信息安全專業學歷和工作經驗哪個重要

㈠ 學信息安全專業的女生是考研好還是直接找工作積累工作經驗啊

恩恩，其實要你怎麼看啦！如果你想到國企啊，或者事業單位，外資之類，學歷高肯定比較好啦！這些地方其實很看重學歷的，同時你要看下你本科所在的學校怎麼樣，如果是知名大學，其實可以去考慮工作，如果本科大學一般的話，並且有把握考的上的話，那麼選擇繼續讀研是不錯的選擇，現在本科生真的很多

㈡ 工作經驗和學歷哪個重要

工作經驗最好了，現在大學生遍地都是，大學生也得有頭腦的沒的話什麼都做不好的。。。。有經驗最好了在加上你認字呵呵最好不過了

㈢ 工作經驗和學歷哪個更重要

都很重要 。現在社會正在需要高學歷人才，明確寫明對學歷的要求，簡單來說學歷就是敲門磚。=在你還沒有足夠精彩的職業履歷之前，又從何能看出你的能力如何，學歷就是證明你自己的重要資料，也是很多單位招聘員工比較看重的一點，最起碼學歷能知道你的教育背景、專業知識和學習態度。
工作經驗是以前工作的累積，在找工作的時候很多單位也會看重與此相同工作的部分，這樣能夠減少對你的培訓以及磨合，能夠很快的適應新工作，進而為單位 提供更大的價值，因此這兩個都很重要。

㈣ 你覺得學歷與工作經驗，哪個更重要

學歷和工作經驗相比，在都沒有的情況下，學歷顯然是更重要的。工作經驗雖然很重要，但是要建立在有學歷的基礎上，否則工作經驗擁有的也不是該擁有的工作經驗。兩者存在先後的關系。

學歷還是很有用的，因為進入各個大企業，包括我們考公務員的時候，學歷都會有很大的差別。我們本科畢業可以考公務員，研究生畢業同樣可以考，競爭力是完全不同的，進入企業的時候以研究生的學歷進入，以博士的學歷進入和以普通本科畢業進入是完全不同的幾種狀態。

㈤ 學歷和工作經驗，究竟哪一個更重要

學歷和工作經驗，究竟哪一個更重要，一直是很備受爭議的一件事情。甚至在相親市場上，學歷也變成了硬性要求之一。

曾經有人開玩笑說，如果沒有學歷，連去相親都感覺被嫌棄了。

“經驗”更重要，還是“學歷”更重要？

㈥ 你覺得學歷與工作經驗，哪個更重要為什麼

學歷主要是通過書本學習所得，而能力又是通過書本和實際實踐中掊養所得。可見，學歷和能力都很重要，二者是相輔相承，互相助長的關系，而不是互斥關系或矛盾關系。所以，學歷和能力，二者只有都重要沒有更重要。

㈦ 學歷和工作經驗哪個更重要

人生處在這時，的確很難選擇。何去何從，要認真考慮。

從你的問題只知道你是一個學通信專業的本科生，其他情況就不了解了。

其實你的問題和答案也因人而異。比如，如果你家境還可以，不等著你出去掙錢，你就可以考慮考研。另外，如果你覺得自己是個做學問的料，你可以選擇去深造，甚至於把博士拿下來。因為現在社會上本科生很多，既然有機會考研為什麼不去？

不過從你的問題看，你關心學歷和工作經驗哪個更重要，說明你傾向於找工作。其實去工作也不是壞的選擇，因為工作中可以增加見識，同樣可以學到許多學校學不到的東西。

在很多招聘的地方，因為需要馬上決定一個人是否聘用，由於不了解，只能憑硬指標，比如學歷、成績表、外貌等。生活經驗、工作經驗則要等日後慢慢考察。如果你覺得自己有經驗，有底氣，那麼你不要急於立刻讓用人單位馬上重用你，你要給他們了解你的機會。你看有些成功人士，學歷並不高，他們就是扎扎實實埋頭苦幹出來的。只要你肯踏實，少則十年，多則二十年，你就可以混出個模樣了。

祝你好運！

㈧ 工作經驗和學歷那個更重要

我們都知道，在職場中，學歷代表了一個職場人士的基礎，而經驗代表了求職者在特定崗位上的熟練程度，是否能夠在極短的時間內掌握技能等。專家表示，學歷和經驗這兩者不能籠統的來劃分誰更重要，而是要根據具體情況來具體分析，不同的崗位和不同的公司對其要求也不同。

崗位需求不同，對學歷和經驗的要求不同

在職場中，學歷重要還是經驗重要得從具體的職位來分析，有些崗位對於技能要求不高，HR往往會看重求職者的學歷，但是如果是對專業技能要求很高的職位，HR會考察求職者經驗的部分比較多。

比如在招聘程序員、前端工程師等理工科職位時，對專業技能的要求相對較高，沒有項目經驗和工作經驗很難成功進入優秀的企事業單位任職。

求職者自身條件不同，對學歷和經驗的要求不同

HR在面試求職者時，會觀察求職者自身特性，根據特性再去判斷是否和所需崗位匹配度高。如果面對的是沒有工作經驗的畢業生，會更看重學歷本身。如果是有工作經驗的求職者，則會傾向關注其工作經驗。

對於畢業生而言，沒有工作經驗，唯一可以證明他們才能的就是畢業於什麼樣的大學，學習成績如何，在校是否積極參與社團活動，有沒有一定的愛好特長等。如果是學習能力強、成績優異的學生，在進入企業後，給予培訓和學習，也是很有發展潛力的。而畢業生是否參與過社團活動和實習，HR可以考察出求職者是否有上進心和社交能力，也可判斷求職者的個性如何，是否符合企業文化。

對於已經擁有工作經驗的求職者，HR會側重從工作經驗來判斷求職者對於工作技能掌握如何，是否有一定的見解和深度，是不是適合在這個崗位上繼續發揮自己的工作優勢。

不管是學歷還是經驗並不存在誰更重要一說，不管你現在是剛剛大學畢業還是已經工作了一段時間的求職者，找到自己的優勢，在面試中發揮出自己最好的一面才可能最大程度的打動HR，獲取心儀的工作崗位。

㈨ 工作經驗和學歷哪個更重要

1. 文憑是找工作的敲門磚，尤其是剛畢業的學生或者剛進入職場的年輕人，單位企業的招聘要求里會明確寫明對學歷的要求。

2. 在你沒有足夠精彩的職業履歷之前，又從何能看出你的能力如何，這時文憑就是證明你自己的重要資料，也是很多單位招聘員工比較看重的一點，最起碼一張文憑能知道你的教育背景、專業知識和學習態度。
   

3.進入工作狀態以後，工作經驗的作用就大於學歷了。