壓力小。醫生的工作強度少一般體現在沒有夜班或者就算有夜班也不需要搶救，而心理壓力小則體現在不用應對危及生命的疾病狀況又或者患者和家屬已經對於生命沒有預期（疾病終末期）。

在中國當下的醫療體系下，醫生的醫療服務價值完全沒有被體現出來，醫生看病的看診費還不如理發費和沐足服務費。醫生的待遇其實直接跟醫院以及科室的效益相掛鉤，只有在三甲以上級別的醫院中，醫生才勉強算得上「高收入人群」，而科室的效益則是看有沒有大額的單次收費項目，例如：外科手術、高價耗材（包括人工骨骼、假牙、假體、整形美容移植物等等）、介入治療（支架、消融等等）、放化療、葯物泵系統、激光治療或大型特種醫療設備使用（質子重離子治療）等。

至於醫患糾紛，其實往往是在一些不那麼「致命」的科室容易發生「致命」的醫患糾紛。急性心梗的患者或者惡性腫瘤末期的患者，死亡率本來就高，患者和患者家屬已有預期，如果醫生的溝通到位，相反不容易發生糾紛。如果一個小女孩兒去整形科削個骨，結果下不了手術台，你說你是這女孩子的家人你會不會去砸了這醫院？

本人就自己所了解的有限經驗，稍稍從幾個方面點評一些具體的科室（當然，要想收入好，前提都是在大型三甲醫院或知名的連鎖品牌專科醫院）：

1.口腔科：如題主所提到的，牙醫一直都很不錯，積累到了一定經驗就可以獨立行醫，獨立行醫的成本較低，收費項目繁多，各種耗材的水深得一塌糊塗，不用上夜班，自己開診所甚至可以自己決定看診時間；

2.皮膚激光治療科：皮膚病一般很少致命，激光治療安全有效，單次收費還不少，皮膚科重病需要住院的重病患者少，就算有夜班需要搶救的可能性也極低；

3.生殖科：主要開展生殖檢查、人工受孕等服務，一般就診的患者群多為長期懷孕不成功的夫婦，所以對於成功率的預期也未必很高，可以接受一定的失敗率，單次診療費用較高，較少有夜班或者搶救；

4.整形美容科：網紅有多少，就有多大的市場空間。

學臨床的崗位有我能知道的幾個，給你參考一下，1.病理科，檢驗科，只和細菌打交道，出單子。2.醫務處，管理科室，醫生的上級部門，不用面對病人，節假日放假。醫院辦事醫生比較尊敬你。3.院內感染科,管理科室，防控監督院內感染，每天查房。同第2條。口腔科，屬於美容科室，不用上夜班。收益很高，患者對你一般不著急，不打人，態度較好。4.醫院法規科，打官司的。5.醫保科，和社保部門打交道，控制合理用葯。6.康復科，給病人做康復的，主要儀器是理療設備，忙的時候人也多，經常有關系來找你幫忙，7.幹部保健科，給領導住院的科室，暫時能想到的就這些。

一入醫門深似海，不談清雅和自在；任你小心來執業，不盡罵名滾滾來。

沒有急診或者急診少的科室相對輕松。醫患糾紛大部分發生在急診病人。

剛畢業的年輕醫生一般都有雄心抱負，都想闖出一片新天地，成就一番事業，所以大部分人不太喜歡相對安穩的科室，都想從事富有挑戰性的工作。

醫患糾紛大部分發生在急診病人多的科室。因為急診多的科室，經常有危重病人需要搶救治療，這種狀況下檢查一般的不夠完善，病人和醫生的准備工作都不足，不確定因素比較多 風險就比較大。比如一個老年嵌頓疝患者，嵌頓的腸管已經壞死，需要馬上手術。這時候你不可能有時間去糾正水電解質紊亂和調整心肺功能。匆匆手術，患者極有可能在手術台上心臟停跳死亡，或者是術後腸道功能沒有恢復，因為心肺功能不能耐受補液治療，心肺功能衰竭死亡。病人家屬如果不理解，或者溝通困難，麻煩就大了，無休止的糾紛可能就落到你的頭上了。哪個主管醫生遇到這種情況，哪個醫生就頭疼。工作生活會受到嚴重干擾和影響。

