『壹』 你好 請問你在銀行做過外包過去的數據錄入員嗎 怎麼樣啊 我最近准備去 不知道怎麼樣 謝謝
1、做外包錄入員工作壓力比較大，銀行錄入員不是銀行職工，就是外包的臨時工，穿的和銀行似的，是工資底加上提成，你打得單子越多提成越多。
主要是得認真細心，如果出錯多了銀行隨時可以解聘你。。。
2、做外包錄入員，現在有幾家不錯，像信雅達肯定是因為業務比較多，加班比較嚴重，但現在工資提高很多，工作環境還不錯.業務不多的話是雙休息的。
(1)銀行後台數據錄入工作怎麼樣擴展閱讀：
一、銀行數據錄入員
銀行後台數據錄入員前景及上升渠道為綜合管理員，工作相當穩定。壓力應該是有的（銀行各崗位都是有壓力的），但是壓力比起前台櫃員來說小的多，而且不用應付形形色色的客戶，在銀行相對來說是比較好的崗位了。
二、數據錄入員的職責說明：
一）職責：
1、核對錄入所需材料是否齊全，對資料不全及不清晰的下發問題件;
2、根據作業SOP將相關信息(事故原因、臨床診斷、就診時間、就診醫院、醫療帳單等)錄入系統;
3、按條款/協議定義規定，選擇對應的費用項目，准確錄入帳單費用信息;
4、依據各地醫保政策，查詢葯品庫及診療項目庫，按比例扣除醫保規定的自費或自負費用，並在備注中予以說明;
5、判斷事故性質並選擇申請原因、手術名稱等，確保信息完整，准確。
二）崗位要求：
1、上班時間：上午九點至下午6點，周末雙休;
2、薪資福利：基本工資+績效工資+加班工資+五險一金(綜合薪資3000-5500不等，具體以實際到面表現及工作能力為准)
3、全日制大專及以上學歷;
4、較強的學習能力和邏輯思維能力;有責任心、積極進取、有良好溝通協調能力;
5、熟練運用OFFICE軟體，打字速度不低於漢字60字/分鍾，數字100字/分鍾。
『貳』 銀行後台數據錄入員怎麼樣
銀行後台數據錄入員前景及上升渠道為綜合管理員，工作相當穩定。壓力應該是有的（銀行各崗位都是有壓力的），但是壓力比起前台櫃員來說小的多，而且不用應付形形色色的客戶，在銀行相對來說是比較好的崗位了。
一、崗位職責：
1.負責收集、統計、分析各區門店的租金信息，評估及鑒定市場價格，預估成本與收益，及時匯總反饋；
2.負責尋找適合公司要求的店鋪門面，與出租方進行簽約前的談判；
3.負責市場調研，了解市場租借信息，並作出合理分析反饋上級；
4.根據談判情況進行合同的簽訂、執行、跟蹤、撤銷及續簽工作；
5.密切關注同行業發展趨勢，調查競爭對手拓展情況；
6.領導交辦的其他工作。
二、任職要求：1.中專以上學歷，相關工作經驗1年以上。
拓展資料：
一、銀行數據信息錄入工作內容如下：
1、在銀行駐地或公司駐地負責按操作規范及時、保質進行銀行後台的電子信息錄入及處理工作；
2、負責填報錄入及處理過程中發現的各種差錯；
3、保證電子信息的安全、保密性；
4、負責自己使用的設備和辦公場所的干凈整潔；
5、所有錄入數據初級復核工作；
6、按時提交月統計基礎數據；
7、協助業務部門進行業務風險規避。
二、銀行錄入員分為交易數據和非交易數據，交易數據包括票據信息如票據編號、日期、金額、存期、年率等信息，主要是在資金交易時錄入的關鍵信息。非交易數據包括客戶主要信息如身份證號碼、聯系電話、住址、法人營業執照、機構代碼、徵信、地址，主要是在開戶時錄入，也有在辦理查詢、凍結、掛失時錄入，一般非交易信息錄入後以後不用重復錄入，可以直接調用。平時銀行櫃台及業務部門辦理業務時有很多單據，在辦理業務時只是幫客戶輸入的基本收付款事項，其他還要找人將其單據中的很多內容在銀行電腦系統內進行記錄或修改的事務，銀行數據錄入就是要將這些數據輸入電腦中。所以說這些工作其實與打字員差不多。
『叄』 銀行數據錄入人員工資待遇怎麼樣，適合長期干嗎
銀行數據錄入人員工資待遇平均也有2000-4000左右，銀行有自己的薪資福利標准。適不適合長期干要看個人的追求。安安穩穩，踏踏實實，認認真真做一份工作挺好，如果你還有遠大的抱負，還是可以出去找更廣闊的天空。
銀行後台錄入員工作具體內容是：
1、在規定的時間里，依照規定的標准和數量，為一系列網站進行內容數據的採集和錄入工作。
2、網站平台和數據來源已被提供，只需進行簡單的采編和錄入。
3、銀行的網站後台管理，主要工作是把銀行各部門發來的資料整理並上傳到銀行網站的合理位置。銀行數據錄入可以分為：調查問卷錄入、數字錄入、檔案錄入和Word文檔、Excel數據表、WPS文檔、純英文錄入、純數字錄入、中英文混合數據錄入以及網頁HTML文件格式、PDF格式文件的錄入等。
(3)銀行後台數據錄入工作怎麼樣擴展閱讀：
銀行的待遇由四部分組成：基礎工資+福利+補貼+績效獎金
1、基礎工資：
銀行的基礎工資是根據不同的員工職級來發放的，分成不同的檔次，比如我們銀行分成10個職級，據說工行是25級，每個職級對應不同的基礎工資。剛進銀行的人通常是最低職級，基礎工資最低，剛進銀行的新員工基礎工資是兩千多一點，如果銀行經營業績好，基礎工資每年會有5%左右的漲幅.這個漲幅還是可以的，對於新人來說。
2、福利：
(1)五險一金(醫療保險，失業保險，工傷保險，養老保險，生育保險，住房公積金)，這部分是從基礎工資里扣除的，大概會扣掉基礎工資的20%。其中住房公積金比較劃算，假如你自己每個月扣500元，那麼單位相應的會在你的公積金賬戶里存500元，相當於你一個月有1000元的住房公積金，買房的時候大有用處。
(2)節日慰問金：一般是發放超市的購物卡，五一、國慶、春節的時候發放，每次幾百到一千不等。這個也是優勢了，很多單位沒有這個福利。
3、補貼：交通補貼每月500—2000多不等，職位越高越多，客戶經理700左右;通訊補貼每月100—500不等。中餐補貼每月300左右;住房補貼，每個月1500左右，不過馬上要取消了。
4、績效獎金：
(1)季度獎，兩三千塊;
(2)年終獎，一萬多。
(3)銷售獎金，就是平時銷售各種銀行產品的獎勵，因人而異，差異較大，有些比較厲害的客戶經理一年單銷售獎勵就可以拿到5萬多，做櫃台的就會比較少。
(4)績效獎金跟每個網點的經營業績緊密相關。
綜合以上四項，一般銀行員工，也就是櫃員和客戶經理，待遇在4萬—10萬不等。在不同的城市有不小的差異，在北京、上海、深圳等一線城市，應該有10萬以上，而偏遠城市的話大概也就4到5萬。現在的銀行基本上都是上市公司，經營目標是最大化的為股東創造利潤，會計制度比較規范，員工的工資待遇應該來說是大不如從前，在每個城市也只能算是中等偏上一點。