寵物科的醫生風險最低，收入最高！

㈣ 醫院的信息科是干嗎的

有的信息科包括病案統計室，主要負責醫院HIS系統（即醫院信息系統）的正常運行、維護，與PACS系統、LIS系統、醫保系統等的鏈接、還包括整個醫院計算機（硬體、軟體）、網路（包括醫院網站維護）的使用與維護。在信息科還是蠻不錯的

㈤ 醫院信息科前景如何

你進好點的醫院的話待遇這些都非常不錯的

㈥ 醫院信息科是做什麼的未來發展前途怎麼樣

女孩子進醫院信息科挺合適的，有編制的福利待遇也挺好。信息科你剛畢業進去就做輸入醫院各科室信息的工作，類似於打字員。不會讓你去做網路維護和軟體應用的，這個你放心好了。不用轉其它科室，這科室挺舒服的沒壓力。

㈦ 有在醫院信息科工作的嗎

計算機應用專業跟信息科的工作很搭，當然進去之後還要學習很多知識和技能才能勝任工作，剛進去一般從事終端維護工作，要求對計算機硬體比較熟悉，涉及到計算機、列印機、掃描儀等等，對操作系統也有一定了解，起碼呢Windows2000 xp 2003 都要比較熟悉 因為工作站用這些的比較多啊 列印機呢 針式的 噴墨的 激光的 都要了解 有了故障要能判斷出來 高端點的 三個方向 一個是網路維護 像網路設備 伺服器 交換機 路由器 防火牆等等的 搭建配置和管理要求了解 網路操作系統基本的像 windows 2000\2003\2008 enterparise SERVER 以及Linux 要了解 伺服器像dhcp DNS HTTP EMAIL ftp 域控制器 代理伺服器 這些可能要求搭 一個是程序設計方向 可能會涉及到程序修改 如果有源碼的話 更大可能是信息系統維護 大點的醫院都有 his lis ris emr等系統 一般構建C/S B/S架構應用軟體的語言要會個至少一門吧 嗯像比較流行的 JAVA .NET 會點就很好 起碼跟系統時壓力會輕很多 再一個就是資料庫方向了 主流的像什麼 oracle ms sqlserver db2 都可能用到啊 像資料庫的備份還原啦 訂閱發布啦 SQL命令 存儲過程 觸發器 什麼的也要求會吧 嗯 可能要求得不深 但是會比較寬泛

㈧ 三甲醫院里預防保健科,醫務科,感染管理科,信息科,科教科哪個科室發展比較好女生,小碩,謝謝大家!

都是職能部門，醫務科是醫院管理的核心，事情多、任務重、檢查多，醫院醫療質量、醫療安全、醫療服務的管理者，預防保健科、信息科、科教科比較單一，主要分別分管傳染病防控、醫院信息、科研等工作。感染管理科是新興的多學科綜合的具管理職能的業務科室，2013年非典以後為了防控醫院內感染而成立的科室。一定程度上為醫務科工作服務，受醫務科領導。

㈨ 三甲醫院信息科工作怎麼樣（據說有編制）具體做什麼工作 有沒有發展前途 待遇如何

天天在3甲醫院上班，還真不知道信息科是什麼，好像就是管病歷檔案後勤財物什麼的吧。編制肯定是沒有，醫院除了醫務人員之外都沒編制，一律是院內合同編制，屬於醫院職員或職工。在3甲醫院的待遇不錯，應該是除醫務人員之外最好的，我看他們平時總閑著，也沒什麼事干，錢也不少拿

㈩ 醫院的信息科工作是怎麼樣的體驗

信息科的工作，簡單概括，就是處理一切和信息系統及其周邊設備有關的問題。

信息系統包括醫院收費系統、醫生工作站、影像系統、檢驗系統等那些，大大小小加起來有十幾個吧。周邊設備包括的就更廣了點，電腦、列印機、讀卡器、LED、掃描儀、電話等都算是。

每天上班，除了自己的工作安排之外，很大一部分工作都是處理臨床科室反饋的各種問題。因為現在醫院的大部分業務都在系統上進行，臨床科室遇到問題了，第一反應就是找信息科，由信息科判斷問題真正該由解決。

分析

每個人都有自己比較擅長的點，比如說擅長的地方就在於和科室人員溝通，通過不斷提問，找出問題的點可能在哪裡，然後分析問題可能的原因是什麼，找誰處理最合適，有沒辦法避免下次再遇到這個問題。

在信息科上了幾年班下來，感覺收獲最大的就是處理問題的能力變強了，遇到問題也不慌了，感覺再大的問題都有辦法處理，只是需要承擔一些損失而已。